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公务员面试资料
营造良好的第一印象
所谓面试,从字面上看可以拆分成相面+考试,即考官要通过考生的外在表现,以及思维能力两个方面对考生进行考察。
外在的表现是什么?
为什么要关注?
下面中公教育专家为各位考生具体分析。
联想日常生活中的人与人的交往,往往第一印象的影响是非常重要的,它决定了接下来考官对于你的兴趣度,是否想要听你说下去,这个时候就奠定了你的本场考试的基调。
那么换位思考一下如果你是考官,你期待见到一个什么样的人?
有的人会想象心目中的男神女神,虽然这个看脸的年代大家都对于姣好的面容有一定的期待,但是这不是所有人都具备的,难道普通的我们就没机会了么?
一定不是这样的,其实最吸引人的就是气质。
所谓气质,简单解释就是我们应该做到,淡定、自信、大方、得体、从容。
看上去很简单的几个词,但是恰恰是很多考生忽略的。
相信大家在考场上都是非常紧张的,但是很多人越紧张越露怯。
面对众多的考官,战战兢兢,哆哆嗦嗦,很多考生走路含胸驼背,坐没坐相站没站相,提不起精神,一副苦大仇深的表情,心理重视但是外在让人觉得十分随意。
分数可想而知,有的人会认为,如果我答题答的好一些是不是就能得到高分了呢。
是的,可以提高,但是仅仅是在那非常不好的印象分之上适当加分。
有的考生会认为,我们也不是选秀,没有必要这样表现,题答好就行了。
那么我们要考虑一个问题,你希望的政府工作人员是什么样的,除了大家都会提到的全心全意为人民服务,是不是看上去也要给人一种自信、正能量的体现,才能在某种程度上获得你的信任。
那么,如果我们进入考场能够给考官一个非常好的印象,再配合我们相对准确到位的答题,高分也一定是实至名归的。
因此,中公教育专家在这里给大家几个建议:
1、在面试的备考期间除了大量做题,同时要注意环境,可以多对着镜子练习,看看镜子里自己的仪表,同时可实现眼神交流的练习。
2、如果有机会进行考试模拟,可以通过给自己录视频的方式回顾自己的表现,有的时候在你答题完毕后别人跟你说你的表情动作怎样怎样,你可能已经不记得了。
3、日常生活中常带微笑,不是嬉皮笑脸,用我们的微笑传递自信,传递正能量,形成习惯。
4、午餐晚餐饭后可以靠墙站立,使你的头、肩、臀、脚都贴到墙,既是对于站姿的练习,提升气质,还能顺便减肥~(尤其是对于人民警察等岗位的考生)
5、每天保证1小时大声朗读,戏曲讲究清早练嗓,大家也可以通过这种方式,既把握声音洪亮又把握语言节奏,适应语言表达的基本要求吐字清晰,节奏适当。
注重细节非常重要,在组织机关的面试考试中,每个环节都是精心设计的,所以,一个真正符合要求的政府工作人员,是要做到能懂得对方想要什么的人。
希望细心的你,可以把握好自己在考场上让考官看到自信,大方,有能力的政府未来的希望。
2015陕西公务员面试综合分析题答题技巧
综合分析题型一直是国家公务员考试和各地方公务员考试等各类公务员考试中最常考的一种题型,有的地方甚至是所有题都是综合分析,那么,综合分析类的题到底应该怎么样才能答好呢?
