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虚伪,但是我写这份辞职报告的时候,充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工
作的憧憬和幻想。
遗憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证诚信马达的辉煌,希望几年后,我不会因为我今天
的决定而太过后悔吧……
篇二:
机械行业员工辞职报告范文机械行业员工辞职报告范文尊敬的领导:
篇三:
辞职报告
辞职申请
本人***,毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业,于2008年7月29日到
*****公司参加工作担任施工员一职。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。
在参加工作的3年多时间里,公司为我提供了很好的锻炼平台,让我有机会学习新的知
识来充实自己,增长了很多实际的工作经验。
各位领导对我一直都非常关心和照顾,在此我
只能说令各位领导失望了!
离开公司的这刻,我衷心说声谢谢!
由于我的老家是****,亲戚朋友都在北京发展,另外父母年龄都大了,身体不如从前,
我想在离家近点的地方找份稳定点的工作,经过长期慎重的考虑我决定放弃现在优秀的公司,
回到北方工作,这是我辞职的主要原因。
离开公司,离开曾经一起共事的领导同事,很舍不
得,再次衷心的向各位关心照顾及帮助我的各位领导同事道声谢谢!
以上所述,因个人原因,现在正式向公司提出辞职,请求解除劳动合同,希望领导批准,
谢谢!
并祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致敬礼
****公司
部门:
***申请人:
关于解除张志军同志劳动合同的职代会意见张志军,男,汉族,1984年6月出生,2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及
其自动化专业,同年7月分配到我公司工作,现担任机装工程一处施工员。
2011年10月10日张志军以父母年迈,想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面
辞职申请。
期间我单位曾多次做该同志思想工作,但该同志辞职决心已定,10月19日经我
单位职代会讨论,共有9位同志参加,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关
规定,代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
参加会议代表签名:
武钢建工集团建设分公司机装一工程处二零一一年十月十九日关于解除张志军同志劳动合同的请示建设公司党工部:
张志军,男,汉族,1984年6月出生,2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及
武钢建工集团建设分公司机装一工程处
二零一一年十月十九日篇四:
2015最新辞职报告范文三篇2015最新辞职报告范文三篇2015最新辞职报告范文三篇篇一尊敬的公司领导:
首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。
我非常幸运的加入到某某
机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。
您和某某都对我十分信任和关照,各位
同事给予了我很大的帮助。
但是由于本人的愚钝,工作能力与技术水平太低。
越感工作压力加大,无法完成您老安
排的工作要求,所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。
由此对公司照成的不便我深感抱
歉。
本人会以最快速度完成最后的交接工作。
真心祝愿公司规模不断扩大,业绩不断提升。
也祝愿您老健康永驻。
各位同事工作顺利。
此致敬礼申请人:
某某某日期:
2015年x月x日篇二尊敬的公司领导:
首先致以我深深地歉意,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人
的原因,不能在公司继续发展!
在这半年里,公司给了我一个又一个很好的学习平台,这里的工作使我真正从校园踏上
了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属感。
这里留给了我很多愉快的记忆,也带给我人
生经验的增长,在这短暂的时间里我学到了很多。
十分感谢公司对我的培养,感谢领导和同事对我的关心和帮助。
即使是乍现的昙花也曾
肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过,没有遗憾,没有怨言,不论以后成功与否,至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。
很荣幸曾身为公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!
衷心祝愿所有同事工
作顺利,事业有成!
诚祝公司业绩百尺竿头,更进一步!
