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——自我评价不够客观,尤其是不能从公务员应有的政治、能力素质层面进行自我分析和评价。
性格不能成为缺点或不足,优势多,不足少。
——语言不够流畅和简明,语调不够自然诚恳。
——报考动机与职位匹配性不高,动机层次不完整,基本需要没有表达出来。
——过分自信,评价用语不准确。
2.中国古代有一句话叫做:
“修身、齐家、治国平天下”,请你就这句话谈谈你的理解和看法?
[出题思路]智能性问题。
考察综合分析能力。
看考生能否对这句话的本义做出正确的理解,例如,先做人后做事、先做小事后做大事,做人、持家、治国平天下异事同理等。
考生还应结合现实谈谈自己的观点。
对这句话可以从多种角度进行发挥,甚至可以提出质疑,但要为自己的观点提供充分的论据。
对“修身、齐家、治国平天下”这一名言能正确理解,并能结合自己的实际提出独到的看法,观点鲜明,论据充分。
对“修身、齐家、治国平天下”这一名言理解基本正确,有明确的观点和看法,但说理不够充分。
对“修身、齐家、治国平天下”理解不清,或者泛泛而谈、言之无物。
——分析停留在一般解释的层面上,缺乏新意。
——不能联系人生发展或当前青年人的个人修养理想等问题,回答平淡,缺乏深度。
——缺乏条理性和逻辑性,说服力不够。
——语言不流畅,个别语句或用词不当。
——发挥过于随意,不着边际。
3.有调查结果显示,绝大多数中国人认为“缺乏诚信”已成为社会一大问题,请问你怎么看待这件事情?
重点考察考生的综合分析能力。
考生可结合身边的例子从诚信问题的起因、重要性(尤其是在市场经济条件下)、不断建立和加强全社会的诚信意识的措施等方面进行阐述。
只要言之成理,都是综合分析能力强的表现。
论点鲜明且符合实际,论据充分。
论证严密,考虑问题有深度,且有独到的见解,言之成理。
有自己的论点,论证、说理基本可行,能自圆其说。
论证、说理不充分;
考虑问题没有深度,泛泛而谈、言之无物。
——误解问题,认为是道德素质的考试,以为是在考察考生本人的诚信意识。
——缺乏深度和高度,不能从当前我国市场经济发展、构建和谐社会的全局高度加以论述,这是导致考生没有独到见解的根本原因。
——条理不清,逻辑混乱,论证性、说理性不充分,不能自圆其说。
——语言贫乏,简单重复。
——表述不流畅,不简明。
——空洞,既不能联系实际,又缺乏理论说服力。
结构化面试是面试方法中的一种,在细致全面的职位分析基础上,针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题,参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标,观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略,并做出量化分析的和评估;
同时结合个人简历等资料,提出对每个个体需要着重考察的工作经验、求职动机等方面的问题,全面把握应聘者的心态、岗位适应性和个人素质。
目前被广泛应用于人员招聘活动中。
一、结构化面试的内涵
结构化面试又称标准化面试,它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化涉及的面试方式。
结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的应试者,应测试相同的面试题目,使用相同的评价标准。
考官根据应试者的应答表现,对其相关能力素质作出相应的评价。
二、结构化面试的特点
1、面试问题多样化。
面试问题应围绕职位要求进行拟定,可以包括对职位要求的知识、技术和能力,也可以包括应试者工作经历、教育背景;
可以让应试者对某一问题发表见解或阐述自己的观点。
2、面试要素结构化。
根据面试要求,确定面试要素,并对各要素分配相应权重(如附表所示)。
同时,在每一面试题目后,给出该题测评要素(或考察要点),并给出答题要点(或参考答案),供考官评分时参考。
3、评分标准结构化。
具体体现在与面试试题相配套的面试评价表上。
如附表所示,“评价要素”是对每一测评要素的描述;
“权重”是该要素的水平刻度;
“评分标准”是观察要点标准与水平刻度的对应关系,是每个测评要素不同表现的量化评分指标。
4、考官结构化。
一般考官为5-9名,依据用人岗位需要,按专业、职务、年龄及性别按一定比例科学化配置,其中设主考官一名,具体负责向应试者提问并总体把握面试的进程。
5、面试程序及时间安排结构化。
结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
