在全市抓班子带队伍强基础座谈会上的讲话.docx
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在全市抓班子带队伍强基础座谈会上的讲话
在全市抓班子带队伍强基础座谈会上的讲话
张会民同志在全市先进党组织优秀党员表彰暨抓班子带队伍强基础工作会上的讲话
在建党89周年来临之际,我们召开这次会议,共同庆祝党的生日,表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、创先争优活动先进集体和先进个人,研究抓班子带队伍强基础工作,很有意义。
在此,我代表中共汉中市委,向为革命和建设英勇献身的共产党员表示深切的怀念,向为党和人民事业做出重要贡献的全市老党员致以崇高的敬意,向奋斗在各条战线上的共产党员致以节日的慰问,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!
下面,我就抓班子带队伍强基础工作讲几点意见,也作为一次党课和与大家的一次集体谈心。
一、抓班子带队伍强基础,是各级党组织义不容辞的职责
一个地方、一个部门领导班子坚强有力,干部队伍奋发有为,基层基础坚固牢靠,有困难就可以克服困难,有问题就可以解决问题,发展就蒸蒸日上,事业就兴旺发达,人民群众就能得到更多实惠。
实践证明,一个班子如果出了问题,就可能在政治上和经济上造成无可估量的损失。
一个干部如果出了问题,可能带来两种后果,一是影响了
-1-
工作,二是葬送了政治生命。
基层基础如果出了问题,就可能动摇和削弱党的执政地位。
当前,我们正处在全面建设小康社会的战略机遇期、经济发展方式的转型期、统筹城乡发展的关键期、社会矛盾的凸显期,面对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势,面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新状况,面对全省各地千帆竞发、你追我赶、竞相发展的新态势,面对人民群众追求城乡靓起来、腰包鼓起来、生活好起来的新期盼,我们要打破交通、干部作风和思想观念三大瓶颈制约,发挥区位优势、资源优势、生态优势,激活内生动力、释放发展潜力,实现率先突破;我们要带领380万汉中人民去创造美好生活,让老百姓过的更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐,就必须以改革创新精神,全面加强和改进党的建设,做好抓班子带队伍强基础工作。
近年来,我们坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部,深入开展学习实践科学发展观活动,加强领导班子分析研判,不断深化干部人事制度改革,持续进行干部作风教育整顿,着力推进固本强基工程,广泛开展多种形式的创先争优活动,全市领导班子、干部队伍建设和基层基础工作都取得了新的成绩。
我多次强调,汉中干部队伍总体上是好的,是一支能打硬仗的队伍,这一
-2-
点在抗震救灾和前一阶段的各项重大活动中得到了充分体现。
但也要清醒地看到,与新形势新任务的要求相比,我市领导班子和干部队伍还存在一些不适应不符合的地方,基层基础工作还存在不少薄弱环节:
有的领导班子视野不宽,机遇意识不强,推动科学发展、处理复杂问题的能力不够,有的整体作用发挥不好,分工协作机制不健全,不善于团结共事,内耗严重。
有的领导干部没有发挥带头示范作用,对自己标准不高、要求不严,特别是责任心、责任感严重缺失,在位不谋事、在岗不作为,工作挑肥拣瘦、敷衍了事,对各项决策部署迟迟不动、拖拖拉拉,只有唱功没有做功;有的组织纪律观念淡薄,个人主义、自主义突出,好人主义、享乐主义严重。
一些基层党组织设臵不科学,覆盖面不广,活动不健全,出现断线、悬空;有的软弱涣散,战斗堡垒作用不明显,化解社会矛盾、管理社会事务的能力不强。
这些问题如果不能得到有效解决,推动科学发展、促进社会和谐、富裕汉中百姓只能是一句空话,我们就会辜负上级的重托,人民的期望!
班子是抓出来的,干部是带出来的,业绩是干出来的。
各级党组织要本着对事业、对干部、对人民高度负责的态度,牢记不抓班子带队伍强基础是失职,抓不好、带不好、夯不实是不称职,努力建设一流班子,打造一流队伍,筑牢基层基础,为汉中加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强有力的保证。
-3-
二、什么样的班子是好班子,什么样的队伍是好队伍领导班子和干部队伍是谋发展、促和谐的组织者、推动者和实践者。
什么是好班子?
就是十七大提出的坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
什么是好队伍?
