考核细则.docx
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考核细则
松树滩煤矿总工程师岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
总
工
程
师
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
60分
1.在矿长领导下,全面负责全矿技术工作。
5分
未完成扣5分
2.组织编写全矿生产建设、安全生产、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划,及年、季、月度计划,并从技术上采取措施,保证计划的完成。
5分
一项未做到扣2分
3.协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》,提高矿井抗灾能力,预防重大事故的发生,组织制定安全技改计划、灾害预防计划,并督促检查实施。
5分
一项未做到扣3分
4.组织学习吸收国内外先进技术设备、材料、工艺的使用和推广,不断提高本矿的技术管理水平。
5分
未做到扣3分
5.负责贯彻执行国家核准的相关技术标准,并根据公司制定的企业技术标准、技术规定、质量标准,建立各种技术管理规定,并督促检查实施。
5分
未做到扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
总
工
程
师
二、岗位职责
60分
7.编制员工的技术、技能培训计划,提高员工的技术素质,积极协助矿长抓好技术人员的知识更新,教育和学术交流。
5分
未做到扣3分
8.深入现场广泛听取各方面的意见,处理好职权范围内的各种技术问题,主持召开技术专业会议。
5分
未做到扣2分
9.参与对各种技术职能部门行政负责人和所属单位技术负责人的安排、调动,并对技术人员的使用、奖惩提出自己的意见。
5分
一项未做到扣2分
10.采掘工作面开工前必须编制作业规程,经会审批准后,由有关部门向作业人员进行贯彻;作业规程要附审核意见并有审核人员、学习人员签字;工作面情况发生变化时,必须及时修改作业规程或补充安全技术措施,并要求作业人员贯彻学习。
5分
一项未做到扣3分
11.审阅瓦斯及其它各类报表,全面负责“一通三防”工作和瓦斯综合治理工作,定期召开“一通三防”专题会议,安排部署“一通三防”安全工作,组织进行安全质量检查,研究处理通风、瓦斯管理、瓦斯抽放、防治水、火、瓦斯等方面存在的问题。
5分
一项未做到扣2分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
总
工
程
师
二、岗位职责
60分
12.负责组织全矿各类图纸、资料、技术措施、规程的绘制、编制、审核及整理归档工作。
5分
一项不合格扣3分
三、安全管理10分
1.矿发生伤亡事故,根据情况严肃处理。
10分
发生轻伤事故扣3分,重伤扣5分
2.加强安全管理。
3.发生其它各类事故(打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等)
发生一次扣2分
四、生产经营管理10分
未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。
10分
未完成扣10分
松树滩煤矿生产副矿长岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
生
产
副
矿
长
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
60分
1.在矿长的领导下,负责本单位的安全、生产工作,组织全矿员工按时完成全矿的各项生产指标。
5分
未完成扣5分
2.加强生产管理和生产调度指挥,制定年、季、月度生产施工计划。
5分
一项不合格扣3分
3.平衡“三量”计划,根据生产需要制定和提出矿井开拓及工作接续、生产准备和工作的具体要求,提请矿务会议组织实施。
5分
未做到扣3分
4.组织召开生产调度会议,协调全矿抽、采、掘的比例关系,实现长期、稳定、安全生产。
5分
一项未做到扣3分
5.采用新技术、新工艺、新设备,提高机械化程度,改善劳动环境,减轻劳动强度,提高劳动效率,降低生产成本。
5分
未做到扣3分
6.以经济效益为中心,推行全面质量管理,提高质量标准化工作,以高产、高效、优质、低耗、安全为目标,全面加强各项工程管理。
5分
未做到扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
生
产
副
矿
长
二、岗位职责
60分
7.负责分管范围内,各项工程、各岗位的报表、记录、台帐、卡等监督检查。
5分
一项不合格扣3分
8.组织矿有关人员按设计标准施工,对施工工程进行检查、验收,对工程质量、数量严格把关。
5分
