XX年总工会党组书记主席述职述廉报告.docx
- 文档编号:23986387
- 上传时间:2023-05-23
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:23.01KB
XX年总工会党组书记主席述职述廉报告.docx
《XX年总工会党组书记主席述职述廉报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX年总工会党组书记主席述职述廉报告.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
XX年总工会党组书记主席述职述廉报告
20XX年总工会党组书记、主席述职述廉报告
20XX年以来,,在区委和市总工会的正确领领导下,**区总工会以科学学发展观为统领,以市总“基基层基础建设年”活动为统揽揽,紧紧围绕区委“一个总量量持续扩张、五个收入大幅提提高”战略目标,集中破解乡乡镇(街道)、开发区工会组组织体系“空心化”瓶颈制约约这一难题,有序推进区职工工服务中心和乡镇(街道)工工会职工服务站建设,把全区区工会服务职工、服务大局的的能力提高到一个新水平。
现现将本人20XX年履行职责责和廉洁自律情况报告如下:
:
一、主要工作实绩
(一一)大力推动经济建设,引导导职工创先争优
1、认真开开展招商引资。
始终把招商引引资工作作为第一要务来抓,,充分调动全体干部职工参与与招商、招大商的积极性。
先先后赴苏南、上海、浙江等地地拜访客商,也取得显著成效效,完成竣工工业项目1个((宿迁市永通钢管有限公司项项目),该项目计划投资50000万元,已到位资金38800多万元。
2、深入推推动劳动竞赛。
区两办下发了了《关于开展**区职工创先先争优劳动竞赛活动的通知》》,成立了由区分管领导为主主任的劳动竞赛组委会。
8月月中旬,举行了**区职工创创先争优劳动竞赛暨新城名居居重点工程劳动竞赛启动仪式式,对劳动竞赛活动起到了很很好地指导和推动作用,各项项赛事蓬勃开展。
在职工职业业技能竞赛方面,联合区住建建局举办“四季青杯”建筑施施工砌筑工职业技能竞赛,1109家建筑公司参加了竞赛赛。
同时,指导区外事侨务旅旅游局举办了美食技能竞赛、、指导区卫生局举办了1200急救技能竞赛、指导区教育育局举办了电子技术应用能竞竞赛、指导区经信局举办了细细纱挡车工技能竞赛。
在重点点工程竞赛方面,结合我区市市委工作会议观摩点,会同区区督查办和相关帮办单位在财财茂科工、巨龙新材料、杰龙龙晶瓷等10个项目中开展竞竞赛活动,有效地保证了工程程的质量和进度。
全区近8万万名工人投入到劳动竞赛活动动中,形成一种拼搏进取、争争做贡献、比学赶帮超的浓厚厚氛围。
3、积极创建工人人先锋号。
召开基层工会主席席会议,下发实施方案,明确确目标和措施,提高对创建工工人先锋号活动的认识,做到到思想上高度重视,组织上加加强领导,工作上落实责任,,始终把创建“工人先锋号””活动作为坚定信心、实现又又好又快发展的突出举措。
定定期深入车间、深入班组召开开座谈会、交流会,推选先进进典型,推广先进经验,营造造了“工人先锋”最光荣的浓浓厚氛围。
8月份,对全区班班组创建活动开展情况进行督督查,择优推荐参与市级表彰彰,有6个集体获得宿迁市““工人先锋号”称号。
(二二)全面加强基础建设,夯实实工会基层基础。
1、明确确目标责任,全力争取政府支支持。
成立了“基层基础建设设年”工作领导小组,下发了了《关于开展“基层基础建设设年”活动的意见》;对照与与市总工会签定的目标责任状状,将全年工作分解为20项项重点工作,细化任务;与116个乡镇(街道)、开发区区工会签定了目标责任状,责责任到人。
