三生最新奖金制度讲解Word格式.docx
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1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人;
1.3、填写“Vip顾客申请表”一张;
1.4、交付本人身份证复印件一张。
1.5、没有介绍人的朋友可找我,你只需在“Vip顾客申请表”上填写经办人,我一定会尽力帮你走向成功。
2、成为优惠顾客的好处:
2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品;
2.2、可获得完美公司kit一套,内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本(合订本推出后由一本代替);
2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动;
2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取Vip卡后次月开始生效。
2.5、可获得完美Vip卡一张,拥有Vip卡的好处如下:
你还担心找人难,找不到人和你合作,市场开支大,培训难吗?
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2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司的产品达200pV(1pV=1.17元)以上,此卡就继续有效;
2.5.2、用Vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在你的卡上,而且月月累积、年年累积、永不归零,卡上的积分越高,使用完美的产品也就越来越便宜;
2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品,也均享有相同积分累积和相同的优惠;
2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相应的积分累积在你的卡上(此积分只作升直销员用,不作优惠积分用);
2.5.5、拥有此卡,可在全国范围之内开展完美事业。
3、优惠顾客可获得的优惠如下:
级别pV范围优惠比例
初级0—500pV0%
6%一级501—1000pV
二级1001—2000pV9%
三级20xx—4000pV12%
四级4001—6000pV15%
五级6001pV以上18%
二、直销员:
奖金比例23%--30%
1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在你的卡号上,而且月月累积、年年累积、永不归零,所以你总积分很快就会累积到3.6万pV。
1.1、当你的总积分达到了3.6万pV,你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万pV:
例一:
你在3月31日之前的总积分已经累积到了2.4万pV,4月份当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了1.2万pV以上;
例二:
你在3月31日之前的总积分已经累积到了3.6万pV,在以后任何一个月只要当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了
1.2万pV以上。
1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时,你就成为了完美公司的直销员,直销员的奖金比例为:
200---6000pV优惠23%,6001---11999pV优惠26%,12000pV及以上优惠30%。
1.3、图例:
注:
实线表示你的直接顾客,虚线表示直接顾客转介绍的顾客,即:
a、b、c、d、e、F、g、h都是你直接介绍的顾客;
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客。
2、在你成为直销员的第二个月开始,直到你成为完美公司的客户经理之前,你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金,三种情况:
2.1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200—6000pV之间,你的奖金是23%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分,所得的数字就是你当月的奖金税。
举例:
假如顾客享受优惠比例其当月有pV积分数你可得的收入奖金如a顾客:
12%1000pV1000*(23%-12%)=110元
如b顾客:
15%1500pV1500*(23%-15%)=120元
如c顾客:
9%500pV500*(23%-9%)=70元
如1-1顾客:
18%
如1-3顾客:
18%3000pV3000*(23%-18%)=150元6000pV6000*(23%-18%)=300元
以此类推,最后的总和就是你当月的奖金,前提是当月你自己必须完成200pV或以上。
2.2、你和你所有顾客当月的实际积分是在6001—12000pV之间,你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分,所得的数字就是你当月的奖金税,算法与2.1例同。
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篇二:
三生最新奖金制度
三生奖金制度
最多做三个市场,最大市场做基础线,第二个市场开始计算。
1、普卡会员提小市场8%,周封顶3500元;
2、银卡会员提小市场10%,周封顶14000元;
3、金卡会员提小市场12%,周封顶28000元;
4、钻卡会员提小市场15%,周封顶77000元;
例如:
你的基础市场有2万pV,小市场本周新增1万pV,你是钻卡会员组织奖就是10000x15%=1500美元,换算成人民币,1500x7=10500元到你帐上该得的组织奖。
你是普卡会员组织奖就是10000x8%=800美元,换算成人民币,800x7=5600元,因为普卡周薪封顶是3500,所以只有3500元奖金,其余部分不予计算的!
组织奖,顾名思义就是组织更多的人和你一样来宁波三生公司平台消费,帮助公司锁定更多的终端客户,这个奖金是赚快钱的特征,下面我们来看看,比如说这个是你:
你介绍了一个a朋友,一个b朋友,这个时候你有多少钱的收入呢?
就看你是什么级别会员了,如果你是普卡会员,就能享受8%的组织奖,如果是钻卡会员享受15%的组织奖,比如你的a市场,团队累计业绩10万pV,你的b市场,团队累计业绩5万pV,如果是普卡会员,你就拿小区业绩5万的8%就是4000pV,换算成人民币*7,应该是2.8万,钻卡会员就拿15%就是7500pV,人民币是:
5.25万。
(1pV=7元人民币)这里,请注意了,双轨制度为了防止崩盘,一是提成比例要合理,另外还需要有奖金封顶,所以在组织奖里,三生公司设置了一个周薪封顶,普卡封顶是3500元,钻卡封顶是7.7万。
所以如果是普卡,2.8万只能拿3500,多的钱,你拿不走,归公司所有,就是因为当初的定位不对,导致收入受到严重损失!