一项未做到扣2分
9、经常深入一线检查指导工作,并指挥生产。
5分
未做到扣5分
10.建立健全各项规章制度,监督检查考核各项规章制度的执行,做到各项制度的落实。
5分
一项不合格扣3分
11.负责对新工人的录用、教育培训工作,提高员工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。
5分
未做到扣3分
12.全面了解本矿的安全生产工作,做到合理开采,制止乱采滥挖、严格贯彻执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》,杜绝“三违”现象发生。
5分
一项未做到扣3分
三、安全管理10分
1.矿发生伤亡事故,根据情况严肃处理。
10分
发生轻伤事故扣3分,重伤扣5分
2.加强安全管理。
3.发生其它各类事故(打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等)
发生一次扣2分
四、生产经营管理10分
未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。
10分
未完成扣10分
松树滩煤矿安全副矿长岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
安
全
副
矿
长
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
2、岗位
职责
60分
1在矿长的领导下,全面负责全矿安全管理工作。
5分
未完成扣5分
2.认真学习落实和执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》,提高矿井抗灾能力,预防重大事故的发生。
组织制定安全技术措施,灾害预防计划,并监督检查实施
5分
一项未落实扣3分
3.参加组织编制月、季、年度安全技术措施、计划,并经常检查贯彻执行和实施情况。
5分
一项不合格扣3分
4.主持召开全矿安全调度会议,认真执行安全生产责任制,搞好安全工作,组织审查安全技术措施和灾害预防计划,掌握分析安全生产动态,定期组织安全生产大检查,质量验收工作,负责组织矿井重大事故的抢险,救灾和分析处理。
5分
一项未做到扣3分
5.及时与其他副矿长、总工分析研究安全生产技术方面的问题。
5分
未做到扣2分
6.制定安全生产活动方案,并组织实施,主持安全生产评定活动。
5分
未做到扣2分
7.负责组织对采掘工作面“一通三防”、瓦斯综合治理考核工作,加强“一通三防”和瓦斯综合治理。
5分
未做到扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
安
全
副
矿
长
二、岗位
职责
60分
8.当矿井发生事故时,要迅速向矿长汇报,并采取安全可靠的措施进行抢救。
对事故处理要组织有关人员进行调查,做到“四不放过”。
5分
未做到扣3分
9、提高自身业务素质,加强安全管理工作,根据安全奖惩条例,及时查处“三违”现象,并保证安全技术措施的落实。
5分
一项不合格扣2分
10.建立健全预防灾害各项规章制度,监督检查考核各项规章制度的执行,做到各项制度的落实。
5分
一项不合格扣2分
11.经常深入井下一线,检查分管科室的工作,审阅各类报表和各值班室的交接记录,发现问题要及时处理,提高管理水平。
5分
未做到扣5分
12.负责分管内各岗位报表、台帐、记录、仪器仪表的监督检查。
5分
一项不合格扣3分
三、安全管理10分
1.矿发生伤亡事故,根据情况严肃处理。
10分
轻伤事故扣3分重伤扣5分
2.加强安全管理。
3.发生其它事故(打架斗殴.酗酒闹事.失窃.火灾等)
一次扣2分
四、生产经营管理10分
未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。
10分
未完成扣10分
松树滩煤矿机电副矿长岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
机
电
副
矿
长
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
60分
1在矿长的领导下,对全矿机电管理、机电技术工作全面负责。
5分
未完成扣5分
2.参与编制全矿年、月度生产建设计划和长远发展规划、安全技术发展规划和安全技术措施计划,矿井灾害预防和处理计划,安全技改工程计划
5分
未做到扣2分
3.审查机电工程项目和计划,负责编制设备更新改造计划,年、月度设备维修计划和大型设备定期检修计划并组织实施。
5分
一项不合格扣2分
4.负责编写机电作业、操作规程和安全技术措施,机电技术标准各项管理制度的审核,并经常检查督促实施。
审查各种机电报表完成责任制规定的各项职责。
5分
一项未做到扣3分
