案件审理工作总结Word下载.docx
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二、查办案件。
XX年元,我室完成领导交办查办的案件共18件。
三、信息工作。
XX年元月至今,我室报送信息1条。
四、工作反馈。
XX年元月至今,我室按规定每月将工作情况反馈一次。
五、交办的其他工作。
1、及时办理市纪委监察局、县委、县政府及委局领导临时交办的工作。
2、积极学习计算机知识,我室二人均参加了中级计算机知识培训,基本学会打字复印等基础性工作。
六、存在的不足
1、未开展案件公开审理工作。
2、由于人少事多,加之外出工作时间少,无信息来源,因此仅报送信息1条。
七、今后的打算
1、积极探索案件公开审理工作模式,争取在明年在我县对特殊案件逐步实行案件公开审理。
2、利用工作优势,加强负面信息的报道。
篇二:
案件审理工作岗位年度个人工作总结
案件审理工作岗位
=个人原创,绝非络复制,欢迎下载=
转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年,在×
×
(改成案件审理岗位所在的单位)案件审理工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好案件审理岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在案件审理工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的案件审理工作任务,履行好×
(改成案件审理岗位所在的单位)案件审理工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在案件审理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×
(改成案件审理岗位所在的单位)案件审理岗位上学
篇三:
综合业务法制案件审理工作岗位年度个人工作总结
综合业务法制案件审理工作岗位
(改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位)综合业务法制案件审理工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好综合业务法制案件审理岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在综合业务法制案件审理工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的综合业务法制案件审理工作任务,履行好×
(改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位)综合业务法制案件审理工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在综合业务法制案件审理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
(改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位)综合业务法制案件审理岗位上学习、工作实践活动。
虽然身处在综合业务法制案件审理工作岗位,但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。
在×
(改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位)综合业务法制案件审理工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策,尽职尽责,在综合业务法制案件审理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习,不断提高工作效率
时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。
综合业务法制案件审理工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高综合业务法制案件审理岗位的服务水平和服务效率。
特别是学习综合业务法制案件审理工作岗位相关法律知识和相关最新政策。
唯有如此,才能提高×
综合业务法制案件审理工作岗位的业务水平和个人能力。
