大学毕业生就业政策及相关规定PPT格式课件下载.ppt
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)乙方应聘意见;
n(5)学校鉴证登记意见)学校鉴证登记意见。
2、就业协议书的管理办法、就业协议书的管理办法nn(11)我校就业协议书是由江西省高等院校毕业生就)我校就业协议书是由江西省高等院校毕业生就业工作办公室统一印制,每位毕业生只有一套就业业工作办公室统一印制,每位毕业生只有一套就业协议书,每套一式三份协议书,每套一式三份,学校、用人单位、学生各一学校、用人单位、学生各一份。
毕业生本人一份作为办理报到、转接档案和户份。
毕业生本人一份作为办理报到、转接档案和户口关系的依据。
口关系的依据。
nn(22)任何单位或个人均不得复印、复制、翻印就业)任何单位或个人均不得复印、复制、翻印就业协议书,否则视为无效。
协议书,否则视为无效。
nn(33)就业协议书不得挪用、转借、涂改,否则视为)就业协议书不得挪用、转借、涂改,否则视为无效。
尤其是升学的毕业生不得将协议书转借他人,无效。
尤其是升学的毕业生不得将协议书转借他人,一经发现该协议视为无效,同时学校将扣留升学毕一经发现该协议视为无效,同时学校将扣留升学毕业生的档案并追究其相关责任。
业生的档案并追究其相关责任。
nn(44)就业协议书须妥善保管,毕业生如果不慎将协)就业协议书须妥善保管,毕业生如果不慎将协议书遗失,学校原则上不再补发,且本人应承担遗议书遗失,学校原则上不再补发,且本人应承担遗失协议书导致的相关责任。
失协议书导致的相关责任。
3、就业协议书的签订、就业协议书的签订nn
(1)毕业生与用人单位达成一致意见后,可以签订就业协议书,毕业生和用人单位都应分别在就业协议书上签署同意意见,并签名或盖章。
用人单位还应在协议书上写明毕业生档案的详细邮寄地址。
nn
(2)北京、上海、天津、广州、深圳、宁波、青岛、大连、珠海等地的用人单位如果接收非本地生源毕业生并能为毕业生办理落户手续,就业协议书需用人单位、用人单位上级主管部门、单位所在市人事部门或人才交流中心同意并加盖公章,有些省市还需填写单独的审批表。
nn在北京市就业并签订协议书的毕业生,必须有北京市人力资源和社会保障局的批复或在京各部委的进京落户的审批表;
在深圳市、珠海市就业并签订协议书的毕业生,必须有市人力资源和社会保障局的批复;
在上海市就业并签订协议书的毕业生必须有上海市高校毕业生就业办公室的批复;
在广州市就业并签订协议书的毕业生,必须有广东省高校毕业生就业办公室或广州市人力资源和社会保障局的批复。
(3)毕业生签订就业协议书的注意事项)毕业生签订就业协议书的注意事项nn毕业生要按规定如实填写本人情况。
毕业生要按规定如实填写本人情况。
nn毕业生应了解用人单位的基本情况及毕业生应了解用人单位的基本情况及发展前景。
发展前景。
nn就业协议条款内容必须明确,应按就业协议条款内容必须明确,应按中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法的要求的要求订立。
订立。
nn提高履行协议的自觉性,妥善处理违提高履行协议的自觉性,妥善处理违约问题。
约问题。
(二)劳动合同及签订事项
(二)劳动合同及签订事项
(二)劳动合同及签订事项
(二)劳动合同及签订事项nn劳动合同,也称劳动契约,是指劳动者和用劳动合同,也称劳动契约,是指劳动者和用人单位为确立劳动关系,依法协商达成的双人单位为确立劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务的协议。
方权利和义务的协议。
nn劳动合同的作用主要有:
首先,它是劳动者劳动合同的作用主要有:
首先,它是劳动者实现劳动权的重要保障;
其次,它是用人单实现劳动权的重要保障;
其次,它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;
第三,它是减少和防动生产率的重要手段;
第三,它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
止发生劳动争议的重要措施。
nn1、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止nn2、签订劳动合同的注意事项nn3、就业协议与劳动合同的区别1、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止nn(11)劳动合同的订立原则)劳动合同的订立原则)劳动合同的订立原则)劳动合同的订立原则nn合法原则合法原则合法原则合法原则nn订立劳动合同的主体、目的、内容、程序与形式必订立劳动合同的主体、目的、内容、程序与形式必订立劳动合同的主体、目的、内容、程序与形式必订立劳动合同的主体、目的、内容、程序与形式必须合法。
须合法。
nn公平的原则公平的原则公平的原则公平的原则nn劳动合同法劳动合同法劳动合同法劳动合同法规定,规定,规定,规定,“用人单位免除自己的法定用人单位免除自己的法定用人单位免除自己的法定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的责任、排除劳动者权利的责任、排除劳动者权利的责任、排除劳动者权利的”劳动合同无效。