5.组织研究机电方面的重大技术问题,负责抓好全矿科技计量,推广新技术、新工艺、新产品、新材料,不断提高矿井机械化程度,使机电设备做到科学管理,合理使用,安全运转。
5分
未做到扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
机
电
副
矿
长
二、岗位职责
60分
6.加强全矿机电工作人员的管理,组织计划机电特殊工种人员的安全教育培训工作,并对重大发明者提出奖励建议,负责机电工作人员的考核工作。
5分
未做到扣2分
7.加强机电基础管理工作,抓好机电、运输设备的工作。
做到检修项目、配件、备品、材料、技术措施、质量标准的落实。
对机电设备组织不定期的质量检查,组织对新旧设备,配件的检查验收和报废设备的鉴定。
5分
一项不合格扣2分
8.经常深入现场,检查指导机电工作,严格贯彻执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》,杜绝“三违”现象发生。
掌握设备运转情况,及时发现生产中存在的安全隐患,并及时处理。
5分
未做到扣3分
9、按时召开工作会议,研究分析机电工作。
对一般机电设备事故提出处理意见,对重大机电事故组织分析处理,提出防范措施,主动向矿长汇报请示工作,按时完成各项任务。
5分
未做到扣2分
10.合理安排矿用电负荷,及时将用电情况上报公司和电管部门。
5分
未做到扣5分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
机
电
副
矿
长
二、岗位职责
60分
11.各类规章制度、规程、图纸、档案、帐、卡、合同资料齐全。
5分
一项不合格扣3分
12.生产所需的设备、材料未能及时上报购置计划,造成耽误生产、安全隐患,因新购进的各类设备、材料出现质量问题,未能及时汇报,造成误工、经济损失,安全隐患。
5分
一项不合格扣2分
三、安全管理10分
1.矿发生伤亡事故,根据情况严肃处理。
10分
发生轻伤事故扣3分,重伤扣5分
2.加强安全管理。
3.发生其它事故(打架斗殴.酗酒闹事.失窃.火灾等)
发生一次扣2分
四、生产经营管理10分
未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。
10分
未完成扣10分
松树滩煤矿副书记岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
副
书
记
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
60分
1.负责召集支委会和党员大会,组织发动党员、群众结合本单位的实际情况,认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级指示决定、认真完成党交给的各项任务。
5分
未做到扣5分
2.做好经常性的政治思想教育工作
10分
未做到扣5分
3.了解党员的思想、工作、学习情况,按时召开民主生活会,充分发扬集体领导作用。
5分
未做到扣3分
4.组织检查党支部的工作计划、决议的执行情况,了解执行中存在的问题及反映,按时向支委会汇报工作。
5分
一项未做到扣3分
5.深入实际,调查研究,不断了解新情况,解决新问题,总结推广新经验。
5分
未做到扣2分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
副
书
记
二、岗位职责
60分
6.负责制定本矿的思想政治工作和精神文明建设的长远规划,负责召集支委会讨论,决定思想政治工作和精神文明建设中的重大问题。
5分
一项未做到扣2分
7.经常与各委员及行政领导交流思想,充分发挥各方面的积极性。
5分
未做到扣3分
8.向职代会、工会、共青团组织宣传党的路线、方针、政策,支持群众组织,自主开展工作。
10分
未做到扣5分
9、负责全矿综合治理、女工委、计划生育等工作。
5分
一项不合格扣3分
10.完成上级交办的其它任务。
5分
未完成扣5分
三、安全管理10分
1.矿发生伤亡事故,根据情况严肃处理。
10分
发生轻伤事故扣3分,重伤扣5分
2.加强安全管理。
四、生产经营管理10分
未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。
10分
未完成扣10分
松树滩煤矿地测副总工岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
地
测
副
总
工
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责60分
1、在技术负责人的领导下,负责全矿的地质测量工作,对地质测量方面的安全工作负全面责任。
6分
未完成扣6分
2、负责全矿的测量技术的管理工作,组织人员及时准确完成测区内的各种测量任务。
6分
一项未做到扣3分
