请假条学问Word格式.docx
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已经走出办公室了,我得先去给领导准备吃饭基金。
老公以下月的19元5角的生活费做担保,
上述情况属实,请老婆大人核查。
老婆大人,不要担心我的假条会迟到,因为我联系了pizza店的一份外卖,他们会在半
小时内送到家里,我把假条放里面了,请您过目批示,如果您有什么指示,批示后放pizza
里,让送外卖的给我送过来,我就知道了。
盼老婆速复!
切切!
篇二:
老婆生孩子老公请假
条请假条
尊敬的领导:
您好!
开心的我告诉您一个好消息,我心爱的老婆即将为我添一小宝宝了。
可这期间,
她在行动、生活上有诸多不便,而且没有其他家人能帮我更好的照顾。
为了我老婆更顺利将
孩子产下,近期我应给她更多的悉心照料,故此特向您请假,等孩子出生后我将用更大的工
作热情投入到工作中去!
敬请批准,非常感激!
请假时间:
20XX年2月1日—20XX年2月7
日。
祝:
工作顺心、合家欢乐!
此致
敬礼
陇川县公安局三象派出所民警年月日篇三:
情人节前夕一位老公写给老婆的请假条情人节前夕一位老公写给老婆的请假条亲爱的老婆大人:
确地把这个噩耗告诉您的,可办公室的那几个“气管炎”抱着电话跟他们老婆解释不能回去
的原因都说两个小时了,还没有结束,真啰嗦!
但我心里很欣慰,还是我的老婆最好,至少
可以写假条报告。
本来我也想用电话马上联系您的,但您这个月
给我的零用钱除去上次买了一包香烟,剩下的手机充值至少得10元一次了。
我本想请隔壁同
事帮忙充值10元,他竟然还笑话我。
要知道,他的零花钱也就比我多10块钱。
亲爱的老婆大人,我真的很想很想吃您做的饭菜。
闻着香就能让我垂涎三尺,食指大动了。
因此,我一
直认为自己是世界上最幸福的人,娶了这么一个好老婆,可今天是我人生的一次遗憾,不能
吃到老婆做的饭菜,感到十分惋惜!
假若明天能够有一个再来一次的机会,我会对你说:
后天就是情人节,我一定关机陪您在家好好过。
告诉你一个秘密,其实你给我的零用钱
我都省下了。
情人节那天是我们结婚10周年,你每月按时给我零用钱,从十年前每月100
元每年增长10%,这可比我工资涨幅要大得多。
因此,我想起这点就感觉好幸福。
不过不管我
零花钱多少,我每个月都省下20元,现在积少成多,再加上最近随大流炒点股,没亏,赚了
3倍。
说了这么多,还是想告诉老婆,你别指望收回这些钱,因为我把钱拿去智能屋,让他们
给咱家里安置点智能家居。
明天安装队就能上咱家安装。
别说我败家,我可没从你口袋里掏
钱,也没花多少钱。
听说他们的智能照明不错,那咱情人节那天用餐氛围指定美。
你总说我
出门忘记关灯,这下好了,有了智能照明,我带着手机出门就能关灯。
还有咱家那窗帘,和
窗户,一起换成电动的,省得你整天惦记没关窗户没拉窗帘的,怪闹心。
我还让他们整了一
套背景音乐,后天咱们可以吃着火锅,听着小曲,别提多浪漫了。
您就瞧好吧!
老婆大人,知道我的用心您应该不会生气吧。
那今天我请假的事您多担待。
我不会跟领导去洗头,您知道,我每次都是在您的规定日期内洗头
的,防止有“意外”发生;
我也不会陪领导去摆“长城”,您知道我兜里从来没超过20元钱
的情况;
我也不会去唱“卡拉ok”的,您知道我们领导唱歌的声音和样子会让人精神崩溃。
迟到了,请您把门上好保险,但请您宽容地把我的被子和枕头放到门口走廊里,不然我感冒了会给家里增加开支,我想这是您所不愿看到的。
好了,老婆大人,就先写到这儿吧,本来还想跟您汇报一下今天的思想情况的,但老板
我以下月的235元7角9分的生活费做
担保,上述情况属实,请老婆大人核查。
老婆大人,不要担心我的假条会迟到,因为我在pizza店叫了一份外卖,他们会在半小
时内送到家里,我把假条放里面了,请您过目批示。
如果您有什么指示,批示后放pizza里,
让送外卖的给我送过来,我就知道了。
另外,pizza的钱我已经付过。
最崇拜最爱您的老公篇四:
如何写婚假请假条四篇如何写婚假请假条四篇如何写婚假请假条
想请假去领结婚证,顺便把婚假一起请了,假条怎么写啊?
