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调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件;
调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风;
调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔;
参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见,不得隐瞒、歪曲事实真相;
调任人员应当遵守有关规定,接到调动通知后,在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
第十八条调任工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。
第十九条对违反规定的调任事项,呈报的不予批准;
已经作出决定的宣布无效,并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第五章附则
第二十条国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中
从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关担任本规定第二条所列职务,参照本规定执行。
第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。
各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定,结合各自实际,制定实施办法。
第二十二条本规定自发布之日起施行。
第四篇:
温州市公务员调任登记表
注:
本表一式两份,一份存本人档案;
一份报市组织人事部门备案,作为公务员录用、登记的依据。
填表日期:
年月日
第五篇:
公务员调任规定
公务员调任规定(试行)(中组发[201X]6号)
中共中央组织部人事部
二oo八年二月二十九日
第一章总则
第一条为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。
第二条本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的,从其规定。
第三条调任必须坚持德才素质和职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,优化任用。
第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。
第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
第二章调任资格条件
第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:
(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
(四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;
调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
(五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;
调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;
调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。
(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要,前款第
(三)、
(四)、
(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条公务员调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条有下列情形之一的人员,不得调任:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分期间或者未满影响期限的;
(五)正在接受审计机关审计的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
第三章调任程序
第九条调任按照以下程序进行:
(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;
(二)提出调任人选;
(三)征求调出单位意见;
(四)组织考察;
(五)集体讨论决定;
(六)调任公示;
(七)报批或者备案;
(八)办理调动、任职和公务员登记手续。
第十条根据调任职位的要求,调任人选通过组织方式产生。
必要时,可以对调任人选进行考试。
第十一条对调任人选应当进行严格考察,并形成书面考察材料。
考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时,应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。
所在单位应予积极配合,并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
第十二条根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
第十三条公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序进行审批或备案;
第十四条按照干部管理权限确定调任人员后,调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
地方省级以下机关调任公务员须报市(地)级以上公务员主管部门审批。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批(备案)表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况;
第十五条调任人员的级别和有关待遇,根据其调任职务,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,比照调入机关同等条件人员确定。
第十六条调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行试用期制,试用期为一年。
第四章纪律与监督
第十七条调任必须遵守下列纪律:
(一)调任审批或者机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件;
(二)调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风;
(三)调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔;
(四)参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见,不得隐瞒、歪曲事实真相;
(五)调任人员应当遵守有关规定,接到调动通知后,在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
第十八条调任工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。
第十九条对违反规定的调任事项,呈报的不予批准;
第五章附则
第二十条国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关(单位)担任本规定第二条所列职务,参照本规定执行。
第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。
第二十二条本规定自发布之日起施行。
附送:
公务员调动现实表现
关于xxxx同志现实表现情况的证明
xxx,女,侗族,xxx年xxx月x日出生,贵州xxx人,大专学历,预备党员,于xxx年xxx月参加贵州省“一村一大”服务工程,现在xxx工作,担任xxxx,其现实表现情况如下:
一、坚持学习、讲政治、讲大局,具有较高的政治理论水平、良好的政治素养。
能始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述等一系列社会主义理论知识、十七大以来的中央、省、地、特区重大会议精神以及党和国家的方针政策、法律法规。
不断加强自己世界观、人生观、价值观的改造、提高自身政治理论水平和政治修养。
在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,注重培养自己解决实际问题的能力、处理复杂问题的能力,努力做到在工作中学习,在学习中工作,融会贯通、精益求精,和镇居干部、社区群众关系融洽,有较扎实的群众基础;
始终做到在思想、行动上与党委政府保持高度一致,服从大局、服从安排,从不计较个人利益,在重大问题和关键时刻,能保持清醒头脑,表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性;
始终保持与时俱进的精神状态、强烈的事业心和责1
任感,勤勤恳恳、敬业务实;
始终严格要求自己,为人正直、
有原则,没有出现任何违规违纪现象,从没有参加任何邪教
组织,具有较高的政治理论水平、良好的政治素养。
二、认真履职,扎实开展各项工作,具有较强的工作能
力。
在xxx工作近三年的时间里,主要承担xxx工作计划、
总结、工作报告、事迹典型材料,党委信息、宣传报道及其
他各项文字资料的撰写,负责相关站所、社区支部、非公经
济党支部、学校党支部各种材料的修改把关等文字处理工
作,并协助主要领导处理协调党委各项具体事务。
在工作中
注重学习,虚心向老同志请教,熟练掌握有关党建工作业务
知识,主动克服科室人员少、工作量大等困难,在工作中勤
勤恳恳,任劳任怨,经常性加班加点毫无怨言,能够保质保
量地完成本职工作,充分发挥了党建办公室的纽带作用,为
镇党委、政府的决策及意见的上传下达提供了必要保障。
受
到领导和同事的一致好评,xxx年度考核中被评为“先进个
人”。
除抓好镇党委党建工作外,还负责督促指导10个党支
部开展党建工作。
制定下发《党务公开实施方案》,并指导
各支部按要求定期适时进行公开,指导开展“三会一课”、执行
“三会三制”、推行“四议两公开”,保障了党员的党内民主权利;
指导开展“点题服务”、“结对帮扶”、“无职党员设岗定责”等主题
实践活动;
指导各支部规范程序发展党员、强化党员管理、
教育培训,彰显了支部凝聚力,基层党支部的战斗力得以增
强。
近三年,xxx个党支部被命名为xxx级“五好”基层
党组织、2个党支部被命名为地级“五好”基层党组织、1个
被省级命名为“五好”基层党组织,xxx党支部,多名党支部
书记多次荣获各级各部门表彰。
同时,主动承担领导交办的
其它工作,积极参与组织党支部及单的活动,具有较强的协
调和组织能力。
二、严于律已,宽以待人,具有高尚的道德品质。
该同志宽容大度,不计较个人得失。
待人诚恳、友善,
在不同的工作岗位,都能够尊敬领导,团结同志,能够较好
的处理与领导和同事的关系。
对办事人员,热情周到、积极
服务。
对办事人员提出的困难和问题,即能坚持原则,又能
主动的帮助解决,对一时难以解决的问题也能给予耐心地解
释并及时向上级反映,展现了良好的工作作风和精神风貌。
xx201X年xx月xx
日
通知
团市委通知,请各乡、镇(办事处)将今年以来与开展农村信用示范户评定工作的相关佐证材料包括:
合作文件、评定资料、名单(按每乡、镇办事处最低10户标准)等相关资料盖公章后用相机拍照后打包最迟于下周一上午前上报,下周团省市委党组将专题听取青农部关于这块工作的汇报,工作不力的将通报,所以请大家务必高度重视。
4
其他好
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