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1.3.1确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;
1.3.2向总经理报告质量管理体系业绩和任何改进的需求;
1.3.3确保在整个组织内提交满足顾客要求的意识;
1.3.4负责与质量管理体系有关的外部联络;
1.3.5负责质量体系程序文件的批准工作;
1.3.6负责组织内部审核;
1.3.7负责组织处理重大顾客投诉。
1.4总监
工作职责:
1.4.1分管PMC、采购、生产、品质部门的日常管理工作;
1.4.2协调解决重大的品质、物料及生产等问题;
1.4.3分管部分工厂客户的开发、维护及跟进;
1.4.4确保所属各部按ISO9001质量管理体系运作;
1.4.5上级临时交办的其它事务。
2.营销部
2.1营销总监
2.1.1根据公司发展目标,制定营销部工作目标,并监督执行;
2.1.2公司各类营销制度或政策的制订、执行及监督;
2.1.3负责开拓销售渠道、并规范渠道建设;
2.1.4主导公司市场推广及品牌建设;
2.1.5重要客户关系管理与售后服务;
2.1.6主持重要订单评审;
2.1.7营销部日常事务管理,及营销团队管理;
2.1.8确保本部按ISO9001质量管理体系运作。
男,30岁以上,专科学历,市场营销相关专业,具有8年以上电子行业营销经验,3年以上营销经理或总监工作经验。
擅长渠道建设、品牌推广及销售风险控制管理等,具较强的策划及沟通能力。
2.2营销经理
2.2.1分管工厂单客户的开发、跟进及维护;
2.2.2接收、反馈客户投诉及意见,并配合相关部门及时处理;
2.2.3主持并参与订单评审;
2.2.4工厂单客户货款回收。
性别不限,28岁以上,中专学历,市场营销相关专业,具有5年以上电子行业营销经验,2年以上营销经理工作经验。
擅长渠道建设、客户关系管理,具较强的公关及沟通能力,有客户资源者优先。
2.3区域经理
2.3.1负责新客户的开发、跟进及维护;
2.3.2负责分管客户群的销售服务工作;
2.3.3负责区域市场的规范操作,公司政策的落实;
2.3.4所属客户回款及片区事项管理。
性别不限,26岁以上,中专学历,市场营销相关专业,具有5年以上电子行业营销经验,2年以上区域或营销经理工作经验。
2.4业务员
2.4.1负责新客户的开发、跟进及维护;
2.4.2负责所属客户群的销售服务工作;
2.4.3所属客户回款及公司销售政策的落实。
性别不限,24岁以上,中专学历,市场营销相关专业,具有3年以上电子行业销售经验。
3.研发工程部
3.1研发经理
3.1.1领导产品实现策划活动;
3.1.2负责新产品开发计划,组织新产品开发工作;
3.1.3负责批准设计图纸、技术资料、工艺文件及作业指导书等;
3.1.4批准生产工艺中规定的技术指标;
3.1.5负责组织贯彻执行有效版本国家标准,地方标准;
3.1.6负责批准生产异常、客户投诉等所采取的纠正措施;
3.1.7负责设计文件的发放及管理监督;
3.1.8确保本部按ISO9001质量管理体系运作。
男,33岁以上,本科学历,电子相关专业,具有8年以上的电子产品设计开发及管理经验,3年同职经验,有中级职称优先。
熟练电子硬件或软件设计,会操作常用设计软件,了解ISO9001运作。
具有较高的职业素养与敬业精神。
3.2研发主管
3.2.1负责有关产品设计、验证及变更等工作;
3.2.2参与产品策划及评审工作;
3.2.3负责审核设计图纸、技术资料、工艺文件及作业指导书等;
3.2.4供应商来料承认书的确认;
3.2.5负责执行有效版国家标准,地方标准;
3.2.6负责处理来自生产异常、客户投诉中的工程问题;
3.2.7参与ISO9001质量体系运作活动。
男,28岁以上,专科学历,电子相关专业,具有5年以上的电子产品设计开发及管理经验,有中级职称优先。
熟练电子硬件设计,能分析电路并解决实际问题,会操作常用设计软件,了解ISO9001运作。
3.3软件工程师
3.3.1负责产品之软件部分的设计开发;
3.3.2负责软件设计资料的整理与确认;
3.3.3参与产品设计策划与评审;
3.3.4处理来自生产、客户投诉中的软件问题。
男,28岁以上,专科学历,电子相关专业,具有5年以上的电子产品设计开发经验,有中级职称优先。
熟练软件设计,能分析电路并解决实际问题,会操作常用设计软件,了解ISO9001运作。
3.4结构工程师
3.4.1负责产品之结构部分的设计开发;
3.4.2负责结构设计资料的整理与确认;
3.4.3参与产品设计策划与评审;
3.4.4处理来自生产、客户投诉中的软件问题;
3.4.5负责同外协厂、本厂相关部门之间的产品沟通。