一般情况下公司领导都要求开
完结婚证书之后才能请婚假的,而且须在开证后半年至一年内休掉,否则过期作废,不过这
些规定也是公司领导定的,你可以先去问问人事部的同事,如果可以人性化一些的,那就不
用顾虑那么多了,如果不行的话只能分开请。
受理请假的人或主管部门我因,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。
请假的时候您还要提供结婚证等相关证明假条范例:
请假条本人定于xx年x月x日结婚特向单位请婚假xx天本人今年xx岁属于晚婚xx年x
月x日-xx年x月x日请予批准。
请假人:
***
年月日
请假条
________________________领导:
本人______岁,因我与____________于______月______日在
_______________地举行婚礼,本人拟于______月______日起申请休婚假,为期______天。
请予准假,谢谢。
申请人:
____________
__________年______月______日格式:
1.居中写标题请假条。
2.请假对象的称呼。
要顶格写,并在后面加冒号。
3.请假原由。
要另起一行,空两格。
主要写明请假的原因和请多长时间假。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
写在正文的右下方。
请假条
我已和男友商定于**月**日结婚,需从**月*日起请假**天。
望公司领导
给予批准
请假人:
****年**月**日
尊敬的老师您好:
我是xx班的学生,平时也是按时的遵守学校的各项规定,从不敢逾越。
然而,现在我却不得不向您请假。
因为我哥要结婚。
结婚是人生的一件大事。
我不想让哥哥和我留夏什么遗憾。
而且,父母,亲人,和哥哥都希望我能出席婚礼。
于
情于理,身为兄弟的我要出席哥哥的婚礼。
在此,我诚恳的期望老师您能批准我的请假要求。
向您保证,我会在规定的时间内赶回学校的。
望给予批准
****年**月**日篇五:
请假条不要轻易去依赖一个人,它会成为你的习惯,当分别来临,你失去的不是某个人,而是
你精神的支柱。
无论何时何地,都要学会独立行走,它会让你走得更坦然些。
——宫崎骏你是你人生的作者,何必把剧本写得苦不堪言。
世上最美的,莫过于从泪水中挣脱出来的那个微笑。
世上最苦的,莫过于强装微笑地咽
下即将流出的泪水。
急事,慢慢的说;
大事,清楚的说;
小事,幽默的说;
没把握的事,谨慎的说;
没
发生的事,不要胡说;
做不到的事,别乱说;
伤害人的事,不能说;
讨厌的事,对事不对
人的说;
开心的事,看场合说;
伤心的事,不要见人就说;
别人的事,小心的说;
现在
的事,做了再说;
1、【6点好习惯】1)向你所在领域的前几名学习,找出差距,用对方法,迎头赶上。
2)出现矛盾和问题先反思自己,而不是责怪别人,抱怨现实。
3)把工作当成事业去经
营,你一定会得到比预期更好的收获。
4)凡事全力以赴。
5)坚持做自己,不要在物欲横流
的世界中迷失了自我。
6)保持微笑,善待他人,心存感激。
2、同样一样东西,有的人巴不得想走出来,有的人则绞尽脑汁想进去。
出来的还是看不
到阳光普照,进去的眼里只有一团漆黑。
所以他们又想进去,又想出来,如此反反复复。
其
实啊,无论出来还是进去都一样,全在你的心。
你用怎样的心念看这个世界,你就将得到怎
样的世界,这就是心念的奇迹。
3、现在都在提互联网思维。
第一,最基本的自然规律和商业规律永远不能违背。
我们不
能被互联网思维冲昏了头脑,世界上没有万能药,如果说有,那就是我们始终要与时俱进,
顺势而为。
第二,真正的互联网思维,归根到底,还是要能够提供有质量的产品和服务,要
创造用户价值,让用户感到爽,否则,一切等于零。
4、提高企业生产力,增强企业持续发展力,就要承担社会责任。
当好企业公民,既是企
业自身发展的内在需求,又是社会整体发展的迫切要求。
所以承担责任本身是一种生产力、
竞争力,更会成为一股推动社会经济发展的强大动力。
缴纳税费、创造就业、慈善公益等都
需要企业有能力,而这些能力最终源于企业的创新。
5、梁启超在写给儿子的家书中提到“多读与功利无关的书”,我很是认可。
“愿你分出点
光阴?
