劳动和社会保障局副局长述职述廉报告版与劳动和社会保障局办公室个人工作总结多篇范文汇编doc文档格式.docx
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“人心齐,**移”,这句话诠释了团队精神的重要性。
在工作中,我着力培养自己的团结协作品格,像爱护家庭一样,爱护自己的团队,像爱护眼睛一样爱护班子的团结。
在维护领导班子团结方面,我认真贯彻民主集中制原则,妥善处理好与班长、班子成员之间的关系,研究重大问题和做出重大决策时,认真当好参谋,积极提出合理化建议;
一旦形成决议,则坚定不移地维护决议并坚决贯彻执行。
在维护自己分管部门单位团结方面,对分管部门、单位的具体工作,思考问题时换位不错位,指导工作时到位不缺位,遇到难题时补位不越位。
特别是遇到问题时,我及时通报通气、群策群力、担责担当,做到了放心而不放纵、放手而不放任、放权而不放责,力争使每一个人的积极性、创造性得到充分发挥,每一个人的才能、才华得到充分展示,切实帮助全体干部职工健康成长、成才。
同时,我还细心关心部属的学习、生活,努力营造和谐融洽的环境氛围,倾力打造一支“风正、心齐、气顺、劲足”的拼搏奋进型团队。
三、严格勤政廉政,努力塑造良好公仆形象
作为一名党员特别是领导干部党员,一言一行代表着党的形象,必须时时、处处、事事维护党的形象。
在工作、学习、生活中,我严格执行党风廉政建设各项规定,严格遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真履行领导干部申报制度,并经常对照检查自己,不断增强自律意识。
工作中严格执行党风廉政建设责任制,坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。
一年来,我没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品,没有发生公费玩乐现象,也没有违规驾驶公车等现象,更没有发生贪污受贿等各类违纪违法行为。
同时,按照党风廉政建设岗位职责的要求,在管好自己的同时,努力管好家属、管好部属,坚决反对和杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。
四、认真履职尽责,高标准高质量完成各项任务
作为一名领导干部,不仅思想要领先,业绩也要领先。
一年来,我心系上级下达的各项劳动就业指标,努力争取上级业务部门的支持,主动向局党组、局长和区分管领导请示、汇报,积极协调区级相关职能部门,带领分管各部门,高起点、高定位、高标准开展工作。
(一)求实创新七措并举,就业工作再上台阶
XX年,在金融危机对就业造成冲击的大背景下,我求真务实,开拓创新,稳定岗位与开发岗位并举,就业再就业工作“逆市上扬”。
对照**委办发[XX]39号文件的目标计划和工作要求,我们提前三个月完成了市委、市政府下达的就业再就业各项目标任务,主要指标再创新高:
全区新增就业人员49196人,为年计划16000人的307.5%,同比增长15%;
下岗失业人员就业再就业23698人,为年计划9400人的252.1%,同比增长16%;
就业困难人员就业再就业11014人,为年计划2500人的440.6%,同比增长16%;
就业再就业培训12097人,为年计划3700人的327%,同比增长31%。
新增“充分就业社区”10个,总数达65个,创建率85%,超过市下达计划5个百分点。
截止12月末,登记失业率为1.68%,比全年控制目标3.8%低2.12个百分点,零就业家庭保持动态为“零”;
确保了全区就业局势稳定。
我主要采取了七项措施:
一是强化队伍建设,保障就业。
根据全区街道工作会议“1+6”文件精神,将街道社区建设和社会保障科承担的劳动就业工作职责分离出来,在全市率先单独设立了劳动保障科;
充实街道社会保障服务所工作力量,分别配备10-15名工作人员;
将社区99名专职社保员的管理、使用权限下放到街道。
同时,改善街道、社区工作的硬件条件,逐步推进街道、社区社会保障服务所(站)办公场地标准化、规范化建设。
二是帮助企业“过冬”,稳定就业。
金融危机下,我们根据市政府办公厅1号文件精神,“减负”与“输血”相结合,如,企业养老保险缓缴5个百分点、医疗保险降低2个百分点等政策,为企业“减负”2亿余元。
积极为企业提供融资、信贷服务,重点向吸纳下岗失业人员、高校毕业生较多的中小企业倾斜,共为39户企业发放小额担保贷款2690万元,落实企业社会保险补贴980.42万元,落实再就业重点企业贴息13.2万元,缓解了企业资金紧张的局面。
实施积极的失业保险政策,利用失业保险基金按规定程序发放稳定岗位补贴、待岗培训补贴,帮助企业度过难关,从而稳定员工队伍。
三是依托经济发展,拉动就业。
