工厂员工年终工作总结5篇.docx
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工厂员工年终工作总结5篇
工厂员工年终工作总结〔5篇〕
工厂员工年终工作总结第一篇:
在这一年的时间里,自己在车间领导的带着下,和同事团结合作下,学到很多的知识,工作上取得圆满成功。
为更好地完成工作,总结经历,扬长避短,提高自己的业务技能,现将202__年的工作情况总结如下:
一、工作方面
在这一年里,我从事机动的工作。
我们三个品种,四个规格交替生产。
顺利完成公司和车间交给的生产任务,一次性合格率100%,保证市场的需求。
现场管理,工艺,卫生,安全,质量,纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。
这一年里也换不少的新人,每来一位新人,我都认真教给他机器的安全操作,和现场工艺操作,以便他们很快顺应装配工作。
在实际工作中,也存在一些缺乏的地方。
主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象,影响摩托车的美观,也存在一定的质量隐患。
我和同事们认真排查找原因,配件是主要的原因。
在不能更改配件的情况下,我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花,一有发现不合格的配件马上就更换,这样稍微有点改善,但还不能根本处理。
其次班组建立,现场管理搞得不是很好,没有抓到细处。
二、思想方面
车间屡次组织学习军训和工艺装配质量等技术,还组织讨论热情,责任,忠诚和增强工作责任心,推行责任追查制。
彻底洗涤职工的心灵,大大提高工作热情和工作责任心。
从主观意识到该为谁工作,怎样工作。
首先摆正态度,态度决定一切。
有正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。
我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。
可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。
其次,是能力问题,又可以分成专业能力和根天性力。
具体到人,专业能力决定你适合于某种工作,根天性力,包括自信力,协作能力,承当责任的能力,冒险精神,以及开展潜力等,将直接决定工作的生命力。
一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调开展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基矗。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,一直保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
一直做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时辰牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
搞好班组建立,把每一项工作抓得细处,做到细化管理。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作效率,熟练业务能力。
积极响应公司加强管理的措施,恪守公司的规章制度,做好本职工作。
工厂员工年终工作总结第二篇:
本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间,支架车间目前有员工_人,男员工_人,女员工_人,其中党员_人,共表团员_人,今年支架车间在公司有关领导的正确带着下,全体工作人员克制困难,团结一心,进一步促进支架车间各项工作安康持续开展。
全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务,为矿机公司盈利_万元,为年度公司的经济开展作出一定的奉献。
现就支架车间年工作情况进展如下总结:
一、加强思想,建立健全分配制度
支架车间党支部在公司党委的统一领导下,以__三个代表为主要思想,认真贯彻公司党委的主要精神,支架车间党支部在党风廉政建立中,支架车间都能以身作那么,认真履行《党风廉政建立考核细那么》的有关规定,严于律己,坚持原那么秉公办事;在广阔员工中树立良好的形象,无一人违纪违规现象发生。
支架车间在分配制度上,根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况,并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化,合理分配员工的收入,充分调动广阔员工工作的积极性,为更好地完成公司下达的生产任务这条主线,依据矿机公司对《生产车间考核方法》,制定计件工作定额。
严格按劳取酬,坚持按规章制度落实奖金,加班费用。
同时,每月公开分配收入的通明度,让员工享有知情权、参与权。
为广阔员工创造愉悦的工作气氛,全身心地投入到安全生产工作中去。
二、统一思想,抢抓机遇
支架车间在公司党政工的领导和大力支持下,以提高经济效益为中心,以思想道德建立和企业文化建立为重点,以培育四有员工队伍,建立现代企业为目标,坚持以人为本,紧紧围绕车间生产为中心,抓稳定,保安全,促效益,进一步促进支架车间各项工作安康持续开展。
在今年4-6月份期间,公司下达任务重,工期要求紧,支架车间根据实际情况,屡次与班组长进展探讨研究,最终构成统一思想,用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体――修复――组装的大修改造工作,在车间干活的一线员工严重缺乏和外委件不能到的情况下,车间决定进展两班工作,即白班和夜班,白班准备所有的零部件的组装准备工作,夜班进展整体组装成型,就这样苦熬一个月的时间,终于把这块硬骨头给啃下。
这一任务的完成,是在液压支架大修中史无前例的,也给集团证明大修液压支架的实力,又一次锻炼大修液压支架在时间上的考验。
连续几个月下来,疲惫的身影总显现在每个员工的身上,但没有人要求一天的休息。
这正是表达大家对集体的凝聚感,不怕牺牲自己,为集体就是为自己的团结一致的真实表达。
三、加强教育,增强法制和安全意识
