银行作业中心岗位职责.docx
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银行作业中心岗位职责.docx
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银行作业中心岗位职责
银行作业中心岗位职责
第1篇:
信用社(银行)清算中心各种岗位职责
信用社(银行)清算中心各种岗位职责
主任(副主任)岗位职责
(副职协助工作,按分工做好岗位职责工作)
一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作,组织本部门人员完成计划工作任务。
二、拟订本部门工作计划、工作实施方案,提出工作措施,报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法,报批后组织实施。
四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程,做好各岗位的分工合作,协调各项业务工作的顺利开展,对员工进行绩效考核。
五、负责监督检查会计核算规章制度、操作规程及业务流程的贯彻执行情况,审核和处理营业过程中的重要业务,把关堵口,解决制度执行过程产生的问题。
六、建立营业工作报告制度,定期向主管部门汇报工作,按季书面向主管部门上报工作情况;发现重大差错事故和经济案件要及时报告。
七、对中心的所有报表、资料信息进行审核,提出审核意见。
八、负责大额资金调拨、向人民银行存取大额款项业务的审批和授权,确保资金的安全。
九、负责做好本中心员工的教育、培训和管理工作,定期对本中心人员的思想行为进行动态分析与排查。
十、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。
十一、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十二、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守,按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十三、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。
保管、使用业务印章、重要资料。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管,并建立业务档案。
完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表,起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。
做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题,向领导提出改进意见和建议。
做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、负责机关固定资产、无形资产、递延资产及其他资产的财务核算工作,及时、准确地编报资产明细状况表。
七、负责中心管理的非信贷资产风险分类工作。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
主办会计岗位职责
一、负责中心的日常业务监督辅导,确保各项规章制度的贯彻落实。
加强自身政治业务学习,努力提高自身综合素质。
二、协助中心主任做好清算中心各项工作,协调各项业务工作的顺利开展。
三、执行会计管理制度、会计业务操作规程及相关法律、法规、制度、操作规程及流程,审查和处理营业过程中的重要业务,把关堵口,解决制度执行过程产生的问题,确保辖区内资金清算安全。
四、负责中心各类报表、信息的分析、制作和报送,负责内外帐务的核对。
五、对特种转账传票、自制内部凭证的审核,负责监督错帐冲正、查询、查复是否及时,是否配对,有无长期未回复或长期挂账而未入账业务的处理。
负责资金头寸的管理和协助主任对县联社金库现金的计划、管理、调拨。
六、监督检查印、押、证分管分用、交接制度、复核制度、权限卡管理办法及微机应用操作流程等的执行,对需要授权的各种业务进行授权。
七、负责信用社现金使用与管理,按照《人民币管理条例》要求,对大额现金支取、预约及备案等相关制度的执行情况进行检查监督。
八、保管并授权使用业务印章,协助做好员工的业务辅导工作。
九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。