综合分析题在面试中,由于是对社会热点的考察,考生答题时普遍的特点是或多或少能说出一些东西,但总体上最大的弊病在于答题比较混乱。
因此,对于此类题目,考生拿到题目之后必须首先掌握宏观的答题思路。
即提出观点——论证观点——落实观点。
中公教育专家建议考生,要想答好综合分析题,除了要具备一定的知识储备量,常看热点、关注时事以外,还需要具备一定的答题技巧,接下来给大家介绍几个常用的答题技巧。
首先,提出观点。
明确地提出自己对于题中所述问题的看法,抓住问题的核心内容,表明这个现象或者时间所反映的本质问题,或者表明自己看待这个问题的态度,是支持的还是反对的。
其次,论证自己的观点。
证明自己刚才提出的观点是正确的,这里可以采取的论证方法有很多,重点给大家介绍一种方法,叫做事例论证。
所谓事例论证通常地讲就是举例子,通过例子来支撑自己的观点,这里可举的例子非常多,古今中外只要能够论证自己的观点的例子皆可。
最后,落实观点。
落实观点的时候就要表明自己应该怎么做,如果前面提出观点的时候,你的观点是肯定的,那么在落实观点时,就要说出如何推行和落实下去;如果前面你的观点的否定的,那么就要找到产生问题的根本原因,并且根据原因提出相应的解决对策。
2015陕西公务员面试:
从时政热点来看公务员面试综合分析和组织管理题如何作答
【背景链接】
2014年6月11日,广州市启动“创分万人行”活动,组织了1000名大中小学校长参观番禺火烧岗填埋场等垃圾焚烧填埋场。
有校长表示,这次参观是一次对垃圾处理最直观、最鲜明的教育,学校应该利用类似方式让学生养成垃圾分类的习惯。
据悉,管理方已对部分场区封停复绿,并对作业场区喷洒防臭剂,但始终是治标不治本。
【作为综合分析题怎样分析】
众所周知,广州已经成为了“垃圾围城”,如何治理垃圾问题是当地政府十分头疼的问题。
多年来,政府出力不少,但是收效甚微,一度被称为“样板工程”。
此番经由万人的现场观摩以及媒体的报道,能够使市民了解到政府所做的努力以及公众个人的责任。
但是,参观者走马观花的一场活动能否真正实现政府最初的意图,还需政府加以细致考虑。
首先,政府不妨借着此番兴师动众的势头,让百姓多多思考“垃圾围城”的危机,主动做好垃圾分类;其次,政府自身要做好分类标准指引,加强收运流程设计,完善考核监督管理。
【作为组织管理题怎样分析】
实际上,以上所说的事件只是整个活动的第一部分,整个大的活动是从2014年6月11日到2014年7月4日这三周的时间里,广州将组织1.1万人,分14批次赴番禺区火烧岗生活垃圾填埋场、广州市第一资源热力电厂二分厂和封场复绿后的李坑生活垃圾填埋场进行参观。
以期社会各个阶层都能够了解垃圾分类工作,形成人人参与的局面,从而进一步推进广州的垃圾分类工作,创建国家垃圾分类示范城市。
那么,考官围绕着此背景会将考题做必要的简化——市政府计划开展一个为期20天的生活垃圾填埋场的“万人行”参观活动,假如此项活动由你负责,你将如何开展?
中公教育专家在此要强调的是,任何一个看似简单的组织管理类的题目,实则都来源于具体的社会事件。
在这个简短的题目里,我们可以看到的关键点是“为期20天”以及“万人行”等。
参照广州市政府的做法,我们将这道题目的答题方法罗列如下:
首先,举行市政府常务会议审议通过《“万人行”工作方案》,将本次活动主题定为“全民动员,人人参与,创建国家垃圾分类示范城市”。
由于人数众多,参观活动共分14批进行。
其次,为了保证参观人员的广泛性和代表性,除了组织一些市民群众的家庭代表参观外,还组织不同阶层、不同行业的公务人员参加。
所有参观人员通过自己报名和单位推荐的方式进行筛选。
再次,按10000人次20天来讲,每天需要安排500人左右,安排专门的车辆调度小组和秩序维护小组,并考虑到现场气味刺鼻可能产生的身体不适,配备专门的医护救护车辆跟随。
请媒体记者进行跟踪报道。
2015陕西公务员面试经典例题:
综合分析能力之哲理篇
综合分析能力是公考结构化面试中最常考察的能力,所以也是考生最关注的一项能力。
一般来说,考察综合分析能力的题目分为两类:
时政类与哲理类。
哲理类又包括事例故事及名言俗语。
在这里,中公教育专家就传授给各位考生哲理类的答题思路,掌握该思路,有利于考生在答题过程中层次清晰,论证充分。
一、哲理类题目答题思路
1、提出观点:
阐述题目蕴含的哲理,确定中心论点。
2、论证观点:
理论论证与事实论证。
3、落实观点:
联系实际(国家、社会、个人、自身)。
二、真题再现及参考答案
对于飞鸟来说,阻碍它飞得快的唯一因素是空气阻力,但同时,科学研究表明,空气阻力是它能飞的唯一原因,请问你怎么看?
