将纪检监察工作融入业务监管的实践与思考.docx
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将纪检监察工作融入业务监管的实践与思考
将纪检监察工作融入业务监管的实践与思考
将纪检监察工作融入业务监管的实践与思考
**市食品药品监管局纪委在省局党委、省纪委驻省局纪检组和**市委、市纪委的领导下,紧紧围绕坚持“五个监管”、奋力打造“三区”的要求,结合队伍建设及工作特点,对纪检监察工作主动融入食品药品监管工作进行初步探索,取得了一定的成效。
一、开展纪检监察主动融入业务监管的动因
“两个安全一起抓,两个安全一起保”是我们食品药品监管部门的工作底线。
作为专业性强、与老百姓身体健康、生命安全息息相关的业务部门,纪检监察工作有其特殊性:
在保证队伍安全的同时,更要关注保障公众饮食用药安全这个根本目标。
在以往的纪检监察工作中,我们在队伍建设方面考虑多一些,而对药品监管业务知识的学习和保证业务监管工作成效的要求相对少一些,出现纪检监察工作两头忙、中间淡的情况,即年初忙学习订制度,年底忙总结和考核,年中的活动不多,与日常工作的结合不紧密,有点“有劲使不上”的感觉,影响了纪检监察工作的深入开展。
为改变这种状况,20xx年我局在组织党风廉政学习教育、制定惩防体系,完善制度机制的同时,把纪检监察工作放到加强食品药品监管、保障公众饮食用药安全这个大局中谋划、部署和实施,主动融入食品药品监管业务,通过发挥它的功能作用,推动食品药品监管事业健康全面发展,体现纪检监察工作的生命力和活力。
二、开展纪检监察主动融入业务监管的主要做法
(一)主动融入业务知识的学习,促进科学有效监管。
作为业务部门的纪检监察干部,不仅要学习政治理论、纪检监察业务有及法律法规,还要认真学习业务知识,对各项审批许可事项要了解,否则就很难抓住反腐倡廉建设的重点(关键环节、重点部位、重点岗位),制订出来的制度也很难保证切实管用。
为此,我们要求纪检监察干部要主动融入业务知识的学习。
去年重点组织学习了gmp、gsp认证程序、主要内容,参加了行政执法案例的分析讨论活动。
通过形式多样的学习,使纪检干部对药监部门行政执法、认证、审批的一些基本情况有了比较全面的了解,为融入监管业务,开展监督检查打下了坚实基础。
(二)主动融入业务监管制度的制定,促进科学有效监管。
良好的制度和机制是保证食品药品日常监管高效有序开展的重要保障。
缺乏良好的制度就谈不上科学有效的监管,也谈不上有为有力的监督。
建立健全纪检组各项工作制度。
建立纪检监察定期督查制度,加强对工作人员行政行为、办事效率、服务态度、工作纪律的监督检查;建立廉政建设信息定期反馈或公开制度,及时将收集到的意见和建议反馈给本人或科室,切实加以整改;建立纪检监察部门参与财务审查制度,加大对机关财务工作的监督,促进财务公开;建立纪检监察工作考核评议制度,对纪检监察员赋予责任,体现奖惩,提高责任心。
主动参与业务监管工作制度的建设。
纪检监察部门及时梳理、排查行政许可、行政执法、日常监管、gsp认证等方面存在的制度缺陷或者漏洞,负责制订了一系列较为完备的日常监管工作制度。
一是建立健全机关效能“三个规范化”制度。
完善了政务公开制度、首问负责制、服务承诺制、ab角制度、限时办结制、失职追究制度等,积极推进“服务规范化、监管规范化、监督规范化”,切实提升机关效能。
二是建立健全行政执法制度。
制定《行政执法行为暂行规定》,对局行政执法人员的着装礼仪、言语举止、举报受理、行政审批、现场检查、廉洁自律、日常学习等十个方面做出详细的要求和指导;制定《行政执法人员违规违纪行为处理办法》,对违反《暂行规定》的违规违纪行为按照情节、类别提出相应的处理办法;制定《行政处罚自由裁量工作规则》,对自由裁量从重从轻处罚的具体情节分四个等级予以细化,规范自由裁量权的使用和监督,杜绝执法腐败。
三是建立健全办案制度。
制定《行政处罚案件主办人制度》,由案件承办处(科)室负责人建议,并经分管局长批准,指定两名执法人员负责具体办理案件并承担案件质量责任。
同时,制定《日常监督检查记录单制度》,记录检查时间、检查人员、检查重点、发现问题及处罚措施,由相对人和稽查处各执一份,避免执法工作人情化、随意化和滥用执法权限。
