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组织工作要点
X发〔2011〕号
中共XX乡委员会
关于印发《2011年组织工作要点》的
通知
各村党支部、乡直各支部:
《2011年组织工作要点》已经乡党委同意,现印发给你们,请认真组织学习,抓好贯彻落实。
中共XX乡委员会
2011年2月28日
2011年组织工作要点
2011年全乡组织工作的总体要求是:
深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会及省市相关会议精神,以促进总量翻番、实现富乡裕民为统领,突出做好乡党委集中换届工作,以深入开展基层党组织“三项工程”、创先争优和建党90周年纪念活动为载体,大力加强基层党组织建设和人才队伍建设,抓好党员干部教育培训,强化党员干部监督管理,改革创新,狠抓落实,加强基层组织建设,为全乡各项事业的健康快速发展提供坚强保证。
按照这一思路,今年要抓好以下四个方面的工作:
一、坚持统筹推进、严格规范,切实做好乡党委换届工作
1、切实加强对换届工作的组织和指导。
严格按照中组部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》和市委要求,通盘考虑,提前布局,分步实施,有序推进,统筹做好乡党委、人大、政府领导班子换届工作。
认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措。
2、坚持正确用人导向。
按照德才兼备、以德为先标准,注重科学发展和重视基层导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。
注重选拔长期工作在基层一线、埋头苦干、不拉关系、不走后门的干部,尤其注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。
加强换届中的思想政治工作,教育干部自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转。
3、积极扩大换届工作中的民主。
按照分类提名要求,规范换届人选提名办法,改进考察工作。
提高民主推荐、民主测评的科学性、真实性,结合年度考核、平时考核以及关键时刻和完成急难险重任务时的表现,综合分析民主推荐结果,既尊重民意又不简单以票取人,真正做到以实绩看德才、凭德才用干部。
4、严肃换届纪律。
认真贯彻中央严肃换届纪律视频会议精神,严格执行“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”规定,严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题,查实一件、处理一件,用铁的纪律保证换届风清气正。
二、强化干部管理机制,进一步加强乡、村两级领导班子建设
1、加强乡、村两级领导班子思想政治建设和领导干部能力建设。
结合创先争优活动,巩固学习实践科学发展观成果,全面提升领导班子引领科学发展、促进社会和谐的能力,提高运用科学发展观干事创业水平。
加大考核力度,创新考核方式,广泛采取延伸考核、日常行为调查等方式,考准考实、准确评价干部工作政绩。
加强领导班子和领导干部能力培养,重点提高谋划发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领,注重增强新形式下依法办事能力和应急管理、舆论引导等方面能力,切实履行好抓发展、促民生、保稳定的职责。
2、完善干部选拔任用制度,进一步深化干部制度改革。
深入研究、全面落实初始提名、差额选任等干部选任制度,进一步扩大提名过程中的民主,拓宽选人用人的视野,科学确定干部选拔任用的提名形式和程序,明确启动干部调整动议的条件、方式和主要内容,逐步形成以民意为基础,主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
3、以乡党委换届为契机,进一步优化领导班子结构。
通过换届加强领导班子的充实、调整和交流,优化领导班子配备,形成结构合理、优势互补的班子,增强班子的整体功能和合力。