2015年x月x日篇三尊敬的领导:
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工
作的四年中,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到
了社会竞争的残酷无情。
但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生
活上。
这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名
超市店长的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也
对不起我自己。
而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公
司的各方面需求上自己能力还不够。
所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。
本人离职后
绝不做出有损公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。
我衷心祝愿公司在今后的发展
旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
辞职报告2015年.**月.**日)篇五:
2014离职分析报告
[离职分析报告]2014年
一、员工离职信息分析我们主要从离职员工流失率、在公司服务年限、职务级别、学历、离职原因等几个方面
进行分析。
根据公司自2014年1月至2014年11月期间公司员工的离职情况统计显示,公司员工离
职人数为168人,其中公司减员政策调整流失47人,出现合同终止情况流失26人,无法胜
任工作流失13人,自愿性离职流失82人。
年率离职率为%,且本年度由于个人原因(如:
健康、结婚、进修、自行创业、家庭因素)离职54人,离职率为%。
上述现象的出现,
是导致公司总体流失率偏高的重要原因之一。
表1离职员工汇总表备注:
2014年离职人员明细:
按照离职原因进行统计,见附件1。
(一)离职员工在公司服务
年限分析
表2离职员工服务年限分析表分析:
本年度,离职高峰期发生在员工进入公司初期。
根据分析公司一年以下离职的员工占的
比例为%。
一个员工在进入新公司后一年左右的时间最容易出现波动,因为他在加入公
司前对公司有一个期望或一个理想模式,进入公司以后可能会感到现实的公司与他的期望是
不一样的,或者他对企业文化或工作不适应,在这种情况下,人容易变得浮躁或彷徨,外界
稍有刺激或内部突遇不顺,员工会容易离职。
再者,自7月开始,生产车间由于项目生产的
需要,在原有定岗定编的基础上进行了扩编,试用期内单位与个人双向选择不适合应招岗位
的有56人,占不足一年的员工离职率69%,应招岗位试用期内试用人员的流动性大,是造成
员工在进入新公司后不到一年离职率增加的主要原因。
第二个离职高峰期发生在服务年限5年以上,占比%。
经过5年多的积累,员工个
人能力、经验已有了一定的沉淀,在这期间,如果这个阶段公司不能激发起员工新的工作热
情,或者员工看不到职业发展机会,他们会容易离开。
加之佳隆公司的历史沿革比较久远,
2007年重组之后企业中有绝大部分前身企业的员工继续留任,随着时间的推移,部分老员工
的身体、能力状况已经不能胜任现有的工作岗位,部分老员工选择卸任回家享受天伦之乐,
同时公司对已经不符合岗位条件的老员工在4-5月人员调整期间进行了劝退。
以上三大原因
是此阶段人员离职率相对较高的主要原因。
(二)、离职人员学历结构分析表3离职员工学历结构分析表分析:
根据图表统计,在离职员工中,初中及以下学历比例为%,高中/中专学历比例为
%,这部分人群在公司组织架构中多为一线生产员工,其文化程度不高,不会过多的考虑
长远的发展问题,多是着眼于眼前的利益,流动性比较大,当公司的薪资福利不能达到其原
本的期望时,他不会过多的考虑公司是否给与其稳定的工作环境,正规的社保福利等因素,
在同等强度劳动力作业的前提下,他们更会愿意选择每日高报酬的临时工,一旦找到比现有
岗位工资高而且可以用他们的企业,哪怕是临时工,大部分存在这种想法的员工就会选择辞
职。
同样这类人群在社会上的应招面比较广,当公司发现其不能胜任本职工作时,公司会选
择辞退。
大专及本科以上学历离职率在%,大专及以上的人员流失,一方面是因为这部
分人员拥有一定的学历,当他们在企业积累到经验时,往往会觉得自己能力方面有了很大的
提升,如果公司不能激发起其工作热情,或者员工看不到职业发展机会,他们会容易离开。
另一方面,这部分人员多集中在重工机械两厂的技能人才上(15人),占大专以上人员流失
率的%,针对车间的数控操作工、钳工、焊工,公司今年进行了扩编,在新进人员时,
一方面陆续淘汰新入职技能偏差的人员,一方面淘汰进入公司1-2年但是劳动纪律不强、对
公司集团归属感不强、技能相对老员工有所不足的人员,这就出现大专以上技能人员的离职;
再者公司在4-5月份进行人员调整时,此部分被调整人员有12人,流失率占大专以上人员离
职率的%。
(三)离职人数月度分布情况分析表4离职员工月份分析表分析:
1、本年度2月初为春节,春节后一个半月是员工发生思想异动最常见的时间段,这一时
间段是人才市场举行大型春季招聘会次数频繁、企业开始招聘新人或做人才储备的最佳阶段,
对已有思想异动的员工来说,无疑是寻找新工作外部环境最佳的时间。
这样就导致了年初2-3
月份员工离职率的增大。
2、4月份离职人员占全年总离职人员的%,居全年之首。
原因在于4月份公司进行
了人员调整,调整后劝退的人数在4月份离职总人数中占了%的比重,这是导致4月份
离职率高的直接原因。
3、其他几个月份员工离职率基本平稳。
(四)离职人员年龄情况比较分析表5离职员工年龄结构分析表
分析:
以上图表反出在公司服务平均年龄在40-50岁的员工离职率最大,20岁以下的员工离职
比率最小,据调查得出结论:
1、年龄在20岁年龄段的员工,公司招聘人数本就不多,其占公司总人数的比例非常小,
多为刚出校门的学徒工,其思想还处在未完全成熟状态,玩心重,本就属于频繁跳槽的群体。
篇三:
机械辞职报告
辞职报告范
尊敬的刘总:
您好!