(三)主动融入业务监管全过程,促进科学有效监管。
纪检监察要融入业务监管工作,必须通过对权力的监督和制约发挥作用。
跟踪监督,主动融入重点工作。
开展督促检查主动融入监管重点工作。
由纪检监察部门对业务处室工作人员遵守各项制度和禁令情况、行政执法行为、重点工作落实情况进行督促检查,开展明察暗访,及早发现问题,及时提醒,迅速改进。
去年来,重点对兴奋剂专项整治、农村规范化药房建设和零售药店进行了督促检查。
检查中发现个别药房脏乱,部分药店存在药品分类摆放不到位、处方药不凭处方销售以及部分含蛋白同化制剂的品种未标注“运动员慎用”等问题。
督查结束后,建议相关处室在监管中对存在问题予以重视并认真处理,从而促进工作人员以更务实的作风将重点工作抓实抓好。
反向监督,全程融入业务工作。
整合监督力量(相对人)全程融入业务监管。
一是实行办事办案意见反馈制度,及时听取群众以及相对人对于行政执法、行政审批、日常服务等方面的意见和建议。
二是实行行政处罚对象罚后回访制度,纪检组走访受处罚的相对人,及时与受处罚对象沟通了解,化解执法矛盾,促进执法公平、公正。
三是发放便民联系卡,推进政务信息公开,将各处室的职能、干部作风监督电话予以公布,方便群众和相对人咨询办事,以公开促进公平,以公开加强监督。
借力监督,检验融入工作成效。
通过向社会发放征求意见信、聘请行风监督员、主动邀请人大、政协视察食品药品安全监管工作等途径,主动接受外部监督。
去年8月我们还组织行风监督员对全市的药品生产、经营和使用单位开展了明察暗访,暗访内容不仅有行风建设情况,还包括08年的一些重点业务监管工作。
整个明查暗访活动共走访企业近30家,相对人对我市系统在行风建设和监管业务方面的工作均表示满意。
一年来,我们的探索取得了初步的成效:
一是实现了“干部零投诉、执法零复议”。
没有因工作人员吃拿卡要等引起的投诉案件,近两年也没有一件行政执法案件被申请行政复议和提起行政诉讼;二是办案质量明显提高。
市局0
7、08年度均被评为依法行政先进集体,08年在全省案卷质量评比中获第五名,其中有两个案卷被评为全省十大案卷;三是机关形象不断提升。
自07年推行行风监督信息反馈卡制度以来,已收回反馈卡千余份。
从反馈情况看,市局工作人员的工作态度、工作效率、依法行政和廉洁奉公等方面均受到社会各界的好评,系统形象得到进一步提升。
在这一探索过程中,我们也还存在一些缺陷和不足。
比如,既懂业务又懂政策的复合型的人才相对欠缺,指导监督业务的方式方法有待完善,纪检监察融入业务工作的机制还需要进一步规范化、制度化和经常化等。
今后,我们将继续围绕省局提出的努力实践“五个监管”、奋力打造“三区”的中心目标,不断强化纪检监察工作效能,全面推进食品药品监管工作能力,确保党风廉政建设取得更大成效。
劳动人事争议仲裁委员会_加强劳动人事争议仲裁行风建设的实践与思考&市政工作总结2
加强劳动人事争议仲裁行风建设的实践与思考行风,是一个行业的风气,是对服务对象所形成的一种普遍态度、行为和倾向,是责任意识、价值意识和行业精神追求的外在体现,具有整体性的特征。
它具体包括领导作风、精神状态、群众观念、服务态度、办事效率、办事规范、办事公开、守信践约、清正廉洁,以及对存在问题的整改情况等方面。
日前人社部、省厅、市局相继下发文件,全面部署推进人社系统行风建设工作,我市各级劳动人事调解仲裁机构积极响应,大力开展劳动仲裁行风建设活动,倡导积极向上的行业风气,为化解劳动争议、和谐劳动关系起到了积极的推动作用。
一、加强劳动人事争议仲裁行风建设的重要意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一,劳动关系是否和谐,事关经济发展与社会和谐。
近年来,我市正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下。
据统计,2017年全市劳动人事争议仲裁机构和调解组织共接处劳动人事争议案件42627件,与去年同期相比增长7.6%。
其中仲裁机构立案处理18896件,同比增长29.6%。