定期学习×
综合业务法制案件审理工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在×
综合业务法制案件审理工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在×
综合业务法制案件审理工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。
回顾过去一年来在**(改成综合业务法制案件审理岗位所
在的单位)综合业务法制案件审理工作岗位工作的点点滴滴,无论在
思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在×
综合业务法制案件审理工作岗位相关工作中存在的不足之处。
主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到×
综合业务法制案件审理工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。
在以后的×
综合业务法制案件审理工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习×
综合业务法制案件审理工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。
展望新的一年,在以后的**(改成综合业务法制案件审理
岗位所在的单位)工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好综合业务法制案件审理岗位的本职工作。
同时也需要再加强锻炼自身的综合业务法制案件审理工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与综合业务法制案件审理岗位上的同事多沟通,多探讨。
要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为**(改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位)做出更大的成绩。
篇四:
案件审理工作汇报
关于案件审理工作的汇报
今年以来,在市纪委、监察局的正确领导下,我县始终将案件审理工作摆在重中之重的位置,严格落实“二十四字”办案方针,共受理各类违纪违法案件xx件,审结xx件。
以提高案件质量为中心,围绕严格依纪依法办案、保障党员和监察对象合法权利两条主线,依纪依法办理各类案件,创新审理机制,保证办案质量,维护了党纪、政纪的严肃性,取得了良好的政治、经济和社会效果。
现将今年以来案件审理工作开展情况简要汇报如下:
一、强化组织领导,为做好案件审理工作提供良好环境
一是成立了案件审理工作领导小组。
县委副书记、纪委书记任组长,分管副书记任副组长,分管审理常委和审理室主任为成员,对重点案件如万元以上的经济案件、副科级以上干部典型案件和重大疑难案件,必须经过案件审理工作领导小组会议集体审理。
二是严格落实查审分开制。
切实做到分管审理工作的领导不得同时分管检查工作,分管检查工作的领导不得干预案件审理工作。
二、抓好三个环节,搞好审理执纪监督
一是重证据。
对受理的每一件案件都按照“二十四字方针”的要求,通过去粗存精,去伪存真的审核、鉴别,认真分析证据材料与错误事实见面材料、调查报告的对应性、真实性和相关性,做到正确、合理使用证据。
把每一个证据放在整个案件之中考察,考察证据的来源,审查证据的客观性;
考察证据的矛盾关系,审查证据的真实性;
考察证据之间的联系,审查其排他性,从而判断直接证据是否真实、可靠,间接证据是否能够形成锁链,相互印证,证明案件的全部过程。
二是慎量纪。
按照“三个有利于”的标准,确保了案件处理的客观性和合理性。
首先,定性力求准确。
按照党章、党政纪条规和国家的法律、法规来衡量违纪事实,在具体案件中仔细判别此错与彼错,依照违纪构成,仔细对照党纪政纪条款,确定与所犯错误性质最相似或最相关的错名。
其次,量纪要客观公正。
对相同条件下的同类案件,对同一案件中所涉及的不同人员坚持用一个标准量纪,避免由于人为因素造成案件处理的畸轻或畸重。
同时,坚持宽严相济、区别对待的原则。
对确有严重违纪违法问题而又态度恶劣、拒不承认错误、对抗调查的违纪者,坚决进行了严肃处理;
对认错态度较好,积极挽回损失的违纪者,则适当从轻或减轻处理。
三是严落实。
