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学习不流于形式,并逐步成为自觉的行为。
3.做好发展党员工作。
进一步加大积极分子的培养力度,同时加大党委的审核力度,严格审批程序,正确处理好质量与数量的关系,及时把那些政治素质好,业务能力强,学习成绩好,各方面表现积极的青年教师及学生吸收到党内。
党委还特别重视对预备党员在预备期的教育,坚持培养和考察常抓不懈,保证了新党员的质量。
全年共完成99名学生党员发展和52名学生党员转正工作。
4.做好校庆工作,我院党政班子高度重视校庆工作,成立工作小组,做好筹备安排,认真收集校友信息,做好信息统计,积极开展校庆宣传,做好校友联络,经过艰苦努力和大量细致的工作,学院完成了近万名校友通讯录的收集工作,这为后面进一步联络校友做好了准备,打下了基础。
细致遴选优秀校友,做好校庆捐赠,这次校庆我院校友共捐赠现金合计人民币九万余元,实验教学设备40余万元。
全面发动师生参与,做好校庆接待,共接待来参加校庆的校友421人,其中78级以前的老校友40余人。
真正做到了热情接待,微笑服务,细致入微。
5.坚持班子成员每周例会制度,定期召开民主生活会,做事公平公正公开,学院重大事情由班子集体讨论决定。
及时解决教工学生的实际问题。
6.按照学校工作要求,坚持做好普法教育,综合治理,安全防火,领导干部党风廉政建设,防控风险,保密及“三帮扶”等各项工作。
二、科研与学科建设
1.在学院全体教师的努力下,科研工作取得了很大的发展。
积极组织相关教师参加学校组织的2013年国家自然科学基金申报的辅导工作,为下一步申报工作做了必要的前期准备。
以“吉林省工业节能科技创新中心”省级科研基地为平台,申请并获得了省科技厅项目13项,省教育厅项目10项,市科技局项目1项。
获得省科技进步一等奖1项,市科技进步奖二等奖1项。
发表SCI检索期刊论文2篇,EI检索期刊论文19篇,EI检索会议论文11篇。
获得授权发明专利7项,实用新型专利17项,软件著作权3项。
出版专著3部,获得“十二五”国家规划教材1部。
2.学科建设是学院发展中一项具有战略意义的基础建设,是学院综合实力的标志性工程。
结合学校博士点建设,通过整合资源,凝练方向,集全院之力,为学校博士点验收做好了前期准备工作。
加强科研基地平台建设,成功申报了“吉林省生产过程自动化工程技术研究中心”。
加强了“控制科学与工程”、“电气工程”和“仪器科学与技术”三个一级学科硕士点的建设工作,结合学校新一轮学科带头人和学术骨干的聘任工作,针对三个一级学科硕士点的具体情况,加强了研究方向及研究梯队的建设,学院对2009年以来毕业的博士给与了科研启动基金,支持他们尽快进入自己的研究方向。
师资队伍建设工作是学科建设的根本保障,也是学院求得发展的一项永恒的主题。
根据学院教师队伍的建设规划,新引进优秀博士毕业生4人,硕士生1人,一定程度上缓解了教师数量严重不足的问题。
积极组织新上岗的青年教师进行岗前培训,组织青年教师参加学校的青年教师培养验收工作。
鼓励在职青年教师攻读博士学位,提高学院具有博士学位教师的比例。
有计划安排近几年毕业的博士进入博士后流动站工作,选派青年教师到校外相关学校进行进修,提高青年教师的教学水平和科研能力。
为了提高学院的整体学术水平,加强与国内外学者进行交流,分别请国外专家和国内专家来学院进行学术报告各1次,增加了学术交流,活跃了学术气氛。
三、研究生工作
1.在学科专业及导师队伍建设方面,针对“控制科学与工程”、“电气工程”和“仪器科学与技术”三个一级硕士学位授权学科覆盖面的拓宽,依据学院多年发展所积淀的技术优势和研究领域,细致地整合了学科下的专业研究方向,并凝练出能涵盖较大多数二级学科方向的、且具有比较鲜明特色的、又与吉林省地方经济密切相关的主攻研究领域,同时根据导师的专业技术特长进行了对应调整,并逐步组建了以学科带头人、技术骨干为核心的相对比较稳定的梯队结构,通过有针对性地引进专业人才和引导年轻教师选择合适的专业读博等途径,确保了整体导师队伍的综合素质良性发展。
