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“做这种乏味平凡的工作,有什么希望呢?
根本不值得我全力以赴。
”于是轻率、拖拉、逃避、马马乎乎,失去了许多工作中的机会,所以说,对工作负责就是对自己负责。
责任感对一个人一生具有重要影响,勇于负责乃是一个人事业成功的关键。
工作中充满了各种各样的机会,只要你以勇于负责的态度对待它,它就会带给你意想不到的丰厚回报。
一、负责是每个人的事
1、神奇的奥芝法则
童话《绿野仙踪》讲述了这样一个故事:
桃乐丝、狮子、机器人、稻草人沿着黄砖道前往翡翠城找寻奥芝大法师,希望从他那里获得解决难题和达成愿望所需要的勇气、决心和智慧等。
奥芝大法师只告诉他们一个简单的法则:
“达成所欲目标的力量,其实就在自己身上。
”意思就是说,每个人本身都有力量来解决难题,法师是帮不了什么忙的。
这就是能为自己开启新生命的奥芝法则。
2、积极面对每一项工作
已故的佛里德利·
威尔森,曾经是纽约中央铁路公司的总裁。
有一次,在访问途中,被问到如何才能使事业成功,他说:
“一个人,不论是在挖土,或者是在经营大公司,他都会认为自己的工作是一项神圣的使命。
不论工作条件有多么困难,或需要多么艰难的训练,始终用积极负责的态度去进行。
只要抱着这种态度,任何人都会成功,也一定能达到目的,实现目标。
”
(1)不要敷衍自己的工作。
什么事情总是敷衍了事,不精益求精;
在工作过程中推诿塞责,划地自封,不思反省;
懒散、消极、抱怨、怀疑;
以种种借口来掩饰自己的失误。
事实上,这些都是对自己极不负责任的表现。
在每一个公司里,老板最看不上的是那些对工作敷衍了事的人,最赏识的是那些认真、负责的员工。
(2)不要轻视每一项工作。
工作本身没有贵贱之分,所有正当合法的工作都是值得尊敬的。
一些人只知道享受好的工作环境,要高薪、坐高位,却抱着消极的态度对待自己的工作,轻视自己的工作。
这种人,无论对自己,还是对公司而言,都是失去价值的人。
大多数人,都把自己一生中的大部分光阴耗在了工作之中。
所以说,无论我们工作的性质是什么,只要能以诚实的劳动创造,并创造出价值,就没有人会轻视我们的价值,贬低我们的价值。
(3)抱着积极的态度工作,才能够看到事物的本质。
当我们抱着积极的心态,去面对身边的每一项工作,就会发现,每一件事情都对自己有着深刻的意义。
(4)抱着积极的态度面对每一项工作,你才会取得进步。
如果我们能够以积极的心态去面对每一项工作,就可以让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量,继而推动自己的进取心和创新意识。
这样,即使在平凡的工作岗位上工作着,也会创造出不平凡的业绩。
3、勇于负责是改变一切的力量
如果说,智慧和勤奋像金子一样珍贵的话,那么,还有一种东西则更为珍贵,那就是勇于负责的精神。
有一位伟人曾说:
“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
我们中许多人之所以一生一事无成,皆因为在自己的思想和认识中,缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。
他们常常以自由享乐、消极散漫、不负责任、不受约束的态度对待自己的工作和生活。
结果,沦为生活中的失败者。
改变态度,努力培养自己勇于负责的精神。
那么,你将会产生出无穷的力量,为自己的梦想和事业努力奋斗。
4、勇于负责才能让自己有尊严
无论做什么工作,我们都应该静下心来,脚踏实地的去做。
要知道,你把时间花在什么地方,你就会在那里看到成绩。
只要你是勇于负责、认认真真地在做,你的成绩就会被大家看在眼里,你的行为就会受到上司的赞赏和鼓励,你的业绩就会让你在同事面前赢得尊严。