把处分决定的落实工作当成一项不可忽视的重要工作来抓,对处分决定加强“后续监管”,加强与组织、人事部门和所在单位的联系,强化跟踪督办,确保处分决定执行到位。
三、规范审理公文,加强档案管理
严格依照中纪委、监察部《关于实行纪检监察常用审理文书格式的通知》(中纪办[XX]142号)要求制作审理报告、处分决定、请示、批复等案件审理公文,做到规范化、标准化。
同时按照谁办案谁立卷的原则,以案定卷、案结卷成。
归档文件齐全完整,分类科学;
卷内文件排列有序,保持联系;
案卷标题简明确切;
装订后的案卷结实、整齐、美观。
以上汇报如有不妥之处,请批评指正。
篇五:
如何做好案件审理工作的心得体会
如何做好案件审理工作的心得体会
梨树县纪委审理室
金秋十月,我们参加了省纪委纪检监察审理业务学习。
通过学习,我对案件审理工作的重要性有了更为深刻的认识。
案件审理工作,是对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序在调查结束后所进行的审核工作。
案件审理工作的质量,直接影响到对违纪人员的处分是否恰当,纪律能否得到正确执行。
切实坚持案件审理制度,可以保证案件质量,使所办案件经得起检验,对于正确执行纪律和维护纪律的严肃性,都起着重要的作用。
虽然培训时间不长,但受益非浅,开阔了视野,增长了见识,还更新了理念和思维,学习了纪检监察依法办案的方法和技巧。
如何做好新形势下案件审理工作,有以下几点体会和建议:
一、转变理念
这次培训灌输给我们全新的理念,使我们明确认识到:
作为一名审理干部,必须充分加强自身政治思想建设的重要性、紧迫性和必要性,不断提高纪检干部政治敏锐性和政治鉴别力,自觉做到在大是大非面前头脑清醒,立场坚定。
要实行惩处与教育相结合,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针。
处理违纪人员,要处处以“大局为重”,要时刻考虑“政治第一”这个前提条件,减少政治上的负面影响,要做到“法
制和人治”的双项统一。
二、交流经验
这次培训为我们提供了交流、学习的机会。
学员们来自全省各地各层次的纪检部门,有着不同的办案经验和办案方法,但大家都能敞开心扉,毫无保留,畅所欲言。
我们在交流中学到了一些先进经验和方法,也将安县在党风廉政建设方面和执纪执法领域所取得的成绩进行了传授,受到了大家的一致好评。
三、加强细节
这次培训增加了案情讨论和行政败诉案件的互动课程,使我们深刻认识到“责任”和“细节”的重要性。
纪委办案不但要对党和人民负责,也要为违纪人员负责,更要敢于接受历史和时间的考验。
我们要时刻谨记“谨小慎微”、“如履薄冰”这几句话,真正贯彻执行好“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”这二十四字方针,充分发挥审理工作的监督制约、审核把关的作用,为领导决策当好助手、参谋。
四、工作方向
做好“四心”,增强做好审理工作的自觉性。
(一)全心全意工作,对纪检监察审理工作有“热心”。
案件审理工作,大部分时间是在阅卷和钻研法律、法规、政策等书面资料,没有十分的热情,坐不住、看不进,觉得枯
燥无味,必将“工”无所获;
相反,带着热心去做,弄懂一个问题,解决一个难题,审理一个案子,心情也会无比舒畅。
(二)扎扎实实工作,对审阅案卷有“耐心”。
阅过案卷资料后,能否对整个案件有一个清晰的认识,能否确定事实清楚、证据确凿,最终作出准确的定性、量纪,给予违纪人员以恰当的处理,全在一“细看”之间,因此,必须要耐心、细致,注意点滴,寻找联系,解开一个个疙瘩,使案子变得清晰明了。
(三)公平公正的处理每一起违纪案件,充分体现一颗“公心”。
对每一起违纪案件从初查、立案、审理、审批等各个环节,都要时刻保持公正的立场,不偏不倚的提出审理意见。
(四)心平气和工作,对违纪人员有“诚心”。
与违纪人员接触时,要做到心平气和,认真做思想工作,坦诚与之交换意见,听取他们的申辩,消除办案人员与被处分人员之间的误会、矛盾,使他们深刻认识所犯错误,真正达到“惩前毖后、治病救人”的目的。
篇六:
案件审理XX年总结1
科左后旗纪委监察局
XX年案件审理工作总结
XX年案件审理工作,在旗纪委常委及市纪委审理室的正确领导下,认真贯彻“二十四字”办案基本方针,严格执行案件审理工作条例和审理程序,依法依纪办案,健全完善案件审理工作制度,坚持“审理大计、质量第一”,严肃认真地审理了一批违反党纪政纪案件,为全旗的党风廉政建设和反腐败斗争深入开展起到了积极作用。
一、认真审理违纪违法案件,有效提高案件质量。