2.在研究生人才培养方面,注重专业理论、研究方法、创新能力和人文素质等综合能力的培养,严把选题和开题环节,注重创新思维的养成,提倡学术探讨和求实物真,做好中期检查和指导,保证了本年度研究生培养质量和如期毕业的人数,并且有四篇研究生学位论文被评为校级优秀论文,有两篇入选吉林省百篇研究生优秀论文。
3.在培养计划制定方面,按照学校的整体修订要求,结合本学科的特点,针对学术型、专业型以及工程领域等三个不同层次研究生培养目标的要求,一次性地修订成一级学科下的培养计划,同时适当地强化了比如“电磁场”、“电网络分析”等具有鲜明专业特点的课程,通过12级研究生的切身实施反馈,较好地验证了培养计划制定的合理性。
4.在研究生实验平台建设方面,根据三个一级学科都侧重于工程实践、理论控制方法依赖于实验验证等特点,特别注重研究生专业综合实验平台的建设工作,在完善前期支撑博士点建设的“风光新能源”、“蒸馏控制过程”等三大实践平台建设的基础上,实时把握好政府逐年增加的高等学校专项资金类项目以及学科建设类项目等各种机遇,又争取到400万元等两个专项项目,为进一步提升硬件平台环境和层次奠定了良好的基础。
5.在研究生教学改革方面,积极响应学校所倡导的有关研究生理论课程教学内容和教学方法改革等号召,申报了三门改革课程,其中《现代电机理论与控制系统》首批入选了专题式研讨课的建设项目,并在本学期12级研究生当中进行了具体实施,通过采用引导、提问和讨论式的互动教学模式,收到了良好的教学效果,在教学方法改革方面起到了一定的示范作用。
6.在学术交流方面,邀请加拿大瑞尔森大学航天工程系控制系统与机器人技术研究会主席刘光军教授,吉林大学博士生导师刘富教授等多人来校为研究生进行了专题学术报告会,同时学科和导师组也广泛开展不同形式的学术交流、研究报告、技术探讨、文献解读等学术活动,有多名研究生参加了国际、国内重要学术会议,并发表了学术论文。
7.在培养过程监控方面,制定了研究生日常管理办法,和实施了导师调串课、校外调研以及从事校外科研实践的申请备案制度,规范了教学环境。
由学科严把选题和开题关,注重阶段性检查和课题进展情况的跟踪检查,进行研究生诚信教育,逐步加大对在校外完成论文质量的审核力度,特别结合研究生国家奖学金管理办法的出台实施,积极激励学生更加勤奋好学、不断创新、争现高水平成果的热情。
四、教学工作
1.深入开展“提升本科教学质量”工程,及时总结经验,明晰办学思路与专业定位,提升全体教师教育理念,最终提高办学质量。
2.全面开展和落实“卓越计划”。
力争在1-2年内将校级“卓越计划”专业申报成省级或国家级“卓越计划”专业。
建成1-2个水平较高的大学生校外实践基地。
3.积极推广国家教学团队、人才模式培养示范区和精品课的研究成果。
在此基础上,深入开展专业骨干课程建设,形成具有专业特点的课程体系。
4.加强在教学管理和教学基本功等能力方面的建设,抓好常规工作,全面落实教学管理常态化。
5.加强校内大学生科技创新实践基地基础的建设,在素质培养和竞赛管理两方面,发挥科技创新实践基地的作用。
五、实验室建设工作
1.做好“电工电子基础实验教学中心”省级示范实验教学中心的建设工作。
搞好实验室的环境和软件建设,配合理论教学,不断开发综合实验教学内容。
2.做好“电气工程领域本硕特色人才培养学科综合平台建设”和“生产过程自动化工程技术研究中心建设”2个项目的建设工作,形成多功能人才培养实践基地。
3.做好“电气工程创新实践教学中心建设”项目的申报工作,推动我院优势专业的实践教学水平的内涵建设。
4.做好“电工电子基础实验教学中心”综合开放工作,为实验室开放乃至人才培养探索新的途径。
5.完善和强化实验室的人员管理、实验管理、设备使用和维护的规章制度,提高实验室运行水平。
六、学团工作
1.思想政治和心理健康教育引导
