新员工入职培训ppt图片.docx
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新员工入职培训ppt图片
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新员工入职培训ppt图片
篇一:
新员工入职培训规范(附表格)
新员工入职培训规范(附表格)
一、入职培训的目的:
1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企
业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作
程序和工作方法,尽快进入岗位角色。
3.帮助新员工适应工作群体和规范;鼓励新员工形成积极的态度。
二、培训对象:
公司所有新进员工三、培训期间:
新员工入职培训期1个月,包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
人力资源根据具体情况确定培训日期。
四、培训方式:
1.脱岗培训:
由人力资源制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课的形
式。
2.在岗培训:
由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技
能进行比较评估,找出差距,以确定该员工培训方向,并指定专人实施培训指导,人力资源部跟踪监控。
可采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教材
《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。
六、入职培训内容:
1.企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观)2.组织结构图;3.组织所在行业概览;
4.福利组合概览(如健康保险、休假、病假、退休等)
5.业绩评估或绩效管理系统,即绩效评估的方式,何时,由谁来评估,总体的
绩效期望
6.薪酬制度:
发薪日,如何发放;7.劳动合同、福利及社会保险等;
8.职位或工作说明书和具体工作规范;9.员工体检日程安排和体检项目;
10.职业发展信息(如潜在的晋升机会,职业通道,如何获得职业资源信息)11.员工手册、政策、程序、财务信息;
12.有关公司门禁卡及徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、停
车位、办公用品的使用规则等;
13.内部人员的熟悉(本部门上级、下属、同事;其他部门的负责人、主要合作的
同事)14.着装要求;
15.公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守16.工作外的活动(如运动队、特殊项目等)。
七、培训考核:
培训期考核分书面考核和应用考核两部分,脱岗培训以书面考核为主,在岗培训以应用考核为主,各占考核总成绩的50%。
书面考核考题由各位授课教师提供,人力资源部统一印制考卷;应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善,由其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。
八、效果评估:
人力资源部与新员工所在部门通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流,并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解,逐步减少培训方向和内容的偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效并达到预期目标。
九、培训工作流程:
1.人力资源部根据各部门的人力需求计划统筹进人指标及进人时间,根据新入
职员工的规模情况确定培训时间并拟定培训具体方案;并填写《新员工脱岗培训计划书》报送人力资源中心及相关部门;
2.人力资源部负责与各相关部门协调,作好培训全过程的组织管理工作,包括
经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控保证以及培训效果的考核评估等;
3.人力资源部负责在每期培训结束当日对学员进行反馈调查,填写《新员工入
职培训反馈意见表》,并根据学员意见七日内给出对该课程及授课教师的改
进参考意见汇总学员反馈表送授课教师参阅;
4.授课教师在七日内拿出改进方案并填写《教师反馈信息表》交人力资源部审
议;
5.人力资源部在新员工集中脱产培训结束后一周内,提交该期培训的总结分析
报告,报总裁审阅;
6.新员工集中脱产培训结束后,分配至相关部门岗位接受上岗指导培训(在岗
培训),由各部门负责人指定指导教师实施培训并于培训结束时填写《新员工在岗培训记录表》报人力资源与知识管理部;
7.人力资源与知识管理部在新员工接受上岗引导培训期间,应不定期派专人实
施跟踪指导和监控,并通过一系列的观察测试手段考查受训者在实际工作中对培训知识和技巧的运用以及行为的改善情况,综合、统计、分析培训为企业业务成长带来的影响和回报的大小,以评估培训结果,调整培训策略和培训方法。
附录:
培训表格
员工培训报告表
总经理主办单位
员工培训报告书
年
位
副总经理厂(副)长
新员工培训成绩评核表
总经理:
经理:
评核者:
员工培训档案
编号:
人力资源部制
篇二:
新员工入职培训(课程大纲)
新员工入职培训
【课程背景】
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
【培训目标】
本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.