根据党委、行政的有关安全生产会议精神的要求和安排,支架车间对安全生产工作做到早抓、早部署,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么,切实加强对安全生产工作的领导。
支架车间年轻员工的自保和互保意识差,针对在七月份出现的的一起轻伤事件,车间进一步加强安全教育活动。
如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。
并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习有关法律法规,对存在的社会焦点热点进展剖析和讨论,对不道德及违背社会公德的行为进展大胆的说出自己的观点和看法,提高认识,统一思想。
这一系列的安全教育活动提高车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力,从而切实保障员工安全和财产不受损失,维护公司及车间正常的生产秩序,使得广阔员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神显著增强,到达良好的效果。
车间员工都能遵章遵纪守法,无刑事犯罪行为和无黄、赌、毒现象发生。
四、加强精神文明建立,提高广阔员工队伍素质
在精神文明创立活动中,充分发挥广阔员工的根本道德素质,每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习,以丰富多彩的载体吸引员工,丰富广阔员工的工余时间。
共青团组织形式多样的、效果显著的青年志愿者活动,受到社会的好评。
车间工会积极的组织和参与如:
对车间有病住院员工及家属进展送温暖活动,使得他们体会到有一个温暖的大家庭,有个温暖的关怀的集体。
庆五一长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆十一拔河及男女混合排球等比赛,这些有益员工身心安康活动的开展,增强广阔员工的集体主义观念和集体荣誉感,使广阔员工的思想统一起来,充分调动广阔员工的积极性和创造性。
五、存在的缺乏和急需改良的方面
1、青年员工占大多数,缺少培训和教育力度。
青年员工的文化素质上下不同,从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且随意性较大。
2、现场管理不到位,形成一定的浪费。
由于ZFSB320支架工期要求紧,加之车间场地小等因素,形成作业区混乱,时形成一定的浪费。
六、针对以上出现的问题,车间做以下的打算
1、加大对青年员工的教育管理力度。
2、合理安排作业场地,加强现场管理,在装配时有次有序的合理的进展领取程序。
一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下,做大量的工作,也取得一定的成绩。
但还有缺乏之处,在今后的工作中,充分调动一切积极因素,团结并带着车间全体员工,努力扎实的作好车间各项工作,为公司迈上一个新的台阶做出应有的奉献。
工厂员工年终工作总结第三篇:
一年又匆匆而过,在公司及车间领导的关怀帮助下,经过持续的实践,在错误中持续摸索、持续成长。
我在经历积累、管理水平和自身素质方面有一定的提高。
为明年更好的进展管理,也为能够为公司创造更好的效益。
先总结如下:
一、向管理要效益,紧抓安全生产
没有安全就谈不上效益。
针对此,我要求员工严格按操作规程操作,时时牢记安全注意事情,杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。
如车间各发酵罐都属于压力容器,高温高压运行已发生烫伤、碰伤等事故,而且下罐操作易发生高空坠落。
窒息等事故,打碱操作等这都存在着很多安全隐患。
所以,我要求员工解它们的根本情况和性能后再操作,且要持续提高安全意识,做到在岗一分钟,安全六十秒,把安全隐患消灭在萌芽状态,防患于未然。
二、向管理要效益,提高员工工作效率和设备利用率
工作中,我时辰注意员工的思想动态,及时做好员工的思想教育工作,积累管理经历,结合制度科学管理,以提高员工的凝聚力和工作效率。
并努力做到知人善用,让每位员工都在最适合的岗位上工作,能者发挥所长,健者不遗余力,低投入,高效率地做出更好的成绩。
三、向管理要效益,确保产品质量
没有质量保证,产量再高也是徒劳,相反,还可能给企业带来巨大的损失。
为此,我严格执行车间分等级的质量管理制度,奖罚分明,以促进员工努力钻研业务,提高操作水平,确保消毒发酵的各项指标均在合格范围内,保证操作的无菌。
。
四、向管理要效益,努力做到同样的质量
本钱最低,即物耗最低。
为此,我要求员工消毒时时辰注意阀门开度;堵塞一切跑、冒、滴、漏现象;节约用水、用电、用汽以减少浪费;加强设备维护,以确保设备正常运转;严禁浪费以做到降低生产本钱。
另外,我还加强对现场的管理,把现场管理贯穿于整个管理工作之中,以提高工作效率,确保安全生产,保证生产有序进展。
今年_月份,我开始走上的班长的岗位,通过几个月的管理发现自己存在着很多缺乏,工作时经常凭着自己以往的经历,对员工的思想未进展太多的沟通事员工对安全及自身修养方面存在着很大缺乏。
平时关怀的大多是班上工作完成情况对其他事情缺少足够的耐心。
另外对一些与其它班组间的配合不协调,对不是自己管辖的工作表现热情不是太高,班组间东西计较的太多。
对以上缺乏我会努力通过持续的学习改变自身修养,多与人沟通,努力使自己得到持续的进步与提高,争取为车间为公司做出更好的业绩,为公司的开展奉献出自己的一份力量。
工厂员工年终工作总结第四篇:
在过去的一年中,在分厂领导车间领导的帮助带着下,经过工人同事的共同奋斗,和经过自己的积极努力,作为职工的我顺利的完成自己的工作。
在岁末之际,我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。
总结自己在过去一年的得与失,总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做的更好。
以下便是我对自己今年的工作总结
一、工作态度,思想工作
我热衷于本职工作,严以律己,恪守各项厂规制度,严格要球自己,摆正工作位臵,时辰保持谦虚,慎重,律己的工作态度,在领导的关怀培养和同事们的帮助下,一直勤奋学习,积极进取,努力提高自我,一直勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。
坚持理想,坚决信念。
持续加强学习,结实自己的工作技术!
