无因管理不当损害的赔偿责任第2页.docx
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无因管理不当损害的赔偿责任第2页
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篇一:
无因管理不当损害的赔偿责任
摘要:
无因管理制度是民法的一项重要制度,该项制度的创设内含道德的!
经济的!
法律的多层面的价值考量。
对无因管理制度目前已经有了不少研究,但对对无因管理制度中不当无因管理尤其是不当无因管理的损害赔偿问题,国内目前尚缺乏系统的研究。
本文在参考已有研究成果的基础上,首先界定了与不当无因管理损失赔偿问题相关的几个主要概念,包括无因管理、不当无因管理、无因管理损害赔偿;接着作者着重分析了不当无因管理损害赔偿的性质和范围;在文章的最后,作者在分析了大陆法系主要国家和地区不当无因管理损害赔偿的立法之后,为我国未来民法典针对不当无因管理提出了立法建议。
关键词:
无因管理,不当无因管理;损害赔偿
一、概念的界
(一)无因管理
1.无因管理的含义
2.无因管理的成立条件
无因管理从正面价值看,体现社会互助的道德理念,但从负面价值看,则系对他人事务的干预,但是从中性的社会连带立场看,对他人事务的适当千预则是必要的。
综观人陆法系各国民法,无因管理的构成要件包括客观要件和主观要件两个方面
(1)客观要件
第一、管理他人事务
所谓“事务”,是指为足以满足人们生活需要的一切事项。
凡任何适于为债之客体的一切事项均属之,但单纯的不作为,则不包括在内。
凡不适于为债之客体的事项则不适合为管理的事务,包括宗教、道德或习俗的事项、例如为他人祈祷,为他人荐言等违法行为,例如为保护行窃之人,而藏匿赃物等;须经本人授权方可实施的行为,如公司股东投票等。
所谓他人的事务,是指无因管理的事务须是他人的事务,而非管理人的事物。
他人的事务,包括客观的他人事务和主观的他人事务。
客观的他人事务,是指依事务的性质,当然属于他人的事务,如为他人所负债务而为清偿。
主观的他人事务是指事务在性质上与特定人无当然的结合关系,须依管理人的意思以决定是否属于他人事务,或称中性事务,例如购买物品系为他人利益之意思而为,则为他人事务
所谓管理他人事务是指实现他人事务的内容的行为,这种行为,不限于管理行为,如保存行为、改良行为、利用行为等,还可以是处分行为。
(2)无法律上的义务
管理人依法定或约定义务而管理他人事务是有法律上义务管理他人事务,不成立无因管理。
第一、依法律自接规定对本人负有义务,不成立无因管理。
私法上如父母对未成年子女的则产,监护人被监护人的财产,遗嘱执行人对于遗产等均有法定的管理义务,不成立无因管理公法上如警察的救助行为,消防队员的救火行为,为其公法上的义务不成立无因管理。
第二、依合同对本人负有义务,不成立无因管理例如因委托、雇佣、承揽等合同,管理人为本人管理事务乃基于合同约定的义务,不成立无因管理。
管理人虽负有法律上的义务,如超过其义务范围而处理事务时,就其超过部分,仍属于无义务,构成无因管理例如共有人中之一人,超过自己之负担部分,为他共有人支付费用时,就超过其义务范围之限度,为无因管理。
(3)主观要件
无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思。
管理人为他人管理事务的意思即管理意思是指以其管理行为所生的事实上的利益,归属于他人的意思。
客观管理他人事务与主观管理他人事务在管理意思方面不在于有无的区别,而在于举证难易上的差异。
管理意思是管理人的主观心理状态,欲判明其存在必须确实一定的标准。
关于依何种标淮确定有两种学说:
其一为动机和后果说,该说主张确定管理人是否为他人利益管理,
应当从动机和后果两方面看,从动机上说,管理人须是出于为了避免他人利益受损失而进行管理的主观动机而实施管理行为;从后果上说,由管理行为所取得的利益最终归本人所有,而不是为管理人所享有;其二为综合说,该说认为管理意思的判断标准应是本人对其事务的管理要求、事务管理的社会常识、管理人所具备的知识水平三种因素的有机结合体。