8月份,召开了区区政府和区总工会第一次联席席会议,取得显著效果。
区政政府就保证联席会议的制度化化、规范化,下发了《联席会会议制度》;就深化创先争优优劳动竞赛、加强工会服务阵阵地建设、推进工资集体协商商等8个议题形成了会议纪要要。
为了推动联席会议的落实实,在组织实体化建设方面,,提出在开发区、耿车、埠子子成立总工会,开发区按正科科职、乡镇按副科职配备专职职工会主席;在服务阵地建设设方面,向区政府提出将开发发区、项里、幸福、古城、河河滨、双庄、龙河、仓集等88家“一站式”职工服务阵地地建设纳入今年重点督查项目目;在劳动竞赛方面,向区政政府提交了《解决专项资金的的请示》。
2、加大建会力力度,推动工会组织建设。
年初,下发了《关于统计上报报各乡镇(街道)职工数的通通知》,组织调研小组深入乡乡镇(街道)、深入企业实地地调研,大力推动工会组织建建设。
下发了《关于做好工会会基层基础薄弱环节排查与““工会规范化建设”突击月活活动的通知》,通过排查发现现部分台资、外资、建筑及规规模较小企业没有成立工会,,提请区委组织部向各责任单单位下发了《基层基础薄弱环环节整改事项交办通知书》,,限时整改。
我们积极推动工工会组织建设,在商贸行业,,建立宝龙、苏宁、沃尔玛、、大润发、苏果等8家商贸企企业工会;在建筑行业,以众众安置业为龙头,建立行业工工会,将外来施工企业吸收到到工会组织;在耿车,建立塑塑料加工企业行业工会,覆盖盖企业27家;在双庄,建立立汽车4S店区域工会,覆盖盖企业23家;在龙河,建立立纺织企业行业工会,覆盖企企业15家。
会同区委组织部部下发了《关于在全区非公企企业中开展“三公开四统筹””活动的通知》,明确意义、、划分层次、分类指导。
9月月下旬,共同对各企业进行督督查,督促企业深入落实。
220XX年全区新成立工会667家,发展会员5700余余人,区总工会被省总表彰为为工会组建工作优秀单位,新新增“服务承诺三公开”挂牌牌企业68家,其中3家企业业被省总表彰为“四统筹一创创争”活动示范企业。
3、、强化服务阵地,搭建优质服服务平台。
深入调查研究,,分类指导,结合调研情况,,制定考核细则,明确建设时时限。
要求开发区和7个乡镇镇(街道)职工服务阵地建设设年内达标,对于暂时条件不不足的9个乡镇,明年达标;;要求规模以上企业进一步加加强规范化建设,中小企业进进一步加强特色化建设。
同时时,在服务项目、办事流程、、工作制度等方面为他们提供供了指导,对相关工作人员进进行了业务培训。
10月下旬旬,会同区督查办对开发区和和7个乡镇(街道)职工服务务阵地建设进行督查验收。
111月上旬,对企业阵地建设设情况进行了抽查,督促企业业加快推进服务阵地建设。
(三)持续推进“两个普遍遍”,创建和谐劳动关系。
1、推动工资集体协商工作作。
会同有关部门下发了《关关于开展20XX年度工资集集体协商“春季要约行动”的的通知》,成立了领导小组,,强力推进工资集体协商工作作。
据统计,“春季要约行动动”期间,共发起要约35次次,促进了工资集体协商工作作的开展。
7月底,在腾宇机机械召开了全区企业工资集体体协商工作推进会,推动了企企业工资集体协商工作的开展展。
20XX年新签订工资集集体协商合同企业65家,女女职工专项集体合同21份。
。
2、强化厂务公开工作。
。
召开专题会议,研究部署厂厂务公开工作,在16个乡镇镇(街道)、开发区健全了领领导机构,明确了目标任务。
。
6月底,对企业厂务公开工工作进行了督查,推动落实。
。
