青年文明号先进事迹Word文档格式.docx
- 文档编号:15374698
- 上传时间:2022-10-29
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:22.36KB
青年文明号先进事迹Word文档格式.docx
《青年文明号先进事迹Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《青年文明号先进事迹Word文档格式.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
随着越来越多的团员青年加入采二队,他们朝气蓬勃,给全队带来了新鲜血液,但由于大多数人以前并没有从事过井下工作,为让他们尽快提高理论水平、掌握操作技能,团支部积极组织了各种活动,促使广大团员青年加强学习,不断实践,从工作中积累经验,逐步成
长为全队安全生产的骨干力量。
1、开展名师带徒活动,并定期组织团员青年进行业务交流,将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流,互相学习,提出新的意见和建议,共同发展,共同提高。
2、组织各种安全生产知识与业务知识培训,促进了团员青年知识水平与业务水平的整体提高。
3、举办了各种安全知识竞赛,提高了团员青年学习的积极性和主动性,加强了竞争意识,促进了广大团员青年自身
水平的不断提高。
在2010年矿举办的煤矿安全知识竞赛中取得第二名的好成绩。
4、团支部鼓励团员青年通过学习提供实践技能。
大部分团员青年参加了职业技能鉴定,有三名团员取得了中级资格证书。
开展适合团员青年的主题活动,丰富青年员工的业余文化生活。
青年人的活力是团组织的特点,也是我们开展工作的基础和推动力。
团支部始终贯彻一个工作重点就是:
发挥团组织的核心作用,开展多种形式的文体娱乐活动,丰富团员青年的业余文化生活。
组织团员青年积极参加矿团委与集团公司团委组织的各项活动,如乒乓球比赛、职工篮球比赛,演讲比赛、板报比赛等活动。
通过组织活动,极大地调动了团员青年的工作热情,增强了团队凝聚力。
团员青年队伍富有朝气,积极进取。
在党支部的领导和团支部的组织下,广大团员青年始终努力在回采生产第一线。
去年采二队代表嘉矿接受了省安监局、集团公司等上级单位的6次检查,均获得了好评,队伍获得了集团公司先进集体、安全集体,集团公司煤矿安全质
量标准化第一名等荣誉。
在回采作业当中,我队严格执行三大规程及安全质量标准规范,制定了《悬移工作面工程质量验收考核标准》,对每一道工序进行细化,严标准,严考核,促进了广大职工良好行为的养成,实现了产量超额和安全达标的双赢局面。
这些优异的成绩是与我们的团员技术骨干分不开的。
团员青年模范带头作用突出。
队青年岗员在安全生产中,遵章守纪,按章作业,而且能够和各种三违现象做斗争,发现安全隐患及时汇报处理。
一年来汇报各类安全隐患80余条。
汇报各类三违人员21人次,提合理化建议17条。
印制安全规程知识题400余份,先后四次发放全队每一位职工手中,并且举办安全知识问答6次,组织各工种业务学习8次,技术比武6次,为全队的安全生产作出了贡献。
回首过去,展望未来,我们在支部工作取得成绩的同时也清楚地认识到工作中存在的不足,在今后的工作中我们将在矿党委和团委的带领下,更加团结一致,锐意进取,求真务实,弥补不足,努力构建基层团支部建设新局面,使支部工作再上一个新台阶。
2010年4月6日
篇二:
青年文明号事迹材料
省级“青年文明号”
事迹材料
立足岗位争一流青春奉献在XX
中国XX通信集团XX有限公司XX分公司XX部
2010年省级“青年文明号”事迹材料汇报
汇报提纲
第一部分:
XX部基本情况介绍
第二部分:
(一)精心组织部署,构筑创新总体规划,为?
青年文明号?
的创建提供强有力的组织保障
(二)坚持以科技创新为动力,促进创新工作全面开花,为?
的创建提供技术支持
(三)提供优质XX,彰显?
