15春东财《人力资源管理》在线作业三随机 满分答案Word格式文档下载.docx
- 文档编号:17117368
- 上传时间:2022-11-28
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:16.84KB
15春东财《人力资源管理》在线作业三随机 满分答案Word格式文档下载.docx
《15春东财《人力资源管理》在线作业三随机 满分答案Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《15春东财《人力资源管理》在线作业三随机 满分答案Word格式文档下载.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
A.开发的连续性
B.时效性
C.再生性
D.生物性
D
3.职位评价需要运用多种学科的理论和方法,如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和()等。
A.物理学
B.几何学
C.安全系统工程学
D.文学
C
4.在管理中,对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚,使之不断受到抑制和削弱,从而消失,这称为()。
A.积极强化
B.消极强化
C.正强化
D.负强化
5.员工招聘的最后一个步骤是()。
A.征召
B.确定招聘策略
C.制定招聘计划
D.招聘评估
6.20世纪60年代,()受到普遍重视之后,理论界取得一致共识,即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来,并以人为中心。
A.技术开发
B.人本管理
C.物流管理
D.不知道
7.1935年,罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是()。
A.《社会保障法案》
B.《劳动法》
C.《社会保障法》
D.《社会保险法》
8.企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要,确定科学的工作时间和休假制度,减少和避免在休息时间内加班加点。
这是劳动保护的()任务。
A.保证安全生产,力减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.以上说法都不对
9.组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重称为()。
A.工资数量
B.工资结构
C.工资构成
D.其他
10.社会保障分配水平既不能太高,也不能太低。
这表明社会保障具有()特征。
A.强制性
B.保障性
C.适度性
D.福利性
11.调查人员直接约见员工,了解职位分类所需的材料。
这是职位调查方法中的()方法。
A.实地观察法
B.沟通法
C.面谈法
D.书面调查法
12.()也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动,但它更着眼于长期的目标,旨在潜在技能的挖掘。
A.培训
B.培养
C.开发
13.1994年12月,国务院正式批准在江苏省镇江市和()进行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度试点。
A.黑龙江省齐齐哈尔市
B.江西省九江市
C.湖北省武汉市
D.不填
14.员工招聘的首要步骤是()。
D.筛选
15.一个企业对为自己企业目标的实现而付出劳动的一种回报或酬谢称为()。
A.酬谢
B.回报
C.报酬
16.企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简章。
这是订立劳动合同的哪一个步骤()。
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
17.在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题有()方面。
A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
18.说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是()。
A.职位规范
B.工作规定
C.职位说明书
A
19.国家为了提高妇女的社会地位和经济地位,保障已婚妇女的合法权益,保护母亲和婴儿的身体健康,保证妇女不因生育而使生活水平下降,通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是()。
A.工伤保险
B.失业保险
C.生育保险
D.养老保险
20.职业计划()。
A.仅对员工有重要意义
B.仅对企业有重要意义
C.对企业和员工都有重要意义
D.不确定
二、多选题
1.招聘的评估工作主要从()等方面来进行。
A.录用人员的数量
B.录用人员的质量
C.负责招聘人员的数量
D.招聘效率
E.不确定
ABD
2.按内容划分,需要可以分为()。
A.自然的需要
B.物质的需要
C.精神的需要
D.社会的需要
BC
3.职位分析涉及两个方面的工作,它们是()。
A.职位调查
B.工作描述
C.现场观察
D.任职资格要求
BD
4.影响人力资源需求的因素有()。
A.经济、法律和社会因素
B.企业战略目标
C.企业组织结构
D.竞争者
E.人力资源自身的因素
ABCDE
5.合理控制工作地噪声的措施有()。
A.对噪声源的控制
B.对工人的控制
C.控制噪声传播
D.个人防护
E.不必控制
ACD
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源管理 15春东财人力资源管理在线作业三随机 满分答案 15 春东财 人力资源 管理 在线 作业 随机 满分 答案