共青团区委员会工作总结Word格式文档下载.docx
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整体保留东城区奥运志愿者队伍,建立健全志愿者信息资料库,加强与志愿者的沟通和联系,实现对志愿者个体的有效服务和管理;
积极选树优秀志愿者典型,通过媒体宣传、评选激励等方式,向全社会集中展示志愿者风采,感染更多市民投身志愿服务事业。
其中,团区委推荐的2名志愿者获“2018北京十大志愿者”称号,1个志愿者集体获“2018感动东城公德人物”称号,2名志愿者获“2018感动东城公德人物”提名奖。
实现奥运志愿服务项目的转化。
坚持做好重大节庆日和重要时点的城市志愿服务活动,以城市志愿服务站点为阵地,弘扬传统文化、普及志愿理念、宣传安全常识,使城市志愿者这一品牌得以保留并持续发挥作用;
以相互关爱、服务社会为主题,以社区居民楼院为平台,组织开展了敬老助残、健康义诊等服务活动,自觉践行社会公德、遵守公共秩序、爱护公共设施、维护市容环境,共建文明和谐城区。
(二)探索“枢纽型”社会组织建设,有效覆盖影响全体青年 努力拓展共青团的组织覆盖,坚持“扩大覆盖面,增强有效性”的基本思路,开展了商务楼宇团建工作情况的调研,积极推进非公企业、两新组织团建工作;
坚持党建带团建,下发《关于在东城区商务楼宇内建立“团建工作站”的意见》,逐步在街道推进建立团建工作站,跟进党在商务楼宇内组织建设的步伐;
以王府井、东二环、雍和园三个功能区为重点,继续构建区域化团建格局,团结带动更多团员青年服务区域发展;
加强社区团建工作,逐步完善以街道团工委为核心,区域内各级各类团组织为基础、区域青少年积极参与、社区青年组织共同推进的团建模式。
(三)推动青年就业创业工作,服务区域经济社会发展 组织青年就业指导行动。
以“就业创业促和谐青春建功新东城”为主题,深入实施东城青年职业生涯导航计划。
以“东城——高校人才直通车”项目为依托,与首都高校在国庆相关工作方面广泛合作。
建立以培养青年的实践能力为重点的东城共青团青年就业创业见习基地,开展大学生见习工作,吸引全区近20家单位为100余名青年提供见习岗位,通过深入基层、深入一线开展工作,帮助他们积累就业经验,提高就业能力。
实施青年创业成才项目。
成立“东城共青团创业青年夜校”,组建青年创业志愿辅导团,邀请专家学者为我区有创业需求的青年提供免费创业技能指导,介绍创业成功经验;
提供公益性创业技能指导,积极促进以创业带动就业。
截至目前,累计开课9讲,对象涉及青年公务员、企业白领、在校大学生、外来务工青年和社区失业青年等在内的我区各类青年群体600余人次,累计培训超过30小时。
三、实现两个发展
(一)青年人才工作有新发展 加强团干部队伍建设。
继续与区委组织部联合举办第九期团干部调训班,围绕我区社会建设、学习科学发展观等开展培训,提高团干部的综合素质;
积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作,努力做好团干部转岗输送工作,促进合理流动。
加强青年人才资源开发。
充分发挥区青联的统战职能和组织优势,完善组织的运行机制,加强界别组建设及各界别组之间的横向联系,推动委员之间的联系与沟通;
最广泛地团结凝聚全区各族各界青年,不断吸纳各行业、各领域的优秀人才,为区域发展注入文化、智力、经济资源;
加大对高校人才智力资源利用,探索建立青年人才引进、跟踪测评、全面培养的机制。
加强青年人才工作机制建设。
按照“党管人才”的原则,建立青年人才队伍建设的领导协调机制,形成统筹规划、齐抓共管、协调推进的工作局面。
完善青年人才的表彰推荐工作,积极将五四表彰纳入全区表彰体系,最终与区人事局共同评选出区级先进集体60个、优秀个人220名;
积极推荐委员参加北京市各类评选、推荐工作,目前,1名委员荣获“五四奖章”,1名委员被推荐成为北京青年创业者协会会员。
(二)青少年服务工作有新发展 做好青少年权益维护工作。
在北新桥、建国门、东四三个街道的3个社区推广建立了第一批三所12355星光自护学校,全力打造青少年社区教育新平台。
