企业工会年终总结.docx
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企业工会年终总结.docx
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企业工会年终总结
企业工会年终总结
企业工会年终总结
篇一:
公司工会工作总结20XX年上半年,在XXXX工会的正确领导下,在公司
行政的大力支持下,以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引,以科学发展观为统领,
认真落实我司工会年初工作计划,紧紧围绕企业经营生产为中心,以“两个维护”为基本工
作目标,结合实际,积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作,
现将上半年工作总结如下:
一、加强民主管理,落实各项制度,认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开,会务公开工作的新突破和新进展,我司工会进一步明确了厂务公开工
作的指导思想,规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、
《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。
上半年期间,工会委员会以会员代
表大会、职工代表大会为载体,以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组
会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、
工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传,自觉接受全体会员的监
督,进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识,促进了我司工会会务、公务透明化、
公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构,加强干部学习,提升工会工作水平。
提高工会工作水平,完善工会组织架构,一直是我司工会不断推进的工作目标。
20XX年3月,
我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程,
有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会,会议通过了第二届工会工作报告、工作财务
报告以及工会经审工作报告等四项报告。
并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届
工会委员会,完善了我司工会组织架构。
第三届工会成立后,按照XXX市总工会、
XXX工会、XXX工会工作要求,积极组织工会干部加强学习,第三届工会主席及工会专职人员
于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。
为了提升工会干部
队
伍的工作能力,我司工会上半年期间共组织了两次学习培训,并邀请到市总工会基层组织部
XXX部长前来我司授课,通过学习培训使我司工会干部增长了新知识,开阔了视野,明确了
在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
三、认真贯彻“两个维护”基本原则,落实职
工劳动保护、作业环境改善工作。
20XX年,是十二五规划的起始之年,在社会经
济快速发展的背景下,和谐成为了企业发展的工作重心,在XXXX工会的指导下,20XX年4
月,我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意
见》文件精神,落实我司20XX年企业工资集体协商各项筹备工作。
在工资协商推进过程中,
我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定
程序执行,通过四轮协商会议,双方根据职工提出意见展开讨论,并根据企业经营状况、地
区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。
6月24日,工会召开了第三届职工代表大
会以投票表决形式通过了《XXXX20XX年工资集体协商协议草案》,6月29日,职工首席代表
工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX
区社会劳动保障部门完成备案工作。
“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则,
深入开展安全生产活动,加强职工劳动保护措施,大力改善职工工作条件一直是公司和工会
齐抓共管的重点。
上半年期间,我司工会积极与行政沟通,拓宽员工与公司的交流渠道,上
半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日
13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次,通过多种形式听取职工对企
业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议,并按月定期组织工会
劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作,发现问题及时反馈至
行政,并督促尽快落实解决。
通过工会与行政积极沟通,上半年期间,公司出资
84156元用于劳动保护用具的购买,并为一线现场购置了大功率空调4台,加装工业风扇7
台,增设特殊岗位移动式空调4台,通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。
另外,根据
职工提出的问题,先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机,
还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度,通过一系列的措施,
职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。
为了促进我司职工安全生产意
识的提高,20XX年6月公司、工会联合开展了“20XX年安全知识竞赛”活动,并结合公司属
于XXX行业特点,开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等
10余项安全演习活动,参与活动人数318人,参与率100%。
在安全知识竞赛答题环节中,9
个工会小组全员参加,参与覆盖率达100%。
通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安
全、时时进行安全”的氛围,使安全竞赛活动深入人心。
四、注重职工思想教育手
段的多样性,用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。
开展健康有益、生动活泼,
为群众所喜闻乐见的活动,也是我司工会的一项重要工作。
20XX年,我司工会投入资金,积
极组织,先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织,并加强与上级工会、地方党
工机构沟通联系,努力为企业职工搭建展示平台,创造综合素质提升机会,1月,公司工会
应邀参加了XXXX迎新春晚会,由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春
晚最佳节目称号,并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动,还送上了我司工会精彩的文艺节目。
2月,工会委员会肩负重任,负责策划20XX年公司春节
晚会整体推进工作,并组织会员编排节目。
晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负
责会场安保,现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作,在
各部门的联合协作下,20XX年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。
3月,工会红箭篮球队参
加了XXX区企业杯男子篮球赛,并取得了优秀球队的好成绩。
5月,工会还组织才艺青年参
加了XXX区纪念建党90周年红歌大赛,通过出色的发挥,赢得了XXXX区委党政领导的好评
并荣获优秀节目奖。
我司工会为了更好的服务于职工,上半年工会积极协助公司开
展员工生日旅游、“三八“节日旅游,公司年度旅游等集体活动,通过这一系列活动的开展,
不仅活跃了职工文化生活,同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中,使职工受到感染、
熏陶和教育,起到了“润物细无声”的效果。
五、认真开展女工工作、落实女工专
项劳动保护,为职工办实事、办好事,做职工的贴心人。
20XX年4月,在上级工
会组织的重视和指导下,XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作,委员会设女职委主