就是想干事、能干事、干成事、不出事的队伍。
我体会,好的领导班子和干部队伍,应该做到“七要七不要”。
一是要顾全大局,不要只顾局部和个人利益。
大局关系根本、关系成败。
能不能认清大局、胸怀大局,能不能把握大局、顾全大局,说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。
大局是实实在在的,国家有国家的大局,地方有地方的大局,单位有单位的大局。
对全市来说,谋发展、促和谐、富百姓是我们的大局,对县区和部门来说,市委市政府的决策和部署就是大局。
顾全大局,关键是要处理好两个关系。
一个是正确处理局部利益与全局利益的关系。
局部和全局是一对矛盾的统一体,全局一个一个局部组成,局部包含在全局之中,离开了全局任何局部都不可能得到充分发展。
只有全局发展快了,更强大了,对局部的支持才会更多更有力,才能带动各个局部持续快速健康地向前发展。
搞地方和部门保护主义、本位主义,各自为政、各行其是,一盘散沙,不仅妨碍全局利益,最终也会损害地方和部门的利益,那就什么事情也办不成。
-4-
一个是正确处理个人利益与集体利益的关系。
我们党从不讳言利益,不否认党员干部有个人的利益、个人的追求,对制度和政策规定范围内的干部利益,也坚决给予维护。
但干部不能把个人利益看得太重,只打自己的小算盘,甚至点明指位地向组织要位子,更不能为了谋取个人利益去损害集体利益、国家利益和人民利益。
我们每一个班子、每一名干部,想问题、办事情、干工作,都要找准服务大局的结合点,把握发挥作用的着力点,自觉维护大局,服从大局,在大局下行动,为大局做贡献。
二是要目光长远,不要只看眼前。
20XX年,温家宝总理在同济大学演讲时讲到:
一个民族有一些关注天空的人,他们才有希望;一个民族只是关心脚下的事情,那是没有未来的。
事实上,一个国家如此,一个民族如此,一个地区如此,一个干部也是如此。
党的事业,是通过“接力棒”来传续的,一个地区、部门的发展,是历届班子和几代领导干部共同努力的结果。
现在,有的领导班子和领导干部目光短浅,急功近利,迫切想着在任期内干出些不切实际的大事,甚至不惜劳民伤财,搞一些“形象工程”、“政绩工程”,结果是“前任政绩后任包袱”、“一任政绩几任包袱”。
“为官一任,造福一方”。
我们各级领导班子和领导干部,都应该树立世界眼光和战略思维,按照科学发展观的要求,立足当前、着眼长远,尊重客观规律,既重视发展速度,又重视发展质量和效益。
-5-
张会民同志在全市先进党组织优秀党员表彰暨抓班子带队伍强基础工作会上的讲话
在建党89周年来临之际,我们召开这次会议,共同庆祝党的生日,表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、创先争优活动先进集体和先进个人,研究抓班子带队伍强基础工作,很有意义。
在此,我代表中共汉中市委,向为革命和建设英勇献身的共产党员表示深切的怀念,向为党和人民事业做出重要贡献的全市老党员致以崇高的敬意,向奋斗在各条战线上的共产党员致以节日的慰问,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!
下面,我就抓班子带队伍强基础工作讲几点意见,也作为一次党课和与大家的一次集体谈心。
一、抓班子带队伍强基础,是各级党组织义不容辞的职责
一个地方、一个部门领导班子坚强有力,干部队伍奋发有为,基层基础坚固牢靠,有困难就可以克服困难,有问题就可以解决问题,发展就蒸蒸日上,事业就兴旺发达,人民群众就能得到更多实惠。
实践证明,一个班子如果出了问题,就可能在政治上和经济上造成无可估量的损失。
一个干部如果出了问题,可能带来两种后果,一是影响了
-1-
工作,二是葬送了政治生命。
基层基础如果出了问题,就可能动摇和削弱党的执政地位。
当前,我们正处在全面建设小康社会的战略机遇期、经济发展方式的转型期、统筹城乡发展的关键期、社会矛盾的凸显期,面对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势,面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新状况,面对全省各地千帆竞发、你追我赶、竞相发展的新态势,面对人民群众追求城乡靓起来、腰包鼓起来、生活好起来的新期盼,我们要打破交通、干部作风和思想观念三大瓶颈制约,发挥区位优势、资源优势、生态优势,激活内生动力、释放发展潜力,实现率先突破;我们要带领380万汉中人民去创造美好生活,让老百姓过的更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐,就必须以改革创新精神,全面加强和改进党的建设,做好抓班子带队伍强基础工作。