选一两样关于娱乐的学问,如音乐、文学、美术等。
我怕你因所学太专,把生活也弄成
近于单调,太单调的生活,容易厌倦,厌倦即为苦恼,乃至堕落之根源?
一个人想要交友取
益,也要方面稍多,才有接谈交换的机会。
”
6、和外国校长交流,他表示,中国的孩子普遍缺乏冒险精神以及开放性思维。
在我的理
解中,生活本身就是一种冒险,不敢冒险就是最大的冒险。
善于冒险才能突破自我,才会创造意想不到的成功。
冒险不是敢死队或者不去考虑任何后果,也不是走投无路时孤
注一掷的被动选择,而是主动追求极致人生的一种生活方式。
7、目前,各地正在深化行政审批制度改革,构建服务型政府。
政府改革需要坚持两个原
则:
一是坚持法治民主制;
二是确保市场配制资源。
另外,我们需要建立新的科学的考评制
度,把百姓的幸福指数作为其中重要的一个考量,把生态环境的保护作为一个考核,因为有
了青山绿水、蓝天白云,百姓才能幸福愉快的生活。
8、科技改变生活。
刚刚看到一个数字,我国手机网民高达4.46亿。
高科技在给我们带
来无数便利的同时,也让人类对其产生了过分的消极性依赖,甚至有的人一离开手机就好像
丢了什么似的,戏言称:
老婆可以离开,但是手机一天都不能离。
世界上最遥远的距离,是
我们在一起,你却在专心玩手机。
9、做事最终能否赢得成功,用心专与不专差别很大。
有人说出身和背景很重要,然而你
看很多先天条件不足的人——没有好的出身、背景,学历也不高,却取得了令人非常惊讶的
成就。
我发现他们有一个共同的特质——做事非常非常专心用心,认准了一个方向,就像钉
子一样,一个劲地死死往那个地方使,不成功都难!
10、当一个人总找这样或那样的借口说没有时间去做一件事情的时候,建议想想几年后
或十几年后它对你的影响,尤其是负面影响有多大,或是想想今天可能是你生命的最后一天,
再不开始就没机会了。
不敢行动是因为你总能找到n个借口,倘若要成功,你就要找到n+1个理由来推翻它们。
《条据里面有学问》
语文综合实践活动教案
---《条据里面有学问》
课题:
课型:
语文综合实践活动课
课时:
2课时
教法:
讲练结合
教学目标:
1、掌握和理解条据的含义、种类、作用
2、掌握便条和单据的格式和写法,学会写常用的规范的条据。
重点:
便条和单据的格式和写法
难点:
改错题
教学过程:
第1课时
一、导入新课
深圳市长安电子科技公司的李平,今天要到同城的恒泰电子公司购买卡西欧计算器一批,出去之前先到财务科借款3000元,并领到一张面额为50元的公交储值卡,李平坐公交车到恒泰电子公司,购买货物后准备付款时,发现钱丢失了,情急之中打电话向营销科张经理请示,张经理说货物急用,让他先把货物拿回来,给对方打一张条子,明天再把钱送过去,对方同意了。
他郁闷地回到公司,把货物交给了产销科陈华,立即走向王总经理办公室,向他说明原委,不巧王总经理不在,秘书让李平留下条子,等王总回来后再向他汇报。
李平疲惫地回到家里,想到那3000元可能要自己垫上了,那是自己一个月的工资啊。
晚上竟然病倒了,第二天高烧不止?