5、对团队负责,才能对自己负责
作为公司里的一名职员,我们要从团队的角度出发,树立起自己对团队工作认真负责的信念。
每一个公司都类似于一个大家庭,其中的每一位成员都仅仅是其中的一个分子,只有每一个人都具备了团体工作的精神后,才能对团队的工作认真负责,对自己的人生和事业负责。
在工作中,我们要善于与每个团体成员进行有效的沟通,并保持密切的合作。
一个人只有从团队的角度出发,考虑问题,才能获得团队与个人的双赢结果。
6、要有强烈工作的使命感
使命感是一种促使人们积极采取行动,实现自我信仰和人生目标的心里状态,也是决定人们行为取向和行为能力的关键因素。
将工作本身看成一种神圣的使命,会极大地调动人的积极性,而能驱使自己自动自发地干好自己的每一项工作。
具有强烈使命感的人,不但具有坚强的意志和坚韧不拔、埋首工作的决心,还具备极强的探索精神,肯在自己的工作领域里刻苦钻研,尝试创新。
他不是被动地等待着新使命的来临,而是积极主动地寻找目标和任务。
他不是被动地适应工作使命的要求,而是积极、主动地去研究,变革所处的环境,尽力做出一些有意义的至关重要的贡献,并从中汲取再一次走向成功的力量。
具有强烈工作使命感的人,他们都会主动要求自己努力工作,而不以薪水为目标。
他们也不会畏惧自己工作上的坎坷,而始终沿着目标向前迈进,因此他们也一定能够享受到实现人生目标后上天所赋予的生活快乐。
二、不要推卸责任
1、不要说你不知道
在大多数情况下,许多人都不愿意承担责任,尤其是一些公司里的员工。
在工作的过程中,他们假装不知道有责任和任务的存在,当事情中途出现了糟糕的局面后,便推说自己并不知道有关的任务或责任,以此来逃避,或者推卸自己应该承担的责任。
责任是每个人都应该认真面对的一件事情。
假若一碰到棘手问题,便筹划对策,考虑逃避责任的方法,以此来回避责任,当事情办砸了,便以不知道为借口来推卸自己的责任,这样做只会为自己的事业发展埋下“祸根”。
2、不要不做任何决定
不做任何决定的员工,最初的思想来源是因为自己也不知道所做决定的后果究竟是好还是坏。
如果好,则皆大欢喜;
如果坏了,自己就要承担所谓的责任,而给自己带来不必要的损失。
这种害怕承担责任而不做任何决定的人,在工作之中,通常也不会把工作当成自己的一项伟大的事业来对待。
他们只是把工作当成一种谋生的手段,事事以自己的利益为出发点,置公司利益于不顾。
因此,影响了公司事业的稳固和健康发展。
3、不要置身事外
作为公司的一员,就应该把公司当做自己的家庭一样来看待,在工作或生活之中,如果碰到一些虽非自己岗位职责范围内的事务,也不要置身事外。
而应积极、主动地为公司处理好这些事务。
尽管上司没有交待,也要把它当成自己应该履行的职责。
认真、负责地把它处理妥当,为公司消除隐患,这才是一名优秀而出色的公司职员。
4、不要嫁祸他人
在现实生活中,总会有一些人在任务出错时,在上级面前说:
“都是他。
”并把手指向某人或者某部门,说是他人把事情弄杂的。
这种为了推卸自己的责任,嫁祸他人的做法,是不负责任的行径。
如果你是一名合格的员工,在处理一些事务时,一不小心把事情办砸了,就要勇敢地承担起责任来,千万不要为了推卸自己的责任,而寻找借口,嫁祸他人。
这样的话,不但于事无补,还会为自己带来严重的后果。
5、不要坐等奇迹出现
职责是每个人应尽的义务,每个人都应该终其一生,通过自觉的努力和主动进取的行动来履行自己的责任。
任何人,在任何时候,都不应该抱着等着瞧的态度,坐等奇迹出现。
6、不要忙于证明自己的清白
在许多公司里,都会有一些员工,在面临工作的风险时,为了推卸自己的责任,喜欢为自己辩护,极力向别人证明自己的清白,替自己开脱。
实际上,这种推卸责任、文过饰非的态度,常常会使一个人在自己的人生的航道上越走越偏。