3.无因管理的类型
无因管理的类型是依据无因管理的构成要件理论对无因管理这一现象作的理论上的分类。
根据管理人实施的管理事务行为是否完全符合无因管理的构成要件,可将无因管理这类行为分为真正的无因管理与不真正的无因管理。
真正的无因管理又可以以管理结果是否符合本人的利益或公益而分为适当的无因管理和不适当的无因管理,也就是说如果行为人是为他人管理事务,则成立无因管理。
这时候,就需要考虑管理人对管理事务的承担是否利于本人,是否违反本人明示或可得推知的意思。
如果管理人对管理事务的承担不利于本人,违反本人明示或可得推知的意思,则属于不正当的无因管理;而如果管理人对管理事务的承担利于本人,不违反本人明示或可推知的意思,则为正当的无因管理。
不真正的无因管理则可以依管理人主观上的过错程度而区分为误信管理与不法管理。
(二)不当的无因管理
1.不当的无因管理含义
不当的无因管理,是指无法律上义务而管理他人事务,其管理事务不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思又无客观适法事由的无因管理。
2.不当无因管理的构成要件
不当无因管理的成立须具备以下两个构成要件:
其一,无法定或约定义务而为他人管理事务,也就是说,不当无因管理首先必须成立无因管理;其二,管理事务不利于本人或违反本人明示或可推知的意思。
(二)无因管理不当损害赔偿
无因管理损害赔偿的范围比较广泛,无因管理当事人之间的损害赔偿内容不仅包括管理.人因管理事务所受的损害,也包括管理人不当的管理行为对本人造成的损害。
这两种损害只要符合法律规定,都应该予以支持。
此外,当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而造成的损害。
不过,当事人损害赔偿请求是否合理、是否应予支持以及如何予以落实,在司法实际中对其进行甄别、判断确是一桩难事。
本文主要探讨管理人不当行为所造成的损害的赔偿。
无因管理中也存在管理人是否存在过错、管理事务和方法是否妥当的问题。
管理人对损害的发生是否存在过错,应以一般人的标准和具体的情况进行判断。
依一般分析,管理人在管理事务中必须以合理的、有利于本人的方式进行,承担着善良管理人的注意义务。
如果违反这种义务而损害本人利益的,必须向本人进行赔偿;违反这种义务导致管理人自己受到损害的,不能向本人主张赔偿。
在紧急情况下,可以减轻管理人的注意义务,即管理人为避免本人的身体、名誉或者财产所遭受的紧急损害,而进行事务管理的,对于因此而对本人所产生的损害,除非其有恶意或重大过失,不负赔偿责任。
无因管理中不当损害的起因,在实践中除了管理人的疏忽大意外,还表现为管理人不当的管理方法。
评判方法是否妥当的一个重要标准,是管理人的付出与本人利益的比例关系。
本文认为除非存在生命、公共安全等人身性的和不可预期的威胁,如管理事务为救火、救死扶伤等情况,管理人所主张的损害赔偿不能超出本人在管理事务中可预期的物质利益。
中国古代有“隋珠弹雀”的典故,用现代行政法上的比例原则来说就是“不可用大炮去打小鸟”,一般情况下管理人的损害赔偿请求必须与本人的利益存在适当的比例,这个比值原则上不能大于1,超过部分,即为不当。
(三)无因管理不当损害赔偿的意义
要分析讨论无因管理不当损害赔偿的意义,首先必须分析无因管理制度设立的意义。
无因管
理制度的设立即在于平衡、规范个人利益(本人之利益)与社会利益(管理人之利益)这二者之间的矛盾冲突,从法律的层面上,创设一定的限制条件,恰当地规范当事人间的权利义务关系。
我国《民法通则》基于同样的理由也确立了无因管理制度(即第93条之规定)。
民法设立无因管理制度,主要是基于道德、经济及法律诸方的衡量。
因此,法律确立无因管理制度也主要具有这三方面的意思:
第一,有利于弘扬互济互助、助人为乐的道德风尚。
无因管理是管理人出于为他人利益之目的而自愿实施的合法行为,符合中华民族的传统道德美德。
此制度的设立对于鼓励人们见义勇为,促进社会中助人为乐道德观念的形成与发扬有着重大意义。