劳动人事争议调解仲裁作为化解劳动争议的一项重要手段,也是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,其行风建设既是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容,关乎到党和政府在人民群众心目中的形象,也事关劳动关系的和谐和稳定,关乎到经济社会发展的全局。
二、加强劳动人事争议仲裁行风建设的基本原则近年来,劳动人事争议调解仲裁行风建设工作虽然取得了一定的成效,但也存在着一些问题,主要表现为:
服务意识不强、调解缺乏耐心、方法不多、质量不高、工作中缺乏大局观念,缺乏主动性、创造性,推诿立案、超期结案等问题,根据以上问题,在推进劳动人事争议调解仲裁行风建设的过程中,要重点把握好以下几条基本原则。
(一)坚持思想引领。
牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终把人民放在心中最高位置,向习近平总书记看齐,常怀为民情怀,坚持服务意识和底线思维,将党中央关于人社工作的决策部署和作风建设的要求落实落细。
(二)突出问题导向。
针对当前劳动争议调解仲裁中存在的办事流程不够简化、基层平台建设尚有短板、信息化不广泛、服务能力和服务作风有待加强等问题,全市各级劳动仲裁部门要认真摸底排查,进行深度整改。
(三)深化标本兼治。
坚持行风建设和业务工作两手抓、两促进,同部署、同检查,彻底解决“两张皮”问题。
对经办业务进行体检,找问题、补短板。
不断完善政策措施,拿出更好服务社会、服务群众的硬招实招,着力构建优质服务的长效机制。
(四)夯实两个责任。
坚持主体责任和监督责任相向而行,形成合力。
全市各级劳动人事仲裁机构认真履行主体责任,牢固树立管行业必须管行风、谁主管谁负责的意识,在指导业务工作的同时,加大对行风建设的指导力度;持续深化“人人都是窗口、处处都是窗口”的服务理念,以加强行风建设倒逼工作质量和整体服务水平的全面提升。
纪检监察和纪委加强监督检查,将监督寓于行风建设的全过程。
三、加强劳动人事争议仲裁行风建设的对策措施
(一)推进党建工作,以党建促行风。
坚持党风行风“两促进”,以党风带行风,扎实开展学习“解放思想大学习大讨论”、“行风建设大学习大讨论”活动,学习各行业先进人物和先进事迹,学习王继才同志以岛为家,长期在艰苦岗位上默默奉献的爱国爱岗精神。
设立党员先锋服务工作室,依托庭长值班热线、将值班庭长的值班时间、值班电话通过微信、网站推送公布,让人民群众足不出户即通过微信留言咨询,电话咨询,或预约门诊提供一对一服务,充分发挥党员在引领行风建设中的先锋模范作用,营造“比工作、比奉献、学典型、争先进”的行业风气。
(二)强化窗口建设,提供人性化服务。
对立案服务大厅进行标准化、规范化、科技化建设,配齐配强“窗口”队伍力量,提供“一站式”服务,窗口接待人员要严格执行人社部《人力资源和社会保障窗口服务规范》和《江苏省劳动人事争议仲裁服务行为规范》,杜绝对待当事人态度简单生冷、立案推诿延期的行为,以公心、热心、耐心、诚心赢得社会公众对劳动仲裁机构的充分认可和支持信赖。
积极开展党员示范岗、优质服务窗口等示范创建活动,培育树立一批调解仲裁条线先进服务典型,不断提升窗口经办人员的服务意识和作风,对发生行风问题的窗口单位及相关人员,在当年各类评优评先中实行一票否决。
(三)充分发挥网上调解平台方便快捷优势,创新劳动人事争议仲裁网上立案。
积极推进“互联网+调解仲裁”建设,充分发挥全省劳动人事争议网上调解平台方便快捷的优势,继续加大宣传力度,扩大社会影响力。
要进一步精简当事人申请流程,研究开发调解平台手机APP,实现全天候申请调解服务和跨区域选择调解专家,为当事人提供方便快捷、专业权威的网上调解服务。
试行劳动人事争议仲裁网上立案,彻底打通为民服务“最后一公里”。
(四)畅通弱势群体的绿色通道,加大维权服务力度和司法人文关怀。