XX年,全旗纪委监察机关共立各类违纪违法案件35件,处分党员36人,监察对象2人;
其中,给予党内警告处分8人,党内严重警告处分13人,留党察看一年处分6人,留党察看二年处分2人,开除党籍处分5人,给予行政记过处分1人,记大过1人。
一般干部1人。
一年来,旗纪委案件审理室,认真履行工作职责,及时与案发单位和调查组沟通了解违纪案件情况,掌握案情,对于已经成型的违法违纪案件尽快介入审理,依照有关法律和党纪政纪条规,严格审核每一起案件。
一是认真审理本级纪委移送的案件。
审理本级移送的案件重点把握程序关,进一步提高对程序合法确保案件质量、维护被调查人的合法权益重要意义的认识,使程序合法的观念贯穿于查办案件的始终。
熟悉掌握程序合法的具体要求,严格审核案件卷宗内应有的程序,并重点把握案件受理的范围、初核及立案程序,调查程序,调查时限,处分程序及处分权限,报请程序及要求。
在工作中,始终严格按照《中国
共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《党的纪律检查机关案件审理工作条例》对违纪人员的身份、级别,初步核实过程中发现的违纪问题进行重点审核。
对立案、批准、审批程序,对案件调查过程中的办案程序、办案时限、处分程序和报请程序等进行严格审核把关,确保程序合法。
XX年,旗纪委监察局自办立案案件18件,处分党员18人。
二是主动与司法机关联系,及时受理司法机关移送案件。
审理司法机关移送的案件重点严把处理关,凡是司法机关移送的案件,在以其判决、裁定、决定书和认定的事实为依据的情况下,充分发挥纪检监察机关的独立办案职能,严格按照党政纪案件的处理程序,本着实事求是、以人为本的原则,根据党纪、政纪条规在既维护法律的尊严,又维护党纪、政纪的严肃性,同时又教育保护当事人的基础上,在处分的定性、量纪上做出恰当处理,做到既严肃执纪,又宽严相济、区别对待。
XX年,司法机关(公、检、法)向旗纪委监察局移送违法犯罪党员干部案件8件,处分党员8人。
三是加强对基层纪委(纪检组)查办案件工作的指导,认真审理基层纪委报送审理的案件。
按照旗纪委制定的《苏木镇纪委案件镇案旗审暂行办法(试行)》的规定,对基层纪委自办案件进行审理,重点对基层纪委的办案程序和证据材料进行审核,提出审理意见,并负责对审理意见的执行情况进行跟踪检查。
XX年,基层纪委(纪检组)查办立案案件9件,处分党员9人。
二、加强执纪监督检查,保证党纪处分决定落实到位。
XX年,旗纪委监察局把党政纪处分决定执行和对执行情况的检查纳入案件审理工作的重要内容,一是对XX年
下达的处分决定的执行情况进行了认真的检查,保证了处分决定执纪到位。
二是对XX年处理的每一件案件的党纪政纪处分决定及时送达到当事人和相关部门,及时宣布并理顺了相关工资待遇和职务调整。
四、开展回访教育,把案件查处与对受处分人员的帮助、教育、挽救结合起来。
在处分决定作出后,坚持把贯彻党的“惩前毖后,治病救人”的方针贯穿于整个案件的查办过程中,坚持对受处分人员进行回访教育,及时了解和掌握受处分人员的思想情绪和工作、学习、生活状况,帮助其提高认识,正视自己的错误,放下思想包袱,正确对待组织的处理。
XX年,对XX年受到党政纪处分的党员监察对象进行了回访教育,按照规定程序对名受到留党察看处分的党员及时恢复了党员权利。
总之,通过一年的工作,取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定的差距。
为此,XX年审理工作要以进一步提高案件质量、抓好业务建设为目标,不断增强政治意识、责任意识、大局意识和服务意识,认真履行各项工作职责,为推动全旗反腐倡廉工作做出贡献。
XX年,主要做好以下几方面的工作:
1、继续严格执行党纪政纪条规,做到“有法必依、执纪必严”,严格按照“二十四字”办案要求,依纪依法审理本级自办案件和下级纪委报审的案件,重点把好案件受理、事实证据、定性处理、手续程序、文书质量的五个关口。
积极主动向市纪委审理室多请示、多咨询。
进一步加强与本委各有关室的基层纪委等相关业务部门的联系、沟通、协调。
2、进一步抓好业务指导,提高基层案件质量。
一要通
过个案指导,提高案件质量。
重视研究基层纪委的请示咨询,进行具体指导。
二是通过改进审理方式,提高案件质量。
要继续执行完善“镇案旗审”工作。
3、努力提高审理干部业务能力。
一方面要加强政治理论、法律法规和经济知识学习,进一步提高审理人员的政策水平和办理疑难案件的能力。
另一方面,对案件审理、申诉复查、行政复议行政应诉业务知识进行系统学习。
4、进一步完善审理工作的规章制度。