【中公分析】
本题是事例故事题。
有的考生面对这道题目时,直接通过分析题目得出观点:
空气对于飞鸟来说具有两面性,既阻碍飞鸟的飞翔,同时又是飞鸟能飞的原因。
于是一般就会针对事物的两面性展开论述。
这样的分析显然是不够到位的,因为题目的主体是“飞鸟”,而不是“空气阻力”。
对于飞鸟来说,它能飞翔,显然是因为克服了空气阻力,把空气阻力化作了它飞翔的动力和浮力。
因此,这道题目考察的是飞鸟要飞翔,就必须把空气阻力转化为了自己飞翔所必须的升力和动力。
通过分析题目,联系我们的现实生活:
我们只有化阻力为动力才能发展和进步。
1.提出观点:
结合题目阐明,阻力在一定程度上也是动力,要善于化阻力为动力。
2.论证观点:
通过理论和事例(越王勾践、共产党执政)进行分析论证。
3.落实观点:
在工作中,如何化阻力为动力。
【参考答案】
飞鸟在天空飞翔,空气是它唯一的阻力,可是飞鸟能飞翔,也是因为克服了空气的阻力。
这则故事告诉我们,在我们的工作中,阻力在一定程度上也是我们成长的动力,要善于化阻力为动力,促进我们的发展进步。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
古往今来,成大事者,无一不经过艰难困苦的磨难。
通过磨练,增长见识;通过磨练,锻炼心智;通过磨练,锻炼韧性。
他们都是在磨难中,将自己遇到的困难,视为自己成长进步所必须面对的过程,化困难为动力,化阻力为动力,最终,实现自己的人生价值。
春秋吴越争霸之初,越王勾践失利不得不屈膝投降,忍辱负重,亲事吴王,在回到家乡之后,卧薪尝胆,时刻提醒自己不忘会稽知耻,化战败的悲愤为力量,化阻力为动力,赢得了吴越争霸的最终胜利,成为一代霸主。
新中国刚成立时,面临战乱后残破的城市和破坏殆尽的社会,共产党人不畏艰险,把这些阻力视为带领人民走向幸福生活的必经之路;视为对自己刚刚成为执政党的检验,克服各方压力,各种困难,化阻力为动力,终于带领全国各族人民在一片废墟上走进了新时代。
在今后的工作中,难免会遇到各种困难,各种阻力,这就要求我们有勇气,有毅力面对困难,面对阻力,充分发挥自己的主观能动性,化阻力为动力,战胜困难和阻碍,促进个人的成长和工作的开展。
在工作中,要向领导和同事学习,借鉴吸收他们的经验,提高自己的能力,同时也要认真了解民情民意,艰苦奋斗,克服困难,为人民群众办一些实实在在的事。
三、小结
通过对例子的解析,相信各位考生对于哲理类的题目有更深入的了解与把握。
其实在我们答题过程中,经常会出现提出观点不准确,论证不充分这两个问题,中公教育专家希望考生多多练习,积累更多的事例,同时进一步学习相关方法,找准题目中所阐述的道理,在提出观点时能切中要害,真正做到稳、准、狠。
2015陕西公务员面试必备:
情境应变题作答技巧
在公务员面试中对于情境应变能力的考察是非常重视的,它主要是通过设置各种情境,给予应试者一个特定的身份,要求其处理各类突发事务、各种问题和矛盾,提问方式通常为“你在这种情况下该怎么办?
”简单来讲,就是考察解决问题的能力。
这类问题设置的场景多样,并且伴随着压力,这就要求考生情绪稳定,展现出思维的敏捷性,对能力的要求比较高。
接下来中公教育专家就给大家详细讲解应该如何应对考察情境应变能力的题目。
一是放平心态,沉着冷静
作为一名公务员,面对危机,必须迎难而上。
而危机的发生往往是突发性、紧急性的,因此在面对危机的时候我们要做到沉着冷静,保持理智,确保工作处理得井然有序。
二是多学习和积累经验
在公务员面试考题中,特别是应变题中,很多题目都是用人单位结合本单位的实际工作设计的,比如涉及群众上访问题。
很多考生由于没有工作经验,导致答题没有针对性,不能提出切实可行的解决措施。
这种情况就要求考生在备考时要通过各种渠道了解公务员相关业务,熟悉公务员的相关工作,应届大学生更应该注意这一点。
三是着重分析,认清题干
在审题的过程中,需要抓住重点,比如你的身份定位,如果不能准确把握自身定位,那就很可能导致越权或者缺位。
也要牢记处理工作的基本原则,比如轻重缓急、先公后私等。
四是入情入境,表露真情实感
考生在答题的时候,有的时候会铁面无私,完全坚持原则。
有的时候是感情过剩,让人对其真实性感到怀疑。
这就要求考生可以迅速入题,在脑海中想象题目中描述的画面,想要达到这一要求,与平时的练习是分不开的,大家要多练习一些不同场景的应变题目。
情境应变题目中,对于事情的处理是有其独特技巧的,考生们要多去接触此类题目,只有提高应变能力,才能在考试当中从容不迫。
中公教育专家希望大家可以在考场上表现出良好的应变能力,一举成公!
