濮阳贷款互助合作社走完最后一米第五期学习心得汇编.docx
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濮阳贷款互助合作社走完最后一米第五期学习心得汇编
贷款合作社走完走后一米第五期学习心得汇编
郭志敏学习心得体会
通过周六学习,使我们又一次真正体会到团队精神的重要性。
作为信贷人员,贷款流程:
贷款调查,签约合同,发放贷款,贷后跟踪,收回贷款,每道程序都不是一个人所能做的,只有相互配合,相互协作,发挥各自的作用。
通过钥匙与锁的故事,一个团队必备的五个基本要素:
信任,慎重,沟通,换位,快乐。
一个人的力量是渺小的,只有融入团队,与团队一起奋斗才能体现个人价值,心往一处想,劲往一处使,分工协作,相互互补,风雨同舟,同甘共苦,俗话说:
“三个臭皮匠,顶个诸葛亮,”。
人与人之间应相互信任,信任是一种感觉,在任何时间,任何地点,发生在任何身上的事情,朋友之间,有了信任,才能肝胆相照,友谊长久,同事之间,有了信任,工作才能顺利进行。
慎重,玉石要冷静对待,不要冲动,保持冷静,保持理智,冲动是魔鬼,冲动不能解决问题,更会激化矛盾。
换位,遇到问题,多站在对方的角度去思考,考虑问题的全面性。
我们应在工作中,处理一些事情,发挥团队精神,互相合作,齐心协力,互相帮助,才能把工作做好。
20140530学习心得——李俊英
通过这次学习,让我懂得了真正的团队不是人多,而是心齐。
有的时候,人与人之间的关系都是相互的,互相扯皮,争斗,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,才能共同进度。
在工作中沟通是必不可少的要素,同事之间要相互信任,对待工作中的问题要慎重考虑,以免给单位带来损失和麻烦,遇到想不通的问题要多进行一下换位思考,站在对方的角度上想,你就会理解同事,工作中快乐是最重要的,只有快乐的心情,才能有高质量的工作效率。
就拿我们的团团购来说吧,我们不能把它相成是一种负担,而要把它想成是锻炼我们与人沟通的能力,更是我们与亲朋好友联系的纽带,经常打电话联系一下,即锻炼了工作能力,又巩固了朋友友情,每天给自己一个小目标,这样积累起来,就离成功不远了。
孟会琴:
学习心得
通过2014年5月30号下午的学习,了解了关于团队,人心齐,泰山移,我们应该怎样做?
怎样做到更好?
从小我们就会唱:
一支竹篙呀,难渡汪洋海,众人划桨哟,开动大帆船,我们是一个整体,我们的目的就是要开动大船渡汪洋,可是我们做到了吗,我们每个人都贡献自己的力量了吗,还是在团队中实际上是负能量,阻碍了团结,影响了集体利益,反思之后我们更应该明白团队需要沟通、信任、换位思考、还要慎重冷静,我们是集体的一份子,每个人都做到这些,那么我们得到的不仅仅是每个人都做对了,而是这个团队取得的成功,“你加我,我加你,大家心相连。
”集体利益永远高于个人利益,当团队得到了利益,我们个人就是快乐的。
很多人都不满足现状,不满于工资,不满于工作,当埋怨沾满你的头脑,你的生活是糟糕的,带着糟糕的心情看任何事情都是失望的,那么我们要不要想想活着是为了什么?
一辈子很长吗?
我们得到了什么?
“钱多、事少、离家近”是多少人可望而得不到的,知足常乐,规划好自己的未来三个十年,与贷款合作社共同发展,帮助集体实现利益最大化,也成就自己!