邀请中国学校心理健康服务体系课题组专家策划举办了“服务家庭促进和谐——12355东城区星光自护学校大讲堂心理健康专场”,面向社区青少年及家长普及心理健康知识;
在条件成熟社区给予工作方向性建议和具体指导,起到以点带面,共同推进的良好效果;
深入开展”青少年维权岗在行动”活动、“星光青春自护行动”等,通过专项整治行动、征集自护文艺节目等,强化青少年权益维护。
做好预防青少年违法犯罪工作。
深入实施“青少年违法犯罪社区预防计划”,广泛运用社区闲散青少年数据库,全面掌握闲散青少年的基本情况;
巩固社区闲散青少年服务和管理成果,坚持用社会力量解决社会问题的原则,组织由志愿者、社工组成的专兼职相结合的工作队伍,尝试开展一对一、面对面的联系服务活动,加强教育和管理的针对性;
加大对特殊青少年群体的帮扶力度,通过举办青少年心理知识图片展、社区青少年心理健康讲座等,积极做好心理问题青少年的心理咨询和疏导工作;
进一步落实《东城区关于对判处非监禁刑失足未成年人复学安置的实施意见》,建立跟踪帮教机制,引导积极参与社区矫正,避免该群体因失学而增加社会不稳定的因素。
做好贫困青少年帮扶工作。
深化东城“阳光·
成长”行动,进一步整合、更新、完善了“爱心基金”等各类救助项目,加大了对区内贫困青少年的帮扶力度;
结合“两节送温暖”活动,先后举办“托起明天的太阳”扶贫助学、欢度新春观影等活动,为区域内贫困青少年送去新春的温馨祝福和亲切的人文关怀。
截至目前,共募集发放助学金23,600元,资助贫困青少年58人,为140名贫困青少年发放了价值万余元的学习用品。
四、抓好两项建设
(一)抓好信息宣传阵地建设。
加强团内信息宣传工作,强化信息宣传报送制度,保证信息宣传工作规范化发展。
截止目前,共编发《东城团讯》41期;
畅通信息宣传渠道,培养一支相对专业的信息宣传队伍,建立相对固定的信息宣传阵地,提高团组织的社会影响力。
(二)抓好理论与调研基础建设。
围绕基层团组织和青年发展现状、青少年权益维护等内容,开展调查研究,及时掌握共青团工作和青年发展现状,全面把握我区青年工作的特点和规律。
同时,积极探索调研成果转化工作,解决重点难点问题,指导实际工作。
上半年,团区委先后形成奥运志愿者成果转化、共青团组织青年人才工作思考、青年就业创业工作思考三篇调研文章。
五、下半年重点工作 1、着力完成好市区交办的国庆60周年相关工作任务;
2、继续开展好“青春践行发展观微笑献礼共和国”主题系列实践活动,特别是“寻访共和国足迹”主题活动,不断加强青少年思想道德建设;
3、深入实施“迎国庆讲文明树新风”青年志愿服务行动,促进奥运志愿服务成果转化的常态化;
4、进一步加强青年人才队伍建设,开展“聚才建功迎大庆”等活动,推进青年人才工作有新发展;
5、继续推动青年就业创业工作,建立健全青年就业创业见习基地管理体制,完善创业青年夜校工作机制,组织“就业帮扶一对一”活动,为服务区域经济社会发展做出贡献;
6、继续加大对青少年的帮扶力度,继续推进“青少年维权岗在行动”活动和“阳光·
成长”行动,促进青少年服务工作有新发展区委、区政府:
甘肃省具有发展特色农业得天独厚的条件,然而,长期以来,由于农业投入不足,制约了农村经济的发展。
于是XX年初,农牧厅党组分析研究决定利用国家开发银行政策性贷款及其管理理念,加大对全省农业的投入。
国家开发银行甘肃省分行对此也高度重视,并经双方共同努力,成立了有双方主要领导参加的甘肃省农业开发性金融合作领导小组。
作为投资和担保主体的甘肃明德农业投资有限责任公司和甘肃陇塬农业信用担保有限责任公司登记注册,并通过了国家开发行组织的信用评级。
7月13日正式在宁卧庄宾馆召开座谈会并签署了合作协议。
座谈会之后,我们便着手捕捉、搜集有关方面的信息,并多次和省厅一些重要处室的领导接触沟通,密切关注此项资金的运作动态。
XX年10月10日,省农牧厅在永昌县召开了全省标准化养殖小区建设现场会,会上农牧厅厅长就今后几年全省转变畜牧业生产方式做了重要讲话,明确指出,今后几年,省农牧厅将利用10亿元国家开发行政策性资金扶持全省畜牧业发展及标准化小区建设。