XX信息专家?
品质,为?
的创建添光加彩
(四)坚持?
以人为本?
,加强业务培训,为?
的创建提供智力支持
(五)坚持以?
五好团支部?
建设为重点,强化团员团性教育,为?
的创建打实思想基础
(六)参与公益事业,承担社会责任,充分发挥?
的信用示范作用
XX部基本情况介绍
XX部现有员工62人,团员27人,党员15人,青年比例数82%,分为XX班、XX班、XX班、XX班、XX班、XX班、XX班7个班组,是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍。
在?
的创建活动中,XX部坚持用邓小平理论、?
三个代表?
和?
八荣八耻?
重要思想教育引导青年,始终以团员青年为活动主题,以基层班组为活动阵地,以提高服务质量为重要内容,以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的,以创新工作、开展优质服务为结合点,以创一流业绩、树一流形象为出发点,全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动,逐步培养一支有理想、有道德、有文化、技术全面的维护队伍,为XX市XX通信事业的快速发展做出了巨大贡献。
2010年是公司由?
经营机会?
向?
经营能力?
,由?
XX通信专家?
进行战略转变的重要一年。
XX分公司客户规模也在年初突破100万大关,市场规模达到了新高度。
为应对越来越大的市场压力,XX规模也得到了迅速发展。
XX部始终秉承?
XX质量是通信企业生命线?
的主导思想,牢固树立市场观、服务观、创新观、系统观,从基础管理、XX维护、XX控制、XX优化、XX支撑、XX安全等多方面开展工作。
在公司团委的积极倡导下,?
创建活动正在稳步进行,不断涌现的先进个人、先进事迹成为社会新风的推动力量。
XX部被授予?
2010年度先进部室、先进党支部、XX安全优秀奖?
?
2010
年度青年突击队、先进党支部?
2010年度市级青年文明号、五好团支部、XX综合管理三等奖、XX中断专项整治活动三等奖?
2010年沙场点兵专项岗位比武优秀组织奖、先进党支部、基础配套及XX网整治活动一等奖、XX运行维护综合竞赛先进集体三等奖?
等荣誉称号。
XX同志被授予?
XX市新长征突击手?
荣誉称号;
XX省五一劳动奖章?
XX省青年岗位能手?
XX省百名技术英杰?
XX市青年岗位能手?
荣誉称号。
团员青年自觉深入学习政治思想理论,加强对?
相关理论知识的学习,并且落实到实际行动中,深入开展?
青年志愿者?
行动和各种公益性活动。
面对新的机遇和挑战,我们有信心有能力为企业的发展和创建和谐社会做出更大的贡献。
(一)精心组织部署,构筑创新总体规划,为“青年文明号”的创建提供强有力的组织保障
为促进创建工作有条不紊地开展,XX部积极营造浓烈的创建氛围,实施了?
六个一?
XX:
1、建立一套班子。
按照创建?
的要求,把争创工作与思想建设有机结合起来,作为精神文明建设的主要内容来抓。
部门领导对争创工作高度重视,专门成立了争创领导小组,经理亲自挂帅、副经理具体负责、各班组共同参与、团支部重点落实,层层明确了责任。
2、营造一种氛围。
争创活动意义重大,竞争激烈,为激发全体
团员青年争创干劲,团支部牵头展开了全方位的宣传活动。
一是推行承诺服务。
将文明公约、规章制度、劳动纪律等公布上墙,摆放?
青年文明号服务卡?
和争创标语。
二是加大宣传力度。
团支部组织团员青年学习《团章》《?
学习文件》等知识,制作多期共青团风采板报,在分公司首页?
党工团园地?
发表活动信息,及时向团员青年传递最新活动开展情况。
三是团员青年外出工作、接待服务做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务,在全体团员青年中形成了?
人人为创建做贡献?
的共识,营造了浓烈的创建氛围。
3、发扬一种精神。
在?
