海峡人才网使用手册Word文档格式.docx
- 文档编号:18854552
- 上传时间:2023-01-01
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:19.03KB
海峡人才网使用手册Word文档格式.docx
《海峡人才网使用手册Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《海峡人才网使用手册Word文档格式.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
3.3人才简历管理23
.3.3.1人才收藏夹23
3.3.2人才简历查询记录25
3.3.3.人才简历文本生成记录25
.3.4招聘流程26
.3.4.1人才投递库26
.3.4.2拟面试人才库28
.3.4.3面试人才库29
.3.4.4录用人才库30
.3.4.5不录用人才库31
.3.4.6人才回收站32
.3.5搜索订阅32
.3.5.1人才简单搜索32
.3.5.2人才复合搜索34
.3.5.3人才网联盟搜索35
1第一章前言
福建海峡人才网络资讯有限公司为中国海峡人才市场的直属企业。
负责中国海峡人才网的业务经营与网站推广,承担建设、发展全省网络人才市场的职责任务。
海峡人才网以中国海峡人才市场为依托,吸引了省内外众多知名企业,大中专院校和各级各类人才机构的共同参与,是海峡西岸知名度最高的综合性大型人才门户网站,占据着福建省网络招聘市场的绝对优势地位。
50多万名注册个人会员和数千家注册会员企业!
日更新招聘信息500条以上,日访问量达10万人次!
广大企事业单位及求职应聘人员发布、获取招聘信息及其它信息的重要渠道,是中国海峡人才市场与其会员密切联系的纽带桥梁。
•求职特区:
大量发布企事业单位、机关最新招聘、招考信息
•求才特区:
求职者搜寻职位和个人自荐
•毕业生专栏:
荟萃福建省最新毕业生供求信息、政策。
提供职业生涯指导与就业指南
•人才交流会:
省内外人才交流会预告、最新参会企业的招聘信息
•海峡猎头:
帮助用人单位寻访高素质的经营管理人才和专业技术人才
•政策咨询:
公布国家及省内人事人才政策法规、办事程序
•考试培训:
提供各类考试信息和应试技巧咨询
•职称社保:
职称评定和社保政策咨询与指导
•留学移民:
荟萃最新的留学移民咨询信息
•人才测评:
提供选贤任能的科学方法与手段
•流动党员之窗:
代理人员中党员学习与思想交流的课堂
福建海峡人才网络资讯有限公司在省内全面推行“网站+平面媒体”的立体发展战略,拓展网络之外的媒体空间,分支机构延伸福建省内各主要地市,实现了网上与网下招聘、求职相结合的一站式自助服务模式,倾力打造海峡西岸最强势的网上人才市场。
中国海峡人才网正以日新月异的面貌不断发展,服务的手段和方式进一步多样化,网站的服务内容和质量将不断地丰富和提高。
2第二章快速使用指南
2.1系统环境要求
2.1.1硬件环境
CPU800MHZ以上,内存256MB以上,硬盘10G以上,10/100M网卡。
2.1.2软件环境
操作系统:
Windows95/98,WindowsMe,Windows2000professional,Windowsxp
浏览器:
IE6.0以上
2.1.3网络环境
ADSL、小区宽带或光纤上网
2.2登录后台修改初始密码
打开浏览器,在浏览器地址栏输入,出现网站首页,输入用户名和密码,类型选择企业会员,如果您忘记了用户名和初始密码可以向我们的客服人员咨询。
图2.2.1
进入海峡人才网企业会员管理平台页面,页面主要内容有更新公告、系统信息和管理功能等,重点关注系统信息
图2.2.2
点【修改帐号】,出现修改密码界面,输入原密码、现密码和确认密码后点击【修改提交】,重新登录后台。
注意:
现密码和确认密码要一致。