开展分层次教育,在围绕“三个三”总体思想的指导下,学院构建了以党支部学生党员队伍为核心层开展“微党课”学习活动,以“红旗社”学团干部队伍为骨干层开展“时事政治月月谈”活动,以“团支部”带动全体青年学生开展“红色团会”活动的三层联动,层层推进,层层辐射的青年学生教育体系。
深化“三观”教育,强化道德养成,学院开展丰富多彩的“月主题教育”活动。
加强国防教育,配合武装部抓好新生军训,开展好会操、内务、演讲、拔河、合唱等教育活动,学院获得全面建设标兵单位。
强化基层党组织建设,以基层组织建设年为契机,加强学生党支部规范化、标准化、信息化和项目化建设。
拓展思想引领空间,做好学院学生工作和共青团工作网站建设,通过校园网、《团内信息》、《学生工作简报》等媒介和窗口,发表学团工作宣传稿件100余篇。
做好歆航书友会“歆航”电子期刊的制作发行工作。
搭建微博、人人、飞信、QQ群等教育交流平台。
学院基本构建形成了“网络、刊物、窗口平台”三位一体的思想政治教育空间。
加强心理健康工作,强化心理健康教育,配合学校开展“5.25”心理健康教育月活动,组织开展了系列活动。
开展心理咨询服务,实施有效心理危机管理,通过UPI、学生干部、心理联络员定期开展学生心理状况普查工作,建立心理问题学生档案,一年来及时做好3名心理问题比较严重学生的疏导和咨询工作。
加强心理健康调查研究,完成校心理健康研究所课题2项,申报校内基金心理健康课题2项。
2.优良学风建设
教育引导学生树立正确的学习观念,掌握正确的学习方法。
学院以“学习的革命”研究会分会为龙头,深入开展“学习的革命”大学习大讨论以及教育思想教育观念大学习大讨论活动,及时梳理低年级学生学习方面存在的困惑和难点,总结高年级学生好的学习方法和经验,按照“按需解疑、按求组项”的原则,针对性开展“树优良学风,展电气新姿”学风建设月系列活动,针对性学风建设活动帮助学生转变了学习观念,掌握了学习方法,提高了学习成效。
开展第二、三课堂学习学术活动,开发学生潜能。
强化管理,维护学习秩序,严肃考风考纪。
加强考前教育,签定考试承诺书,加强学生政工干部巡考,及时做好考试违纪舞弊学生的教育处理工作,促使学生力争做到不想违纪、不能违纪、不敢违纪。
3.实践能力培养
深入开展大学生社会实践活动。
今年是建团九十周年,学院团委扎实开展“青春九十年,报国勇争先”主题社会实践活动。
集中组织了1个社会实践服务营,组建了“科技支农”,“情暖北湖”、“青海支教”、“就业桥调查”、“环保调研”等17支社会实践重点团队,开展丰富多彩的社会实践活动。
广泛开展志愿服务工作。
学院建立“党员先锋队”集安路养老院示范服务点,开展中秋送祝福、重阳送温暖等活动。
“党员先锋队”发动学生党员带动广大青年志愿者积极行动起来,开展扫雪攻坚、学习雷锋、美化校园、赛会服务、校庆接待、义务宣传、关爱社会等多项志愿服务工作。
中青在线、人人网及腾讯微博多次对我院志愿者工作成果进行展示。
开展优秀学生挂职锻炼,组织学生开展勤工助学实践。
选拔优秀学生到校内相关部门的管理岗位进行挂职锻炼,一年来,先后有20余名学生任校办、宣传部、团委、工会、档案馆、宿舍科、学院办、学办等部门助理和学校就业形象大使。
4.校园文化建设
创新文化项目,坚持三级联动的校园文化工作模式。
学院团委启动了首届“朝阳青春”红色文化艺术节,“红歌吟唱——轻歌妙韵十佳歌手大赛”、“红色讲堂——党旗红得更鲜艳”等活动内容新颖,格调高雅,受到广泛赞誉。
开展第四届社团嘉年华活动,“大笑江湖”相声小品大赛、“博弈杯”辩论赛、“X元素”寻宝大赛、“爱我中华杯”历史知识竞赛、“飞人杯”篮球赛、“圣诞狂欢SHOW”、“百节争鸣”等特色社会团活动充分展示了当代大学生多才多艺的精神风貌和激扬青春的无限活力。
系列红色团会、“Supperclass”班级挑战赛增强了班团间交流,活跃了基层文化生活。
“歆航”电子期刊和“歆航”读书交流会,不断丰富和促进大学生科学精神和人文素养的全面提升。
“冬之梦”寝室设计大赛更成为校园一道靓丽的风景。