3、对全矿测量工程的完成情况和施工质量情况进行监督,并及时填绘图纸,保证矿井有完整的地测资料。
8分
一项未做到扣4分
4、参与制定各类测量工程的测量方案、作业规程、安全技术措施和贯通测量误差预计,并组织学习、实施。
6分
未做到扣6分
5、负责编制全矿测量工作的年、季、月度计划并组织实施,对各类测量表报、图纸、资料等测绘成果进行技术审核,确保各种测绘技术成果符合现行技术标准。
8分
一项未做到扣3分
6、掌握矿井水文地质情况,及时、准确地提供矿井水文地质资料。
确定矿井开采界限和安全煤柱境界,及时提供回采、掘进区域的地质说明书。
8分
一项未做到扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
地
测
副
总
工
二、岗位职责60分
7、掌握接近水体、灾区、积水区、老窑、煤层和巷道贯通的施工进度,提前通知相关部门采取措施。
8分
一项未做到扣3分
8、负责探放水的管理,参与编制探放水计划和安全技术措施,按规定办理审批手续,并监督执行情况。
5分
一项不合格扣3分
9.深入现场广泛听取各方面的意见,处理好职权范围内的各种技术问题,主持召开技术专业会议。
5分
未做到扣5分
三、安全管理10分
1.矿发生伤亡事故,根据情况严肃处理。
10分
发生轻伤事故扣3分,重伤扣5分
2.加强安全管理。
3.发生其它各类事故(打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等)
发生一次扣2分
四、生产经营管理10分
未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。
10分
未完成扣10分
松树滩煤矿安检科通风副总工岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
通
风
副
总
工
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
60分
1.在矿长的领导下,协助总工程师对本矿“一通三防”工作负全面责任。
5分
未做到扣5分
2.严格执行煤矿相关法律、法规。
健全“一通三防”机构,配齐“一通三防”所必须的安全设施、设备。
5分
一项不合格扣3分
3.每天审阅矿井各类通风、瓦斯报表,并及时签署意见。
5分
一项不合格扣3分
4.每月组织一次“一通三防”检查,并对检查出的安全隐患及时采取措施处理。
5分
未做到扣5分
5.每年召开一次“一通三防”工作年度计划和安全措施工程计划,并负责组织实施。
5分
未做到扣3分
6.每年组织一次矿井救灾反风演习,每季度至少安排检查一次反风设施。
5分
未做到扣3分
7.负责本矿“一通三防”业务管理,落实“一通三防”责任制,落实“一通三防”责任制,组织编制“一通三防”安全技术措施,负责对“一通三防”各项设计,对安全技术措施和工程技术措施进行监督检查。
10分
一项不合格扣5分
岗位名称
考核项目
考核内容
标准分
考核细则
通
风
副
总
工
二、岗位职责
70分
8.每年负责组织编制“矿井灾害预防处理计划”报公司审批及贯彻实施。
4分
未做到扣3分
9.对局部通风机停风、停电,瓦斯排放,巷道贯通、盲巷封闭,防止煤层自然及杜绝引爆火源等重要环节、重点把关。
严防瓦斯、煤尘、火灾等事故发生。
6分
一项未做到扣4分
10.经常进行“一通三防”新技术、新工艺、新产品科技公关和推广应用工作,不断提高“一通三防”科技管理水平。
5分
一项未做到扣4分
11.深入现场广泛听取各方面的意见,处理好职权范围内的各种技术问题,主持召开技术专业会议。
5分
未做到扣5分
三、安全管理10分
1.矿发生伤亡事故,根据情况严肃处理。
10分
发生轻伤事故扣3分,重伤扣5分
2.加强安全管理。
3.发生其它各类事故(打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等)
发生一次扣2分
四、生产经营管理10分
未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。
10分
未完成扣10分
松树滩煤矿综合办公室主任岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
办
公
室
主
任
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
2、岗位职责
70分
1.在矿长领导下,负责全矿员工的生活福利、总务后勤工作。
5分
未完成扣5分
2.负责印章、证明、介绍信的管理工作,做好会务组织,会议记录、会议文件的起草,及各类文件的核稿、上报、下发等工作。
5分
一项未做到扣3分
3.做好对外的接待工作(包括外来人员的食宿安排等)。
5分
未完成扣5分
4.做好每月的黑板报及公司的稿件上报任务。
5分
一项未做到扣2分