熟练产品结构设计,能分析并解决实际问题,会操作常用设计软件,了解ISO9001运作。
3.5平面设计工程师
3.5.1负责产品之包装部分、产品宣传册等的设计;
3.5.2负责设计资料的整理与确认;
3.5.3参与产品设计策划与评审;
3.5.4处理来自生产、客户投诉中的相关问题;
3.5.5负责同外协厂、本厂相关部门之间的产品沟通。
性别不限,28岁以上,专科学历,平面设计相关专业,具有5年以上电子产品美工设计经验。
熟练美工设计,会操作常用设计软件。
3.6测试工程师
3.6.1负责样品测试、并制作测试记录;
3.6.2负责研发工程部技术资料的整理、分类及归档;
3.6.3临时交办的其它事项;
不限,24岁以上,专科学历,电子相关专业,具有2年以上电子厂工作经验。
会操作常用设计软件。
4.PMC部
4.1PMC专员或主管
4.1.1依据客户订单,制订生产计划;
4.1.2依据物料库存及订单状况,提交物料采购申请计划;
4.1.3生产计划及进度调节,物料管理控制;
4.1.4监管仓库日常管理工作;
4.1.5物料外发加工的申请、跟进及质量监控;
4.1.6相关部门间的协调工作;
4.1.7确保本部按IS09001质量管理体系进行运作。
不限,26岁以上,中专学历,物流或仓储相关专业,具有5年以上电子厂PMC工作经验。
电脑熟练,沟通能力尚可,了解ISO9001运作。
4.2仓管员
4.2.1物料的收、发及存储工作;
4.2.2物料标示及单据管理;
4.2.3生产补退料的处理;
4.2.4仓库盘点及日常工作。
不限,22岁以上,中专学历,具有3年以上电子厂仓管员工作经验。
电脑熟练,熟悉电子、塑胶物料,了解ISO9001运作。
4.3仓库文员
4.3.1物料帐目的管理,包括进销存帐输入、输出及修订等;
4.3.2每月制订并更新材料成本清单;
4.3.3协助仓库盘点、物料管理工作;
4.3.4仓库各类单据的管理,协作上司物料跟催。
女,22岁以上,中专学历,具有2年以上电子厂仓库文员或统计工作经验。
5.0采购部
采购专员或主管
5.1依据采购申请,进行物料议价、比价及采购;
5.2采购物料进度跟进;
5.3依据程序对供应商进行评估;
5.4合理降低物料成本;
5.5采购部采购资料的整理及归档;
5.6确保本部按IS09001质量管理体系进行运作。
女,26岁以上,中专学历,具有3年以上电子厂采购工作经验。
电脑熟练,熟悉电子、塑胶物料,沟通能力良好,了解ISO9001运作。
6.0生产部
6.1生产主管
6.1.1参与订单评估,依据生产计划组织生产;
6.1.2负责生产过程管理控制;
6.1.3负责公用设施的规划与维护;
6.1.4负责工装的管理、使用和日常保养工作;
6.1.5负责生产设备的日常维护与保养工作;
6.1.6负责制订与本部门有关的纠正和预防措施并组织实施;
6.1.7负责生产环境的管理工作;
6.1.8负责对生产过程出现不合格品的处理工作及对用户退回零部件的维修工作;
6.1.9确保本部按IS0901质量管理体系进行运作。
性别不限,28岁以上,专科学历,管理类或电子类相关专业,具有5年以上电子厂生产主管工作经验。
熟悉产品优先,管理能力尚可,熟悉ISO9001质量管理体系。
6.2生产拉长
6.2.1负责生产前的准备工作,按标准进行排拉;
6.2.2管理拉线之人员、产能、物料、机器设备及品质管理;
6.2.3召开拉线例会早会并培训本拉员工;
6.2.4负责拉线之5S管理;
6.2.5临时交办的其它事面。
性别不限,25岁以上,中专学历,管理类或电子类相关专业,具有3年以上电子厂拉长工作经验。
熟悉产品优先,管理能力尚可。
6.3物料员
6.3.1生产线之物料领用及物料登记管理;
6.3.2生产补料及不良品退仓处理;
6.3.3协助拉长管理产线5S管理。
性别不限,22岁以上,中专学历,电子类相关专业,具有2年以上电子厂物料员工作经验。
熟悉电子、塑胶物料,懂电脑优先。
6.4修理
6.4.1产线坏机修理及修理报表的制作;
6.4.2修理物料的处理;
6.4.3协助拉长分析坏机原因。
男,22岁以上,中专学历,电子类相关专业,具有2年以上电子厂修理工作经验。
熟悉电子物料,会使用修理工具及设备。
6.5FQC(线上最终检验)
6.5.1依据最终检验标准,检验产品外观、测试产品功能;
6.5.2制作检验或测试记录;
6.5.3最终产品的放置管理。
男,18岁以上,初中学历,具有电子厂检验或测试经验优先,头脑灵活。
须培训上岗。
6.6操作员
6.6.1按作业指导书及拉长要求操作或测试或组装各类产品;
6.6.2进行产品品质的自检、互检,工位5S整理等。
不限,18~40岁,初中学历,有无经验均可。
头脑灵活、身体健康。
7.0品质部
7.1品质主管
7.1.1负责进料、制程、出货及外协物料的检验统筹工作;