十、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十一、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守,按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十二、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
业务操作岗位职责
一、遵守会计制度,坚持各项结算原则,加强自身政治业务学习,努力提高自身综合素质。
二、负责按照原始凭证内容录入,做到科目账户归属准确,资金反映关系明了;正确的使用资金清算科目账户,
三、负责及时处理往来账数据信息。
业务操作员对经审核的往来账凭证及数据,应分情况进行处理,对审查出有问题的记账凭证,及时发出查询书,对正确的凭证应及时转账,不得积压账务。
四、负责打印、装订保管各种账、表、凭证、清单。
在账务处理之后,要准确将账、表、凭证(含结算凭证)、清单进行打印、装订保管,确保账务处理有根有据。
五、负责做好查询查复工作,按照“有疑必查,查必彻底,有查必复,复必详尽”的原则,对查询查复的事项,应根据查询查复书规定的要求和格式输入系统,并应对查询查复书进行专夹保管。
六、对会计财务、支付结算业务、大额资金异常流动的监测,关注清算保证金余额,提供清算资金信息,参与清算资金调度。
七、负责清算数据正确和资金安全,不断总结工作经验,提出清算、核算工作中的意见和建议。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守,按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十
一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
票据交换岗位职责
一、认真执行国家金融法规、政策和信用社有关规章制度;加强自身政治业务学习,努力提高自身综合素质。
二、负责本中心在人行的交换业务,按规定时间、场次进入人行票据交换所,确保提出、提入的凭证无误,票差扎计正确。
三、负责人行票据交换封包的传递、分类整理、装订,并上缴返传报表、清单、总(分)账户。
四、负责跨系统有关查询、查复和有关信件的传递,做到投递准确,确保票据安全,做好妥善保管,不丢失,不误递。
五、对外清算账户的及时核对工作。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
金库库管岗位职责
一、负责管理金库现金、重空及保管有价物品的核算,办理现金、证券、物品、尾箱的出库、入库,做好交接。
二、负责中心库现金调拨的审查和账务处理。
三、负责现金、实物保管和出、入库的处理以及综合系统相关交易操作、记录登记簿。
四、负责库房安全工作。
五、做好库房卫生。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好库管工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
解款员岗位职责
一、执行解款运送任务,做好款项接交。
二、清点解款现金、实物,做好解款登记。
三、执行押运规程。
四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好解款工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。
五、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
第2篇:
银行岗位职责
柜员岗位职责
为了加强对本社的内部管理,规范员工操作行为,明确岗位责任,强化内控制约机制,确保人、财、物大安全,现根据《农业银行会计制度》、《农行出纳制度》、《支付结算办法》、《商业银行法》以及《大额支付系统业务操作规程(试行)》等制度和规定,特制订本行人员岗位职责。
一、基本规定
⒈严格执行各项规章制度,在业务范围和操作权限内,认真办理各项业务。
⒉按规定管理现金、印章及重要空白凭证。
⒊认真审查原始凭证、正确选择相应交易、准确录入各项要素、内部帐户应录入传票记载的摘要内容、仔细核对账务信息、正确收取各项费用,每笔业务做到真实、完整、准确、高效。
⒋办理业务要及时加盖收付讫章和个人名章。
⒌收款必须先核对帐款金额,手工鉴别票币真伪,并借助点钞机鉴别和清点。
对外付款时必须做到见票付款。
⒍认真做好人民币残损币、大小票币的兑换和整点工作,票币整点要达到规定要求。