孙美玉:
半年总结
不知不觉一晃已经五个月过去,现在我们的团团购带动了青年职工独立参加拓展,积极和群众拉近距离,负责人务必做出表率,认真做好带头走进社区,认真做好群众培训,贷款维护和团购组织工作。
一、团结一致,同心同德
团购的事情必须以社区和家庭为立足点,培育社区居民的团购习惯,群众自我觉醒的团购习惯,“扫街”是销售人员的必备阶段,扫街可以帮助我们最快的熟悉市场,熟悉行业需求,现在是非常时期,,每个员工都要端正态度,投资自己先练马步,更换工作经历需要的是心往一处想,劲往一处使,需要的是分工协作,优势互补,需要的是团结友爱,关怀帮助,需要的是风雨同舟,甘苦与共,一个想成为卓越的人,又凭自己的孤军奋战,单打独斗是不可能成大气候的,你必须要融入团队,使整个团队像一台机器一样有条不紊的和谐运转。
二、严于律己,以身作则
“钱多、事少、离家近”,领导说领导的,我做我的,我把老板给炒了,没有组织纪律性,自由傲慢,这些想法不正确,要纠正思想,端正态度,踏踏实实把工作做好,团队总是有着正确的目标,实现这些目标不可能总是一帆风顺的,因此具有团队精神的人,总是以一种强烈的责任感,充满活力和热情为了确保完成团队赋予的使命,同事一起努力奋斗,积极进取,创造性的工作,在自由岗位上尽心尽力,主动为了整体的和谐而甘当配角,自愿为团队的利益放弃自己的私利。
王婷婷心得体会
通过上周六的学习,我深刻的体会到团队的含义,团队,不是人多,而是齐心,但我们做到了吗?
结合现在我们的状况来看,我没还差得很远,因为团队不仅是个人的工作业绩及成果,更主要的是团体的业绩和水平。
这就好比拔河比赛,一个人的力量是有限的,需要的是大家齐心协力,也个人的力气拧成在一起,还有就是不断吸收其它成员的长处优点,遇到问题的的时候及时的交流。
换证期间,也是我社团购团销的启动期,也是对我们员工的考验、锻炼,我们在这是时候不是退缩,而应该抓住这个机会,主动的走出去,拓展市场,开发自己的客户群体,因为据现在的社会形势来看,重新启动团购团销是我社的明智之举,因为现在团购团销有巨大的市场和美好的前景,它可以让不相识的消费者共同享受物美价廉的东西,因为现在通信业比较发达,在电脑和手机上团购东西也已不足为奇,团购正在普及化,正在慢慢的进入我们的生活,我们现在要做的是客服启动期的困难,严格要求自己。
钱多事少离家近这样的好事好像并不存在,俗话说:
少年不努力。
老大徒伤悲,我们现在这个年龄段,应该摆正自己的工作态度的人生价值观,一步一个脚印的为工作努力奋斗。
首先,要热爱自己的工作,因为生活中一大部分时间是和工作联系在一起的,我们还年轻,必须要追求自己的梦想和想要的生活,也许我们的工作渺小、平凡,但要坚持,现在是积累经验的时候,而不是要求高工资的时候。
所以我们要齐心协力共同打造出一支优秀的团队和实现自己的的梦想。
吴静静:
团队协作心得体会
通过上周6学习团队协作是我深深地体会到对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力,使每个人的长处都最大化的发挥。
我们贷款合作社的发展更加离不开团队协作。
从贷款的调查、签约、发放、收回,每个步骤都离不开团队之间的协作,客户与前台之间、前台与后台之间、信贷与内勤之间、员工和各管理层之间,如果这些环节没有做好那没外部客户将不会享受到优质的服务,资金不到位,那么信贷员就不能及时发放贷款,如果系统崩溃了,那么内勤也不能确定客户资金是否有余额,如果没有收据前台员工也不能收到还款等,通常一个人考虑客户服务时,第一想到的将是客户和前台员工之间的直接互助,然而,实际上,客户服务是整个分社每个人的责任,环环相扣,只有我们齐心协力,才能使分社轻松地实现预期目标。
由于每个人的知识结构和能力的区别,导致对于同一问题的认识很可能出现相应的偏差,所以良好的协作沟通是解决复杂问题的金钥匙,只有齐心协力大家才能共同完成总社制定的预期计划及目标。
如果每个人都按自己想法带着情绪去工作,不仅自己不快乐,给整个团队带来了灰色气息,团队没有了动力遇到困难时就不堪一击了。
我社的发展更是离不开团队协作,我们是一个整体,我们要共同面对困难,一起分享成功,时刻记住团队的利益与自己息息相关。
在实现共同目标的过程中,对于失败我们应坦然面对,我们要摆正自己的心态,跟贷款合作社的步伐齐步向前,实现我们共同的梦想。
20140530学习——杨洁
今天下午,城关分社与南关分社一起,开展了“走完最后一米”的第五期学习,其中,“真正的团队不是人多,而是心齐”,说的很有道理,特别是钥匙和锁的小故事很有意思,让我们真真的感觉到各个岗位的员工之间需要相互配合,一损俱损,一荣俱荣。
另外,我们还需要相互沟通,相互信任,慎重抉择,换位思考,学会快乐的工作,快乐的学习。
同时,我们要有团队协作精神,众人拾柴火焰高,大家抱成一股绳,同心协力,众志成城。
另外,第三课的从来没有任何一件工作叫做“钱多,事儿少,离家近”,将人生分为三个阶段,即“无知无力”、“有知有力”、“有知无力”。
正所谓“既然来到了这个世上,谁都没打算活着回去”,虽说是句笑话,但是却道出了整个生命过程的真谛,其中,“来到这个世上”,我们开始了无知无力的成长,最终,随着时光的老去,我们进入了“有知无力”的暮年,细细想来,也只有“有知有力”的阶段中年可以拼搏一下了,让我们不枉此生,活出精彩!