据统计,全区共有156家家企业实行厂务公开制度,区区总被评为“省推动厂务公开开民主管理工作先进单位”,,3个企业被评为“省厂务公公开民主管理先进单位”。
3、完善职代会制度建设。
。
积极推进职代会工作制度化化、规范化、日常化建设,各各企业每年至少召开1次职代代会,有关企业重大决策问题题、重要人事任免、重要项目目安排、大额资金使用情况、、涉及职工利益等方面问题提提交职代会审议表决,每年开开展一次职代会民主评议领导导干部活动。
同时,创新职工工代表选举办法,职工代表要要通过自荐演讲、现场答问及及职工代表评议3个步骤选举举产生,让基层职工以投票的的形式选出自己心中的职工代代表候选人。
全区建立职代会会制度企业283家。
20012年**区总工会被区文文明办评选推荐为区级、市级级两级文明单位,目前已通过过市、区文明办考核验收。
(四)认真落实帮扶措施,,倾心尽力关爱职工。
1、、创新帮扶工作机制。
提请两两办下发了《关于开展区直机机关结对帮扶困难职工工作的的通知》,并将此项工作纳入入区政府目标考核,59家区区直机关单位与开发区企业困困难职工结对帮扶,全年累计计帮扶钱物达28万元。
依托托区职工法律援助中心,为职职工提供法律服务,共提供法法律援助23人次,接待法律律咨询450余人次,开展法法律宣传活动5次,发放法律律法规宣传资料2400余份份。
依托区职工心理咨询中心心,为职工提供心理咨询服务务,开展心理健康讲座。
共举举办讲座6期,培训职工11150人次,接待职工来电来来访127次,较好地解决了了职工在工作、社交、婚姻家家庭等方面的困扰。
2、深深入开展“四送”活动。
一是是春送健康。
开展了艾滋病宣宣传活动,发放宣传册8500余份;免费为352名环卫卫女职工进行了“两癌”筛筛查,建立了健康档案;救助助大病大灾职工23人,发放放救助金3.45万元。
二是是夏送清凉。
提请两办下发了了《关于开展20XX年夏季季“战高温、送清凉”活动的的通知》,59家区直机关单单位深入一线,为奋战在开发发区、**新区、老城区三大大主战场的一线工作人员送去去清凉和健康,区委、区政府府主要领导带头参加了慰问活活动,16乡镇(街道)也在在辖区内开展了慰问活动。
此此次活动共慰问职工91000余人,发放慰问物资33..9万元。
三是秋送助学。
下下发了《关于做好暑假期间区区直机关与结对企业开展“金金秋助学”活动的函》,多方方筹措资金,为困难职工子女女提供帮助和支持。
活动期间间,全区共为229名学子发发放助学金18.96万元。
。
四是冬送温暖。
慰问各级劳劳模196人,发放慰问资金金6.2万元,慰问困难职工工340名,发放慰问物资113.27万元,会同有关部部门为农民工追讨拖欠工资达达79.23万元。
3、深深化创业就业指导工作。
下发发了《关于开展20XX年创创业、就业援助活动的通知》》,在免费培训、贷款贴息等等六个方面为广大职工创业、、就业提供服务,成立了创业业工作领导小组,加强了对创创业工作的组织和领导,推动动了创业就业工作的开展。
全全年累计培训职工1600人人次,介绍职业1300人次次,为企业招工956人,有有197名困难职工脱离贫困困,占困难职工总数的39%%。
会同双庄镇、城管分局在在靳塘居委会太湖路段建立下下岗职工创业示范街。
二、、理论学习、品行修养和廉政政建设三项表现
(一)注重重理论学习。
本人高度重视自自己政治理论素养和业务理论论水平的提高,立足本职工作作特点,认真“充电”,加强强对中国特色社会主义工会发发展道路的探索与研究,多学学习,勤思考,做到理论学习习系统化、经常化。