强化招商引资、发展总部经济和现代服务业来创造就业岗位。
大力发展个体、私营等非公有制经济,拓展商贸、餐饮、旅游等领域的就业渠道,新吸纳就业6798人。
充分挖掘社区就业潜力,大力发展公益性劳动组织,优先安排“4050”人员等就业困难对象就业。
建立再就业重点企业,运用再就业扶持政策,帮助企业协调落实好税收减免等相关政策,充分调动企业吸纳就业的积极性。
还运用政策鼓励下岗失业人员采取灵活就业形式实现就业,实现灵活就业5908人。
四是落实优惠政策,扩大就业。
加大了政策扶持力度,对以前的就业优惠政策进行扩大、完善和补充。
全区共减免税收277.7万元,享受人员988人;
工商行政性收费减免382人,减免金额0.82万元;
发放社会保险补贴2713.37万元,享受补贴9621人;
发放岗位补贴271.8万元,享受补贴1362人;
发放职业培训补贴511.06万元;
发放职业介绍补贴125万元;
发放职业技能鉴定补贴(补助)148.07万元;
落实低保对象就业补贴285.29万元,1555名低保对象实现就业后享受了补贴,核减低保金420.43万元。
五是发放小额贷款,带动就业。
小额担保贷款是就业创业**的助推器。
进一步完善了政府协调下的由劳动、财政、金融、房屋交易中心、银行等部门共同参与的工作协调机制。
组织具有创业素质、创业意愿的人员参加创业培训班,提供创业培训、项目推荐、政策咨询、资金扶持等“一条龙”服务,初步形成“创业培训、项目支撑、政策支持、资金保障”的创业指导模式。
全年发放小额担保贷款116户、3194万元,回收贷款1344.6万元,回收率100%,财政贴息124.49万元,带动就业5132人,发放额及回收率居全市之首。
六是加强职业培训,推动就业。
积极整合区内25所职业院校和民办职业学校资源,探索建立了**职业培训联盟,初步形成“政府搭台,学校唱戏,资源共享,优势互补”的职业教育与技能培训新模式。
结合市场需求开展面向城乡劳动者的“定单、定向、定位”培训,全年共举办就业再就业培训240期,培训各类人员12097人。
对有创业意愿的高校毕业生、下岗失业人员,建立专门台帐,分类进行指导,举办创业培训班12期,培训学员300人,其中成功创业96人。
七是优化公共服务,促进就业。
积极推动建成区社会保障服务中心并投入使用。
其中,设施一流、功能完善的区人力资源市场,面积达3000平方米,为各类人员和用人单位提供政策咨询、职业指导、职业介绍等“一站式”服务。
加强人力资源市场网络信息建设,投入13.3万元专项经费为各街道社会保障服务所购置电视机、显示屏等设施设备,与市人力资源市场信息网络联网,发布岗位信息,宣传就业政策。
全年区人力资源市场先后举办各类招聘会71场,达成意向性协议8350人;
办理求职登记12140人,介绍成功6424人,为年计划的119%。
分别与人事、工商联等部门先后组织“春风行动”、“民营企业招聘周”、“迎国庆就业援助进家入户专项活动”等专场招聘会,帮助3000多人就业。
同时,我们关住热点、抓住难点、突出重点,搭建公共服务、政策扶持、创业孵化、就业援助和就业见习“五大平台”,强化高校毕业生就业服务。
利用区、街、社区三级服务网络,为高校毕业生提供求职登记、职业指导、推荐就业等服务,全区共帮助高校毕业生就业1133人。
加大与工商、税务、财政等部门协调力度,扶持高校毕业生自主创业,率先在全市建立了“**大学生创业就业基地”。
与原人事局一道,建立了“**大学生就业市场**分市场”,在完善“**人才公共信息服务网站”功能的基础上,与**人才人事网站和**大学生就业网站联通,开展就业网络服务工作。
积极开展高校毕业生见习工作,在辖区企业建立了27个见习基地,参加见习505人,发放见习补贴59.5万元。
实施服务社区社会保障工作计划,有92名参加社区见习的高校毕业生被录取为社区专职社保员。
XX年7月,马正其副市长视察智佳信息科技公司大学生见习基地,对我区大学生见习工作给予了好评。
(二)多方联动巩固优势,失业保险全市领先
区就业局是全区失业保险经办机构。
XX年,我确立了“以扩面促征缴、以稽核促征缴、以清欠防漏缴”的工作思路,多方联动,开源挖潜,失业保险工作扎实推进。
截止12月底,全区失业保险参保缴费人数达24.91万人、同比增加8%,占全市参保215.91万总人数的11.51%;
失业保险费征缴收入达1.86亿元,同比增加21%,占全市失业保险费征缴总收入10.47亿元的17.76%;
失业保险费累计结余2.12亿元,同比增长46%,充分发挥了失业保险“保生活、促就业”的双重作用,有力地维护了社会和谐稳定。
去年11月23日,国家人力资源和社会保障部失业保险司领导考察调研时对我们的做法给予了充分肯定。
今年1月13日,我们在全市人力资源和社会保障工作大会上,就开展失业保险扩面征缴工作作了经验交流发言。