5.负责办公用品的计划、采购、领用管理的把关工作。
5分
一项未做到扣2分
6.督促做好档案管理工作,(包括文件资料的归档、立卷的安全保密等),定期做好档案的销毁工作。
5分
未完成扣3分
7.抓好职工食堂、浴室、宿舍的日常管理工作,负责生活区的公共卫生及环境美化等管理工作。
5分
一项未做到扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
办
公
室
主
任
二、岗位职责
70分
8.负责地面基建工作,按时签订施工合同、提交开工申请、竣工报告。
抓好工程质量、保证施工安全,做好工程施工记录、隐蔽工程签证等工作。
5分
一项未完成扣3分
9.抓好全矿供水、供暖的管理工作,对发生的故障必须及时安排人员维修排除。
5分
未完成扣5分
10.做好科室、单位之间的协调工作。
5分
未完成扣5分
11.负责督查并落实领导的批示和交办的事项。
5分
12.做好矿方的所有车辆及租用车辆的运行、维修、管理工作。
5分
一项未完成扣3分
13.抓好本科室员工的思想政治教育和职业道德教育,负责做好本单位的精神文明建设和综合治理工作。
5分
未完成扣5分
14.加强安全管理工作。
5分
伤亡事故扣5分
重伤3分,轻伤2分)
三、生产经营管理10分
完成矿下达的各项指标任务。
10分
未完成扣10分
松树滩煤矿文秘岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
文
秘
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.接受管理,服从领导指挥,按规定完成日常工作,遵守劳动纪律。
10分
未做到扣10分
2.认真学习上级指示精神及矿区决策,并根据矿党政领导的决定、指示精神,完成全矿性的工作总结、文件及讲话材料等起草工作。
5分
未做到扣5分
3.严格审核与修改矿党政印发的各类文件、报告、情况反映等文字材料,把好文字关,确保文字、文件格式准确。
5分
未做到扣3分
4.负责做好矿务会议记录,及时整理印发会议纪要。
5分
一项未做到扣3分
5.负责文件的收发并进行登记,交办公室主任填写“发文阅处单”后,及时送矿领导签写分文处理意见,并按党政领导对文件的批示执行。
5分
未做到扣2分
6.负责办理需经本矿传递下发给矿属各科室的文件分发工作。
5分
未做到扣2分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
文
秘
二、岗位职责
70分
7.对已办理完毕的文件,按文件管理要求规定及时收回归档。
5分
一项未做到扣2分
8.根据用印规定,严格执行用印审批手续,收发文用印需经分管领导监督,其它外科室、矿领导用印或将印带离矿区必须有矿领导批准,登记签字后使用,需管好、用好印章。
10分
未做到扣3分
9.按计划拟写每月办公用品购进清单,报矿领导、财务审批后,及时购买,按需发放,做到物尽所用,不缺少,不浪费,并做好物品领用登记、帐薄,按时完成半年、全年盘点工作。
10分
一项不合格扣3分
10.配合各科室完成领导安排的其它工作任务。
5分
一项不合格扣3分
11.完成领导交办的其它工作事项。
5分
未完成扣5分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分,重伤扣6分
松树滩煤矿文印打字员岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
文
印
打
字
员
一、精神文明20分
执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.接受管理,服从领导指挥,按规定完成日常工作,遵守劳动纪律。
5分
未做到扣5分
2.按送来的文件、表格等文字材料的原稿及时完成打印任务,做到打出的文件材料字迹清晰、标点准确,规格符合要求,保证打印质量。
10分
未做到扣5分
3.管理、使用、保养好打字、印制设备。
5分
未做到扣3分
4.严格执行保密规定,对待打印的文件必须严格保管。
5分
一项未做到扣3分
5.负责打印纸张及打印复印设备消耗品的合理节约使用,勤俭节约,精打细算,降低成本,为矿区节省开支。
5分
未做到扣2分
6.努力学习,不断提高文件和专业技术水平,按时完成本职工作和领导交付的任务。
5分
未做到扣2分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
文
印
打
字
员
二、岗位职责
70分
7.了解机器的基本性能,熟练正确操作,减少设施设备不必要的磨损。
5分
未做到扣2分
8.经常保持室内卫生和机械、工具的清洁,定期对设施设备进行维修保养。
5分
一项未做到扣2分
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