7.1.2负责供方提供样品的确认工作;
7.1.3负责计量管理工作;
7.1.4负责不合格品的处理工作;
7.1.5负责对产品质量信息的收集分析、传递、反馈、保存工作;
7.1.6负责检验指导书的编写工作;
7.1.7负责本部门文件记录的管理;
7.1.8确保本部门按ISO9001质量管理体系运作。
性别不限,28岁以上,专科学历,管理类或电子类相关专业,具有3年以上的同职经验,有丰富的品质管理经验,熟悉ISO9001质量管理体系。
具有较高的职业素养与敬业精神,经过岗位培训。
7.2QC组长
7.2.1协助主管负责管理来料、制程及出货检验;
7.2.2兼职制程品质检验;
7.2.3处理一般品质异常;
7.2.4管理部门质量记录,及相关沟通工作。
性别不限,23岁以上,中专学历,电子类相关专业,具有1年以上的同职经验,有来料、制程及出货检验经验,了解ISO9001质量管理体系。
7.3IQC
7.3.1依据进料检验标准,负责所有之来料(免检除外)检验;
7.3.2来料检验记录的制作、确认及归档;
7.3.3协助处理不合格来料之相关事宜;
7.3.4来料检验设备的管理,及沟通工作。
性别不限,20岁以上,中专学历,电子类相关专业,具有1年以上的同职经验,有来料检验经验,熟悉电子物料的检验方法。
7.4IPQC
7.4.1依据制程检验标准,负责所有制程产品检验;
7.4.2制程检验记录的制作、确认及归档;
7.4.3协作处理制程异常之相关事宜;
7.4.4检验设备的管理,及沟通工作。
性别不限,20岁以上,中专学历,电子类相关专业,具有2年以上的同职经验,有制程产品检验经验,熟悉电子物料的检验方法。
7.5QA
7.5.1依据出货检验标准,负责出货产品检验;
7.5.2出货检验记录的制作、确认及归档;
7.5.3协助处理出货检验异常之相关事宜;
7.5.4检验设备的管理,及沟通工作。
性别不限,20岁以上,中专学历,电子类相关专业,具有2年以上的同职经验,有制程产品检验经验,熟悉常用检验设备的使用方法。
8.人事部
8.1人事部经理
8.1.1负责人事(人力资源)部工作之规划及统筹;
8.1.2负责非普工类的人力培训及考核工作;
8.1.3负责公司薪酬福利体系的设计;
8.1.4负责管理类人员的招聘面试及录用工作;
8.1.5负责公司管理制度的制订、执行及监督;
8.1.6负责后勤之宿舍、食堂、保安、卫生、前台及安全等之监督管理。
性别不限,30岁以上,专科以上学历,管理类或人力资源相关专业,具有5年以上的相关管理经验,有丰富的人力资源管理经验。
具较强的策划、沟通及协调能力。
8.2人事文员兼文控
8.2.1负责人力招聘及招聘安排工作;
8.2.2负责考勤汇总及异常处理;
8.2.3负责前台接待、复印、传真及人事统计等工作;
8.2.4人事、培训及考核等档案、劳动合同的管理;
8.2.5兼职ISO体系文件的发放、回收及文件整理工作。
女,23岁以上,中专以上学历,管理类相关专业,具有2年以上的相关经验,有文件档案管理经验,了解ISO9001质量管理体系,经过岗位培训。
8.3人事管理员
8.3.1负责监管人事部之保安、宿舍、食堂及行政采购等;
8.3.2协助仓库出货工作;
8.3.3其它临时交办的事务。
男,25岁以上,中专以上学历,具有3年以上的后勤管理经验,熟悉电脑。
8.4清洁工
负责办公室、厂区及宿舍的清洁卫生工作。
女,25岁以上,初中学历,能吃苦耐劳,身体健康。
8.5保安
负责厂区的安全保卫工作,包括财务及消防安全。
做好门禁管理及相关出入记录。
性别不限,30岁以上,初中学历,能吃苦耐劳,身体健康。
有保安工作者优先。
9.财务部
9.1财务经理或主管
9.1.1负责财务工作的整体规划及统筹;
9.1.2全面负责财务部的日常工作;
9.1.3相关单据、报表等审核;
9.1.4监督财务帐目及现金使用状况;
9.1.5不定期向总经理报告公司财务状况及建议。
性别不限,30岁以上,专科以上学历,财会相关专业,具有5年以上财务主管工作经验,有丰富的企业财务管理经验,熟悉会计电算化。
9.2会计
9.2.1负责本公司往来、成本等帐目的制作、分类及管理;
9.2.2负责公司利润平衡、损益报表的制作;
9.2.3负责工资表的制作及确认;
9.2.4不定期向上司报告公司财务状况。
性别不限,27岁以上,专科学历,财会相关专业,具有4年以上会计工作经验,有丰富的企业财务管理经验,熟悉会计电算化。
9.3出纳
负责现金的支付及帐目记录,并向总经理报告公司现金使用状况。
性别不限,25岁以上,中专以上学历,财会相关专业,具有3年以上的相关管理经验,具企业财务管理经验。
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