辅导训练板块全套课程PPT格式课件下载.ppt
- 文档编号:15629843
- 上传时间:2022-11-09
- 格式:PPT
- 页数:63
- 大小:677KB
辅导训练板块全套课程PPT格式课件下载.ppt
《辅导训练板块全套课程PPT格式课件下载.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《辅导训练板块全套课程PPT格式课件下载.ppt(63页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
19971997年加盟寿险业年加盟寿险业20022002年加盟太平人寿年加盟太平人寿20052005年年66月晋升高级经理月晋升高级经理赵军荣赵军荣高级经高级经理理新人承诺面谈让新人站在正确的起点让新人站在正确的起点北京北京赵军荣赵军荣2006年年2007年年1-8月月个人个人个人个人FYPFYPFYPFYP8267482674元元元元302751元元万元件万元件万元件万元件11件件件件14件件TOP2000TOP2000TOP2000TOP2000入围人数入围人数入围人数入围人数7人人11人人/17人人团队月人均团队月人均团队月人均团队月人均FYPFYPFYPFYP24952495元元元元10325元元业绩指标业绩指标个人业绩与团队业绩同步成长,源于一种方法新人承诺面谈!
新人承诺面谈!
新人承诺面谈新人承诺面谈让新人建立正确的从业意识!
让新人建立正确的从业意识!
让新人设定三个月行动方案!
正确的从业意识正确的从业意识1.1.尊重制度与规则的意识尊重制度与规则的意识2.2.服从管理、接受辅导的意识服从管理、接受辅导的意识3.3.正确行为的意识正确行为的意识1.1.尊重制度与规则的意识尊重制度与规则的意识n相信公司,就是相信制度与规则相信公司,就是相信制度与规则p每天出勤、按时参加早夕会每天出勤、按时参加早夕会p按时参加公司的各类培训按时参加公司的各类培训p不在团队中发表负面言论不在团队中发表负面言论宋振林宋振林n2006年5月入司n2007年3月晋升业一n2007年6月育成一个组n56联动6张万元件2.2.服从管理、接受辅导的意识服从管理、接受辅导的意识n相信主管相信主管p新人和主管是师徒关系、家庭关系新人和主管是师徒关系、家庭关系p有烦恼或不如意告诉直接主管和我有烦恼或不如意告诉直接主管和我p相信主管是真心希望你成长,接受相信主管是真心希望你成长,接受主管的辅导和建议主管的辅导和建议3.3.正确行为的意识正确行为的意识n坚信寿险是非常崇高的工作坚信寿险是非常崇高的工作n相信大数法则会带给你成功相信大数法则会带给你成功n每天填写工作日志每天填写工作日志闻博闻博n应届本科大学生n2006年1月入司n当月转正n三次入围TOP2000n2007年晋升业一n56联动万元件4件新人入司面谈承诺卡(上联)新人入司面谈承诺卡(上联)姓名姓名:
性别:
年龄:
学历:
本人承诺本人承诺:
一、相信公司,相信主管,相信寿险意义与功用,相信大数法则;
二、每天早晨二、每天早晨88:
3030分按时出勤早会;
按时参加公司要求的各项培训;
分按时出勤早会;
三、每天填写工作日志;
每天电话约访每天电话约访_个;
个;
每天拜访客户每天拜访客户:
_:
_个个四、三个月转正目标分解:
四、三个月转正目标分解:
第一月:
第二月:
第三月:
FYP/FYP/件数件数FYP/FYP/件数件数FYP/FYP/件数件数承诺人:
承诺人:
证诺人:
日期:
*营业部营业部新人承诺面谈工具新人承诺面谈工具业业务务经经理理留留存存n面谈时获得新人承诺,朗读、签字、上墙面谈时获得新人承诺,朗读、签字、上墙n新人三个月业绩列表上墙新人三个月业绩列表上墙新人入司面谈承诺卡(下联)新人入司面谈承诺卡(下联)姓名姓名:
三、准时填写工作日志;
*营业部营业部新新人人留留存存谢谢大家!
让新人站在正确的起点让新人站在正确的起点让新人走向成功的轨道让新人走向成功的轨道谢谢大家!
让新人站在正确的起点,让新人站在正确的起点,让新人走向成功的轨道!
让新人走向成功的轨道!
19991999年年1111月加盟寿险月加盟寿险20032003年年44月加盟太平月加盟太平人寿任高级经理人寿任高级经理20072007年年77月晋升为区月晋升为区域总监域总监丛淑春丛淑春区域总监区域总监培养从期待开始培养从期待开始如何设立大目标如何设立大目标大连大连丛淑春丛淑春n5个个营业部营业部,35个个主管主管n人均标保人均标保:
10621n第三期第三期TOPTOP入围人数入围人数:
19人人n新人月万元率新人月万元率:
70%n新人三个月转正率新人三个月转正率:
88%团队绩效团队绩效培养培养V6V6新人新人新人新人是团队垂直成长的是团队垂直成长的发动机!
发动机!
目标高低目标高低决定了发动决定了发动机马力的机马力的大小!
大小!
1.1.永远不要怀疑新人的能力永远不要怀疑新人的能力2.2.新人的信心取决于你的信心新人的信心取决于你的信心3.3.卓越的目标催生卓越的模式卓越的目标催生卓越的模式,卓越的模式催生卓越的习惯卓越的模式催生卓越的习惯新人目标设立的新人目标设立的33个重要观念个重要观念1.1.永远不要怀疑新人的能力永远不要怀疑新人的能力n20072007年年11月上岗月上岗n第一个月标保第一个月标保43334333元元n第二个月标保第二个月标保82628262元元n第三个月标保第三个月标保2217622176元元n四至八月月月过万四至八月月月过万.n九月份首周过万九月份首周过万n从业至今从业至今88个月累计标保个月累计标保113622113622元元n二次入围二次入围TOP2000TOP2000吴吴月月n20062006年年1111月上岗月上岗n第第11月标保月标保1622316223元元,当月转正当月转正n第第22月标保月标保2202722027n第第33月标保月标保1262312623n从业至今从业至今1010个月个月,个人累计标个人累计标保保212548212548元元n连续连续22次入围次入围TOP2000TOP20002.2.新人的信心取决于你的信心新人的信心取决于你的信心曹春梅曹春梅3.3.卓越的目标催生卓越的模式卓越的目标催生卓越的模式,卓越的模式催生卓越的习惯卓越的模式催生卓越的习惯王雪王雪王胜春王胜春徐敏徐敏付光华付光华孙德富孙德富李少真李少真任海玲任海玲贺建丽贺建丽为新人设立大目标的三个关键为新人设立大目标的三个关键1.为新人规划大目标2.让新人认同大目标3.让新人达成大目标1.1.为新人规划大目标为新人规划大目标n背景
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 辅导 训练 板块 全套 课程