任一名、女职委员两名,下设三个女工小组,女工会员137名,占职工总数的42%。
女
职委成立后,以加强女工特殊权益保护为主线,突出女工组织特色,健全了女工劳动保护制
度,有效的维护女职工特殊权益。
上半年工会做出专项预算6000元,用于全额支付保费为公
司全体女职工购买安康保险。
在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保
护规定的章节,为切实保护女职工的健康,每年在组织女职工定期妇检的基础上,还定期组
织一次健康体检,帮助女职工随时掌握自己的身体信息,发现健康隐患,及时治疗,保证身
体健康。
20XX年4月,工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用,防止电脑、手机等
辐射对胎儿造成伤害。
通过工作的扎实开展,为公司女职工提供了坚强保障。
发挥
工会组织重要作用,解决职工困难,关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。
20XX年3
月,XXXXX自然灾害发生后,工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动,共筹得善款10512.6
元7月4日,公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗,经济出现困难,工会得知后,
迅速派员前往走访了解情况,及时召开工会会议,讨论帮扶开展计划,由工会出面与社会保
障部门联系,为XXX补办医疗保险进行相关咨询,并在公司内发出献爱心倡议书,组织全体
会员为XXX家庭捐款,共筹得捐款12228.7元,工会专项困难帮扶基金捐助1000元,共计
13228.7元,由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关
心和慰问。
管好钱,用好钱,把每一分钱都花在必要之处,是我司工会的基本原则,
20XX年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元,在“六一”
节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。
每当有员工生病住院工会都会
派员前往进行慰问,通过工会真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让员工感受到工
会组织就是他们在异乡的一个家。
七、总结过去,展望未来。
通过上半
年的各项工作开展,虽然取得了一定的成绩,但是,离上级工会和全体职工要求还差有一段
距离,同时,我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力,扩大组织作为,进一步
提升了“企业职工之家”的形象,让工会组织在职工的心理生根发芽。
下半年工作主要有几
下几点;1、进一步加强工会制度建设,依法规范工会自身行为,提高工会工作的
规范化。
以公司经营生产为大局,提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性,扎
扎实实推进工会工作,不断开创工作新局面。
2、进一步完善职工代表大会制度,
推进民主管理再上新台阶,加强公司厂务公开工作力度,使其真正成为“三公工程”,最大限
度的维护广大职工的权益不受侵害;3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切
工作中的重中之重,进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设,绷紧安全生产弦,筑牢
安全生产的“第一道防线”,切实维护职工的生命安全和职业健康。
4、有计划有步
骤的开展职工劳动技能竞赛活动,增强职工的业务技能,倡导企业共建共享,发挥工会组织
能力,积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。
5、
认真做好企业青年会员工作,开展丰富多彩的文体活动,丰富职工业余生活,打造充满活力
的工会组织团体。
6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用,拓宽渠道、加强沟通,坚
持以人为本,关心职工生活,营造温馨环境;7、关心职工生活,努力为职工办实
事、好事,深入一线职工群众,倾听基层职工意见,正确反映职工的意见和诉求。
认真维护
好女职工的特殊权益,做好女职工工作。
情系职工,深入开展困难职工、患病职工、退休职
工的慰问工作。
篇二:
公司工会工作总结****年,**地区乡镇企业
工会在地区工会和局党组的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行十六大
及十六届四中全会有关精神,督促各县(市)乡镇企业工会,充分发挥基层工会在社会主义
现代化建设事业中的作用,依法维护职工的合法权益,密切联系职工,认真听取和反映职工
的意见和要求,关心职工生活,协调劳动关系,使乡镇企业得以健康平稳地发展。
现总结如
下:
一、加强工会组织建设乡镇企业建立工会,是新时期经济建设的
需要,工会作为工人阶级的群众组织,一方面维护职工的合法权益,另一方面也起着协调劳
动关系的作用,只有劳动者的利益得到保护,企业的正常生产才会得到保证,企业的运行才
会平稳,企业才会发展。
因此,加强乡镇企业工会组织建设,是推动乡镇企业发展的一项重
要工作。
针对乡镇企业组建工作难度大,入会率偏低的现象,我们采取地县(市)
乡镇企业工会主席齐上阵的做法,利用到各县(市)工作调研的机会,对企业主做耐心细致
的宣传说服工作。
通过努力,取得了一定的成绩:
20XX年,全区乡镇企业基层工会数已发展
到149个,会员人数达7402人,比20XX年分别增长了58.51%、58.16%。
二、加强宣传工作,
深入宣传《工会法》为了使企业职工了解工会的职能,懂得依靠工会维护自身的
合法权益,各县(市)乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。
有的县还与县工会一道
举行了较大规模的宣传活动。
如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、
重点企业等张贴宣传画、办专栏等,使职工对《工会法》有了进一步的了解。
三、
抓制度建设,发挥工会的职能作用为了使乡镇企业工会发挥职能作用,各工会把
抓制度建设作为主要工作。
一是协调企业为工会安排办公室,解决办公经费,修建厂务公开
栏和宣传厨窗;二是帮助企业完善各种现行规章制度,把有关法律法规和规章制度规范上墙。
通过行业工会与企业工会的努力,厂务公开逐渐为企业主与职工所接受,通过厂务公开,增
强了职工的主人翁责任感和工作积极性,促进了企业的健康发展。
为了最大限度
地维护职工的生命安全,今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重,号召
企业要坚持生产必须安全,安全为了生产,牢牢记住先安全后生产的原则,把抓好安全工作
作为企业工会维权工作的重点,确保安全生产。
四、存在的问题1、许
多企业主对工会组织认识不足,给新建工会带来了一定的难度,致使新建工会工作进展缓慢。
2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县(市)都是兼职,在工作中常常出现时间冲
突的现象。
3、对于乡镇企业来说,目前组建工会都存在困难,更不用提收取会员
费的事,因此活动经费成了问题。
五、明年工作打算1、继续加强工会
组织建设,壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍,向“哪里有职工,哪里就有工会组织”的目
标努力。
2、加强宣传工作,继续深入宣传《工会法》,让《工会法》为广大企业
主和职工所了解。
3、加强工作力度,通过宣传与协调,使更多的企业接受和重视
厂务公开,懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。
篇三:
企业工会总
结工会的存在是为了保护工人阶级的合法利益。
在20XX年这一年,我们在公司和
上级工会的领导下,不断完善工作。
这一年我们获益匪浅。
现就20XX年的工作做如下总结:
一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体,深
入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政
治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业
化进程,提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职
工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才
智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机
遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公
司持续健康发展。
三、发展新会员,加强工会自身建设。
我们在工作中