永昌会议后,我们深感到我区发展畜牧业的机遇已到,于是立即着手,多次争取机会找武厅长专题汇报我区畜牧业发展现状和优势,在我们的多次争取下,武厅长同意10月底来我区现场查看,对此,我们高度重视,马上给区政府领导汇报,并得到区委、区政府领导的大力支持,与此同时,我们精心选点,布点,将我区畜牧业发展的亮点一一展示给省领导查看,此行得到了武厅长一行的高度赞同。
初步同意倾斜资金对我区畜牧业给以扶持。
之后,我们立即安排专人负责,尽快编写了《**区利用国家开发行资金扶持畜牧产业化的项目申报书》。
分别呈区委、区政府有关领导和财政等相关部门的专业人员审稿,随后我们再次同区委原书记王立泰、区长王洁岚一同前往省农牧厅争取立项。
在省畜牧兽医总站的大力支持下,11月7日在省农牧厅武厅长主持召开了关于我区发展肉牛产业的专题汇报会议,区上主要领导汇报了我区的区位优势以及发展畜牧产业化的信心和决心,并就利用国家开发行资金发展肉牛产业试点项目在我区实施,当场拍板承诺了八项优惠政策,武厅长听完汇报后征求了省厅几位厅长、处长的意见和建议,认为我区地方党政领导对此项工作很重视,思路清,信心足,决心大,当即宣布:
**区肉牛产业化养殖基地开发试点项目启动。
并由省畜牧兽医总站全力支持配合做试点规划的编制。
从11月14日起,我局召开了系统副科级以上领导会议,传达了省上专题会议精神,要求大家统一思想,提高认识,加大对肉牛产业发展的宣传力度,同时专门安排布署此项目的启动运行,至目前共做了以下几项基础性前期工作。
一是经请示区委、政府领导同意,成立了**区肉牛产业标准化基地开发项目领导小组。
二是成立了项目办公室,抽调了工作人员。
三是制定下发了《**区母牛存栏摸底表》,要求挨社逐户统计母牛存栏数,进一步摸清家底。
四是编制初拟的《**市**区优质肉牛产业化发展项目规划》已上交省畜牧总站专家审阅后三易其稿,已基本定稿,待专家评审通过。
实施该项目的下一步打算及思路。
该项目规划的制定是根据农业产业化经营的内在要求,以农业结构调整、西部大开发为契机,以市场为导向,发挥比较优势和科技推动力,坚持多元驱动手段,完善利益共享机制,以西门塔尔改良杂种牛为主的优质肉牛生产,以畜牧业增效、农户增收为目的,建成以**区为中心的全省规模化、产业化的优质肉牛基地,实现特色优质畜产品规模化、产业化的安全生产、加工、销售,推动我区乃至全省畜牧产业的可持续发展。
优质肉牛产业化项目实施主要从以下几个关键环节着手:
(1)优质肉牛良种服务体系建设;
(2)优质肉牛养殖基地建设;
(3)龙头企业体系建设;
(4)饲草料体系建设;
(5)市场体系建设。
项目经过五年的建设,优质肉牛年饲养达60万头,出栏达到23万头,规划期内投入资金134910万元,其中开发行贷款51800万元,自筹资金83110万元。
完成个、十、百、千、万工程,即:
个建成1个年屠宰加工肉牛20万头规模的屠宰及精深加工企业;
十建成10个千头肉牛育肥场,达到年出栏10000头以上;
百建成100个肉牛育肥小区,年出栏12万头以上;
千建成1000个百头肉牛育肥场,年出栏10万头以上;
万发展XX0户饲养5头以上适龄母牛繁育大户,建立起稳定的河西肉牛新类群基础母牛选育群XX头,核心群300头。
该项目计划分两步实施:
第一步,基础建设阶段(XX年2018年),按照扶优扶强,分步实施的原则,大力发展优质母牛繁育基地建设、加工龙头企业、饲草料建设及市场体系建设、肉牛育肥基地,至2018年底,完成肉牛育肥基地以外全部建设内容,同时积极培育产业品牌,为肉牛产业的规模化、标准化生产奠定良好的基础;
第二步,规模化发展阶段(20182018年),完成肉牛育肥基地全部建设,规范完善产业运行机制,产业品牌初具规模,龙头企业、养殖大户及产业内部、产业相互之间实行优势互补,强强联合,形成更具竞争力的企业集团和产业龙头,充分发挥其带动示范作用,使肉牛养殖业步入产业化发展的轨道,至2018年达到规划目标。