劳动合同无效。
nn平等自愿的原则平等自愿的原则平等自愿的原则平等自愿的原则nn协商一致的原则协商一致的原则协商一致的原则协商一致的原则nn诚实信用的原则诚实信用的原则诚实信用的原则诚实信用的原则
(2)劳动合同的必备条款)劳动合同的必备条款nn劳动合同法劳动合同法劳动合同法劳动合同法第十七条规定,劳动合同应当具备以第十七条规定,劳动合同应当具备以第十七条规定,劳动合同应当具备以第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
下条款:
nn(11)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
责人;
nn(22)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
身份证件号码;
nn(33)劳动合同期限;
)劳动合同期限;
nn(44)工作内容和工作地点;
)工作内容和工作地点;
nn(55)工作时间和休息休假;
)工作时间和休息休假;
nn(66)劳动报酬;
)劳动报酬;
nn(77)社会保险;
)社会保险;
nn(88)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
nn(99)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1、劳动合同的订立、履行、变更、解除劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止和终止nn(3)劳动合同的履行)劳动合同的履行nn劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照合同规定,履行各自承担义务的行人按照合同规定,履行各自承担义务的行为。
为。
nn(4)劳动合同的变更)劳动合同的变更nn劳动合同的变更是指双方当事人对尚未履劳动合同的变更是指双方当事人对尚未履行或尚未完全履行的合同,依照法律规定行或尚未完全履行的合同,依照法律规定的条件和程序,对原劳动合同进行修改或的条件和程序,对原劳动合同进行修改或增删的法律行为。
增删的法律行为。
1、劳动合同的订立、履行、变更、解除劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止和终止nn(5)劳动合同的解除)劳动合同的解除nn劳动合同的解除是指劳动合同当事人在劳劳动合同的解除是指劳动合同当事人在劳动合同期限届满之前依法提前终止劳动合动合同期限届满之前依法提前终止劳动合同关系的法律行为。
同关系的法律行为。
nn(6)劳动合同的终止)劳动合同的终止nn劳动合同的终止是指符合法律规定或当事劳动合同的终止是指符合法律规定或当事人约定的情形时,劳动合同的效力即行终人约定的情形时,劳动合同的效力即行终止止。
2、签订劳动合同的注意事项、签订劳动合同的注意事项nn
(1)劳动合同应采用书面形式订立)劳动合同应采用书面形式订立nn
(2)劳动合同条款明确,内容合法)劳动合同条款明确,内容合法nn(3)劳动合同中要约定试用期)劳动合同中要约定试用期nn劳动合同法劳动合同法规定,劳动合同期限三个月规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;
三年以上固定期限和无固不得超过两个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
nn(4)禁止设定担保和收取抵押金)禁止设定担保和收取抵押金2、签订劳动合同的注意事项、签订劳动合同的注意事项nn(5)关于)关于“五险一金五险一金”nn“五险五险”指的是养老保险、医疗保险、失指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,业保险、工伤保险和生育保险,“一金一金”指的是住房公积金。
指的是住房公积金。
nn(6)陷阱合同要警惕)陷阱合同要警惕nn格式合同格式合同nn单方合同单方合同nn生死合同生死合同nn“两张皮两张皮”合同合同3、就业协议书与劳动合同的区别、就业协议书与劳动合同的区别nn
(1)主体不同)主体不同nn
(2)内容不同)内容不同nn(3)时间不同)时间不同nn(4)目的不同)目的不同nn(5)时效性不同)时效性不同nn(6)法律依据不同)法律依据不同
(1)主体不同)主体不同nn就业协议书适用于毕业生与用人单位、就业协议书适用于毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议书的学校三方之间,学校是就业协议书的签证方或签约方;
签证方或签约方;
nn劳动合同只适用于劳动者与用人单位劳动合同只适用于劳动者与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。
之间,与学校无关。
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