2015陕西公务员面试:
综合分析题精讲之社会现象类
结构化面试考试中,综合分析题是比较难的一种题型,也是考核考生素质比较全面的题型,一直是国家及地方公务员面试必考的题型。
综合分析题的具体分类有很多种方法,从服务考生备考、便于理解的角度来分,可以分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类等,本篇重点为考生讲解社会现象类。
社会现象类试题是综合分析题中最常考的一类题型,考生如果能够完全掌握社会现象类试题的具体题型和解题思路,那么在备考综合分析题时,势必会做到事半功倍!
社会现象类试题主要是要求考生针对全国范围内的社会热点事件谈出自己的看法,进而考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和解决实际问题的能力等。
一般而言,我们将社会现象类试题分为积极型、消极型和争议型三种。
下面,中公教育专家就针对这三种题型进行详细讲解。
1.积极型社会现象题
积极型的社会现象类试题,主要体现为某种社会现象对整个社会具有积极的意义。
例如,我国各省市发起发扬雷锋精神就是积极型的社会现象类试题。
解答这类题型的基本思路为:
首先,表明对于这一社会现象的看法,并指出这种现象的本质所在;其次,具体分析其出现的背景和积极意义;最后,指出这种现象还有哪些不足之处,并提出完善的改进措施。
2.消极型社会现象题
消极型的社会现象类试题,主要体现为某种社会现象对整个社会具有消极的影响。
例如,我国一些政府官员存在的腐败问题,我国的食品安全问题,都属于消极型的社会现象。
解答这类题型的基本思路为:
首先,为这种社会现象定性,指出问题的本质所在,表明自己的态度;其次,具体分析产生这种现象的原因和危害;最后,针对这一现象提出具有可行性的解决办法中公教育版权。
3.争议型社会现象题
争议型的社会现象题是社会现象类试题中最常考的题型,主要是要求考生针对某一有争议性的现象谈看法。
此类试题最常用的解题方法是唯物辩证分析法,要一分为二的看待问题,所以考生切记不要持过多的感情色彩,要以客观的态度进行作答。
解答这类题型的基本思路为:
首先,表明自己对这一现象的看法,一分为二地看问题;其次,分析积极方面的原因和影响;再次,分析消极方面的原因和影响;最后,针对消极方面提出可行性的解决对策。
中公教育专家提醒考生,答题时可以参考这三类试题的基本答题思路,但具体需要答哪些内容还要结合实际题目而定。
2015陕西公务员面试:
综合分析题精讲之名言俗语类
结构化面试考试中,综合分析题是比较难的一种题型,也是考核考生素质比较全面的题型,一直是国家及地方公务员面试必考的题型。
综合分析题的具体分类有很多种方法,从服务考生备考、便于理解的角度来分,可以分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类等,本篇重点为考生讲解名言俗语类。
(一)解题技巧
1.基本思维方法
2.基本解题思路
名言俗语类试题是公务员考试的重点和难点,每年考试必有。
正如上图所示,名言俗语类有很多的分类细节,但答题思路大同小异,都是要先解释名言俗语的字面意思,然后结合名言俗语论述其隐含的道理,最后进行延伸。
“一家之言”,在面试中出题的形式主要是“某人说:
……”、“有人说:
……”、“谈谈对于……这句话的理解”等。
“一家之言”通俗来讲就是一个人在说,必然有对与错、合理与不合理之分。
绝大多数的“百家争鸣”都是两种观点,少数三种观点。
在面试中出题的形式主要是“甲说……;乙说……”、“有人说……;还有人说……”、“有人认为,……;有的人认为,……;还有人认为,……”等。
以两个观点为例,主要有四种情况:
一方对,一方不对;双方都对;双方都错;双方要辩证看待。
通观面试题库,中公教育专家经研究发现,面试命题基本以第一种情况和第四种情况为主。
(二)经典真题精讲
【例题】孙中山说:
青年人要立志作大事,不立志作大官。
拿破仑说:
不想当元帅的士兵不是好士兵。
请谈谈你对这两句话的看法。
【审题关键】立志大事大官元帅士兵
【参考答案】
孙中山先生的话和拿破仑将军的话看似矛盾,实则是辩证统一的。
两句话谈论的核心问题都是青年人要立志,拿破仑的话意在鼓励青年要树立远大志向,孙中山先生的话强调的是青年人要如何立志。
两句话并不存在实质上的冲突,只是侧重的角度不同而已。
孙中山先生的这句话的核心意思是说青年人在立志时要以提升自身能力为目标,而不仅仅是为了追求名利。
立志做大事需要青年人有远大的目标、踏实的办事能力。
所以,在平时的工作中,我们要脚踏实地、认真扎实地去做好本职工作,掌握好业务知识,真正的想百姓所想,急百姓所急,在看似平凡琐碎的工作中干出不平凡的业绩来,真正做到思想上有高度,工作上有热度,业务上有精度,纪律上有刚度!