图2.2.3
2.3填写企业注册信息
在点击系统信息管理选项下【修改注册信息】,在修改注册信息页面填入企业的基本信息和联系方式,注意:
填写的内容将会影响招聘效果。
图2.3.1
带灯泡的的栏目为必填项,企业联系方式公开与否对招聘效果有影响,填写完毕点击【修改提交】
以下两张企业招聘页面分别是联系方式公开和不公开的显示页面。
联系方式选不公开的招聘页面的联系方式是一片空白,即对求职者屏蔽了企业的联系方式。
图2.3.2和图2.3.3
2.4发布招聘信息和查看应聘简历
回图2.2.2点击【新增职位】,进行网上招聘
图2.4.1
在发布和修改招聘信息的页面点击【设置】来自定义职位类别,自定义职位类别有助于应聘者在您的企业众多招聘职位快速查找
图2.4.2
在职位类别名称栏输入要职位名称,点击【新增提交】,已有的类别可选择【修改】和【删除】
图2.4.3
填写完招聘内容后点击【存盘提交】,在公开的选项要选“是”,招聘页面才显示此条招聘信息,紧急职位选项如果选“是”此条职位前会提示【急聘】两字样。
图2.4.4
回首页面,在关键字:
选【按单位名称检索】并输入你的单位名称,点击【职位搜索】
图2.4.5
在搜索到的职位列表点击刚才发布的职位
图2.4.6
核对所发布的企业招聘信息
图2.4.7
回管理平台首页图2.2.2,点击【查看应聘简历】显示职位投递列表,点击【正在招聘的职位】
图2.4.8
点击【投递详情】,点姓名看个人信息,姓名前打勾,点【生成选中】可打印选中的简历,点【进入流程】
图2.4.9
显示人才投递库应聘简历,可选【拟面试】、【面试邀请】、【删除】、【下载PDF简历】等
图2.4.10
点【拟面试】将简历存入拟面试人才库,点【面试邀请】发面试邀请函。
图2.4.11
回职位投递列表图2.4.8,点击【分析图表】可了解应聘人员的分类情况
图2.4.12
3第三章详细使用说明
3.1信息系统管理
3.1.1修改注册信息
图3.1.1.-1
进图3.1.1-2
图3.1.1-2
3.1.2修改附加信息
点击【修改附加信息】填写完毕后点击【确认提交】
图3.1.2-1
图3.1.2-2
点击【查看合同信息】出现企业合同页面,点击”+”看合同内容。
图3.1.3
3.1.3设置自动回复模板
点击【设置自动回复模板】在邮件主题选项可选【面试邀请函】或【录取通知书】,填好邮件正文点【设置提交】。
图3.1.4
3.2招聘职位管理
此模块可帮助企业根据自身需求和情况,对招聘职位进行自定义的分类处理,使页面显示的招聘职位列表条理更清晰,有利于求职者更轻松的找到目标职位,大幅度提高个人求职和企业招聘的效能。
3.2.1自定义职位显示类别
点击【自定义职位类别】,在职位类别名称栏输入要定义的的职位名称,点击【新增提交】,可将已有的类别选择【修改】和【删除】
图3.2.1
3.2.2职位信息发布
点击【职位信息发布】,出现发布和修改招聘信息界面,填写招聘信息。
如果在公开选项选“否”,招聘页面不显示此条招聘,紧急职位选“是”此条招聘职位前出现•[急聘]下图3.2.2-1
图3.2.2-2
3.2.3职位信息维护
点【职位信息维护】,显示职位信息维护页面,默认出现当前有效职位信息,点击【修改】出现图3.2.2,点击【屏蔽】将隐藏此条招聘信息,点击【职位预览】出现图17。
图3.2.3-1
点击【无效职位信息】出现无效职位列表,要解除无效点击【修改】出现图3.2.2,在公开选项选“是”,并点击【存盘提交】
图3.2.3-2
3.2.4职位页面刷新
点【职位页面刷新】,出现职位刷新页面,选择【刷新所以有效职位】将延长有效职位的到期时间,每天的刷新次数为10次。
点【刷新】可将此职位在职位列表靠前排列,不限次数。
在职位列表输入框填入职位,【公开】打勾,点击【页面刷新】,将刷新你的职位信息在招聘头条区的位置,每天限刷新10次。
图3.2.4