篇七:
案件审理工作概述
案件审理工作概述
在纪检监察工作中,凡属立案调查需要追究党纪政纪责任的案件,在调查终结后,都要移送案件审理部门进行审理,不经过审理的案件是不合格的案件。
案件审理工作是对违反党纪政纪的案件进行审核处理的工作,是纪检监察工作的重要组成部分,是检查处理党员、干部或党组织和国家行政机关违反党、政纪案件的重要环节。
1、广义的案件审理工作:
指党政组织、纪检监察机关对违纪案件的审查处理。
2、狭义的案件审理工作:
指纪检监察机关的案件审理部门按特定的程序,遵循一定的原则按审理违纪案件的基本要求,对调查终结的违纪案件所进行的审核活动。
3、案件审理工作的作用。
案件审理工作是纪检监察机关内部的相互制约机制,是案件查处过程中的重要环节。
调查、审理必须分开,不能相互替代。
做好案件审理工作对于正确处理违纪案件,维护纪律的严肃性,保证案件质量,使之经得起历史的检验;
对于坚持四项基本原则,保证党的路线、方针、政策、决议的贯彻执行,促进社会主义物质文明和精神文明建设有着积极的作用。
一、案件审理工作原则、任务和基本要求
(一)案件审理工作的原则
1、坚持实事求是的原则。
在案件审理工作中坚持以事实为依据,重证据,不主观臆断,不带框框,坚持以辨证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法来认识和处理问题,努力做到具体问题具体分析,实事求是地处理每一个案件。
2、坚持惩前毖后,治病救人的原则。
在案件审理工作中要明确处分不是目的,教育才是目的,同时也要明确教育不仅仅是口头的说教,处分也是教育的一种方式和手段,因而对犯错误的同志要进行耐心的思想教育,根据其错误给予恰当处理,既反对惩办主义,又不得姑息迁就。
3、坚持严肃慎重,区别对待的原则。
违纪必究是纪律严肃性的具体体现,是我们党的事业兴旺发达的重要保证,不能有半点含糊。
但在处理的时候必须慎重从事,对具体案件要具体分析其错误事实、性质、情节和危害,根据不同情况,做出不同处理。
4、坚持纪律面前人人平等的原则。
纪律规范是每个党员干部行为规范的准则。
对违纪者,不论其职位高低、贡献大小、资历长短,都要按纪律规范的要求严肃查处,决不容许有不受纪律约束的特殊党员和干部。
5、坚持民主集中制原则。
民主集中制是我们党和国家的基本制度,在对违纪人员或违纪单位做出处分时,必须坚持这个制度,由集体讨论决定,不允许任何个人或少数人决定和批准处分。
(二)案件审理工作的任务和基本要求
案件审理工作的任务:
审理党员和干部、单位和党组织违反党政纪律的案件和复查的案件,实事求是地核对违犯党政纪律的案件事实、材料、审核、鉴别证据,根据党和国家的方针、政策和法律法规分析认定问题的性质,按有关规定的程序,正确处理违犯纪律的党员和干部、单位和党组织。
案件审理工作的基本要求是六句话二十四个字:
即“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”。
1、事实清楚。
事实是定案的基础。
错误事实是违纪者发生错误的时问、地点、情节、后果、以及产生错误的主、客观原因和本人应负的责任。
没有错误事实不能定案,错误事实不清楚要责成或协同有关部门重新查证清楚,要使所认定的错误事实符合客观实际。
在案件检查工作中,错误事实材料见面容易存在的问题:
“错误事实材料见面”是“所要作出处分决定所依据的错误事实材料同犯错误党员本人见面”的简称,是在案件查办中维护被调查人合法权利的重要手段。
这项工作涉及的错误事实材料应当是调查部门在调查结束后,根据认定的被调查人的违纪问题整理形成的,它是检查部门形成调查报告和审理部门审核处理案件的基础,应当表述准确全面、文字精炼、格式规范。
实践中,有些办案人员法规观念、维权意识不强,加之一些被调查人不懂法规,错误事实材料见面工作流于形式,造成案件质量隐患。
按照《检查条例》第三十三条的规定,错误事实见面主要有三方面内容:
第一,对检查室或案件调查组来说,必须将所认定的错误事实写成错误事实见面材料,同本人见面;
第二,被调查人可以对错误事实见面材料提出异议,有道理的,检查部门应当采纳;
第三,如果检查部门或调查组认为被调查人的异议是不合理的,应当写出书面说明,讲明理由。
当前,这方面常见问题有:
①错误事实见面材料表述欠斟酌,不准确。
错误事实见面材料是案件处理的重要依据,其对案件事实的表述必须准确。
一旦错误事实见面材料不准确,就可
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