对经济困难的劳动者、进城务工的农民工、正享受城镇居民低保待遇的、用人单位拒不支付急需的工伤医疗费的工伤职工、孕期产期哺乳期的女职工、残疾人等弱势群体,要加大法律援助及维权力度,要坚持调解优先原则,尽量促成当事人庭前调解,争取劳动人事争议案件在仲裁阶段解决,对于事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动人事争议案件争取实行当庭裁决,实现快调、快立、快审、快结,避免当事人诉累,让群众切实感受到司法的温暖和关怀。
(五)积极打造“公平、阳光、和谐”的调解仲裁行风文化。
要坚持常态化开展“仲裁开放月”活动,各级仲裁机构应将仲裁办案场所、仲裁员名单、仲裁法律法规政策、仲裁庭审现场和仲裁法律文书等作为公开服务的重要内容。
坚持全方位的仲裁服务公开,接受当事人和全社会监督。
要在社会各界人士中聘请代表性广,综合素质好、社会责任感强的行风监督员,发挥他们的桥梁纽带作用,广泛收集民情民意,传递群众对劳动仲裁部门的评价和意见,协助劳动仲裁部门开展好行风建设。
(六)依法公正廉洁办案,切实增强仲裁的公信力和群众的满意度。
仲裁员每年签订《廉洁办案责任书》,建立健全办案安全管理责任制、严格履行办案程序、严格使用办案措施、严格遵守办案纪律、严格监督管理,要定期对各庭室廉政建设进行分析、评估和督促,对执行纪律制度中出现的模糊认识和现象及时提醒警示,对存在问题的同志进行约谈并督促整改,仲裁员要时刻牢记“公正、廉洁、勤勉、自律”,严格执行法律法规和《江苏省劳动人事争议仲裁员廉洁办案若干规定》,不断提高服务意识和法律素养,确保实现“依法依纪办案零违纪、安全文明办案零事故”的工作目标。
行风建设是一项长期工作,我们将围绕“正行风、树新风,打造群众满意的劳动人事调解仲裁”的总体要求,坚持以思想为引领,以信息化为支撑,抓住清权、减权、晒权、制权四个环节,通过规范标准流程、提高能力素质、考核督查倒逼,治痛点、疏堵点,以行风建设实效增强群众幸福感获得感。
市政工作总结2篇市十七届人大常委会第十六次会议通过了市人大常委会2019年度工作要点和立法计划、监督工作计划、重大事项决定计划。
“一要点三计划”是市人大常委会今年工作的“大盘子”和“总抓手”,进一步细化了市人大常委会全年工作的时间表、“施工图”和任务书。
一分部署,九分落实。
全市三级人大组织、8600多名五级人大代表要在市委的坚强领导下,勠力同心、上下同欲、担当作为、狠抓落实,确保完成全年各项目标任务,以优异的成绩向全市人民交上一份满意的答卷!
2019年,市人大常委会工作的总体要求是:
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学懂弄通做实党的十九大精神和习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉把人大各项工作紧紧扣在贯彻落实党中央重大决策部署上来,紧紧扣在回应人民群众重大关切上来,紧紧扣在厉行法治、推进全面依法治国上来;围绕中心、服务大局,在打造“一芯之心、两带之极、三区之柱”的进程中思考、谋划人大工作,以奋发有为的精神状态履行宪法和法律赋予的职责,以改革创新的务实举措推进人大工作与时俱进,把“四个一线”的工作要求贯穿到加强人大及常委会“两个机关”建设中;认真贯彻落实《湖北省人民代表大会关于大力推动新时代湖北高质量发展的决定》,在xx抓住用好重要战略机遇期、推动高质量发展、引领区域协调发展、创造性推动落实“四个排头兵”的生动实践中,定位准、作为大,为加快民主法治建设、推进“一极两中心”建设作出新贡献。
一、加强理论武装,坚定人大工作的正确政治方向1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
坚决把学思践悟习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想摆在突出位置,紧紧围绕“十个坚持”,在学懂弄通做实上下功夫。
一是领导带头学、带领学。
常委会主任会议成员要以身作则,深入学、系统学,努力在学习上深一步、认识上高一筹、实践上先一着,并主动与分管委室和所在党支部的同志们联系实际学,带着问题学,共同做到真学、真懂、真信、真用。
二是创新方式方法学。