“有知有力”的中年时期可以碌碌无为的虚度,也可以积极的分为三个十年,即上升期,升华期,顶峰期(老总),我们大多处于第一个十年,这个时期我们需要加倍的努力,珍惜工作岗位,没有一份工作是“钱多,事少,离家近”的,我们只要认定了方向,认定了事业,就要义无反顾的做下去,只有这样,我们才有可能进入第二个“十年”,甚至,第三个“十年”。
当然,成功的道路上都是失败者,所以,过程艰难,我们却也只能负重前行!
程俊杰:
濮阳市贷款互助合作社团队学习心得
短短的三个月对于我来说,是我踏入新的岗位的第一步。
在这里使我学到了在原信用社学不到的技能,更加体会到了团队精神沟通协调的重要性,为自己积累了一笔不小的财富。
放款31笔,总额193.4万元。
濮阳市贷款互助社在濮阳地区高速发展的重要时期,经济呈现规模发展趋势。
对于我来说,既是挑战,又是机遇。
我应抓住时机积极创新,早日实现我们走出亚洲争创世界一流的村银行目标而努力奋斗。
通过学习锁和钥匙的故事,以后我和我的同事以及上级领导都要相互配合,相互沟通,团结一致,提高工作效率。
学海无涯,沟通无限,精益求精,我是精英。
以后少走弯路,积极创新“小胜靠自己,中胜靠团队,大胜靠平台”让我们齐心协力为贷款互助社更加辉煌的明天而努力奋斗。
马素芬:
濮阳市贷款互助合作社团队学习心得
通过这周的学习我明白了团队团结互助的重要性,第一,要相互信任。
在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。
不信任可能会误大事。
第二,相互包容。
在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。
三,相互补台。
相互补台,说起来容易做起来难。
但是只要具备了团队精神又完全可以做到。
第四,相互谦让。
通过学习锁和钥匙的故事,以后我和我的同事以及上级领导都要相互配合,相互沟通,团结一致,提高工作效率。
王路路:
团队学习心得
自文留分社开业至今已有3个月,扪心自问真的很惭愧。
我的成果在哪里?
得到了什么?
一无所获。
还是自己做得不够努力,勤奋。
人们常说:
一份耕耘,一份收获;种瓜得瓜,种豆得豆。
天上不会掉馅饼,那只是做白日梦。
只有自己经过学习,不断反思,才能不断进步,并且成长。
守株待兔,只会浪费时间。
“众人划桨开大船”这是我们经常会唱的一首歌。
也就是说,一个人再有天大的本事,没有别人的帮助、支持、理解、信任,仍旧难成大事。
的确,现如今很多人都是嫉妒心强,为了排挤对方,不惜一切代价,也不惜一切手段,以至于两虎相争,两败俱伤。
其实只有我们相互信任,勤于沟通,换位思考,站在别人的角度上想一想,这样我们就会豁然开朗,不再一味的钻牛角尖。
这样我们才能用好的心情构建起幸福的团队。
想要团队走得更远、做得更大、变得更强,离不开我们每个人的坚持不懈、持之以恒、勇于挑战、敢于创新。
我们始终相信这样一句话,在这个取舍的年代里,鱼和熊掌不能同时兼得的。
在我们改变不了现状的时候,只能好好的改变自己,踏踏实实的工作,闯出自己的一片蓝天。
相信明天会更好,助贷社的明天一定很辉煌!
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于焕吉:
学习心得
时间如流水,转眼间,这一年过了一半,在柳屯分社呆了3个月,贷款余额稳中有升。
服务的客户有老社员,有新客户。
为了让客户得到更好更多的服务,我始终要冲到第一线;同时又有客户出现风险的顾虑,我想这是我们大家都有的感受。
扎实的拓展,建立稳健的中心,会让这些个风险降到最低。
然而遗憾的是我在中心的组建上没有进展与突破!