⒎严格库存现金限额管理。
⒏认真做好对公存款帐户的开、销户工作。
⒐严格保管操作密码,并不定期更改,同一密码使用期最长不得超过一个月;离岗时必须退出操作系统。
⒑授权或换人监督的特殊业务必须经授权或换人监督后方可办理;根据实际情况柜员需要办理抹帐、冲帐业务的应经会计主管或授权人同意后按要求办理,并登记好相关登记簿。
⒒负责营业终了将所有现金、印章、重要空白凭证等扫数入库保管;柜员休息必须当面交清现金、重要空白凭证、印章、钥匙等所经管的业务重要物品。
⒓认真建立、使用和保管各种登记簿。
⒔认真履行各项制度所赋予的各岗位的其它职责和授权应做好的工作。
综合柜员岗位职责
1、严格执行各项会计基本制度及操作规程,按会计出纳财务制度和支付结算办法的有关规定认真审查原始凭证,准确办理系统所有需要记账复核的业务。
仔细核对各项要素,使每项业务做到真实、完整、准确、高效。
2、保管柜面各种重要空白凭证、有价单证,发生增减及时填制传票并登记相关登记簿,定期核对。
3、负责按规定程序启动系统和关机,搞好计算机的清洁和维护工作,同时搞好计算机工作日志的记载。
4、负责对每日传票的编号、整理工作,确保每日传票的完整性。
5、妥善保管操作密码,并不定期更改,同一密码使用期最长不得超过一个月;离岗时必须退出操作系统。
6、认真完成领导交办的其他工作任务,切实履行本岗位工作职责。
联行柜员岗位职责
⒈认真贯彻执行金融政策和会计、联行、结算等制度,严格按照操作程序办理业务,确保账款相符。
⒉负责电子联行业务的收发、录入、查询查复、转汇登记、备份以及所有联行资料的打印工作;负责系统结算业务的来账接收、交换转入及农行内部划转的往账录入工作,负责结算业务的查询查复以及所有有关结算业务的打印工作。
⒊负责内部资金的汇划工作,及时核对内部账务。
如有不符及时查明原因,按规定更正错账并做好相关记载。
⒋妥善保管操作密码,并不定期更改,同一密码使用期最长不得超过一个月;离岗时必须退出操作系统。
⒌认真完成领导交办的其他工作任务,切实履行本岗位工作职责。
会计主管岗位职责
⒈负责日常管理工作,督促柜员认真贯彻执行金融政策和会计、出纳、联行、结算、财务等制度,严格按照操作规程办理业务,确保账款安全。
⒉实时监督各柜员的业务处理过程及执行制度的情况,定期对各项工作进行会计辅导。
⒊负责与清算中心、各单位之间的账务核对工作。
⒋负责会计档案的整理、装订、保管及调查阅工作。
⒌负责按旬编制项目电报,按月编制会计报表并及时上报。
⒍负责营业部大额支付业务超权限并做好登记。
⒎负责冲账、抹账等特殊业务的授权审批工作。
⒏负责每月星期一次的查库工作,确保账款相符。
负责柜员之间的交接监督工作。
⒐负责现金计划申报工作。
⒑负责营业部业务公章等印章的保管登记工作。
⒒妥善保管操作密码,并不定期更改,同一密码使用期最长不得超过一个月;离岗时必须退出操作系统。
⒓负责完成支行会计部门及领导安排的其他工作任务。
第3篇:
银行岗位职责
银行岗位职责三篇
1、加强市场研究分析,掌握市场变化,为领导决策提供详实的参考依据。
2、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实,按季进行通报。
3、在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。
4、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。
5、对现有的客户,客户经理与之保持经常的联系,而对潜在的客户,客户经理要积极地去开发。
6、负责组织(或参与)银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。
7、负责银行客户关系的建立和维护;
8、负责完成相应银行产品和服务的销售指标;
9、负责售前和售后的协调工作;
10、负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系;
11、负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调;
12、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;
13、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施;
14、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作
商业银行目前经营的主要收入来源是公司客户的存贷利差和中间业务收入,所以与公司客户打交道的客户经理是否符合竞争的需要就是衡量银行业务开展顺利的标准。