公司作为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,在省委省政府的关心和支持下,通过加速结构调整,深化内部改革,强化综合管理,取得快速发展。
面对企业发展和青年群体结构的变化,如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力,是企业团组织面临的首要课题。
近年来,**团委围绕企业中心工作,结合青年特点,全面开展了青年创新创效活动,为企业发展和青年成长做出了积极贡献。
一、典型带动,项目攻关,营造创新创效良好氛围 **团委将创新创效活动作为**团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中,以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点,树立创新创效的青年典型,确立建功成才的正确导向,营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。
1、寻题攻关,个人建功 在**青年中流行这样一句话,“项目不是‘等’来的,是‘找’来的”。
**青年就是在一次一次寻找中,与课题结下了不解的情缘。
在工作中我们主要把握好了三点:
一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际,同时还要具可操作性。
我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发,课题的选择定位为“小、实、新”,使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的“瓶颈”问题,为企业创造新的效益。
二是在各二级单位团委成立青年科技者协会,对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核。
这样,不仅使课题的参与者有了压力,而且有了动力,进而保证了课题的有效运行。
三是公司团委每两年组织评审一次,并在召开的“青年创新创效表彰会”上,发布并奖励优秀青年创新成果,评出青年科技创新成果一、二、三等奖和创新论文优秀奖,并按有关规定给予重奖,极大调动了大家的积极性。
在**,课题攻关已成为青年技术人员发挥作用,建功成才的有效途径。
如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很理想,团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后,重点锁定验电发生器的试验,一举攻克了这一“瓶颈”难题,填补了该厂工艺的空白,使之成为企业新的经济增长点。
2、培训交流,推动转化 我们作为“青工技能振兴计划”全国百家试点单位之一,把单一的技术比武的模式改为技术培训与技术比武相结合的模式。
以往开展技术比武轰轰烈烈,各单位往往派某个专业的技术尖子参赛,虽然起到一定的促进作用,但往往成了精英赛,大部分青年游离于活动之外。
而开展青年职工技术培训则着眼于青年人力资源开发,更加切合青年成长成才的普遍需求。
近年来,**团委根据企业的发展需要,联合组织部等部门举办了多形式、多主题的培训活动。
一是针对新入厂的“新手”开展导师带徒帮教培训。
二是针对提高企业的技术骨干的岗位技术,举行各种专业擂台赛,如2018年开展了化工分析、钳工、铆工、电工等四个工种的青工技能擂台赛。
三是以培养一专多能的复合型人才为目标开展的系统技术培训,如热电厂开办的“大专班”,电化厂开办的“周末课堂”。
通过技术培训和技术比武,进一步开发了企业的青年人力资源,增强了青工学习科学技术的动力,一大批青工在学习实践中锻炼成长为技术尖子、行家里手。
2018年6月份,公司团委组队参加团中央举办的全国首届“振兴杯”青年职业技能大赛获得团体第十名的好成绩。
3、论坛发布,成果共享 进入知识经济时代,青年人越来越表现出对新知识、新技能、新思维的强烈需求。