在您如此繁忙的时候,给您写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地记得自己的理想和抱负,记得对自己的承诺,所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务,离开贵公司。
希望您在百忙之中能够审阅我的申请,并批准。
进公司已经三个月有余了,在公司的这些时间我学到了很多东西,同事们都很照顾我。
不管是在技术上的还是为人处事,都让我受益非浅。
公司的整体实力特别好这让我很是钦佩,尤其是市场部员工业务能力特别强,使公司一直处于一个非常良好的运营状态。
我很感激公司能给我一个这样的学习和实践的机会!
虽然现在在公司我已经能独立做各个项目,但是我感觉我还差很多,需要不停的学习需要接触更多的东西。
也许是人各有志吧,我感觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。
我比较擅长做liunx的服务器管理维护,熟悉各种网络协议,精通sql脚本,还有网络工程相关的技能。
但是这一切并不能得到很好的运用,所以我决定找一个合适自己的平台去发展,这样也不会耽误公司创造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事,用实力来完成自己的梦想,现在的工作真的让我不能照顾自己,我希望领导准许我换一个工作环境。
交接工作可能需要一段时间,但是我希望在2011年11月初期能完成工作的交接,希望领导能理解.
在未离开岗位之前,请领导正常分配我的工作,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
如果因为我的离职而给公司造成的不便,我只能深表歉意和遗憾。
同时感谢刘总给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记!
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。
祝您身体健康,并且希望公司的事业能蓬勃发展。
、
尊敬的公司领导:
您好,打扰,这应该是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流。
并借此向您提出辞职。
不可否认,锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。
如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。
在一个地方生活太久,很容易的就会迷失了自己;
在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候。
离开锦丹,也许到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着力量,便觉我的生命有意义。
而锦丹复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。
在锦丹的时间越长,对锦丹的了解就越深,那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人望而止步的。
我不是圣人,所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。
并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。
当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。
最后,诚恳地说声:
对不起!
也衷心地祝愿锦丹力挫群芳,永往直前!
此致敬礼,顺颂商祺。
辞职申请书
我是11年11月来到公司的新员工。
非常感激公司能够给予我在中国电信工作及学习的机会。
但在这里,我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
我来公司有4个月了,在这短短不到半年的时间里,我学习到了许多业务知识,也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。
我们的员工都十分敬业,加班工作已经不是新鲜事,甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。
网管中心的李主任也非常的认真负责,并不乏对员工的体恤与理解。
所以我相信,虽然北方电信现在业务还不是很多,但我们有这样优秀的员工和领导,再乘着全业务开通与运营的东风,北方电信一定能够蓬勃发展,实现三足鼎立。
每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候,我都会回答中国电信的工作是相当不错的。
然而,一个好的工作并不一定适合每一个人。
我个人的性格是比较内向的,喜欢对一些技术进行钻研。
但是我的应变能力并不强,面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。
于是,我对我的职业生涯进行了重新定位。
经过长时间的考虑之后,我得到了一个结论:
相比从事网络设备维护的工作来说,我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。
所以,我决定辞职并准备攻读硕士研究生。
还有,我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。
他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工,而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信,他们应该得到相应的回报。
这无论是对公司还是员工都是一件好事。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后,在电信工作的剩余日子里,我一定会站好最后一班岗,保证不会在我的岗位上发生重大差错。
并做好交接班工作,努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点,我都将铭记中国电信优秀的企业精神!
祝中国电信事业蓬勃发展,也祝各位领导身体健康,工作顺利
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