三、结构化面试的测评要素
结构化面试测评要素的确定应依据对面试的具体要求(如面试达到的目的、职位的具体要求等)而定。
一般有以下三大类:
(一)一般能力
1、逻辑思维能力:
通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
2、语言表达能力:
清除流畅地表达自己的思想、观点,说服动员别人,以及解释、叙述事情的能力。
(二)领导能力
1、计划能力:
对实际工作任务提出实施目标,进行宏观规划,并制定实施方案的能力。
2、决策能力:
对重要问题进行及时有效的分析判断,作出科学决断的能力。
3、组织协调能力:
根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互配合,从而实现组织目标的能力。
4、人际沟通能力:
通过情感、态度、思想、观点的交流,建立良好协作关系的能力。
5、创新能力:
发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
6、应变能力:
面对意外事件,能迅速地作出反应,寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力
7、选拔职位需要的特殊能力(该能力测评要素根据不同职位要求确定)。
(三)个性特征
在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
四、对考官的要求
1、正直的品格和良好的修养
2、有丰富的工作经验
3、有丰富的专业知识
4、熟练运用不同的面试技巧
5、具备较强的把握人际关系的能力
6、良好的自我认知能力
7、能自如地面对各种面试者,控制面试的进程
8、评分公正、客观
9、明确组织情况及空缺职位的要求
10、掌握人事测评技术
五、结构化面试的程序
从总体上来说,面试过程可以分为三个阶段:
1、预备阶段
以一种一般的轻松的以及熟人似的交谈,使面试人员自然放松的进入面试情境之中,以消除面试者的紧张心理,使面试气氛和谐、友善。
这一阶段中安排的结构化问题是导入性问题,一般来说不涉及正题,同时也较易回答。
这一阶段一般以导入语和指导语的形式出现。
例如:
指导语:
现在,我们会向你询问一些问题,其中,有些是和你过去经历、工作有关的,有些要求你发表自己的见解。
一共___道题,总共时间不超过____分钟,到___分钟会给你一个提醒。
请你仔细思考问题后再回答。
请你仔细听好问题,把握问题的实质。
现在,请你准备好,开始提问了。
2、正式面试阶段
面试进入实质性阶段,主考官提问,应试者回答,一般采取一问一答的形式。
3、结束阶段
结束要顺畅、自然,否则会给面试者留下不好或太突然的感觉。
在这一阶段,一般安排面试者对自己的情况作出补充;
以及考官解释一些有欺骗性的设计意图,避免应试者对考官产生不必要的误会。
六、结构化面试注意事项
1、考官组成中要有本单位外的考官,保持中立,确保评分客观、公正。
2、确定面试题目时,对同一职位的应试人员使用同一试卷,便于对不同应试者的应答进行比较,确保公平性。
3、面试开始前,考官应集体熟悉面试题目,统一评分标准。
4、考官应善于听取应试者的陈述,避免打断应试者的思路,避免发表个人意见对事物的价值性判断,防止应试者投其所好,影响测评结果。
5、控制面试过程,把握面试时间。
主考官提问要简洁明了,发音清楚,语速适中,要把握好面试进程,特别是在一些陈述不清的问题上不要与应试者长时间纠缠。
七、范例分析
题目:
如果在工作中,你的上级非常器重你,经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作。
对此,同事对你颇有微词,你将如何处理这类问题?
出题思路:
情境性问题。
将面试者置于两难情境中,考察其人际交往的意识与技巧,主要是处理上下级和同级权属关系的意识即沟通能力。
评分参考标准:
优:
感到为难,并能从有利于工作、有利于团结的角度去考虑问题,态度积极、委婉、稳妥地说服领导改变主意,同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力,并进行适当沟通。
中:
感到为难,但又不好向领导提出来(怕辜负领导的信任),私下里与对你有意见的同事进行沟通,希望能消除误会。
差:
不感到为难,坚决执行上级交代的任务,并认为这是自己能力强、能干的必然结果。
2009年6月27日陕西省省法院选调生考试面试真题
1、胡锦涛说“要把党的事业放在首位,把人民利益放在首位,把法律放在首位”请谈谈你的理解。
2、对“要行驶司法独立审判”同时“又要实行自觉的立法监督”,你认为二者关系如何?