为了迎合青年的这种需求,我们把以往开展的一般的知识讲座改为了“青年创新论坛”活动,并且在资源配置上从以往的仅局限于公司内部变为放眼国内著名高等学府,大大提高了论坛活动的科技含量。
多年来,我们根据青年创新创效活动的需求将论坛对应分三级,一级论坛是公司级的论坛主要外请与行业相关或者对青年的创造性思维有帮助的教授、行业相关的专家授课,近年来先后请了浙江大学博士生导师吴晓波教授、浙大公共管理学院副院长陈劲教授、省经贸委基地办主任凌云等为青年上课、交流,主要以引导青年的创新意识为主。
二级论坛是各单位的论坛主要针对本单位的行业特点,请本单位技术总工等讲课。
三级论坛是车间的小论坛以攻关研讨为主,主要针对具体项目。
各级论坛为青工们介绍企业技术、科研等各方面的前沿动态,使青年了解行业技术未来发展的脉搏和方向,有利于青工对成功的创新成果的进一步完善,使其在创新中少走弯路,提高工作质量和效率。
创新论坛上的交流,促进了成果共享,产生了“11>2”的最佳效应。
二、全员参与,岗位创造,掀起群众性创新创效活动的热潮 创新创效活动是一种群众性技术创新活动,活动的主体是所有的青工,活动的着眼点在于推动青工立足本职岗位创造性地开展工作;
创新是成才的途径,创效是建功的核心,**青年建功成才必须在创新创效的实践中才能实现。
1、“用心干好”,开展岗位创新立功竞赛活动 “用心干好”是**青年的基本工作理念。
在这种理念的指引下,**青年立足岗位精心操作,大胆创新,追求完美。
合成氨厂团委通过开展“青工创记录”竞赛活动,热电厂团委开展了“万步操作无差错”竞赛活动,切实加强了青工业务知识和劳动技能培训。
在**青年中形成了人人用心干好岗位工作的良好局面,奠定了创新创效的群众基础。
2、“以软补硬”,开展总结操作法活动 **团委把引导生产一线有志向、有头脑、技术精、善思考的优秀青年总结创新操作法,作为在一线青工中开展创新创效活动的突破口。
在各级团组织带领下,青工针对本岗位设备和工艺的具体情况,反复研究,不断实践,总结出了一批成形的青年操作法,如电化厂团委总结出了“孔冬梅操作法”,优化了岗位操作。
操作法的摸索有效弥补了工艺等方面的不足,创新了生产技术,提高了生产过程控制水平,保证了产品质量,增加了经济效益。
3、“积少成多”,全面开展青年改进活动 **团委积极引导一线青年从小改小革做起,开动脑筋,大胆创新,以小的积累来孕育大的创造,做到“西瓜”要抱,“芝麻”更要捡。
电化厂离子膜烧碱团总支的青年改进活动,从车间管理人员到刚进厂的青工全部参与,形成了一支名副其实的改进大军。
哪里有问题,哪里就有改进。
他们敢于对美国进口设备挑毛病、动手术,在小改小革上下功夫,通过月月考、天天跟踪的办法,对改进活动进行全过程跟踪记录。
青年改进活动为青工立足岗位成才搭建了舞台,铺设了道路,使一大批青工在小改小革中积累了经验,增长了才干,业务上得到了提高和锻炼,成为了技术和管理上的能工巧匠。
几年来,全公司共完成群众性技术创新项目千余项,取得了显著的经济效益。
三、三点体会 1、观念是创新的动力。
观念是一切工作的先导。
我们团委充分利用青年工作简报、创新创效大会、青年创新论坛等各种阵地,深入浅出地宣讲创新创效的意义,大张旗鼓地表彰创新创效先进个人和典型事迹,在青工中树立了创新的理念和创新的意识。
2、制度是创新的保障。
要想将青年创新创效活动深入持久地开展下去,建设完善活动的运行机制必不可少。
创新创效活动能否取得实效,党政领导的重视支持是关键。
为加强对创新创效活动的组织领导,**团委形成层层党政挂帅,层层团组织负责,公司团委牵头,各部门齐抓共管的工作体系,为创新工作提供了保障。
3、实践是创新的沃土。
我们将创新创效工作与课题攻关活动相结合,与“五小”和“qc”小组活动相结合,与青年岗位能手、青工技能振兴计划相结合,使创新工作更好地结合实际,并发现易于青年参与的好措施和好载体,进一步促进创新工作在企业的土壤上开花结果
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