总社秘书处在市场拓展上总结出很多实用的方法,我们在实际运用上总会遇到这样那样的新问题。
我想这些问题大部分是自己身上的原因。
积极的人生态度造就积极的人生。
2014年3月份,我调到文留分社负责管理工作。
这不仅是员工内部管理,贷款业务管理,财务管理,社内与社外的综合管理等等。
我要做的会更多,但我会一步步稳稳地去做。
现文留分社共接待客户数200多人,完成贷款签约的78笔,余额450.7万元,(其中有村里两个积极分子介绍的,另外还有员工自身的客户资源)现有入社社员53户,股金66.1万元。
这些成绩即有来自员工的辛勤努力,又有市场间带来的福音。
现有欠缺是我们员工自身拓展市场的积极性有待提高,自身拓展的意识有待提高。
对于组织市场的能力有些薄弱问题,主要是我们自身对事情封闭性太强,什么都是自己想到很困难,没熟人,没社区,还没有出击就被别人打到了。
工作分配下来,我们大家都想到很多困难,可是谁又想到这些个困难不正是你自身的弱点吗!
从这两课来看,一方面是个人品质的培养,与团队意识;另一方面是你对工作的态度。
我想一个高素质的团队,是一批接受新事物很强的人,乐于挑战的人;团队里的大家都有这样那样的缺点,但也有这样那样的优点来弥补。
这样的团队使你个人的魅力得到提升,个人的品质得到升华。
热忱、自信、勇气这些个品质都会拥你所有。
而在一个新接触的工作中难免会遇到这样那样的难题,这是考验你对工作的态度,是坚持还是放弃。
放弃轻松,坚持不易。
坚持的过程是你成长的过程,在这里遇到的困难,解决掉后你会牢记于心!
我想我们很多时候都是踩着别人的路子前进的,这样我们会避免这样那样的错误。
然而这也会让我们对不同的人采用同一件事的看法。
有时不同的时间,不同的人,发生的同一件事其结果是不一样的。
所以我们看事情还是要自己亲身去体验,这样的结果自己才会铭记于心。
张彩云:
半年来,我干了什么?
得到了什么?
这么几年,自己一直工作在清丰分社,可以说我见证了清丰分社这四年的成长,同时清丰分社也为我的成长提供了平台。
但是半年了,我究竟干了什么,得到了什么?
每天总觉得自己心中很窝火!
无处发泄自己。
也许是自己对清丰分社,对自己期望太高?
为什么总是不能满足现状,但是又无法改变现状,就像文章中写的那样:
我们始终要相信这样一句话,在这个取舍的年代里,鱼和熊掌不能同时兼得的。
在我们改变不了现状的时候,只能好好的改变自己。
改变自己谈何容易!
以前的自己是一个要强的自己,但是现在呢,事事落后,怨自己没有本事,怨自己不会说好话,怨自己不会做好事,怨自己一切一切,天天牢骚满腹,那又如何,还不是本本分分工作,老老实实做事。
我也想做个圆滑的人,也想做个让领导,让员工都喜欢的人,也许真的是自己不再适应现实的社会,清丰分社成长这几年,业绩没上去,让领导闹心的事情到不少,分社长一届换一届,员工岗位变动再变动,一个大社还不让一个小社给领导带来的效益高,作为管理岗心里总是不是个滋味!
但是自己又无法改变现状,所以沉默是最好的方式。
半年来,我干了什么,我干了什么呢,工作上,记账,做帐,接待客户,审合同,放贷款,监督早晨迟到情况,生活上,半年了回了一趟娘家,请了4天假,参加一个好朋友的婚礼,去了一趟新乡,逛了一次市区。
其他的时间都在工作上了,但是自己工作的成绩呢?
寥寥无几。
下一步,主要是把精力放在团购上,盘好库,记对账,看好库,卖好货!
郝翠敏第五期学习心得
在钥匙和锁这件事上对我启发很大。
就和人一样,是一个人才如果不做为一样没用,反而还会制造一些不良反应,要你作何!