改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作?
企业精神的激励下,XX部的团员青年们爱XX爱岗位,以严明的纪律、严谨的作风,拼搏向上,争创一流,克服了XX建设、业务发展中面临的一个又一个困难。
XX农联社集团专线接入项目是分公司成立以来集团接入中最大的专线组网XX,XX部承担了市区及五县的XX个点的电路调测,要求4天之内全部正常运行。
XX部接到任务后,立即进行工作部署,要求把这个XX传送网自建以来的第一个硬仗打好。
XX调试开始的第一天恰逢周六,XX班、XX班员工全部按时到达工作现场,连续三十六个小时奔波在信联与XX的对接网点之间,偏僻乡村条件艰苦,经常吃不上饭,喝不上水,却不叫苦不叫累。
尤其是XX同志怀着七个月的身孕在机房内负责调试中的关键环节,每次让她休息,她总说:
大家都在加班,关键时候我怎能退后呢?
青年员工们凭着执着的精神和过硬的技术解决了一个又一个故障难题,展示了XX公司?
臻于至善?
的工作风貌,赢得了客户的满意和赞扬,
篇三:
全国“青年文明号”先进事迹汇报材料
申报全国青年文明号事迹材料
—大庆移动通信分公司营业中心
大庆移动通信分公司营业中心现有员工39人,青年人数占98%。
在公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,我中心连续四年被授予省级“青年文明号”荣誉称号。
工作中,我们以争创全国青年文明号为目标,认真贯彻落实“服务与业务领先”战略,不断提高对外服务质量和服务水平。
三年来,营业中心的服务得到了客户的广泛赞誉。
一、在创建活动中,始终以坚持抓好服务工作为目标。
营业厅作为公司的服务窗口,不仅是企业经营工作的前沿阵地,而且也代表企业形象。
因此,在创建文明号活动中,我们感到必须要把人员素质达到新标准,管理达到新要求,从而使服务工作达到新水平作为活动的主体,深入细致的抓好抓实。
在几年的实际工作中,我们不断加强员工的政治思想教育、形势任务教育、职业道德教育,大力进行业务培训,使员工的思想政治水平和业务能力适应工作要求。
同时,我们还加强各类人员的绩效考核、业务考核和服务工作的现场监督,坚决贯彻执行《服务工作标准》,加大经济处罚的力度,使员工的思想统一到做好服务工作上来。
我们还开展了“近学百货大楼远学李素丽”活动,使大家学有方向赶有目
标,从而使员工自觉地养成良好的从业习惯,使员工心系客户,事事为企业负责,有力地促进了中心服务质量和服务水平的快速提高,大大推动了公司业务的迅猛发展。
我中心和员工先后被授予省级巾帼明星、市级最佳营业员、市级服务明星、市级女工先进单位、最佳服务单位、双文明先进单位等多项荣誉称号。
2003年全省星级营业厅评比中,我中心以良好的营业环境、优质的服务、严格的管理赢得了省公司的好评。
二、在创建活动中,始终坚持以加强管理为保证。
我们深知没有规矩不成方圆,要使服务工作适应形势发展需要,必须有制度做监督和保证。
我们根据岗位实际先后制定了《营业中心岗位职责》、《前厅经理绩效考核办法》、《SIM卡管理绩效考核办法》、《营业员绩效考核办法》、《营业中心规范化服务考核制度》、《星级营业员考核办法》、《营业员业务操作管理办法》、《违反业务规定处罚办法》等多项制度,建立健全了21项管理记录,完善了各项业务流程。
营业员的考核每月进行一次,内容包括业务技能考试、业务差错考核、业务量考核、服务规范考核,对综合评定不满80分的营业员,要求下岗待业,三个月后考核上岗,业务考试不满95分的不能参加四星级营业员的评定,客户有理由投诉的不能参加星级评定。
三年来,营业员中共有30多人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 青年 文明号 先进事迹