而如果是定位钻卡,那这
5.25万可以全部拿走。
二、零售奖(56%):
月结月发
1、零售利率:
20%wo
本人当月新增零售业绩(pV值)20%的零售利润返还(消费就
省钱,销售就赚钱)
注意:
成为会员当月未完成零售20%,将不能享受零售第二、三项奖金
2、零售推荐奖:
2%
(第一代提1%,第二代加提0.5%,第三代再加提0.5%)
按推荐血缘关系和推荐人当月40pV复销考核合格性紧缩后核算
3、级差奖励:
20%
业务主任+6%五星经理+1%合高经理+2%一钻经理+1%一星经理+2%二钻经理+0.5%二星经理+2%三钻经理+0.5%三星经理+2%四钻经理+0.5%四星经理+2%五钻经理+0.5%
4、同级奖励:
4%
五星经理:
同级奖0.25×
4代=1%
一钻经理:
3代=0.75%
二钻经理:
三钻经理:
2代=0.5%
四钻经理:
五钻经理:
5、其他奖励:
10%
店铺服务费4%+精英表彰4%+服务网点2%
零售奖是指:
成为三生会员再次通过报单后台零售报单消费三生产品,如果有人通过我们购买三生公司产品或者我们自己再次消费三生产品,我们都会有相应pv值20%的返利;
如果是我们团队伙伴营销到的人或他们自己零售三生产品除了给与本人20%返利以外,整个团队也会有另外35%的收入;
公司有享网上线里面所有产品我们会员消费均算零售业绩,三生真正让我们花本来该花的钱,赚以前永远都赚不到的钱
三、复消奖:
16层提成3%(一个市场也可以领取16层的“复消奖”)
先消费40pv(大概350元)产品,就有资格领取次月4周的奖金。
16层内不消费的紧缩(40pVx3%x7元=8.4元/点,点点见利,见点拿钱)。
1、普卡会员:
12层3%(22复制共6.8万/月;
33复制共669万/月)
2、银卡会员:
13层3%(22复制共13万/月;
33复制共20xx万/月)
3、金卡会员:
14层3%(22复制共26万/月;
33复制共6026万/月)
4、钻卡会员:
16层3%(22复制共110万/月;
33复制共5.4亿/月)
复消是能够拿奖金的资格,只要想拿奖金就要复消,复消数额是40pV,大约350元,只要我们认真做宁波三生事业,不可能奖金才350元,有可能是一两千,有可能是一二十万,那为了拿这些奖金,我们只需要消费公司40pV(350元左右)的产品,就能获得应有的奖金。
消费致富!
消费就有奖金。
而一旦你下面的伙伴复消了,你还能获得额外的复消奖励,怎么拿呢?
来看下面的详细介绍。
三生公司的产品包含了生活上的方方面面,衣食住行。
只要您一个月在三生公司消费够40pV(大概350元左右)的产品,公司就会给您奖金,怎么给呢?
就是见点奖励8.4元/人/月,如果是普卡就奖12层,钻卡奖16层,何为12层、16层呢?
我们一起来分析下,假设我是三生公司的会员,a、b是排在我后面的,公司的规则就是每个人后面只能排两个会员,不管a、b是不是我介绍的,都是我的第一层,假如再有a1、a2、a3、a4来办会员卡呢?
也只能跟在a、b后面,那么这四个就是我的第二层。
由此类推...第一层两个人,第二层四个人,第三层8人,第四层16人直到十二层4000人,如果是普卡1-12层加起来一共有8000人,无论这些人是不是我介绍的,只要是排在我后面公司都会奖励每个人8.4元,也就是8000人乘以8.4元/人/月等于6.7万/月。
重复消费奖有“起死回生“的功能:
假设我成为会员后,介绍了a朋友,当时她也需要用产品,于是成了会员,但由于平时生意很忙没时间做,我再介绍了一个b朋友,或许是给我面子也成为三生会员了,这时我再介绍一个c朋友,而c朋友呢?
非常看好三生事业,而且像我一样把三生当做一个大事业并全力以赴去做三生事业,这时她有没可能带出50人团队来,50人乘以8.4
元/人/月等于420元/月,不但c有,b有、a有、我也有。
因为三生公司说不管是不是你介绍的只要是跟在你后面排队的都会奖励每个人的8.4元/人/月给你。
这个时候,我回头给a、b朋友打电话,a朋友只要你这个月来三生公司消费350元!
公司下个月就会奖励420元给你,这个时候a朋友会不会来消费呢?
过一个月后c朋友有没可能带出100人的团队来呢?
100人乘以8.4元等于840元,我再回头给a、b朋友打电话,ab朋友只要你这个月来三生公司消费350元,三生公司下个月就会奖励840元给你,你说他们会来消费吗?
假设再过半年,c的团队倍增到1000人,这时c朋友、
b朋友、a朋友和我都有8400元。
我再给ab再打电话,只要你来三生消费350元,公司下个月就会奖励8400元给你,我想今天就算是你在北京,你都会飞回来消费。
是吗?
请问这时候,ab朋友做了什么?
只是当时成了三生公司的会员,然后每个月自我消费350元而已。
试问ab有介绍人吗?