【培训对象】新入职员工
【培训讲师】人力资源部
【授课时间】1h
【课程纲要】
一、欢迎词
二、目录
三、公司概述
1、公司历史
2、公司产品介绍
3、公司商业模式
4、公司的5大优势
四、企业文化
五、组织架构
六、公司管理制度
1、入职转正
2、考勤管理
3、薪酬奖罚制度
4、员工行为规范管理
七、结束语
1/1
篇三:
某公司新员工入职
某公司新员工入职,需要对他们进行入职培训。
为此,人事部门负责此事的小吴制作了一份入职培训的演示文稿。
但人事部经理看过之后,觉得文稿整体做得不够精美,还需要再美化一下。
请根据提供的"入职培训.pptx"文件,对制作好的文稿进行美化,具体要求如下所示:
1.将第一张幻灯片设为"垂直排列标题与文本",将第二张幻灯片版式设为"标题和竖排文字",第四张幻灯片设为"比较"。
2.为整个演示文稿指定一个恰当的设计主题。
3.通过幻灯片母版为每张幻灯片增加利用艺术字制作的水印效果,水印文字中应包含"员工守则"字样,并旋转一定的角度。
4.为第三张幻灯片左侧的文字"必遵制度"加入超链接,链接到word素材文件"必遵制度.docx"。
5.根据第五张幻灯片左侧的文字内容创建一个组织结构图,结果应类似word样例文件"组织结构图样例.docx"中所示,并为该组织结构图添加"轮子"动画效果。
6.为演示文稿设置不少于3种幻灯片切换方式。
7.将制作完成的演示文稿"入职培训.pptx"进行保存。
1.【解题步骤】
步骤1:
选中第一张幻灯片,单击【开始】选项卡下的【幻灯片】组中的"版式"按钮,在弹出的下拉列表中选择"垂直排列标题与文本"。
步骤2:
采用同样的方式将第二张幻灯片设为"标题和竖排文字"。
步骤3:
采用同样的方式将第四张幻灯片设为"比较"。
2.【解题思路】
步骤:
在【设计】选项卡下,选择一种合适的主题,此处我们选择【主题】组中的"华丽",则"华丽"主题应用于所有幻灯片。
3.【解题思路】
步骤1:
在【视图】选项卡下的【母版视图】组中,单击"幻灯片母版"按钮,即可将母版应用于所有幻灯片。
步骤2:
选中母版幻灯片,而后单击【插入】选项卡下【文本】组中的"艺术字"按钮,在弹出的下拉列表中选择一种样式,此处我们选择"渐变填充-金色,强调文字颜色4,映像"命令,然后输入"员工守则"四个字。
输入完毕后选中艺术字,在【绘图工具】下的【格式】选项卡中单击【艺术字样式】组中的"设置文本效果格式"按钮。
在弹出的"设置文本效果格式"对话框中选中"三维旋转"命令。
在"预设"下拉列表中选择一种合适的旋转效果,此处我们选择"等轴向下"。
步骤3:
然后将艺术字存放至剪贴板中。
步骤4:
重新切换至【幻灯片母版】选项卡下,在【背景】组中单击"设置背景格式"按钮,打开"设置背景格式"对话框。
步骤5:
在"填充"组中选择"图片或纹理填充"单选按钮,在"插入自"中单击"剪贴板"按钮,此时存放于剪贴板中的艺术字就被填充到背景中。
若是艺术字颜色较深,我们还可以在"图片颜色"选项下的"重新着色"中设置"预设"的样式,此处我们选择"冲蚀"命令,设置完毕后单击"关闭"按钮即可。
步骤6:
最后单击【幻灯片母版】选项卡下【关闭】组中的"关闭母版视图"按钮,即可看到,在所有的幻灯片中都应用了艺术字制作的"员工守则"水印效果。
4.【解题步骤】
步骤1:
选中第三张幻灯片左侧的文字"必遵制度",在【插入】选项卡下的【链接】组中单击"超链接"按钮,弹出"插入超链接"对话框。
步骤2:
选择"现有文件或网页"选项,在右侧的"查找范围"中查找到"必遵制度.docx"文件。
步骤3:
单击"确定"按钮后即可为"必遵制度"插入超链接。
5.【解题思路】
步骤1:
选中第五个幻灯片,单击左侧内容区,在【插入】选项卡下的【插图】组中单击"smartArt"按钮,弹出"选择smartArt图形"对话框。
步骤2:
我们选择一种较为接近素材中"组织结构图样例.docx"的样例文件,此处选择"层次结构"组中的"组织结构图"。
步骤3:
单击"确定"按钮后即可在选中的幻灯片内容区域中出现所选的"组织结构图"。
选中矩形,然后选择
【smartArt工具】下的【设计】选项卡,在【创建图形】组中单击"添加形状"按钮,在弹出的下拉列表中
选择"在下方添加形状"命令。
采取同样的方式再进行两次"在下方添加形状"操作。
步骤4:
选中矩形,在【创建图形】组中单击"添加形状"按钮,在弹出的下拉列表中选择"在前面添加形状"命令。
即可得到与幻灯片右侧区域中的文字相匹配的框架图。
步骤5:
按照样例中文字的填充方式把幻灯片左侧内容区域中的文字分别剪贴到对应的矩形框中。
步骤6:
(本文来自:
博旭范文网:
新员工入职培训ppt图片)选中设置好的smartArt图形,在【动画】选项卡下【动画】组中选择动画效果"轮子"命令。
6.【解题步骤】
步骤1:
根据题意为演示文稿设置不少于3种的幻灯片切换方式。
此处我们选择第一张幻灯片,在【切换】选项卡下【切换到此幻灯片】组中选择一种切换效果。
此处我们选择"淡出"命令。
步骤2:
再选取两张幻灯片,按照同样的方式为其设置切换效果。
这里我们设置第三张幻灯片的切换效果为"分割"。
再设置第四张幻灯片的切换效果为"百叶窗"。
7.【解题步骤】
步骤:
单击"保存"按钮保存幻灯片"入职培训.pptx"文件。
- 配套讲稿:
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