通过召开会议、举办培训班、专题讲座、讨论交流等多种形式,组织和引导三级人大干部和五级人大代表开展深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想活动,认真学习《习近平谈治国理政》(第一卷、第二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,确保党的基本理论、基本路线、基本方略入脑入心,见诸于行。
把建立健全学习制度作为提升学习效果的重要抓手,建立健全常委会党组集体学习、常委会组成人员专题学习、人大代表履职学习和机关党支部日常学习的学习制度,务求取得实效。
三是着眼实践运用学。
结合人大工作实际,把习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,作为做好人大工作的根本遵循、强大动力和科学方法,以学习的深度增强“四个意识”的强度,以理性的高度提升“四个自信”的程度,以行动的忠诚度检验“两个维护”的思想纯度。
二、提高立法质量,服务法治xx建设2.切实提高立法质量。
坚持党对立法工作的领导,全面落实市委关于立法工作的部署要求,充分发挥人大及其常委会在立法工作中的主导作用。
认真落实年度立法计划。
加强重点领域立法,制定xx市建筑垃圾治理条例、xx古城保护条例;做好xx市扬尘污染治理条例、xx市城镇公共停车场建设管理条例、xx市燃放烟花爆竹管理条例的立法调研工作;坚持立、改、废、释相结合,修改完善《xx市汉江流域水环境保护条例》部分条款。
持续加强立法制度建设,健全立法调研、听证、评估、宣传和法规解释等工作机制。
认真做好基层立法联系点工作。
加强立法人才队伍建设,充分发挥地方立法专家咨询库的参谋智囊作用,深入推进科学立法、民主立法、依法立法。
3.认真做好规范性文件备案审查工作。
坚持“有件必备、有备必审、有错必纠”工作要求,加强规范性文件备案审查监督,切实维护法制统一。
配套建设市人大常委会备案审查信息平台,提高备案审查信息化、专业化水平。
落实备案审查衔接联动机制,指导促进县(市)区人大常委会提高备案审查工作规范化、制度化水平。
三、聚焦中心工作,增强监督实效4.完善监督机制。
以完善监督制度、增强监督实效、提升监督水平为目标,制定关于加强和改进新时代人大监督工作的意见,建立常委会与“一府一委两院”联席会议制度,健全完善听取和审议专项工作报告、审议意见落实情况、代表建议办理效果“三个满意度测评制度”。
5.聚焦监督重点。
坚持统筹兼顾,发扬钉钉子精神,攥紧拳头,突出重点,提升监督实效,推动改革发展。
聚焦党中央重大决策部署、省委重要决定部署的精准落实上,聚焦《汉江生态经济带发展规划》的项目化、工程化推进上,聚焦推进xx市高质量发展十大重点工程建设上,聚焦让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标上,聚焦人民群众和市场主体关注的热点难点问题解决上,在充分发挥各专委会监督作用的基础上,集中市人大常委会组成人员、市人大机关工作人员、各级人大代表等多方面工作力量,突出大气污染防治、城乡清洁工程,深入持久开展“环保世纪行”活动,对城乡污水治理组织监督,推进汉江沿线xx段面源污染治理、鄂北生态防护林(xx片区)建设、政府投资重大项目建设等,集中时间开展专题调研、现场询问、定期视察,促进各项重点建设工程有时效进度、有成本控制、有质量保证。
同时,深入推进预算联网建设,进一步做好对计划、预算、决算、审计及整改等事项的监督工作,加强对国有资产、预算绩效、政府性债务的监督监管,为有效防范风险尽到人大职责。
6.改进监督方式。
对政府确定的民生十件实事等年度目标任务,实行季度监督、跟踪监督,促进“一府一委两院”提升执行力、公信力。
对“三大攻坚战”重点战役、扫黑除恶专项斗争等重点工作,实行定点监督、定向监督、精准监督,推动相关问题解决、矛盾化解、人民群众满意度提升。
对监督权限范围内的常规性工作,实行常态化监督、绩效化监督,促进相关机关及其部门改进工作、创新服务,不断提升监督实效。
四、紧盯全市经济社会发展的大事要事,依法行使重大事项决定权7.依法决定重大事项。