3、如果你是行政法庭审判员,遇到一起案件适用部门规章和地方法规冲突时,你该怎么办?
长沙市某区法院选调考试,有一题大致如下:
甲乙丙三人是好朋友,乙、丙二人同为某银行工作人员,一日,甲乙丙三人商量从银行弄点钱,约定由甲假装劫匪,在乙、丙二人值班时闯入银行抢劫,乙、丙便将提前准备好的钱交给甲。
次日,甲如约假装劫匪闯入某银行,当日,该银行刚好由乙、丙值班,乙、丙便假装害怕将早已经准备好的钱交给了甲。
随后甲逃离了现场,不久,甲乙丙三人将该笔钱平分!
1,你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?
2,你认为中国加入WTO的利弊
3,如果让你组织大家去博物馆参观,你会如何组织
4,领导交给你一任务,但需要同事的协助,同事非但不协助还从中做梗,你会怎么办?
5,你还有其他的工作意向吗?
上海2005年法院面试题
国家公务员面试对应聘者的要求较高,考试一般分两个部分,
第一部分通常是要你答出自己的经历,以及来这个部门应聘的原因和个人的兴趣爱好。
第二部分的考试,将设置一些情境让你针对当时的情况作出处理。
问:
假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,你该怎么办?
领导的能力比你低,你怎么做?
如果比你强很多,你又怎么做?
答:
1、首先,在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身是不尊重和不道德的行为,是不可取的,所以应避免这种情况的发生。
2、既然他是领导,那一定有他成为领导的原因,无论怎么样,尊重他是起码的上下属关系所要求的。
同时,自己还是应该在岗位上兢兢业业地干,那是对自己的负责和对职业的尊重。
相信这个世界是择优而生的,是珍珠总有发光的时候,而不是在领导与自己之间相互比较来肯定自己的。
3、如果领导比我强,首先我会很敬重他,虽然他会对我的工作产生一定的压力,但我更应该要求自己增加内存,另一方面要多向他学习,取其之长,补已之短。
平日做个有心人,从细微处学习一点一滴。
我还是认为,有一个比自己强的领导,能督促自己朝一个良性的方向发展。
2008年某法院面试题
1、有两种领导,一种抓大决策,从宏观下手;
另一种做事细心,处理一些小问题。
你对这两种领导有什么看法?
2、你单位人员臃肿,派你去处理,你会如何做?
3、古人有句话“仁者无敌”还有一句就是“忍者无敌”你对这两句话有什么看法?
4、警察、孕妇、作家、汽车、罚款五个词不论顺序编一个故事
5、如果你的朋友一定要和你打麻将,而且还要来点刺激的,你会怎么办?
03年06月28日四川法院面试题
1、在现在很多大学生报考公务员,一个职位常常几十人竞争,你有和看法。
2、现在独身子女很多,很多有不好的习惯,比如独立不强,难与相处,等等,你有何看法?
如果你有这些习惯,你如何和同事相处?
3、现在有些单位“以罚代伐”乱收各种费用,不以法行政,你有何看法?
公务员面试题——法院
1、在现在很多大学生报考公务员,一个职位常常几十人竞争,你有何看法。
2、现在独身子女很多,很多有不好的习惯,比如独立不强,难与相处,等等,你有何看法?
如果你有这些习惯,你如何和同事相处?
3、现在有些单位“以罚代伐”乱收各种费用,不以法行政,你有何看法?
4、谈谈你对人民法院的认识和了解。
5、你觉得法院的职能是什么?
6、你觉得人民法院在老百姓心目中是什么形象?
7、简单做自我介绍。
8、假如你被录取了,你如何处理好与同事之间的关系。
9、一个同事向你打听案情,向你借案卷,但这个案子是保密性质的你将怎么办?
10、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?
11、如果让你组织大家去博物馆参观,你会如何组织?
12、领导交给你一项任务,但需要同事的协助,同事非但不协助还从中做梗,你会怎么办?
13、你还有其它的工作意向吗?
14、你出差在外地,钱包掉了,怎么办?