在开展失业保险工作中:
一是拓宽载体,强化宣传。
在宣传对象上,以企业负责人和企业员工为重点;
在宣传内容上,变单纯条文宣传为多方结合宣传;
在宣传方式上,采取上门入户举办培训班、召开座谈会等培训企业劳资干部,并通过他们向企业负责人和员工进行辐射型宣传;
在宣传手段上,广播电视、报刊杂志警惕、街头咨询、海报传单立体宣传,效果明显。
二是部门联动,凝聚合力。
主动协调税务、财政、工商、统计等部门,在各自职责范围内条块结合,纵横联动,形成齐抓共管、合力攻坚的一盘棋格局。
像工商部门在企业工商注册、年检等环节上采取措施,动员应参保而未参保的企业和有雇工的个体工商户尽快参保。
税务机关在税务登记、依法征缴方面加强对企业参保的监督。
三是强化稽核,清理欠费。
联合劳动保障监察力量,坚持普遍监察与重点监察相结合,采取行政、法律和社会舆论监督等有效手段,对辖区社会单位进行拉网式清查,做到清查一户、登记一户,纳入一户、征缴一户。
四是信息共享,提高效率。
建立了信息共享机制,实施了信息比对机制,强化了信息整改机制,并利用信息系统加强失业保险基金内控管理,不断修订完善基金管理办法等规章制度,确保基**全运行。
六是稳定岗位,促进和谐。
全球金融危机形势下,认真贯彻落实积极的失业保险政策,采取“两审一公示”方式,共为辖区内符合条件的55户企业申办了稳定岗位补贴和待岗培训补贴,补贴金额1,046.49万元,有效稳定就业47,416人。
深入区内出租车公司进行宣传,积极推进出租车公司参加社会保险,为16户企业共9,604驾驶员补办了失业保险,维护了广大驾驶员的合法权益,维护了社会的和谐稳定。
六是强化职能,优化服务。
围绕打造“流程最规范、办事最高效、服务最优良的全市一流失业保险经办机构”这一目标,以民主评议政风行风活动为契机,进一步简化办事程序,实行“一站式”服务和“上门式”服务,受到了服务对象的一致好评。
(三)加强农民工服务管理,稳步推进城乡统筹就业
**区是**市及周省市最重要的农民工流入地和劳务输出中转站。
我们围绕“立足**,服务**,统筹城乡”的工作目标,认真落实市政府办公厅《关于进一步做好农民工工作的通知》精神,创新举措,加强进城和返乡农民工就业服务管理。
一是积极开展农民工培训,通过“校企对接、政府补贴”的形式,在全市率先启动了农民工岗前培训,免费为永辉超市等企业培训农民工2626人,完成年计划XX人的131%。
继续开展在岗农民工技能提升培训,促进农民工稳定就业,共培训农民工3509人,100%完成年度任务。
积极探索农民工返乡创业新模式,采取“政府引导,市场化动作,社会资本参与”的方式,成立了“农民工创业超市”。
全年全区新增返乡农民工创业工商登记户71户。
二是加强对南纪门劳务市场的指导,为进场求职的农民工提供政策咨询、求职登记,信息发布、推荐介绍、廉价住宿等贴心服务。
全年南纪门劳务市场组织进场招聘单位4445家,进场求职73.5万人,意向性成交3.3万人。
三是建立维护农民工合法权益体系,在12个街道分别建立了劳动监察举报投诉站,配备劳动保障监察协理员43名,全年配合劳动监察部门处理大型突发事件64件,追讨农民工工资963.95万元,涉及农民工1637人。
四是继续与**县开展劳务对接工作,落实50万元经费,帮助**县劳动力转移培训和就业1001人。
开展了为农民工送政策、送岗位、送培训“三送”活动,在**县举办了现场招聘会,组织辖区49个用人单位进场招聘,提供适合返乡农民工就业岗位1750个,达成就业协议412人。
五是开放公共资源,丰富农民工精神文化生活。
与妇联、街道、南纪门劳务市场等部门一道,积极组织农民工参加“香飘五月,真情涌动”包粽子赛、“歌唱祖国,唱响红歌”、“愉悦诵读、传递和谐”等“唱读讲传”活动,既丰富了农民工的精神文化生活,又增进了城市认同感、归属感,促进了社会和谐。
11月27日,国务院农民工工作督察组来到我区,就农民工就业管理服务、职业技能培训、维护合法权益等六个方面工作进行督察,并在大溪沟街道人和街社区、人民路小学进行实地调研,对我们的做法给予了表扬。
总体上看,不管在本职岗位上,还是在分管工作中,我都履行职责,尽心尽力,较好地完成了各项工作任务。
但也存在一些不足,如:
在工作学习“两手抓、两不误、两促进”方面差强人意,统筹兼顾本领有待加强;
深入调研工作的力度和方式有待加强;
工作中存在急躁情绪,等等,这些都需在下一步工作中加以克服并改进。
牛年奔去,福虎降临。
在新的XX年,在区委、区政府以及人力资源和社会保障局党委领导下,我将进一步增强学习的自觉性、主动性,以学习丰富知识、改进方法、增长本领,以学习提高科学决策水平和执行能力,以学习提升服务水平和工作质量,全心全意为人民群众办好事、做实事、解难事,努力将劳动保障事业推上新台阶!