二、设备操作,工作领悟
每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。
要有对机器工作操作的解,也要有对发生毛病的应变能力,完成领导给予的各项任务。
但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多缺乏和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚慎重的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益,这样我的做的和收获的也能到达一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不只仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不只是个人的事也是一种工作的义务!
我会履行我的义务,锻炼培养自己的交际能力。
三、回忆过去,展望未来
对于过去的得与失,我会获取有利的因素强化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作让我在成为一名合格的职工路线上持续前进,我相信通过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的社会能力,也感激领导给我这一个适合的工作位臵,让我能为社会做出自己该有的奉献。
一年来,我做的已经是最好,我相信在今后的工作中,我还是会继续持续的努力下去。
虽然一年以来,我的工作还是有所瑕疵,不过这是无法防止的,因为谁也不是圣人,出错是在所难免的,所以我不会过多的苛求自己。
不过我相信,只需我在岗位上一天,我就会做出自己最大的努力,将自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好!
工厂员工年终工作总结第五篇:
在这繁忙的工作中不知不觉又迎来新的一年,20XX年是有意义、有价值、有收获的一年。
在这不平凡的一年中,我们__电气犹如一颗冉冉升起的明珠,在持续创新、竭力改革产业效益再创新高。
在这令人欣慰的季节,辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成,在公司领导和同仁的帮助下,兢兢业业,克尽职守,圆满地完成领导布置的各项任务。
现将自己的工作总结汇报如下,敬请领导及同事提供珍贵意见:
一、一年来的工作表现
1、强化形象,提高自身素质。
为做好本职工作,我坚持严格要求,注重以身作那么,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。
班长的工作大多是协调小事搞好保障,因而,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、老实敬业,二是锤炼自身努力提高本职业务水平。
经过半年的学习和锻炼,我在工作上取得一定的进步,利用积极工作获取经历的同时,细心学习他人长处,改掉自己缺乏,并虚心向领导、同事请教,在持续学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。
2、严于律已,持续加强作风。
一年来我对自身严格要求,一直把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么,一直把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中,以制度、纪律标准自己的一切言行,严格恪守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚慎重,主动领受来自各方面的意见,持续改良工作形式方法。
3、强化职能,做好服务于工作。
工作中,我注重把握根本,努力提高服务于水平。
组里人员多,工作量大,这就需要我们团结协作。
在这一年里,不管遇到上的困难,我都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不计得失,只希望把工作圆满完成。
二、工作中的缺乏
1、情感观念过重。
在工作过程中,有好多操作没有严格按照操作规程操作,然而当时并未形成直接经济损失也没有发生安全事故,以至碍于情面大多只是口头批评,而没有采取严肃认真的态度。
现在想来,安全隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台毛病、模具受损皆是因违章操作引起。
因而在今后的工作中,但凡出现的任何违章操作的,定要严肃处理。
2、立足现有条件创新观念有待提高。
以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助处理,未能意识到去体谅公司和领导的难处。
现如今工作的环境和条件已相当优越,公司也是在逐步的成长壮大完善过程中,今后定要立足现有优势,发挥集体智慧力量,协助做好工作。
3、传达和落实公司精神任务,态度不够坚决。
总是考虑到个人利益和自己的小算盘,对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。
在以后的工作中坚决提高执行力,提升思想观念认识水平。
三、今后的努力方向
1、深入精细化。
从小事着手,引导班组人员严格执行、坚决落实,以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手,配合搞好生产一部工作。
2、以5S标准为建立根底,车间主任曾屡次在会议中提倡并强调的5S标准,是一项长期而艰巨的任务,也是公司建立健全的根底文化,我们将力争以此导向狠抓落实,逐条实施,循序完善。
3、以人为本理性管理。
班组成员多,年龄距离大,性格差距尤为显著;以后定要结合班前、后会议,引导班组成员思维认识,提高思想觉悟;以端正的工作态度为中心线,以多元化性格特点为创新思路,到达共同努力、共同提高,携手建立美好的家园。
4、以六西格玛量化工具为参照。
将现行工作法案,参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案,构成强有力、标准化的章程;做到软性管理有据可查、有条可依。
5、以节流为导向。
作为__人,有必要竭力为公司的成长开展做出奉献,树立以公司为家的思想观念,竭尽所能为大家庭节约本钱,协助领导努力提高产能效益。
在以后的工作中我还需再接再厉弘扬诺尽职守,不怕苦累,不计得失,严密配合,积极进取,为我们一部的建立奉献自己微薄的力量。
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