近年来,我们坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部,深入开展学习实践科学发展观活动,加强领导班子分析研判,不断深化干部人事制度改革,持续进行干部作风教育整顿,着力推进固本强基工程,广泛开展多种形式的创先争优活动,全市领导班子、干部队伍建设和基层基础工作都取得了新的成绩。
我多次强调,汉中干部队伍总体上是好的,是一支能打硬仗的队伍,这一
-2-
点在抗震救灾和前一阶段的各项重大活动中得到了充分体现。
但也要清醒地看到,与新形势新任务的要求相比,我市领导班子和干部队伍还存在一些不适应不符合的地方,基层基础工作还存在不少薄弱环节:
有的领导班子视野不宽,机遇意识不强,推动科学发展、处理复杂问题的能力不够,有的整体作用发挥不好,分工协作机制不健全,不善于团结共事,内耗严重。
有的领导干部没有发挥带头示范作用,对自己标准不高、要求不严,特别是责任心、责任感严重缺失,在位不谋事、在岗不作为,工作挑肥拣瘦、敷衍了事,对各项决策部署迟迟不动、拖拖拉拉,只有唱功没有做功;有的组织纪律观念淡薄,个人主义、自主义突出,好人主义、享乐主义严重。
一些基层党组织设臵不科学,覆盖面不广,活动不健全,出现断线、悬空;有的软弱涣散,战斗堡垒作用不明显,化解社会矛盾、管理社会事务的能力不强。
这些问题如果不能得到有效解决,推动科学发展、促进社会和谐、富裕汉中百姓只能是一句空话,我们就会辜负上级的重托,人民的期望!
班子是抓出来的,干部是带出来的,业绩是干出来的。
各级党组织要本着对事业、对干部、对人民高度负责的态度,牢记不抓班子带队伍强基础是失职,抓不好、带不好、夯不实是不称职,努力建设一流班子,打造一流队伍,筑牢基层基础,为汉中加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强有力的保证。
-3-
二、什么样的班子是好班子,什么样的队伍是好队伍领导班子和干部队伍是谋发展、促和谐的组织者、推动者和实践者。
什么是好班子?
就是十七大提出的坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
什么是好队伍?
就是想干事、能干事、干成事、不出事的队伍。
我体会,好的领导班子和干部队伍,应该做到“七要七不要”。
一是要顾全大局,不要只顾局部和个人利益。
大局关系根本、关系成败。
能不能认清大局、胸怀大局,能不能把握大局、顾全大局,说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。
大局是实实在在的,国家有国家的大局,地方有地方的大局,单位有单位的大局。
对全市来说,谋发展、促和谐、富百姓是我们的大局,对县区和部门来说,市委市政府的决策和部署就是大局。
顾全大局,关键是要处理好两个关系。
一个是正确处理局部利益与全局利益的关系。
局部和全局是一对矛盾的统一体,全局一个一个局部组成,局部包含在全局之中,离开了全局任何局部都不可能得到充分发展。
只有全局发展快了,更强大了,对局部的支持才会更多更有力,才能带动各个局部持续快速健康地向前发展。
搞地方和部门保护主义、本位主义,各自为政、各行其是,一盘散沙,不仅妨碍全局利益,最终也会损害地方和部门的利益,那就什么事情也办不成。
-4-
一个是正确处理个人利益与集体利益的关系。
我们党从不讳言利益,不否认党员干部有个人的利益、个人的追求,对制度和政策规定范围内的干部利益,也坚决给予维护。
但干部不能把个人利益看得太重,只打自己的小算盘,甚至点明指位地向组织要位子,更不能为了谋取个人利益去损害集体利益、国家利益和人民利益。
我们每一个班子、每一名干部,想问题、办事情、干工作,都要找准服务大局的结合点,把握发挥作用的着力点,自觉维护大局,服从大局,在大局下行动,为大局做贡献。
二是要目光长远,不要只看眼前。
20XX年,温家宝总理在同济大学演讲时讲到:
一个民族有一些关注天空的人,他们才有希望;一个民族只是关心脚下的事情,那是没有未来的。
事实上,一个国家如此,一个民族如此,一个地区如此,一个干部也是如此。
党的事业,是通过“接力棒”来传续的,一个地区、部门的发展,是历届班子和几代领导干部共同努力的结果。
现在,有的领导班子和领导干部目光短浅,急功近利,迫切想着在任期内干出些不切实际的大事,甚至不惜劳民伤财,搞一些“形象工程”、“政绩工程”,结果是“前任政绩后任包袱”、“一任政绩几任包袱”。
“为官一任,造福一方”。
我们各级领导班子和领导干部,都应该树立世界眼光和战略思维,按照科学发展观的要求,立足当前、着眼长远,尊重客观规律,既重视发展速度,又重视发展质量和效益。
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