请珍惜现在的工作,不要做偷藏起来的钥匙。
在现在的社会里,沟通、信任、慎重、换位、快乐、这五个词语确实在工作中是不可缺少的。
要很好的巧妙运用到工作中,你就是一个成功的人,快乐的工作者。
我们也要向着这个步伐一个个完成做好,我知道有很多地方做的也很不好,我会尽力去一个优秀的工作者。
在当今快节奏的城市里没有一样的工作,钱多,事少,离家进的好工作,我们要知足当下,在贷款合作社工作我很快乐,对于有下岗一次经历的我来说我很珍惜这份工作,我第二次融入到这个多姿多彩的社会。
更是我能帮助一些需要我们能帮助的群众。
走入到百姓家庭了解他们的需知,也给我增添了不少的知识,以前我连一个菜价都不太清楚的我,现在蔬菜的种植工序到销路,从批发价到零售,各种菜价都了如指掌,还有养殖业猪、鸡、羊。
从进料到每头猪一天吃多少到养一头的成本,市场价格等。
在贷款合作社学到了很多知识,不能说你挣了多少工资,而是说在贷款合作社学到了多少知识。
在这次学习中我学到了很多东西,是做人道理,人品、仁德、知足、踏实工作、快乐工作,做一行爱一行,在一个岗位上要踏踏实实,兢兢业业的做好自己的本职工作。
郭瑞霞:
认知自己,学后小悟
人生在世总感觉事事不公,总感觉别人生活在塔尖而自己却在塔底徘徊。
要想做一名优秀的信贷员并不容易,但并不是不能做到,而要看我们去不去做?
如何去做?
作为贷款合作社的员工,我们这半年到底做了些什么,为何业绩上不去,是该值得我们深刻反思。
我认为年轻人看自己,有三个途径,一.从放大镜看自己,二.通过平镜看自己,三.通过显微镜看自己。
从放大镜里看到的自己近乎完美,自我认知很好,年轻,优秀,自我感觉良好,认为自己是千里马,之所以还呆在普通的岗位,都是因为没有遇到伯乐。
于是有好大一部分的人一次次的跳槽寻找伯乐。
还有一部分人感觉自己大材小用,于是乎在其位不谋其政,放逐自己得过且过,无知自大总感觉自己大材小用,遇事总是相互嫉妒猜忌。
还有很少一部分人认真的反省自己,观察环境慢慢地通过平面镜看自己。
他们通过面前的镜子认知自己,奥,我不是天才,我要向前辈们学习很多东西,还需要磨练自己……
例如领导要求我们要深入村落,向老百姓讲解我们的合作模式,是帮助老百姓办实事办好事的单位,帮助穷人贷款助农,引资招商,改变农村贫困现象。
但是现在我们很多信贷工作者并没有做好这一点,没有深入农村,扎根农村,我们需要不怕苦不怕累,像那些优秀的信贷工作者学习。
我们要开始改变自己,学会尊重别人即是尊重自己,团结就是力量,遇到困难团结一致,取长补短,集思广益,通过团队互相配合协作,解决困难,历经风雨换来美好明天。
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就像现在的团购一样,把任务分配到个人,员工都积极主动起来,气氛也活跃起来了,现在大家都把团购当成自己的事一样。
一部分人通过镜子认知自己,了解别人,知晓了自己做到了本份“当一天和尚撞一天钟”,其中的极少数人通过镜子反省自己,通过显微镜细细观察,洞察自己,慢慢地改变自己,让自己慢慢变成单位里的强者。
通过学习,认知自己,了解团队,其实一个人是在塔顶俯视别人,还是在塔底仰视别人全取决于自己。
想要别人仰视自己,那就从现在开始做起认真踏实做好每一件事,团结团队。
既然选择了这份工作,就要干一行爱一行,热爱这个光荣的职业。
农贷社的使命就是“服务农村、成就企业、实现自我”,服务的对象是农民、农村和农业。
做好本职工作,就是从现在做起,从自己做起,学习优秀信贷员爱岗敬业的职业操守,学习他们吃苦耐劳奉献精神,树立社兴为荣,社衰为耻的荣辱观。
雷翠玲学习心得
2013年10月,国庆假期刚过,我受总社之命,到市社营业主持分社全面工作。
距离今天整整半年时间。
感谢各位领导的信任,感谢同事们的大力支持!
说实话,没来之前早闻市营新习片区贷款质量稍差,确有心里负担,怕自己担不起市营这个重担,辜负领导信任。
经过全体市营同志们的的共同努力,四季度贷款余额从1901万递增到2150万,5万元(含)以下小额贷款占比也有所提高,资产稳健性进一步增强;风控工作虽没有明显突破,但我知道后台同志一直在努力,整个团队也一直在努力。
今天的学习内容很好,谢谢秘书处为大家收集整理出这么有意义的学习资料,几个有趣的小故事就能让我们明白一个团队必备的五个基本要素:
信任、慎重、沟通、换位、快乐。
让我们知道在我社正处于换证过渡期、团购团销启动期这样一种环境下,部门之间怎样才能更好的协作,怎样提高我们团队战斗力和竞争力。
我们不能只报喜不报忧。
常言道“基础不牢,地动山摇”,市营连续两个季度中心组建工作没有突破进展,这在一定程度上制约着市营良性的可持续发展。
稳健运营的互助中心少,资格股社员少,资格股金少,基金类贷款少,那么整体贷款潜在风险就高?