第二,防止他人利益损害或增进社会利益。
日常生活中,人们往往由于各种原因而无法及时、直接地管理自己的财产与事务,在面临危难境地时又迫切需要此种照料与管理。
无因管理制度的设立恰好适应此种情况,鼓励人们恰当地管理他人事务,既避免了他人人身、财产损失,同时也增进了社会的共同利益。
第三,有利于形成良好、稳定的财产秩序和维护交易安全。
无因管理制度的设立,通过其阻却违法性,既保障了特定情形下管理人干预他人事务的合法性,同时也确定了判断该行为合法性的标准。
只有在符合无因管理的构成要件时,干涉他人事务的行为才得以成立无因管理。
相反,若欠缺无因管理的构成要件,不当地干预他人事务或借管理之名行侵权之实,则不仅不能阻却其行为之违法性,还应承担相应的法律责任,受到法律的制裁。
同时,通过将无因管理和不当得利、侵权行为一起规定为产生法定之债的原因,明确了当事人间的权利义务关系,起到了定纷止争的作用,从而维护了交易的秩序与安全,这也是无因管理的债法功能之所在。
无因管理不当损害赔偿就是为在充分发挥无因管理制度作用和功能的基础之上,正确处理无因管理制度实际适用中存在的问题。
无因管理中管理人管理事务是指处理事务的行为,它既包括处理、管领、保存、利用、改良,也包括提供各种帮助、服务,凡是能避免他人利益受损失或为他人谋得利益的行为都是管理行为。
所说的事务是指有关人们生活利益的一切事项,它可以是有关财产的事务,也可以是非财产性的事务;可以是一次性事务,也可以是继续性的事务;可以是事实行为,也可以是民事法律行为,无因管理中的“管理”从行为的性质上来说,属于一种事实行为,而非法律行为。
就管理的内容来讲,既可以是法律行为,也可以是事实行为,但就管理这一行为来说,并不属于法律行为。
管理人所管理的事务必须范围十分广泛,其过程和结果既可能对本人有利或者能够为本人所接受,也可能会违背本人意志和利益,造成本人的损害。
在这种情况,就需要考量管理人、本人之间的利益关系,平衡二者之间的关系,由管理人向本人承担赔偿的责任。
可以说,无因管理不当的损害赔偿是公平原则在无因管理制度中的具体应用,也是对无因管理制度发生变形的矫正。
二、无因管理不当损害赔偿的适用
(一)向被管理人承担的责任的性质
要弄清楚不当无因管理中管理人向本人承担责任的性质,要具体分析不当无因管理的具体情形。
如前所述,不当的无因管理,是指无法律上义务而管理他人事务,其管理事务不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思又无客观适法事由的无因管理。
它可以分为以下几种情况:
1.管理行为利于本人,但违反本人意思的无因管理
对这一类型还可以作进一步分析:
第一、管理行为利于本人,虽违背本人的意思,但管理事务为本人应尽的法定义务或抚养义务。
例如:
甲建筑公司建房而挖地基拒不设置必要警告或安全设施,乙代为设置。
丙遗弃女儿,丁照顾其衣食。
设置必要警告或安全设施是甲的法定义务,甲却不履行,如有行人经过则可能对其造成伤害,甲必承担赔偿损失的责任,可见乙代为设置的管理行为是利于甲的,避免一了甲承担不利于自己的法律后果的可能性。
丁代丙照顾女儿也是同样的道理。
通过《民法通则》第93条的表述,能确信这种情形下,无因管理之债也是当然成立的。
不过我国将来《民
法典》应明确表述该形态,这有利于分辩无因管理的范围及管理行为是否适法。
篇二:
论无因管理不当损害的赔偿责任
论无因管理不当损害的赔偿责任
摘要:
无因管理制度是民法的一项重要制度,该项制度的创设内含经济的、社会的、道德的等多层面的价值考量。
对无因管理制度目前已经有了不少研究,但对对无因管理制度中不当无因管理尤其是不当无因管理的损害赔偿问题,目前学界和司法实践中对此涉及较少。
本文在参考已有研究成果的基础上,首先界定了与不当无因管理损害赔偿的相关概念,明确的无因管理不当损害的界定,从现有法律适用和立法现状对这一问题进行介绍;其次分析指出了我国民法里对这一问题立法解决的不足之处和国外立法的可借鉴经验;最后提出了作者的立法完善建议。