一般来说,商业银行客户经理应该具备如下几点基本要求。
首先,客户经理须具备全天候、全方位的展业思维。
其中全天候指不论在什么时间(包括在工作时间以外),客户经理都要有良好的客户发掘意识;全方位是指客户经理能对客户提供全面的银行金融产品服务。
其次,客户经理须拥有适当的推销技巧。
如某客户经理参加某课程并不是为了学习知识,他也许对所学知识一点兴趣都没有,而纯粹是为了推销业务。
但当他刚加入学习班时,还不能暴露自己的真实身份,先用自己的名片,待打成一片后找到营销对象(Factfinding)后再用银行名片。
最后,客户经理要会把握营销时机。
过早进入营销阶段不但不会提高成功率,反而容易暴露意图造成在与客户谈判过程中处于不利的局面,同时会成为其他商业银行客户经理营销时候的比较基矗
下面,我们通过香港的H银行客户经理的职责阐述,希望对国内商业银行有所借鉴。
银联信分析:
香港商业银行客户经理职责
(一)客户需求调查与研究
一般主要由银行调研部门负责市场研究,但客户经理可以不断提供行业动态信息(如其他银行抢生意的花招、推出的新产品等)并反映客户实际需求。
由于有时某银行推出新的公司业务产品时不会大肆宣传,怕其他银行学了其招数(如一家欧资银行推出集团共用额度、日常支票户和透支额度时就没有在报上打广告)。
当然,要提高客户经理提供信息的积极性,就需要在考核中统筹考虑客户经理这方面的成绩。
1、发掘客户的有效途径
(1)现有客户推荐。
如法式银行要求现有客户每年提供5个客户(但不强求)。
(2)亲友及同事推荐。
特别是个人银行业务,如信用卡业务。
(3)再拜访不活跃客户。
这样做的好处是发展客户的速度较快。
(4)报章、杂志、广告及其他媒体。
香港银行要求客户经理每天早上看报半小时,
从新闻中找生意,部份银行要求客户经理每天做所负责行业的剪报,以免客户经理浪费时间只看娱乐专栏。
如发现某间公司一年后要上市,可以先打公司总机问清财务老总姓
名和传真号码,然后传真一个简短致函及相关银行业务简介过去。
待1-2个小时后再打电话询问是否收到传真,并由此打开话头,最后可以要求面见,这样做一般效果不错。
(5)上市公司名录。
(6)行业性公司名录/专业人士名录。
(7)展览会/讲座/交流活动。
主要是互相交换名片,并交谈几句,了解情况,以决定是否作进一步的跟进。
(8)社团/社区组织及其活动。
(9)其它渠道。
如通知行、现有客户的顾客——供应商及其他经营伙伴等。
(10)COLDCALL(陌生拜访)。
对初入道客户经理较适用。
香港有个形象的说法叫“洗楼”,即先准备好致贵公司的一封信、业务简介等资料,然后从一层大楼的最高层开始,一层层往下逐个拜访。
当然,这样做的成功率较低,但如果坚持并做出经验来了,仍会有不小的斩获。
二、具体金融服务
作为一位客户经理除了注重放款和存款业务外,还须有全方位的业务发展策略,尽量为银行带来各类收入。
现在的趋势是:
交叉式销售;扩大收费业务比例,特别是美资银行的中间业务收费收入高达40%-50%,香港本地银行该比例为10%-30%,由于收费收入基本无风险,且不受资本充足率限制,银行想尽办法做代理收费业务,已成银行业的发展方向;“一站式”服务,包括房地产放款业务、工商贷款、贸易融资、存款业务、企业咨询服务,还可以与个人金融部合作为企业经营者提供私人银行和零售银行业务服务。
三、加强关系-中国城市
1、先选出大户及重点户,排队探访。
2、较频繁地以电话方式与客户的财务部/会计部联系。
3、适当宴请客户,尤其是存款大户,在香港,宴请客户是实报实销,但要进行额度控制。
宴请结束后客户经理要写一个简单的报告,说明与谁吃饭,关系如何、宴请目的等内容。
XX银行统计分工及岗位职责规定
1、XX银行统计工作按总行、分行、支行、二级支行分设统计部门。
2、统计岗位分为数据统计岗、统计分析岗、统计监督岗。
在总行、分行特设立综合统计岗。
3、统计工作采用A、B岗制,即每个岗位都要有主管人员和复核人员。
4、总行、分行、一级支行必须设有专业统计人员,其中一级支行可视情况配备兼职统计人员;二级支行可以设专门统计人员和兼职统计人员。
1、综合统计岗基础职责为:
负责制定和完善金融统计
制度和有关管理规定;组织、领导、管理、监督、检查各级统计机构的统计工作;推行和编制新版式统计数据和统计报表;组织和促进金融统计标准化、现代化建设;组织开展统计培训工作。
2、数据统计岗基础职责为:
收集和整理数据资料,填报统计报表,开展统计调查和维护统计信息系统。
3、统计分析岗基础职责为:
运用科学的分析方法对基础数据和报表进行加工整理、提炼分析,提供满足经营管理和业务发