15、谈一下人民法院在人民群众中的形象?
16、胡总书记说:
权,用于民;
情,系于民;
利,源于民。
作为一名公务员,你觉得应该怎样贯彻这个思想?
17、作为一名司法人员,如果有亲戚找你拉关系,你该怎么办?
18、你正在给领导汇报工作,突然一些群众进来大声吵闹,要反映情况,你怎么办?
19、你单位一名同志从来不参加单位组织的各项活动领导让你去做他的思想工作你打算怎么做?
20、你单位打算以建立节约型社会为主题开展一次活动由你来制定一个工作计划你怎么做?
21、如果你是信访局的一名工作人员,一天,来了几位退休的老同志,因为对国家新出台的某项政策不满进行上访。
你如何做他们的思想工作,追问:
如果他们对你的处理不满意每天都来你怎么办?
22、假日腐败的问题引起了某地纪检委的重视,几名纪检干部经常在双休日或者节假日带着摄象机到酒店或者娱乐场所门口进行拍摄,请你就这个问题谈谈看法。
23、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?
24、你认为中国加入WTO的利弊。
1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?
在过去的时间里,我接受了系统的法学教育,全面掌握了法学学科的基本知识,训练了法律思维的能力,学会了一些分析问题和解决问题的方法,这为我从事法律工作打下了良好的基础。
此外,通过司法考试,一方面既说明我具备担任一名法官的基本能力,另一方面也解决了我应聘本职位的职业资格问题。
而我曾经在法院进行过比较长时间的实习,检验了自己的专业知识、锻炼了自己的工作能力,增进了对法院工作的了解和认识,这也会帮助我从事法律工作快速上手,使我自信能够做好一名合格的法官。
2.如果让你组织大家去博物馆参观,你会如何组织?
一、计划阶段。
充分了解此次参观活动的目的和意义,确定参观时间、地点、参观人员、后勤保障人员、费用开支的预算等等,拟订好方案报领导批准。
二、实施阶段。
主要做好以下几个方面的工作:
1。
事先与博物馆进行联系,办理门票,与博物馆就接待事宜进行接洽。
2。
参观出发前,要做好动员,说明此次参观的目的与意义,提醒大家遵守博物馆的秩序,并注意安全。
3。
对后勤保障人员进行分工,安排任务,搞好活动的后勤工作。
4。
在参观中,密切注意参观现场的情况,若出现突发事件做好应对。
三、总结阶段。
回来后,号召大家写观后感,组织座谈会、交流会进行讨论、发表感想,深化参观活动的认识。
其次,做好参观活动的善后工作,结清费用,履行有关手续。
3.领导交给你一项任务,但需要同事的协助,同事非但不协助还从中做梗,你会怎么办?
1工作中遇到这种情况,是一种很正常的现象,应当保持冷静,正确对待。
2主动找到这位同事进行沟通,坦诚的说明这项工作任务离不开它的协助配合,请问他有什么困难,自己一定帮助他解决共同将工作干好。
如果他是因为对自己有意见,那么弄清自己存在的问题,并表示自己一定改正。
如果当时不能解决,应当善意劝告同事配合自己先将工作干好,下来后再解决个人问题。
3如果同事仍然不配合工作,那么应当及时向领导汇报,说明情况,主动承认自己的错误,请领导出面协调解决,以保证工作不被耽误。
4.你还有其它的工作意向吗?
我不否认我也为寻找其他工作做了准备,但是做一名法官是我最大的愿望,我会优先考虑这个职位。
1不同的领导有不同的行事方式和领导风格,这在工作当中是一个很正常的现象。
只要将他们安排在适当的领导岗位应用于解决不同的问题,就能够发挥出他们的应有作用,都可以将工作开展好。
正如周恩来与邓小平一样,毛泽东评价说邓小平善于抓大决策,从宏观下手;
周恩来事无巨细,无一遗漏。
而二者都是优秀的领导人。
2在工作中,既要善于分析,抓住主要矛盾,从宏观下手;
又要对个别具体问题仔细论证、谨慎处理,避免产生不良后果。
总之,现实工作中这两种领导都不可或缺,都是值得我们学习的。
3作为一名公务员,要服从领导的指示,善于调整自己,适应不同领导的工作方式,配合领导将工作开展好。
2、你单位人员臃肿,派你去处理,你会如何做?