目录
绪论
一无因管理不当损害的界定和法律适用
(一)无因管理不当损害的界定
1无因管理不当损害的含义
2无因管理不当损害的构成要件
(二)无因管理不当损害的法律适用
1对管理人的法律适用
2对本人的法律适用
二无因管理不当损害的立法现状及其不足
1我国民法对无因管理不当损害的规范现状
2我国对无因管理不当损害规范的不足
(1)对管理人惩罚性的不足
(2)
三外国立法比较分析
1各国立法现状
2外国立法与我国立法的比较
四立法完善建议
一、无因管理不当损害的界定和法律适用
(一)无因管理不当损害的界定
1.无因管理不当损害的含义
无因管理,是指没有法定的或约定的义务,为避免他人利益受损失,自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。
为他人进行管理或服务的人称为管理人,受管理事务之他人称为本人。
因管理人之进行管理或提供服务而在管理人与本人之间形成的权利义务关系就是无因管理之债。
无因管理上的“无因”是指没有法律上的义务,包括约定义务和法定义务。
比如雨夜为出门在外的邻居抢修房屋,假设房屋主人与邻居曾有过约定,要求邻居在自己外出时帮助照看房屋,并承诺给予一定报偿,那么邻居为其加固、修缮房屋是为尽义务,并非无因管理;而如果房屋主人与邻居事先并无任何约定,则此时其行为属于无因管理。
无因管理一经成立,一方面管理人的管理行为为合法行为,不能构成侵权行为;另一方面管理人与本人产生债权债务关系即无因管理之债。
无因管理之债要求管理人适当管理本人财产,维护本人的根本利益,如果管理人违背了本人的意思,在管理本人财产的过程中明显损害了本人利益,如上例中由于邻居的管理是本人房屋或者屋内财产遭受重大损失,无因管理对房屋主人并未起到明显获利效果,反之起到了更加不良的影响时,该邻居的行为就构成了无因管理不当。
因此,无因管理不当损害,是指无法律上义务而管理他人事务,其管理事务不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思又无客观适法事由的无因管理所导致对本人利益的侵害。
由此
可见,无因管理不当是无因管理的一种特殊形态,本质上也构成了侵权责任之债。
如上例中,由于管理人对本人财产造成的损害,本人可以依据侵权责任的相关规定追究管理人的侵权行为责任,并行使自己对收到的损失予以补偿的请求权。
无因管理损害赔偿的范围比较广泛,无因管理当事人之间的损害赔偿内容不仅包括管理人因管理事务所受的损害,也包括管理人不当的管理行为对本人造成的损害。
这两种损害只要符合法律规定,都应该予以支持。
此外,当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而造成的损害。
不过,当事人损害赔偿请求是否合理、是否应予支持以及如何予以落实,在司法实际中对其进行甄别、判断确是一桩难事。
2.无因管理不当损害的构成要件
不当无因管理的成立须具备以下三个构成要件:
其一,无法定或约定义务而为他人管理事务,也就是说,不当无因管理首先必须成立无因管理;其二,管理事务不利于本人或违反本人明示或可推知的意思;其三,管理人的行为确实使本人财产受到了损失,而这样的损失明显大于假使本人财产不被管理人管理而遭受的损失或者本人付出同等代价所应当得到的回报,简而言之,就是这样的无因管理之债的设定明显不利于本人权益的保护。
中国古代有“隋珠弹雀”的典故,用现代行政法上的比例原则来说就是“不可用大炮去打小鸟”,般情况下管理人的损害赔偿请求必须与本人的利益存在适当的比例,这个比值原则上不能大于1,超过部分,即为不当。
(三)研究无因管理不当损害赔偿的意义
要分析讨论无因管理不当损害赔偿的意义,首先必须分析无因管理制度设立的意义。
无因管理制度的设立即在于平衡、规范个人利益(本人之利益)与社会利益(管理人之利益)这二者之间的矛盾冲突,从法律的层面上,创设一定的限制条件,恰当地规范当事人间的权利义务关系。
我国《民法通则》基于同样的理由也确立了无因管理制度(即第93条之规定)。