展需要的统计分析资料,为上级机构反馈精炼的的统计信息,为资料使用者提供咨询服务。
4、统计监督岗基础职责:
依照法律法规和总行的规定,对统计工作进行监督检查,监督有关单位和人员如实提供统计资料;检查统计资料的准确性,揭发和检举各种统计违法行为;并充分利用统计信息对业务经营情况进行检查、监督、指导,防控风险,促进业务的健康发展。
1、综合统计岗制定和完善全行金融统计制度和有关管理规定;
组织、领导、管理、监督、检查各级统计机构的统计工作;推行和编制新版式统计数据和统计报表,对分行推行和编制的新版式统计数据和统计报表进行审批;
负责对外披露数据的再次复核,对经授权的下级机构披露的数据进行审核;
组织全行的统计调查、统计分析和统计预测,或者专业性的区域统计调查、统计分析和统计预测;
组织和促进金融统计标准化、现代化建设;
组织开展统计培训工作。
经授权代表金融系统参加国内、国际金融统计活动。
2、数据统计岗:
收集基础数据:
在全行范围内依据会计数据和原始的业务资料,科学、系统地搜集、整理、积累、汇编统计资料并妥善保管;建立健全统计台账制度并进行必要的原始登记记录,确保资料的准确性、全面性和连续性。
填报统计报表:
收集并审核下级统计机构报送的统计报表;填报总行层次的统计报表;准确、及时、全面、真实地、系统地报送各类外部、内部统计报表。
维护统计信息系统:
熟练运用现代化运算、信息传输工具,指导下级统计人员使用统计信息系统,及时对统计信息系统进行维护,保障系统正常运行和信息传输网络畅通。
开展统计调查:
落实综合岗制定的全行或专业性统计调查;组织和实施一般统计调查和专题调查,获取基础资料,积累信息资源,为监管和决策提供详实可靠的信息。
负责对下级数据统计岗人员进行指导。
组织和协调出现数据交叉的不同部门间的数据收集、整理、汇总工作。
负责本层次统计档案的归档工作。
完成领导交办的其他工作。
3、统计分析岗:
收集和整理数据,开展统计分析。
撰写分析报告和统计信息。
提供满足经营管理和业务发展需要的统计分析资料。
研究和应用好的、科学的统计分析方法。
指导下级统计分析岗人员开展工作。
4、统计监督岗:
依照法律法规和总行的规定,对统计工作进行监督检查;监督和检查统计机构和人员提供统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性。
揭发和检举各种统计违法违规行为。
对发现的统计违法违规凭证、数据等资料进行保管,交由有权处理机构进行处置。
对发现的统计数据中的错误活着异常点进行追溯,利用统计信息对业务经营情况进行检查、监督、指导,防控风险,促进业务的健康发展。
指导下级统计监督岗人员的监督检查工作。
1、综合统计岗制定和完善分行金融统计制度和有关管理规定;
负责督促所辖统计人员落实总行的金融统计制度和有关规定;
组织、领导、管理、监督、检查本级和下级统计机构的统计工作;
根据自身业务要求推行和编制新版式统计数据和统计报表,实施前需要报总行综合统计岗审核批准;
组织分行范围的统计调查、统计分析和统计预测,或者专业性的统计调查、统计分析和统计预测;
配合总行开展金融统计标准化、现代化建设;
组织开展辖区内统计培训工作。
经授权代表金融系统参加国内、国际金融统计活动。
2、数据统计岗:
收集基础数据:
在分行范围内依据会计数据和原始的业务资料,科学、系统地搜集、整理、积累、汇编统计资料并妥善保管;建立健全统计台账并进行必要的原始登记记录,确保资料的准确性、全面性和连续性。
填报统计报表:
收集并审核下级统计机构报送的统计报表;填报分行层次的统计报表;准确、及时、全面、真实地、系统地报送各类外部、内部统计报表。
维护统计信息系统:
熟练运用现代化运算、信息传输工具,指导下级统计人员使用统计信息系统,及时对统计信息系统进行维护,保障系统正常运行和信息传输网络畅通。
开展统计调查:
在区域内,落实综合岗制定的统计调查;
组织和实施一般统计调查和专题调查,获取基础资料,积累信息资源,为监管和决策提供详实可靠的信息。
前台市场营销部门:
营业部、个私业务部、公司业务部、电子银行部。
中台风险控制部门:
风险管理部、审计稽核部、监察保卫部。
后台综合管理部门:
综合管理部、人力资源部、财务会计部。
营业部
1、负责办理总行对外经营的各项业务;
2、负责办理本行内现金余缺调剂;
3、负责全国及全省特约电子汇兑业务的数据收发、资金结算、大额支付系统业务及同城清算;
4、会同相关部门,开办新产品、新业务试点,协助做好新产品推广培训。
5、拟订资金营运相关制度和操作规程,
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