同时,我们还要积极开拓创新,不断实现新的超越,实现个人价值中公教育版权。
“不想当元帅的士兵不是好士兵”是指每个人都要有进取心,有远大的理想和崇高的目标,没有目标的人就像舵手找不到航向,无法前进。
因此,不管在学习还是工作中,我们都应该给自己制定一个目标。
在制定目标的时候要合理、量力而行,根据自己的水平制定可行的目标。
这两句话告诉我们,作为青年人既要树立远大的目标,又要注意目标实现的可能性。
踏实肯干,不断提高自我、完善自我,才是最重要的,这也正是我今天站在这里的原因所在。
几年的基层工作,让我明白目前人民的生活还没有得到根本改善,很多工作还需要我们去做,我想切实地为我们的民众做些事情。
最后,中公教育专家提醒考生,答题时可以参考以上基本答题思路,但具体需要答哪些内容还要结合实际题目而定。
2015陕西公务员面试备考:
观点类综合分析解答技巧
观点类综合分析题逐渐成为公务员面试中的常见面孔,这些题目会给出不同观点,要求考生对这些看法表达看法。
下面中公教育就以一道题为例,为各位考生具体讲解这类题目的具体做法。
【例】最近,某艺术培训学校30名学生装扮成“僵尸”乘坐武汉地铁,不少乘客被吓得失声尖叫纷纷躲避,事后称这是在表演“行为艺术”。
对此,有人觉得刺激好玩,有人认为即使行为艺术,也应注意场合和尺度。
你赞同哪种观点,为什么?
【中公解析】
本题是一道综合分析题型。
但是这道综合分析与以往我们考生所了解的传统综合分析题型不同,它并不是给出一个社会现象直接问你怎么看,而是在给出社会现象后有给出别人对这一现象的不同声音。
这类题我们一般把它归类为观点类综合分析。
但是对于这一类题型广大考生在回答时感觉很矛盾,不知道该如何去把握观点。
中公教育专家下面教你如何解决这一类问题。
对于这一类问题的解决,考生们最困惑的就是如何提出观点。
其实我们完全可以这样去做。
对于这种观点类问题,我们在提出观点时不用过多关注别人对于这一现象的观点,可以直接根据题干中所描述的社会现象去提出自己的观点,不受其他观点的影响。
这样观点的提出才会更加全面更加有针对性。
接下来中公教育专家为您解答这一题目。
【中公参考答案】
对于这所艺术培训学校和这些假扮“僵尸”的学生而言,将地铁上的乘客吓得纷纷落荒而逃,似乎是一件很有成就感的事,因为这体现了他们独特的想法和精彩的演技。
但是通过吓人、甚至在人心中留下阴影的简单粗暴方式来吸引眼球,为了搏出位而失去了起码的社会公德心,这种做法实在是害人害己。
学生们扮成“僵尸”乘坐地铁,这种想法和行为确实大胆,而且此事发生后,确实也在社会上引起了广泛的关注。
但是,且不论这种行为的动机是否单纯,幕后是否存在炒作的推手,单从结果上来说,这种做法会带来很多负面影响,应该被禁止。
首先,这种做法会直接给乘客带来不良影响。
地铁上乘车人群复杂多样,当心理素质差的儿童、老人、女性等在毫无防备的情况下见到逼真的“僵尸”时,轻则受到惊吓,重则可能突发心脏病或是留下一生的心理阴影。
这种后果,即使事后告知大家这是行为艺术,恐怕也难以抚平内心的创伤。
其次,这种做法会直接影响到地铁行车的安全。
地铁是人群高度密集的公共场所,如此行为极易引发人群的骚动。
由于地铁内空间狭小,在人们的四散逃跑的过程中,极易因情绪过激而发生大规模踩踏事件。
一旦有人在地铁车厢内触动紧急报警装置,也可能会导致高速行使的列车紧急制动,给乘客带来极大的安全隐患。
“僵尸”出现在地铁的初衷本是让大家欣赏,但实际情况是,大部分人不但对这种行为艺术欣赏不来,并且深恶痛绝。
作为培训学校,分享和展现自己的成果并没有错。
但是不应以一种具有潜在危险性的方式出现在众人面前。