注意充实适应转变经济发展方式,懂新兴产业、现代服务业、城市规划建设、社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。
把握好领导班子年龄结构要求,加大培养选拔优秀年轻干部力度,完善从基层一线选拔培养干部机制,选派优秀年轻干部参与外出招商、挂职锻炼、信访督办等工作,在艰苦环境中考验和锻炼提高。
4、抓好基层干部管理制度的贯彻落实。
加强对基层干部的日常管理和重点管理,发挥班子建设联络员作用,做好班子建设的联系、协调、服务等工作。
加强对关键岗位的重点管理,通过定期报告、建立廉政档案、经济责任审计等方式,准确了解关键岗位干部履行职责、完成工作、廉洁自律、作风建设以及家庭生活等各方面情况,促进班子建设水平的提高和重点工作目标的落实。
三、突出科学发展主题,扎实推进创先争优活动
1、突出活动重点。
坚持“五个具体化”要求,进一步丰富活动内容,创新活动形式,拓展活动领域,提高活动实效。
紧紧围绕加快转变经济发展方式、保障和改善民生、解决群众反映强烈的突出问题、纪念建党90周年和创先争优,营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
2、扎实开展载体活动。
把开展创先争优活动与落实“十二五”规划结合起来,进一步创新活动载体,在各村、学校、卫生院等支部中继续深入开展主题活动。
以服务民生为重要内容和切入点,继续深入开展党员公开承诺、包联共建活动,切实解决群众反映强烈的问题,下功夫抓好学习实践活动整改项目落实,增强创先争优活动实效。
3、结合纪念建党90周年推进创先争优活动。
组织党员干部开展学习党的理论、党的知识、党的历史等活动。
组织各级党组织开展走访困难党员、老党员、老干部活动。
组织开展“七一”评选表彰活动,从推动科学发展、服务民生民利、促进社会和谐、巩固党的基础等方面,在各领域选树典型,评选表彰先进。
4、将“服务大局促发展,立足岗位做贡献,争创十大基层组织堡垒、争当百名先锋模范、争树千面先进旗帜”主题实践活动与创先争优活动相结合。
将党员承诺活动内容拓展到服务企业上来;将窗口部门“创优质服务品牌”活动与争做“五带头”优秀共产党员结合起来;将“访贫问苦,送温暖献爱心”活动与服务民生工作结合起来。
四、深入落实干部教育培训改革纲要,进一步抓好培训干部工作
1、加强政策理论培训和党性教育。
抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观教育,继续开展党史、党性教育专题培训。
抓好中央、省市委全会精神和“十二五”规划的学习培训,教育引导基层干部正确理解和把握上级精神及有关政策,并很好地应用到推进加快发展的各项工作中。
2、突出重点,积极开展基层干部教育培训。
围绕招商引资、法律法规、信访维稳及应急、防灾减灾、安全生产、领导科学与领导艺术、舆情应对等方面知识,坚持以乡领导干部、重点后备干部为培训重点,兼顾基层村干部,通过开展网上自主选学、组织集中培训、参加省市调训等方式培训干部,并指导相关部门采取灵活多样的培训方式,进行分类培训,提升干部素质。
进一步加大实践锻炼力度,选派优秀年轻干部到招商引资、信访岗位、重点工作中实践锻炼,进一步提高年轻干部解决实际问题和驾驭工作的能力。
五、以提高选人用人公信度为目标,进一步加强干部监督管理工作
1、继续完善机关干部考核评价体系。
从科学发展、民生保障等方面对《机关干部工作考核奖惩办法》进行相应完善,不断扩大考核评价的民主化程度。
坚持把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据,加强考核结果的运用和反馈。
2、深入抓好《机关干部行为规范》等四项制度的贯彻落实。
搞好专题培训,组织知识测试,达到每一名机关干部都能熟知并模范遵守的要求。
严格执行机关干部行为规范、考勤制度,提高机关干部服务质量;认真抓好会议制度,增强机关干部学习和服务能力;遵守机关干部值班值宿制度,保证突发状况时能够第一时间解决问题。
3、进一步加强机关干部日常管理监督。