认真贯彻落实中央和省委关于健全人大讨论决定重大事项制度、各级政府重要决策出台前向本级人大报告的实施意见,修订常委会讨论决定重大事项制度。
围绕贯彻落实《汉江生态经济带发展规划》作出决定,为打造“一芯之心、两带之极、三区之柱”创造坚强的法治保障。
五、认真行使人事任免权,实现党管干部和依法任免有机统一8.扎实做好人事任免工作。
坚持党管干部原则与人大依法行使选举任免权相统一,完善任免工作制度,规范任免工作程序。
坚决落实机构改革部署要求,按照市委意图做好干部任免工作。
严格执行宪法宣誓制度和任前法律知识考试制度,增强公职人员宪法观念和法律意识。
六、坚持代表主体地位,充分发挥代表作用9.密切同人大代表和人民群众的联系。
坚持常委会组成人员联系代表制度、代表联系群众制度、代表回原选区或选举单位报告履职制度,进一步增强代表联系群众的实效。
围绕脱贫攻坚、大气治理、民生实事、城乡清洁工程,深入开展“争当排头兵,代表在行动”主题实践活动,引导和促进代表在推动高质量发展中善作为、走前列、作示范。
10.提升代表议案建议办理工作质量和水平。
完善代表议案审议机制,更好地将议案办理与监督工作相结合。
完善代表建议办理机制,开展代表建议办理效果评议工作,推进代表建议办理结果公开,促进“一府一委两院”工作质效全面提升。
11.强化代表履职服务保障。
开展分类、定向、专业培训,不断增强代表培训的针对性、实效性,强化代表的政治担当、履职能力、人民情怀。
加强代表之家、代表活动室、代表履职网络平台建设,推进代表“线上线下”履职尽责。
广泛宣传代表先进事迹,讲好代表故事,展示代表风采,大力表扬激励代表履职先进典型,最大限度地激发代表履职尽责的积极性和成就感。
七、加强理论研究与阵地建设,创新人大工作实践12.开展人大制度和民主法治理论研究及舆论宣传工作。
落实意识形态工作责任制,牢牢把握人大工作舆论宣传领导权、主导权,为“一极两中心”建设凝聚正能量,助力大合唱。
围绕新时代社会主义民主法治建设,切实做好人大理论和工作研究,高质量完成省人大常委会重点课题研究任务,做好xx市人大工作研究会换届工作,加大人大理论研究业务开展力度,推进人大工作机制创新。
坚持正确舆论导向,综合发挥传统媒体和新兴媒体优势,宣传好人民代表大会制度。
继续做好人大好新闻评选工作,办好《xx市人民代表大会常务委员会公报》《xx人大》和微信公众号、xx人大网站,发挥人大窗口作用,展示xx改革发展新成就新气象。
八、加强常委会自身建设,不断提升履职能力和水平13.始终把政治建设摆在首位。
进一步加强政治理论学习,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,做好“四个善于”。
严格落实向市委请示报告制度,把坚持党的领导贯穿人大工作全过程和各方面。
14.认真落实全面从严治党要求。
严肃和规范党内政治生活,认真落实全面从严治党政治责任。
加强对机关党组的领导,层层压实主体责任。
深入落实中央八项规定及实施细则精神,驰而不息纠正“四风”;完善常委会及机关作风建设的各项制度,持之以恒抓好作风建设和党风廉政建设。
15.增强依法履职能力。
健全组织制度和工作制度,加强常委会组成人员、人大代表、机关干部三支队伍建设。
认真开展“担当年”活动,做好“四个一”工作:
常委会组成人员双月一训、人大代表履职情况每年一述职、人大工作推进情况每月一督、机关学习每周一讲。
加强预算、司法监督等专家库建设,优化资源配置,提供智力支撑。
全面提升机关办文办会办事规范化水平,打造全省有影响、全国有地位的人大“两个机关”建设品牌。
16.加强对县乡人大工作的联系和指导。
认真落实中央和省、市委要求,加强对县乡人大工作指导,推进县乡人大规范化建设。
健全市、县、乡人大常态化联动制度,在专项监督、代表活动和自身建设中加强工作联系、增强工作协同,形成整体合力。
市十七届人大常委会第十六次会议通过了市人大常委会2019年度工作要点和立法计划、监督工作计划、重大事项决定计划。
“一要点三计划”是市人大常委会今年工作的“大盘子”和“总抓手”,进一步细化了市人大常委会全年工作的
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