二、范例借鉴
(一)请假条
陈老师:
您好。
我今天腹泻,四肢无力,上午去医院看病,一生诊断为急性肠炎,需要休息两天,不能到校上课,特此请假,恳望批准。
附医生证明一张。
此致
学生李倩
20XX年6月12日
(二)留言条
留言条
表哥:
有位同学临时约我去火车站接他的朋友,我大约中午12点回来。
你要的书已经找好了。
你如果没事,就稍微等我一会儿,我回来后把书给你。
表弟于浩
20XX年6月20日
(三)借据
借据
今借到:
去南京参加全国会议差旅费人民币贰仟元整。
回来后五日内结算报销。
借款人:
朱丽华
20XX年6月21日
(四)收据
收据
今收到机修车间王大中交来车间购买海鲜产品款人民币陆佰壹拾肆元整。
收款人:
厂工会肖剑
20XX年4月23日
(五)欠条
欠条
今欠淄博恒盛建筑维修工程队教学楼电路维护费人民币壹仟柒佰捌拾元整,定于今年十月份还清。
淄博市淄川区商城路小学(公章)
经手人孙玉明
20XX年6月2日
三、练习提示
(一)便条的格式和写法
便条的含义,请学生读课文。
标题。
在第一行居中用较大字体写上“请假条”或“留言条”等字样。
称呼。
另起一行顶格写对收条人的称呼,称呼后加冒号。
正文。
另起一行空两格写起,这是便条的内容部分,要写得简明扼要,切忌行文拖沓啰嗦。
请假条的正文最后应有“请批准”“恳望批准”等表示请求的话语。
结尾。
正文写完后,另起一行,空两格写上“此致”,表示这张便条是特意送给收条人看的。
同时,为了表示有礼貌和尊敬收条人,还可在“此致”的下一行顶格写上“敬礼”的字样,这一部分有时也可不写。
署名。
另起一行,在便条的右下方,签上写便条人的姓名。
日期。
在署名的下一行写上年、月、日。
请假条要说清楚请假的原因和所需时间。
请假条应该提前送达,如果时间紧急,也可事后补送,但必须在事前口头说明或用其他方式说明,并得到允许。
留言条一般要写明双方未能见面的原因,下次相见的方式和时间及希望对方办理的事情。
有时替别人接了电话或代别人商洽某件事情,怕事后忘了,也可以用留言条转告对方。
(二)单据的格式和写法
单据也是一种便条,但它的适用范围仅限于钱财物等方面。
比如借到、收到、领到钱款或物品时,往往要写张条子给对方作为凭证,以便对方作为收入、支出、报销、保存、查考的凭据。
居中,较大字体,“借据”“收据”“欠条”等。
另起一行空两格,先写“今借到”“今欠”等字样,并加冒号。
而后另起一行空两格写内容。
写明这个单据时写给谁的,基于什么事情,涉及何种款物,数额、数量多少等。
也可在“今收到”“今借到”后直接写内容。
另起一行,在单据的右下角,写上开具凭证人的所在单位及姓名。
重要凭证还需加盖印章。
在署名的下一行写明年、月、日。
写单据时应注意:
1、表示钱物往来数量的数字要用大写,以防涂改。
在钱的数额前,必须写清钱币的种类。
数额末尾应写上单位名称,如“元”“斤”“台”等,然后写上“整”字,以防增添。
2、单据一般要用钢笔、签字笔、毛笔书写,写后不得涂改。
如需改动,应在改动处加盖公章或私章,以免误会。
3、如果是代领代收,必须写上“代领人”“代收人”等字样。
4、表示收到、借到及缘由的用语要明确,必要时课反复推敲,以免发生歧义。
第2课时学生练习
1、想一想,齐小鲁的伯父收到的条据存在什么问题?
代那位邻居重新写一张意思明确无误的收据。
2、假设有位同学第二天需要陪父亲到医院看病,准备提前向老师请假半天,这张请假条应该怎么写?
具体时间、老师和同学姓名可以虚拟。
3、星期天上午,齐小鲁正在家等候同学周友朋一起去市图书馆借书,可邻居王奶奶请他帮忙到药店去抓两副中药。
齐小鲁准备写一张留言条托王奶奶转交周友朋,约定两人在市图书馆见面。
请你代齐小鲁写一张留言条。
4、某服装店老板因为店面装修,向朋友借款110000元人民币现金,计划分两次偿还,半年后还上了54000.请你分别代双方写一张借据和收据。
具体时间和双方姓名可以虚拟。
5、把写完的便条和单据与同桌或前后桌交流,根据本节所学,给对方的条据进行批改或提出修改意见,然后谈谈自己的体会。
教后小记:
篇三:
如何看待经常请假的员工
如何看待经常请假的员工?