组织开展展区总工会机关每周五的学习习活动,采取集中学习、个人人讲解、研究讨论等形式,相相互学习、相互借鉴,本人积积极准备,以身作责,作专题题讲课两节,起到了良好的示示范带动作用,工会干部职工工整体业务素质明显提高,工工会自身能力建设得到有效加加强。
(二)提升品行修养养。
坚持在政治上、思想上、、行动上,同党中央保持高度度一致,自觉践行党的根本宗宗旨,坚决贯彻区委、区政府府的各项决策部署,做到令行行禁止。
讲党性、务修养、重重品行。
有较强的“自塑”意意识。
艰苦朴素,勇于开拓,,处人以诚,处事以直,处公公以忠。
注意处理好工作、生生活、交友等各方面关系,讲讲党性不失群众观念;务修养养不失负责精神;重品行不失失豁达乐观。
(三)狠抓廉廉政建设。
坚决贯彻落实《党党员领导干部廉政从政若干准准则》、《关于党员领导干部部报告个人有关事项的规定》》等党纪条规的要求,带头执执行市委提出的“六条禁令””,带头落实“一岗双责”,,带头遵守组织人事纪律,引引导单位干部正确对待个人进进退流转、正确看待功名利禄禄,以勤政廉洁的形象赢得群群众的认可,促进干群关系和和谐。
本人认真落实党风廉政政建设责任制,带头执行《廉廉政准则》,以身作则,克己己奉公,自觉接受党内监督、、法律监督和社会各界的监督督。
1、从无违反规定收送送现金、有价证券、支付凭证证及收受干股等行为,或以其其他交易形式非法收受请托人人财物;
2、本人和本单位位其他工作人员从无违反规定定经商办企业或在企事业单位位兼职、兼职取酬,以及从事事有偿中介活动;
3、从无无利用职务便利相互请托,为为本人或特定关系人在就业、、投资入股、经商办企业或从从事中介活动等方面提供便利利,谋取不正当利益;
4、、从无“跑官要官”行为,以以及借提拔任用干部之机为自自己或他人谋取私利;
5、、从无利用婚丧嫁娶、子女上上学等事宜大操大办、借机敛敛财;
6、从无违反规定在在工作日午间饮酒,用公款相相互宴请或接受可能影响公正正执行公务的宴请;
7、本本人和本单位从无违反规定配配备、购买、更换、装饰公车车,借(租)用其它单位或个个人车辆等行为;
8、从无无用公款旅游或者变相用公款款旅游;
9、从无违反规定定在本部门或下属单位设立““小金库”;
10、本人和和本单位其他工作人员从无违违反规定领取津贴、补贴、奖奖金或存在“吃空响”现象象;
11、从无违反规定用用公款或者通过摊派方式举办办各类庆典、论坛等活动;
12、从无未按规定向组织报报告个人有关事项;
13、、没有其它违反领导干部廉洁洁自律规定的情况。
三、最最不满意的一项工作和最需要要提高的一项能力
(一)最最不满意的一项工作。
近年来来,我区各级党委、政府按照照中央和省委“把更多的资源源和手段赋予工会”要求,在在人、财、物上给予倾斜,积积极支持工会兴办职工服务阵阵地,目前已构建了区、乡、、企三级职工服务中心(站))网络体系,工会组织服务职职工的能力不断提升。
但乡镇镇、开发区工会干部专职化配配备推进力度、职工服务阵地地的功能发挥,与不断壮大的的职工队伍和日益增长的物质质文化需求不相适应,与周边边县区相差甚远。
我们将把推推进乡镇、开发区工会主席专专职化工作与健全和完善职工工服务阵地建设作为近一阶段段工会重点基础工作抓实抓好好。
(二)最需要提高的一一项能力:
我认为当前和今后后一段时期,只有认真学习和和领会十八大报告精神,深刻刻理解十八大报告中关于工会会工作的论述,系统地学习关关于中国特色社会主义工运发发展道路的理论,才能更好地地提高工作能力,维护职工权权益,进而引导职工为**社社会经济发展贡献力量。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 总工会 党组 书记 主席 述职 报告