所以,应该通过以下努力避免类似的情况再次发生。
首先,地铁等公共场所的工作人员应当行驶好自己的职责。
对于一些可能造成不良后果的行为,地铁等公共场所内应该通过广播、文字等形式进行提醒和警告,工作人员一旦发现应当及时制止,对于不听劝阻的,应及时向警方求助。
其次,媒体应当起到正确的引导作用,传递正确的价值观。
媒体应当始终保持公正、客观、准确的立场,对于一些不良的社会行为,应及时进行抨击,而不能被个别人利用,成为炒作和出名的工具。
2015陕西公务员面试技巧:
人际交往中如何面对批评
良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率高达85%以上。
一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%。
中公教育专家认为考察人际交往的意识与技巧是公务员面试的重中之重。
其实,几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性,但大多数人都不知道怎样才能处理好人际关系,甚至相当多的人错误的认为搞好人际关系就必须拍马屁、讲奉承话、请客送礼,而体现在答题上就是一味的阳光和退让,回避矛盾。
其实,处理人际关系的决窍在于你必须有做好工作的能力和勇于承担的精神。
考生认为在处理人际关系中,面对一些责任的划分是比较有难度的,那么如何承担责任,如何面对委屈呢?
下面以一道真题为例:
领导交待你和小王做一件事情,但是因为小王的问题事情没有办好,领导在大会上批评了你,没有批评小王,你怎么办?
【中公点拨】
题目中有三个人物:
领导、小王和我。
场景是在会议过程中,矛盾是领导批评,难点在于错在小王,很多人看到这可能会想到是领导误会我了,不能给领导留下不好的印象,不能背黑锅,在会议上不能让领导丢脸,但是会后一定主动找到领导去沟通说明。
其实这样想很正常,毕竟从题目来看,我是无辜的,但是我们忽视了一个问题,小王的错误真的和你一点关系都没有吗?
领导为什么单单误会你呢?
因此,我们还需审视自身。
寻找原因,做好工作。
【参考答案】
在单位的工作当中,应当多沟通多询问,做到全面、细致、谨慎,只有这样才能够把工作做好。
现在面对尴尬的处境,我会妥善处理。
第一、在大会上我会正面面对领导的批评,不解释,不反驳,不耽误会议的正常进行,并且积极地调整心态,认真记录领导所指出的问题所在。
毕竟这件工作是由我和小王共同完成的,工作中出现了问题,于情于理我都有一定的责任。
第二、在会后马上找小王沟通,并反复查看在工作过程当中出现问题的原因以及具体的解决方案。
如果是由于自己在工作过程当中与小王沟通较少,在文件的对接过程当中出现了数据上的错误,则校对数据,对应文本,重新做好相应的文件。
如果是因为在工作中存在分工不明确的问题,从而导致小王的工作繁重,不能在既定的工作预期内完成工作,影响效果。
那么我和小王会重新分配工作,按时间划定工作流程,提高工作效率,并且在工作中互通有无,保质保量完成工作。
如果是因为小王的自身问题致使工作没有完成好,作为同事,我会委婉地与其沟通。
如果是因为他家里出现了问题,那么我会尽自己的能力去帮助他,尽快解决问题,让他早日投入到工作当中。
如果就是因为小王的工作态度消极,那么我也会劝导小王使其明白工作当中的厉害关系和单位的工作制度,使其转变思想,投入到工作当中。
第三、和小王将错误改正并完成好工作后,我们两个会一起向领导进行汇报并且再次承认错误,保证以后不会再犯。
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