有去推销产品吗?
(没有)!
今天,在29家合法的直销公司当中,只有三生公司做消费者就能赚钱,而其它公司我们必定要去拉人、去推销产品才有钱赚。
今天我们不去沃尔玛、不去家乐福,只是来三生公司消费而已;
今天我们不用飘柔、而改用三生洗发水,今天我们不用高露洁牙膏,而是改用三生的牙膏而已。
今天我们仅仅就是换个品牌!
换个场所消费就能赚钱!
四、领导奖:
最高提55%(按推荐关系,不是合格高级经理的紧缩)
1、基础级别:
高级经理:
小部门累积2万pv合高经理:
小部门累积2万pv+当月新增2000pv
2、领导奖分配:
一星经理:
一个合高经理部门,领1代合高经理组织奖10%;
二星经理:
两个合高经理部门,领2代合高经理组织奖10%;
三星经理:
三个合高经理部门,领3代合高经理组织奖10%;
四星经理:
三个一星经理部门,领3代合高经理组织奖10%+1代合高经理组织奖5%;
三个二星经理部门,领3代合高经理组织奖10%+2代合高经理组织奖5%;
三个五星经理部门,领3代合高经理组织奖10%+3代合高经理组织奖5%;
三个一钻经理部门,领3代合高经理组织奖10%+4代合高经理组织奖5%;
三钻及以上经理:
三个二钻经理部门,领3代合高经理组织奖10%+5代合高经理组织奖5%。
领导奖:
顾名思义,就是成为领导人之后能拿到的大奖!
相当于是管理奖!
因为你帮公司培养出来了很多优秀的经销商,公司给你的额外奖励!
这一项奖是宁波三生奖金里面最大的一项奖,因为领导奖不封顶!
怎么拿呢?
来看下面的介绍:
比如今天我推荐了你,不管你做的是普卡还是钻卡,公司都不会给我一分钱的提成,也就是没有直接推荐奖,但是你以后在三生公司所收入的组织奖公司都会给我奖励10%,组织奖是以直接推荐关系计算,比如我推荐了a,a就是我的第一代,a推荐了b,b就是我的第二代,b推荐的人就是我的第三代,1—3代的组织奖收入,公司额外奖励10%给我。
如果你在半年时间
推荐5个人,那你的第一代推荐5个人,第二代就是25人,第三代就是125人,这三代加起来多少人呢?
155人,只要你是公司的三星经理,那你就能获得这三代人组织奖的10%,这155个人,我们平均每人一千元每月的收入,那一共就是15.5万乘以30%大约等于5万每月。
你哪怕是在澳洲旅游也好,在巴厘岛度蜜月也好,都有这样的收入!
还没有拿完,4---8代收入的5%,我们看看什么概念,第四代多少人?
600人。
第五代3000人,第六代1.5万人,第七代7.5万。
第八代呢37.5万,4-8代多少人呢?
将近50万人,我们不要讲50万了,50万人时间太长了,我们按一万人来算,这一万人平均每个人1000元,等于多少呢?
等于1000万的25%,等于是250万每月,你做了什么,你还是推荐这5个人,加上前三代,就是65.5一个月,你只是推荐5个人,我们不敢去想,假如每个人推荐10个人呢?
(这个才是大奖,是可以超越领导人)
篇三:
三生中国最新奖金制度
三生最新奖金制度三生奖金制度是目前所有合法公司当中最赚钱最人性化的奖金制度:
一条线可以养家,二条线可以奔小康,三条线可以实现人生梦想,改变家族命运.
(1)、到银行注册办理好网银(建行、工行、农行邮政储蓄等)建议一并开通“支付宝”
(2)、银行卡上存上加盟订购公司产品所需的足额的钱
(3)、提供个人身份证号(与开卡的身份证资料一致)
(4)、咨询您的推荐老师,填写“三生产品配货及会员注册报单”的清单
(5)、详细准确的个人收货地址、个人常用的联系电话(方便快捷的物流送货上门)
(6)、最后完成注册支付就可以了。
三、奖金制度(三生奖金制度-三生中国奖金制度qq419751791)
1、组织奖(周结周发,同业最高):
(ab两个市场)拿小区市场的业绩的提成。
普卡8%;
钻卡会员,15%。
普卡和钻卡的封顶为3500元和77000元一周。
如果启动开第三条线,封顶就番一倍。
也就是说最高可以拿到15400元/周.(小区无限代,大区业绩不清零,计入下一期与小区对碰,始终承认个人劳动,这一点非常人性化)。
2、领导奖(月发):
可以拿1至3代的10%,4至8代的5%。
举个例来说,你直接推荐的人就是第一代,第一代推荐的人就是第二代,第二代推荐的人就是第三代,以此类推。
你看懂这个生意,三五年内推荐10个朋友有没有问题?
肯定没有,对吧。
第一代就是10个人,这10个人一辈子分别推荐10个朋友有没有问题?
第二代就是100人,第三代就是1000人,后五代我们就先不算了。
3、零售奖:
35%(算上累积,实际上是39.5%),同业最高。
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