深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实
现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,20XX年上半年,文化分会共吸纳新入会会员
22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、
快速发展,起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功
立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机
感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心
思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,
在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习,苦练
基本功。
通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口
服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。
五、
落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员
工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,
和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职
工心坎。
这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。
六、响应集
团号召,积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文
化分会自然不甘落后。
我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图
书,为急需知识的人群送去了甘泉。
我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400
余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年基础上,我们对搞好20XX年的
工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,配合企业党组织,
结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力
提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全
生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。
篇四:
XX年度企业工会总结XX年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以
“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导,全面贯彻落实全总十八大会议精
神,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开
拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进
职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体,加强信息交流、理论传播、经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式,深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。
责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度,定期召开工会主席、工会委员会议,研究探讨新情况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。
集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作,上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。
振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。
通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块,开辟信息传递新渠道,提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。
三、深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。
上半年,集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。
集团公司工会在拟订集团集体合同,并征求行政和基层工会主席意见的基础上,加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。
目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集
团职工董监事培训,加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识,推动企业民主管理。
四、积极参与行风建设提升物业管理水平上半年,集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。
以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式,提高小区经理素质和管理能力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位、高起点;利用《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。
上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次,发放行风征询单1万多份;建立行风建设“责任金”制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。
集团公司系统共聘请169名行风监督员,定期深入到191个居住小区,对行风建设工作进行暗访。
以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改;推出便民服务新举措。
公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡,在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入,切实解决“维修不及时、
下页余下全文企业工会年终总结
服务不到位、收费不规范”问题。
上半年收到居民表扬信、锦旗300多件,在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。
五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,开展“危机在哪里”大讨论。
通过讨论,分析原因,使广大职工正视集团公司存在的问题和困难,树立危机、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。
六、开展职工培训工作提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,集团公司工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的基础上,出台XX年岗位培训计划。
培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训,为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。
欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际,通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。
上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。
配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动,开展以行风建设、旧改动迁、旧房整
治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务,共有1500人次参与,提高了员工素质,树立了集团品牌形象。
集团动拆迁公司在周
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