劳动和社会保障局办公室个人工作总结
今年以来,我在局领导的精心指导下,在各位同事的支持和帮助下,通过深入学习实践科学发展观,牢记为领导分忧,为职工解难的宗旨,切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责,圆满完成领导交办的各项工作任务。
现将全年个人工作总结如下:
一、基本工作情况
(一)努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质
由于我今年4月份被借调到办公室工作,对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少,这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习,积极进取,才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被社会所淘汰。
平时我努力学习劳动保障法律法规,学习上级重要会议精神,积极做好上传下达、下情上报。
在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。
同时,结合工作实际,认真做好学习笔记,主动向局领导和各位同事请教,真正做到各项业务工作轻车熟路。
(二)脚踏实地,认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,一年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。
要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。
只有把位置摆正,把职责搞清,尊敬领导,团结同事,诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,踏踏实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。
(三)严格要求自己,时刻警醒
要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在办公室工作方面还存在学习不够,工作经验不足,业务知识不熟悉,这就要求我平时要虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自己不足。
我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。
只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。
平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。
做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
二、存在问题
一年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题。
在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;
在学习业务知识上,还学的不够,学的不精,导致我在开展工作上不能运用自如;
在工作方法上还需要主动、大胆,还应该多和领导、同事沟通,加强与他们的往来,这样工作才会开展的顺利。
三、下步打算
(一)继续加强对劳动保障法律法规的学习,深刻领会其主要精神和内涵。
(二)强化自己对办公室各项业务能力的提高。
20xx年,我认为自己从思想认识、理论知识上,还是业务技能上都有了提高,这些进步是全局领导和同事对我工作的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。
在此,我十分感谢你们,也希望你们能一如既往的支持和帮助我,我将不甚感激。
也希望20xx年,我能脚踏实地、戒骄戒躁、努力工作,为我区劳动保障事业尽一份微薄之力!
第二篇:
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在办公室工作方面还存在学习不够,工作经验不足,业务知识不熟悉,这就要求
我平时要虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自己不足。
在学习业务知识上,还学的不够,学的不精,导致我在开展工作上不能运用自如;
第三篇:
劳动和社会保障局办公室工作总结
近几年来,在市劳动和社会保障局的领导下,我们结合内部管理工作目标,围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点,不断提高办公室综合管理水平,努力强化办公室综合管理职能,为推动我市养老保险事业发展、深化养老保险制度改革作出了积极贡献。
XX、XX、XX年连续被评为“综合管理工作先进单位”,我们的主要做法是:
一、立足全局,不断提高服务意识。
办公室的主要职能是服务。
服务工作搞得好不好,能不能让领导、科室和群众满意,是衡量办公室工作的根本标准。
为此,我们围绕确保养老金按时足额发放、养老保险扩面和关系接续等中心工作,着眼全局,不断提高服务意识。
——超前服务意识。
在办公室工作中,我们注重调动工作人员的主动性和积极性,要求做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,凡事想在前、做在前、服务在前,明确任务要求,并按照分工负责的原则抓落实,形成了布置、落实、监督、检查反馈、紧密衔接、运转畅通的工作机制,避免了“领导说了再干、催了再办、推了再转”的被动应付、工作滞后问题的发生,使办公室真正成为领导称职的参谋助手。
——协调服务意识。
对局内部科室,我们强调办公室工作人员要有顾全大局、
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