贵州电大组织行为学040001参考答案Word文件下载.docx

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单项选择题（共20题,共50分）

1.（2.5分）

在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）

A、安全性心理

B、保守性心理

C、求全性心理

D、求稳性心理

参考答案：

D

2.（2.5分）

事业生涯的成功与失败，主要取决于（）

A、父母的支持与反对

B、配偶的合作配合与否

C、主管领导的关心

D、本人对终身事业生涯的设想与考虑

3.（2.5分）

开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）

A、组织结构方面的变革

B、技术方面的变革

C、影响环境方面的变革

D、人事方面的变革

C

4.（2.5分）

从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）

A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标

B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能

C、使组织具有足够的持续性

D、使组织具有足够的适应性

B

5.（2.5分）

在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）

A、自我实现需要

B、尊重需要

C、爱与归属需要

D、安全需要

A

6.（2.5分）

领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是（）

A、经济

B、人际关系

C、政治

D、环境

7.（2.5分）

当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是（）

A、竞争（强制）策略

B、回避策略

C、迁就策略（克制策略）

D、合作策略（解决问题策略）

8.（2.5分）

工程心理学作为一门学科，主要研究的是（）

A、人与事的关系

B、人与机器的关系

C、人与人的关系

D、人与社会环境的关系

9.（2.5分）