坚持定期谈心谈话制度,严格执行机关干部个人有关事项报告、经济责任审计、函询诫勉和干部问责等制度,充分发挥制度监督的作用,有效预防不正之风。
六、全面落实人才发展规划,充分发挥人才对经济社会发展的支撑引领作用
1、推进人才规划任务落实。
深入贯彻落实省市人才发展规划纲要,创新人才发展体制机制和政策措施,认真落实《XX市2010—2020年人才发展规划纲要》。
2、以重点人才项目为抓手统筹推进各类人才队伍建设。
按照中央和省市人才发展规划要求,结合我乡实际,实施重点产业(企业)急需人才培养、企业经营管理人才素质提升和现代农村实用人才培养三个人才项目,以项目化运作为加快全乡经济发展方式转变提供人才保证。
3、切实加强后备人才队伍建设。
以十七届五中全会精神、法律法规、招商引资和项目建设等内容为重点,对全乡重点后备干部进行培训,提高后备干部队伍整体素质。
七、加强党的基层组织建设,健全抓基层打基础长效机制
深入实施农村基层组织建设“三项工程”攻坚计划。
按照省市要求,制定年度攻坚计划,确保“三项工程”各项任务全面完成。
扎实推进建制村“划档分类、升级晋位”工作,实现整体升级晋位目标。
采取股份制、租赁制、承包制等形式,强化村级资产经营和资源运营,大力发展新型村级集体经济,解决有钱办事的问题。
突出创业带富工程建设,发挥典型引路、典型带动作用,重点培育1个培训实践基地、3个新经济组织,抓好20名“项目支书”、60名党员创业示范户。
坚持村书记述职制度,完善党建工作责任制。
八、切实加强党员的教育管理工作,为党组织发挥作用奠定基础
1、扎实做好发展党员工作。
坚持“突出重点、调整结构、严格把关、保证质量”的原则,重点做好发展农村产业大户、农村经纪人、“一村一名大学生”等农村“两优”人员入党工作。
采取“三线两推”方式,及时推荐“两优”人员进入积极分子队伍,按照“三定三放开”要求进行培训教育,做到发现一个推荐一个,推荐一个培养一个。
2、抓好党员电化教育和党员干部现代远程教育工作。
继续实行党建电视宣传申报制度,强化考核,围绕“三项工程”、创先争优和建党90周年,积极开展党建宣传工作,营造积极良好的党建工作舆论氛围。
积极利用农村干部远程教育网络开展好党员教育培训,丰富培训内容,创新培训模式,着力提高全乡远程教育学用工作效果和党员教育培训工作水平。
九、进一步统筹抓好调研信息、干部档案工作
1、不断强化调研信息工作。
围绕全乡重点、亮点工作,广泛调查,深入研究。
加强与各级新闻媒体的沟通交流,扩大组工宣传渠道,有效提升信息宣传与新闻宣传水平。
2、加强档案规范化、信息化建设。
配合市里做好全乡机关干部档案管理工作,进一步规范各项基础工作。
十、以创先争优活动为载体,打造具有XX特色的组工文化
1、以坚持公道正派为主线,提高党员干部的党性修养。
教育引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,在组织工作中,切实把公道正派作为一种境界,把甘为人梯作为一种追求,把谦虚谨慎作为一种品行,把严守组织纪律作为一种准则。
2、以加强能力建设为重点,促进党员干部的素质提高。
教育广大党员干部增强“五性”,即增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性,提高政治鉴别的能力、政策运用的能力、知人善任的能力、业务工作的能力和反腐倡廉的能力。
3、以改进机关作风为切入点,提升机关的形象和美誉度。
坚持“三从严”、“十严禁”纪律要求,锤炼机关干部严谨细致的思想作风、真抓实干的工作作风、廉洁清正的职业作风、健康高雅的生活作风,形成风清气正的机关作风,进一步树立机关干部可信、可靠、可敬、可亲的社会形象,打造“正气机关、活力机关、和谐机关”。
4、以创建“温馨家园”为载体,推动和谐机关建设。
重点是提升素质促温馨、强化服务添温馨、建章建制保温馨。
深入开展“机关干部下基层”活动,提升组织工作服务水平。
主题词:
组织工作要点通知
中共XX乡委员会办公室2011年3月15日印发
(共印30份)
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