民法设立无因管理制度,主要是基于道德、经济及法律诸方的衡量。
因此,法律确立无因管理制度也主要具有这三方面的意思:
第一,有利于弘扬互济互助、助人为乐的道德风尚。
无因管理是管理人出于为他人利益之目的而自愿实施的合法行为,符合中华民族的传统道德美德。
此制度的设立对于鼓励人们见义勇为,促进社会中助人为乐道德观念的形成与发扬有着重大意义。
第二,防止他人利益损害或增进社会利益。
日常生活中,人们往往由于各种原因而无法及时、直接地管理自己的财产与事务,在面临危难境地时又迫切需要此种照料与管理。
无因管理制度的设立恰好适应此种情况,鼓励人们恰当地管理他人事务,既避免了他人人身、财产损失,同时也增进了社会的共同利益。
第三,有利于形成良好、稳定的财产秩序和维护交易安全。
无因管理制度的设立,通过其阻却违法性,既保障了特定情形下管理人干预他人事务的合法性,同时也确定了判断该行为合法性的标准。
只有在符合无因管理的构成要件时,干涉他人事务的行为才得以成立无因管理。
相反,若欠缺无因管理的构成要件,不当地干预他人事务或借管理之名行侵权之实,则不仅不能阻却其行为之违法性,还应承担相应的法律责任,受到法律的制裁。
同时,通过将无因管理和不当得利、侵权行为一起规定为产生法定之债的原因,明确了当事人间的权利义务关系,起到了定纷止争的作用,从而维护了交易的秩序与安全,这也是无因管理的债法功能之所在。
无因管理不当损害赔偿就是为在充分发挥无因管理制度作用和功能的基础之上,正确处理无因管理制度实际适用中存在的问题。
无因管理中管理人管理事务是指处理事务的行为,它既包括处理、管领、保存、利用、改良,也包括提供各种帮助、服务,凡是能避免他人利益受损失或为他人谋得利益的行为都是管理行为。
所说的事务是指有关人们生活利益的一切事项,它可以是有关财产的事务,也可以是非财产性的事务;可以是一次性事务,也可以是继续性的事务;可以是事实行为,也可以是民事法律行为,无因管理中的“管理”从行为的性质上来说,属于一种事实行为,而非法律行为。
就管理的内容来讲,既可以是法律行为,也可
以是事实行为,但就管理这一行为来说,并不属于法律行为。
管理人所管理的事务必须范围十分广泛,其过程和结果既可能对本人有利或者能够为本人所接受,也可能会违背本人意志和利益,造成本人的损害。
在这种情况,就需要考量管理人、本人之间的利益关系,平衡二者之间的关系,由管理人向本人承担赔偿的责任。
可以说,无因管理不当的损害赔偿是公平原则在无因管理制度中的具体应用,也是对无因管理制度发生变形的矫正。
(二)无因管理不当损害的法律适用1.管理人向被管理人承担的责任的性质
要弄清楚不当无因管理中管理人向本人承担责任的性质,要具体分析无因管理不当的具体情形。
如前所述,无因管理不当,是指无法律上义务而管理他人事务,其管理事务不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思又无客观适法事由的无因管理。
它可以分为以下几种情况:
(1)管理行为利于本人,但违反本人意思的无因管理
对这一类型还可以作进一步分析
第一、管理行为利于本人,虽违背本人的意思,但管理事务为本人应尽的法定义务或抚养义务。
例如:
甲建筑公司建房而挖地基拒不设置必要警告或安全设施,乙代为设置。
丙遗弃女儿,丁照顾其衣食。
设置必要警告或安全设施是甲的法定义务,甲却不履行,如有行人经过则可能对其造成伤害,甲必承担赔偿损失的责任,可见乙代为设置的管理行为是利于甲的,避免一了甲承担不利于自己的法律后果的可能性。
丁代丙照顾女儿也是同样的道理。
通过《民法通则》第93条的表述,能确信这种情形下,无因管理之债也是当然成立的。
不过我国将来《民法典》应明确表述该形态,这有利于分辩无因管理的范围及管理行为是否适法。
第二、管理行为利于本人,虽违背本人的意思,但却符合社会公共利益或社会道义。
例如:
甲跳水自杀,乙跳入河中将其救起,但自己的手表丢失于水中。
这类型也与前一类一样,无因管理之债成立,以本例来说,乙应当支付甲为救自己而导致手表丢失的损失费用。