7、不要对同事的困境视而不见
同事之间的互相帮助,不但能够为公司创造出一种和谐融洽的工作氛围,增加公司内部的凝聚力,加速公司的发展,也能使人们品尝到许多友谊上的欢乐。
所以,在工作中,我们不要对同事的困境视而不见。
这将会破坏公司内部良好的工作氛围,同时也将为公司和个人事业的发展带来无形的损失。
8、不要抱怨工作
在现实中,我们难免要遭遇挫折与不公平待遇,每当这时,有些人往往会产生不满,不满通常会引起牢骚,希望以此引起更多人的同情,吸引别人的注意力。
从心理角度上讲,这是一种正常的心理自卫行为。
但是这种自卫行为同时也是许多老板心中的痛,牢骚、抱怨会削弱员工的责任心,降低员工的工作积极性,这几乎是所有老板一致的看法。
抱怨的最大受害者是自己。
在现实世界中,有太多人虽然受过很好的教育,并且才华横溢,但在公司里却长期得不到提升,主要是因为他们不愿意自我反省,总是怀疑环境,对工作抱怨不休。
工作中时常表现出这样的情况:
一项任务交待下来后,如果上司不追问,结果十有八九会不了了之;
有些事情,如果上级不跟踪落实,就很难有令人满意的反馈;
还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛,满脸狐疑地反问上司:
“怎样做?
”“这事我不知道啊?
”抱怨的人很少积极想办法去解决问题,不认为主动独立完成工作是自己的责任,却将诉苦和抱怨视为理所当然。
三、勇于改变现状
1、让自己有强烈的责任感
生活中我们常常听见别人说:
“过一天算一天吧,不至于丢掉饭碗就行了!
”这种人实际上已经失去了强烈的责任感,承认自己人生的失败。
强烈的责任感能唤醒一个人的良知,也能激发一个人的潜能。
但是生活和工作中,随处可以见到这样一些人,他们失去了自己的责任感,只有等别人强迫他们工作时,他们才会工作。
一个人如果具备了强烈的责任感,一定会目标明确、生机勃勃,面对任何艰难困苦的挑战绝不犹豫退缩。
他们也不认为自己的生活可以随便“得过且过”地轻易打发。
他们知道,自己每天应该努力奋斗。
他们惟恐落在别人的背后,成为一个混饱肚皮、打发日子的人。
他们每天都会努力检验自己,究竟是前进了一寸还是一尺。
在社会各行各业里,都需要那些具备强烈责任感的人。
因为他们肯负责任,能独立自主,有主张见地,会努力奋斗。
那么,用什么样的办法才能够培养自己强烈的责任感呢?
第一,端正自己的态度。
一个人只有具备了良好的生活态度,才会滋生出一股强烈的责任感。
第二,要有远大的人生目标。
目标是一盏灯,它指引着我们生活的正确航向,为了实现目标,我们才会滋生出强烈的责任感。
第三,一心想为自己的理想和事业服务。
第四,要有“博爱”思想。
爱自己,也爱家人、亲戚、朋友。
为了让他们过的幸福和快乐而努力奋斗,这样也会滋生出一股强烈的责任感。
2、尽职尽责才能尽善尽美
一个人无论从事什么样的职业,都应该尽职尽责地对待自己的工作。
在工作过程中,尽自己最大的努力来求得不断的进步。
这不仅是一种工作的原则,也是做人的一个准则。
职场上就是这样,有些人本来具有出色的能力,却因为不具备尽职尽责的工作精神,在工作中经常出现疏漏,结果,让自己逐渐平庸下去。
而另外有一些人刚开始在工作中表现得并不出色,他们也明白自己的情况,为了改变自身的境况,他们全身心地、尽职尽责地投入到工作之中,想尽一切办法把自己的工作做得完美。
结果,在事业上取得了一定的成就。
3、“我还能做些什么”
工作不仅仅是我们为了谋生才做的事,而是为了实现我们个人的生命价值而去做的事,一个人要想让自己的价值达到最大化,就应该在完成自己的本职工作之外,多做一点。
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