▼标签:
杂谈
李春艳:
老板并非不准员工请假,作为自然人,生病总是难免的;
作为社会的人,事务也同样不能避免。
可是在“在商言商”的原则下,老板很不高兴下属请假,这种心态是无可厚非的,任何人当了老板,都不希望下属经常脱离岗位。
特别是经常请假的员工更不要说我怎么看待他,相信到任何单位都是一样的,不管是什么样的理由,这个人肯定不适合在一个团队里呆下去了。
每一个企业都有自己发展的节奏和步伐,每个员工都有自己的位置和任务,如果总是主动掉队,把分内的工作交给别人去做,相信不管从工作能力还是从对企业的忠诚度来考虑,首先被淘汰的就是他了。
反向思考,如果你的请假领导不加思考就会同意,你就该考虑自己的作用和价值了,基本上是出于可有可无的地位的,如遇裁员,你应该是第一批吧。
孟庆才:
你的请假可能成为一个硬性的“拦路虎”。
当我们在评价两个实力相当的员工,以及决定给他们奖赏时,有很多指标都是模糊的,最后你们的出勤时数就有可能作为我们参考衡量的指标之一。
在此情形下,诸如责任心、合作精神、创造性等等反而会让位处于次要的地位。
此外,就一些管理者而言,在评定员工的同时,管理者本身的能力会成为质疑的对象,而如果心存成见而又识人不足,诚然难让人心悦诚服;
此时,若能就员工出勤程度作为具体、可信的依据标准,当然能杜绝芸芸众口,给人较为公平的印象。
在您看来,什么样的请假方式是您最接受不了的?
不按企业章程行事,随便向同事打个招呼,工作不做交接,甚至发个短信没有得到任何确认就自以为是的请假了,这都是职场大忌。
试想,一个可以随意出没于公司,不顾团队利益,不计后果的员工,谁敢重用?
一个没有责任感的人是得不到信任的。
像“我已经预约了去×
×
旅行,所以想在×
号到×
号安排休假”这类的请假理由大概是最糟糕的了。
不错,公司的确给予了职员休假的权力,但是因此就不顾公司的工作安排,一味强调自己的权力,这样的做法会给同事造成负担,从而影响工作的进度。
特别是新进入公司的员工,贸然擅自决定休假的时间。
甚至在获得准假之前,就做好旅行的安排,结果只会导致上司和同事的不满。
您认为,员工请假需要按照哪些合理规范的程序?
每个企业都有自己的规章制度,很简单,员工只要严格按照制度行事就行了。
凡是从企业大局考虑的员工,企业也一定会为你考虑。
这是一个简单的道理。
七十年代以前的人这一点做的相对要好,在宽松自由的环境中长大的80后90后需要在这方面多加注意,就会超越同龄人获得很多历练和积累。
作为职场新人,如何请假是一门小课程,这里有一些放之四海皆准的行为准则:
1、请假要主动,尽可能有提前量。
不要等主管来追问你为什么当天没有来,主动告知是义务;
2、说明请假细节。
想要请几天假,为什么要请假,自己手头的工作有哪些需要同事帮忙的,都要事先或者及时说明,以免给同事带来工作上的不便,甚至引起工作上的失误;
3、不要抱有侥幸心理。
不少新人认为工作时临时走开一会儿没有人注意,就不需要告知。
事实是,公司的职位一个萝卜一个坑,电话会来,有人会找,四处找不到人,自然会让主管头痛。
如果被外人看见打小报告,对整个部门或者团队都会带来坏影响。
最后想说的是,假请得好,反而会让主管感觉你是一个做事有条理的人,会请假也是门学问。
还有一些特别的提醒之处是:
1、请假尽量错开星期一。
许多经理们会把周一的缺席视同为周末的早退。
在周一上班迟到也是要不得的;
2、要注意假后的小礼节。
因为
自己的休假而给同事增加了工作上的负担。
为了表达自己的歉意和感谢,在休假后,可以给同事带上一点小礼物,不需要什么昂贵的东西,一盒小点心或小土特产,能够表达自己诚意的东西就好了。
作为管理者,您认为应如何面对员工的不情之请?
有没有应对员工经常请假这一现象的良策呢?
请先弄清楚员工请假的动机是什么?
是不配合你的管理;
还是确实有事情处理。
还是公司的福利薪水不符合要求等等,你要了解清楚这些内在原因,你才能有办法解决的,否则无从下手。
过于强硬的手段会使员工偏离工作重心。
而太过于放松容易让员工变懒散或者成为常态。
对于管理上的问题,我本人感觉你没有必要刻意去讨好员工而有来请假你就批假,人性化管理和制度的执行并不是矛盾的。
为了某一个员工的个人感受而违反制度的话,带来的是后续管
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