第三、管理行为利于本人,但违背本人意思,又不属前面所列的本人应尽的法定义务或抚养义务,或管理行为符合社会道义的其他情形。
这一类型是否产生无因管理之债,在理论上有重大分歧。
我国台湾民法学家王泽鉴先生对这一类情形又作了分类分析:
“①本人主张享有无因管理之利益应偿还管理人所支出之债务(即无因管理之债)。
例如,甲违背乙之意思,出卖乙的古董,得价金1万元,但支出费用500元。
如甲主张享受无因管理之利益1万价金时,应清偿乙所支出的费用500元。
②本人不主张享受无因管理之利益时,对管理人,自无须偿还其所支出之费用,清偿其所负担之债务,或赔偿其所受之损失(即不产生无因管理之债),若本人因管理事务受有利益时,则应依不当得利之规定,负返还责任。
例如,甲之屋顶漏雨,因甲喜听风雨声而不愿修理,乙明知其意思而违反之,擅自购买材料为之修缮,不慎跌下摔伤,当甲不主张享受无因管理,虽应依不当得利之规定,返还其因修缮屋顶所获之利益,但对乙跌倒所受之损害,则不必负损害赔偿责任。
”
笔者认为依我国《民法通则》的规定,当本人为无因管理的受益人时,管理人享有的无因管理之债权是统一的,不以是否符合本人的意思为要件,因此,我国大陆地区法律适用无须象王泽鉴先生那样做出分类。
其实,象他那样的分类,还可能产生本人利用法律,损害管理人利益的后果。
如他所举的这个例子,如果本人甲主张享受无因管理之利益,那么甲不仅要支付管理人乙购买材料,及进行修缮所开销的费用,还要赔偿管理人乙为此所受的损害。
这笔费用肯定比依不当得利负返还责任所支出的费用要大得多,这种情况下,有谁会主张无因管理之利益呢?
因此,只要本人获益的情况,不管是否违背本人的意思,无因管理之债都应成立,即无因管理产生无因管理之债的法律后果。
(2)不利于本人,不违反本人意思的无因管理
无因管理要件有管理人为他人管理的意思之要件。
但是,我们不能以管理人是否有利于本人来推断管理人是否具有为他人管理的意思,即不能认为管理的后果不利于本人时,就说明管理人没有为本人管理意思。
事实上,管理人由于过失或不可抗力造成不利于本人后果的情况是经常发生的。
例如,天下大雨时,甲将未在家的邻居晾晒的衣服收进家中炉火旁烧干,但不慎将衣服烧坏。
这种情形,也是构成无因管理的,但由于没有使本人获益,故依我国法律不能产生无因管理之债。
那么,管理人是否应当对不利于本人的管理行为承担责任呢?
以及责任限度应该怎样确定?
我国法律中没有规定,属立法的一大疏漏。
我国台湾地区民法第175条规定:
“管理人为免除本人之生命、身体或财产上之急迫危险,而为事务之管理者,对于因其管理所生之损害,除有恶意或重大过失者外,不负赔偿责任。
”例如为救治车祸受伤的人,因轻过失而损坏其衣物或擦伤其身体时,不负损害赔偿责任。
但对于管理人因故意或重大过失不法侵害本人之权利时,应构成侵权行为。
我国台湾地区民法虽对此也未作出明文规定,但在实践判例中已得到赞同。
所以,笔者认为如果管理行为不利于本人,也不违背本人的意愿,构成无因管理,但不产生无因管理之效力。
当管理行为所造成本人的损失不是由管理人恶意或重大过失引起的情况下,管理人应当免除或减轻损害赔偿责任;当管理人故意或重大过失造成管理人损失时,应承担侵权之责任,管理人负完全赔偿责任。
(3)管理行为不利于本人,也违背本人的意思的无因管理
首先应说明的是,这里讨论的违背本人的意思不包括管理人代本人履行法定义务或抚养义务,及虽违背本人意思但符合社会公共利益或道义的情况。
还要强调一点的是,我们也不能以管理后果不利于本人,又违背本人的意思,即肯定管理人没有为本人谋利益的意思。
正如前文所论及的管理人的主观意思不能以客观效果评论。
例如,甲违反乙的意思,擅以乙的古董拿去出买,在路上时,非乙的原因,而为第三人将之摔坏。
这种情况下,管理人不享受无因管理之债权是肯定的,而他的责任承担的原则又是怎样的呢?
我国民法中也未规定。
本人认为管理人在违背本人意思的情况下,即使无过错造成本人的损失的,也应该承担侵权责任。
本人并且认为这种
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