种植业劳务用工协议合同2份.docx
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种植业劳务用工协议合同2份.docx
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种植业劳务用工协议合同2份
劳务用工协议
甲方:
身份证号码:
乙方:
身份证号码:
因工作需要甲方聘用乙方从事劳务根据有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自年月日起至年月日止。
二、用工约定:
1.劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。
甲方不再留用劳务用工协议即终止。
2.劳务协议期内乙方要求辞职应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1.乙方要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2.乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤。
3.乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生。
4.乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:
1.乙方在甲方工作期间执行每日8小时工作制。
需加班的甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2.乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假否则按旷工处理旷工者每个工作日扣发20元工资。
3.凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过5天凡超过者按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
1.甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
2.甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。
3.甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。
4.甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。
六、劳动报酬:
1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2.执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方。
七、有下列情形之一甲方可解除本协议
1.乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2.因乙方失职给甲方利造成损失的。
3.不服从分配有违法、有严重违纪行为的。
4.不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的。
5.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
6.乙方有违反计划生育政策的。
7.甲方宣告解散的。
九、其它:
1.双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿。
2.本协议经甲、乙双方签字后生效。
3.本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充。
4.本协议一式份,甲、乙双方各执份。
甲方(签字):
乙方(签字):
二〇一年月日
编号:
种植劳务协议
甲方:
乙方:
签订日期:
年 月
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
注册地址:
经营地址:
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业):
居民身份证号码:
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
见《员工手册》
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元或按元执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活元或按元执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按《员工手册》支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
1.北京市户口人员上五险(五险:
工伤、养老、生育、失业、医疗)
2.外市户口人员上4险(四险:
工伤、养老、失业、医疗)有居住证增加生育险
3.城镇户口人员上缴住房公积金
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
1.应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确;
2.特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗;相关证件存行政部备案。
3.严格遵守公司各项制度(包括:
员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等);
4.当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职);
5.玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。
严重脱岗警告一次,经班组三人以上确认自动离职。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
《员工手册》公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条本合同一式份,甲乙双方各执份
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:
年月日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同
终止。
甲方 (公章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
年 月 日
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同
终止。
甲方 (公章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:
甲方 (公章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
年月日
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- 关 键 词:
- 种植业 劳务 用工 协议 合同