群众组织效果就差。
怎样搞好拓展工作,怎样做好宣传?
考验着市营员工的执行力和分社长的领导力。
有句话说“榜样的力量是无穷的”,市营李留婷率先超额完成购销任务,带给我们以购销带动中心组建的工作启示。
目前,市营同志们的工作热情明显有所提高,我们期待着众多先进典型带给我们更多的正能量。
李小静:
学习心得体会
通过下午的学习会,我收获很大,令我印象最深的就是那篇“没有一种工作叫“钱多、事少、离家近”,我们每一个人出来工作都想找一份既轻松又能挣大钱的工作,但是好找吗?
不好找,是为什么呢?
是因为我们自身能力不足,文章中告诉我们了三个十年,我们人生就是一步一个脚印的走出来的,每一次经历都会对我们造成多多少少的影响,我们如果不珍惜每一次机会,那么到头了我们只有后悔了,学习完后,我扪心自问了一下,我的三十年是怎么度过的?
我上学的时光过去了,没办法挽回了,只有靠第二个十年了,也就是积累足够的工作经验,做好自己的本职工作,这样才能继续往前走,我社给我们每一个员工提供了这么好的平台,可以好好锻炼自己,我们一定要好好珍惜,努力工作,用优异的业绩回报单位,这样我们既拿到了高工资,有锻炼提升了自己,何乐而不为呢?
刘长亮:
2014年1—5月五星分社:
夯基础,迈小步;
把握时代脉搏,紧跟经济形势
2014年,从上班第一天开始,外勤人员就走东家耗西家马不停蹄的清拖欠,磨破了嘴皮、伤透了脑筋,消磨了我们太多的时间与信心;回顾前五个月的业绩,简直可以用一塌糊涂、惨不忍睹来形容。
1、业务进展状况
1.贷款2013年底,贷款余额806.76万,其中A区域295.94万元,B区域468.7万元;5月底贷款余额836.25万元,A区域282.62万元,B区域484.15万元;通过简单的数据对比可以清晰地看出,贷款增长基本呈现停滞状态,A区域甚至出现了负增长(-13.32万);贷款增量完成量达到年增量目标的14.75%,与年度计划目标进度41.61%的要求相距甚远。
2.股金2013年底,五星分社投资股金342万元,资格股金38万元;截止目前,投资股余额421万,资格股余额56.6万。
年度计划中要求:
2014年,投资股净增160万,资格股净增72万;按照目前的进度考核,资格股社员发展较为缓慢。
3.中心建设自去年底,我社配备了专职市场拓展人员,为五星空白区域开发提供了强有力的人力支撑。
今年,我社共发展资格股社员50户,股金18.6万;进展如下:
安寨:
新入股社员7户,股金1.9万(新开发市场);
东八里:
社员14户,股金10.5万,新入股社员6户,股金3.3万;
张寨:
社员5户,股金1.8万,新入股社员1户,股金0.2万元;
闫岗:
社员6户,股金2万,新入股社员4户,股金1万;
西八里:
社员4户,股金1.1万,新入股社员3户,股金1万;
王寨:
社员8户,股金3.1万,新入股社员3户,股金0.7万;
李楼:
新入股社员20户,股金8.4万;
董楼:
社员6户,股金2.1万,新入股社员3户,股金0.9万;
东义井:
新入股社员3户,股金1.2万。
4.风控贷款自2012年始,五星分社不良贷款率一直保持在5%左右,稍高于全社平均水平。
2013年底,五星分社不良贷款31.2万元(包括划给风控老贷款12.6万),不良贷款率3.85%,截止目前,不良贷款52.7万,占比6.3%,风险基本可控。
2、困境分析
贷款增长停滞,股金组织缓慢,市场拓展不力,拖欠贷款激增,是五星分社面临的现实困境。
具体问题具体分析,结合五星的特殊情况,我总结了一下几点:
1.经济形势不佳,濮阳金融环境恶化,导致优质大客户营销成效不大
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