“五.四”、“一二.九”、校庆、运动会等大型演出,为青年学生提供广阔的展示空间和舞台,使更优秀的文体骨干脱颖而出。
5.创新创业和就业指导
积极开展创新创业教育。
学院组织学生参加省、市创业计划大赛、校职业生涯规划大赛、校“金点子”创业创意大赛等一系列活动,学院创业团队"
普瑞法"
多效蒸馏装置有限公司获第六届“挑战杯”吉林省大学生创业计划竞赛优秀奖,获长春市青年科技创新创业大赛三等奖,并斩获5万元的创业扶持资金。
学院申报成功大学生科研训练计划3项。
在校职业生涯规划大赛中获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、优秀奖11项,最佳职业探索奖1项。
学院获得“优秀组织单位”和“优秀指导教师奖”。
加强就业服务和指导。
大力宣传落实就业工作的相关政策和要求,多方收集就业信息,广开就业渠道,完善“就业信息通告、QQ群、飞信群、公务广场、校友群、人人网、微博”等就业信息网络平台建设。
学院增建5家大学生就业实习实训基地,为学校2012年就业招聘会邀请到用人单位28家。
6.学生群团组织建设
加强学团组织和学团干部队伍建设。
以“双基建设”为依托,坚持党建带团建,不断创新加强基层团组织建设模式与路径。
学院团委制订了《“活力团支部建设工程”实施方案》、《团支部工作手册评比细则》、《“Danceindream”团日活动方案》、《“青春加油站”团学干部培训班实施方案》等规章制度,开展基层团支部评优达标工作,推选十佳标兵团支部,充分发挥和提高基层团组织服务青年学生的功能和能力。
加强对学生会、社团联合会、班委会等学生组织的指导,充分发挥其自我教育、自我管理、自我服务作用。
开展好“青春加油站”学团干部培训班的培训工作,以集中培训与分散培训相结合的方式,对学院各层次的学团干部进行干部标准、工作方法、能力提升、工作创新等方面的培训,使学团干部的整体素质及工作能力有质的飞跃。
出台学院《学生班级考核细则》,加强班级各项指标的量化考核,促使班级活动经常化。
开展“班级挑战赛”系列活动,通过比拼竞争,强化班级向上的动力,增强凝聚力和向心力。
7.学生政工干部队伍建设
明确职责和标准。
认真学习《普通高校辅导员队伍建设规定》等文件精神,明确工作定位、工作职责。
按照“五个一”工作要求,学院制定出台《辅导员查听课制度》、《学生工作例会制度》、《辅导员谈话工作制度》、《辅导员进宿舍工作制度》、《辅导员学生会议制度》等各项工作制度,并制作相应工作手册,督促辅导员工作的认真落实。
提升综合素质和工作能力,形成优良作风。
七、工会、妇委会、关工委、计划生育等工作
1.积极组织参与学校工会、体育运动委员会等组织的各项群体活动。
并在各项活动如校运动会、乒乓球赛、篮球赛、跳绳、接力比赛中取得了较好的成绩。
认真组织本单位春游、年度联欢聚会等活动,努力营造宽松和谐的工作和生活环境。
2.积极组织师生员工参加校组织各种捐款、捐物献爱心等活动、积极参加学校资助特困生活动,在校庆中积极开展校友捐助工作,成立九万元的校友捐助基金帮扶困难学生,为困难学生解决了经济和精神方面的困难
3.做好计划生育、独生子女报表工作.
4.做好关心下一代工作委员会的日常工作。
5.关心教职工生活,对本院教师婚事、家属丧事等,院领导都亲自参加,对退休老教师的困难都能帮助解决,每年教师节,元旦都给退休教师搞福利,深受退休教师的拥护和好评。
6.坚持教职工大会制度。
每周三召开全院教职工大会,实行政务公开,凡涉及教工自身利益的事和学院创收情况都逐项公开,取得职工的民主监督,为进一步改进和完善学院的各项工作奠定了坚实的基础。
以上是电气与电子工程学院2012年度工作总结。
新的一年,我们一定再接再厉,创造更大的工作业绩,为争创国内一流的地方工业大学而努力奋斗。
电气与电子工程学院
2012年12月
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