以下是首页的招聘头条页面
3.2.5职位投递情况
点击【职位投递情况】,出现职位投递列表,默认显示正在招聘的职位,可点击【正在招聘的职位】和【已过期的职位】
图3.2.5-1
在职位投递列表页,点击【投递详情】,显示人才投递列表,点击姓名显示该投递人员的联系方式及自荐书,姓名下出现红色的NEW,表示新投递人员。
找到合适的应聘者可以勾选其姓名前的【小方框】,后点击【生成选中】可生成应聘者简介并打印
图3.2.5-2
图3.2.5-3
找到合适的应聘者可以点其姓名前的【小方框】,后点击【收藏选中】可将应聘者材料收藏到人才收藏夹内,人才收藏夹见人才简历管理模块功能说明
返回职位投递列表图3.2.5-1,在职位投递列表页点击【分析图表】可得到求职者信息统计报表
图图3.2.5-4
3.3人才简历管理
用于收藏、查阅和生成人才简历
.3.3.1人才收藏夹
点【人才收藏夹】出现人才收藏夹页面。
可以【新增】【修改】【删除】某类收藏夹。
点击【进入】某类收藏夹可出现某类的应聘者的资料列表,点击姓名显示该投递人员的联系方式及自荐书,点【详细资料】显示此人的详细资料。
图3.3.1-1
图3.3.1-2
3.3.2人才简历查询记录
点击【人才简历查阅记录】显示简历被查阅的历史,点击姓名进入招聘流程
图3.3.2
3.3.3.人才简历文本生成记录
点击【人才简历文本生成记录】,简历生成的次数列表,可勾选应聘者【批量生成投递人才简历】并打印
图3.3.3
.3.4招聘流程
招聘流程是迎合企业现在在人才招聘方面的流程特别设立的,便于企业统计在使用本网站招聘所使用的成本,进行计划,总结、规划以及预算
.3.4.1人才投递库
点击【人才投递库】出现职位人才投递总列表,操作方法与招聘职位管理模块中的投递详情列表一样。
点击【进入流程】
图3.4.1.-1
在智聘流程处理页面,点击【拟面试】应聘者资料进入拟面试人才库,点击【面试邀请】发面试邀请函
图3.4.1-2
图3.4.1-3
.3.4.2拟面试人才库
点击【拟面试人才库】显示人才投递列表,不同人才库的人才投递列表操作方法步骤基本相似,点击【进入流程】,显示人才简历的流程页面,可选中【面试邀请】、【删除】、【返回上一页】和【下载PDF简历】
图3.4.2-1
图3.4.2-2
.3.4.3面试人才库
点击【面试人才库】显示面试人才投递列表,不同人才库的人才投递列表的操作方法和步骤大体相似,点击【进入流程】,显示人才简历的流程页面,可选择【不录用】、【录用无录用通知书】、【返回上一页】和【下载PDF简历】.
图3.4.3.-1
图3.4.3.-2
.3.4.4录用人才库
点击【录用人才库】显示人才投递列表,点击【进入流程】,显示要录用的人才简历,可选择【下载PDF简历】
图3.4.4-1
图3.4.4-2
.3.4.5不录用人才库
点击【不录用人才库】显示人才投递列表,点击【进入流程】
图3.4.5-1
图3.4.5-2
.3.4.6人才回收站
点击【人才回收站】,显示删除过的应聘者资料列表,可对列表中的人员还原和清空操作
图3.4.6
.3.5搜索订阅
搜索订阅可帮助企业快速的找到所需要的人才
.3.5.1人才简单搜索
点击【人才简单搜索】,输入姓名全称,点击提交查询
图3.5.1-1
搜索到的人才简历,可做【拟面试】、【面试邀请】、【下载PDF简历】操作
图3.5.1-2
.3.5.2人才复合搜索
点击【人才复合搜索】,在企业会员搜索人才条件设置页面勾选和填写要查找的人才条件,并点击【提交查询】,显示到搜索结果,可将搜索到的人员【收藏到人才收藏夹】,点击姓名查看个人简历,个人简历页面的操作同前面
图3..5.2-1
图3.5.2-2
.3.5.3人才网联盟搜索
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 海峡 人才网 使用手册