1深入单位内部,广泛进行调查了解,分析工作岗位与人员配备情况,造出机构臃肿的症结。
2在听取各方意见、掌握全面的材料之后,本着公平与效率的原则,拟订一份人员精简的方案,报领导批准。
3在执行机构精简过程中,要认真做好被裁减人员的思想工作,了解他们的实际困难,并给予妥善的安置。
4在精简完成后,要对机构运行进行密切观察,对因精简产生的不良影响要及时解决。
3、古人有句话“仁者无敌”还有一句就是“忍者无敌”你对这两句话有什么看法?
1前者是指善良仁慈的人具有无穷的力量,不可战胜;
后者则是指宽容的人力量无穷。
2这两种观点都有道理。
要获得成功,两种品质都不可少。
一方面待人要宽厚仁爱,只有这样才能赢得别人的爱戴和信任;
另一方面,宽容大度,容忍别人的缺点和不是,这样才能聚拢人心。
3作为一名公务员,要同时具备善良的心和宽容的心。
多设身处地为他人着想,处理好人际关系;
同时要有容人的胸怀,博采众长。
当然“仁”和“忍”也要有原则,对待祸国殃民的人不能讲仁慈,对违法乱纪的行为决不能容忍。
一、如果是业余时间,我会答应参与,但不能过于疲惫,影响到第二天的工作。
但是对于赌博的建议,我会毫不犹豫的拒绝。
因为赌博是违法行为,作为一名公务员尤其要遵纪守法、以身作则。
二、同时,我还会劝告朋友不要进行赌博,并提议一些健康的娱乐方式,比如唱歌、跳舞等等,转移他的兴趣。
国家公务员面试标本:
法院系统解读
一、导入语:
请用二、三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。
【测评要点】
(1)学习工作经历;
(2)目前生活状况(如住房、配偶、子女等);
(3)考生自我认知能力。
【出题思路】此题用于简单问候或寒暄之后,起自然过渡、导入正题的作用。
一是让考生放松,能自然进入面试情景;
二是看考生自我认知能力如何;
三是使考官获得对考生的初步印象。
二、考核能力分析:
(一)
工作能力
(1)分析、处理、解决问题的能力;
(2)计划、组织、协调能力;
(3)实践经验。
【测试题目】3道:
1.假如你是我院办公室工作人员,院里决定在四月九日召开基层院长(检察长)工作会议,从现在起,直到全体与会人员报到为止,由你负责会议通知和接待工作,你具体应当做哪些工作?
【出题思路】测评考生组织、协调能力和思考问题的周密性。
2.假如说,组织上组成五人小组准备到某县(市)进行普法问题调查研究,而且由你负责,那么你如何组织实施?
【出题思路】测评考生组织、调研能力和工作经验。
3.你认为自己参加工作以来独立组织或参与组织最出色的一项工作、活动是什么?
请举例说明。
【出题思路】测评考生的自我认知能力和政绩。
(二)思维能力
(1)思维的宽广度与条理性;
(2)抽象概括能力,分析比较能力;
(3)政策、理论水平。
【测评题目】6道:
1.社会治安是当前人民群众关注的热点问题之一。
目前,有些地方抢劫杀人案件不断上升;
车匪路霸猖獗,部分村镇流氓恶势力横行乡里;
卖淫嫖娼、吸毒、赌博等社会丑恶现象屡禁不止等。
请你简要谈一下如何加强社会治安的综合治理?
【出题思路】测评考生分析问题和解决问题的能力。
2.“穷山恶水出刁民”,贫困落后必然导致犯罪。
你是否同意这个看法?
为什么?
【出题思路】测评考生分析比较能力及理论水平。
3.效率与公平的关系,历来是影响经济和社会稳定与发展的重大问题之一。
党的十四届三中全会通过的决定首次明确指出:
“个人分配要坚持以按劳分配为主体,各种分配方式并存的制度,体现效率优先,兼顾公平的原则”。
你能不能结合实际谈一谈你对效率与公平的认识?
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