最新考评工作总结.docx
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最新考评工作总结
考评工作总结
根据市建设局的部署,20xx年12月25-26日,我处组织有关单位及专业技术管理人员对香洲、斗门和金湾三个区的园林绿化管养情况进行了检查,现将检查情况总结如下:
一、香洲区
本次检查采用面上检查与随机抽查量化评分相结合的办法,首先对全区的园林绿化进行全面检查,然后随机抽取迎宾北路等10条绿化道路(或街头小游园),按照《珠海市城市绿化管理规范及考评办法》(二级标准)进行量化评分。
该区园林绿化管养综合分为88.33分。
(一)、主要成绩
1、区各级领导重视并抓好园林绿化管理,切实采取各项措施,积极推进和开展城市绿化工作;
2、迎宾北路(人民西—梅华路段)绿化管养质量相对较好,绿化管养水平有了一定程度的提高;
3、重视绿化改造及整改工作,取得一定成效:
①对人民西路标准段(迎宾北—区府段南侧)进行了绿化恢复,整治该段杂草丛生的状况;
②完成了翠景路绿化建设工作,种植行道树202株,铺种草坪7000平方米;
③积极开展林荫大道建设试点工作,在红山路两侧种植海南蒲桃237株;
压滤机滤布④开展“生态家园”活动,对医疗中心附近绿地及山体进行绿化美化整治,种植杜鹃等植物4万多株;
⑤抓好迎宾北路绿化改造工作,在隧道北段种植时花共9万多盆,进一步提高了绿化水平;
4、做好迎接“世宣会”的环境整治工作。
完成了情侣南路延长段及九洲港旁绿化预留带共33000平方米的绿化建设;
5、配合市行业管理部门,积极做好迎接建设部对我市“国家园林城市”复查的有关准备工作。
(二)、存在问题
1、植物大多存在缺肥、缺水、生长不够壮旺等现象,管理养护质量有一定的滑坡;
2、部分路段在管理措施和养护方法上存在欠缺,影响了绿化美化
效果:
①前山滨河绿地旁入口处黄土裸露情况较严重;
②粤海路地被植物(天冬)老化;
③道路绿化分车带人为践踏损坏较严重,形成缺口较多;
④抽检的道路两侧标准段绿地花基受损比较严重,未能及时修复。
其中迎宾北路朗晴居路口处花基残缺问题,多次提出修复,却一直未能落实;
⑤道路两侧标准段绿地色块缺苗较为普遍;
⑥部分道路的苗木存在老化、残缺,未及时改植,如这次抽查的桂花路分车带的九里香;
⑦部分园林设施、构件保护和维护不到位,造成残缺、剥落现象,如采翠园和联安小游园;
⑧部分道路的行道树较为杂乱,死苗、缺苗未及时补植或补植苗木规格偏小,如狮山路。
3、南屏科技工业园的绿化管养较差,尤其是屏东六路种植的行道树油棕,死亡率约50%;
4、“门前三包”范围缺乏有效的监管手段。
植物缺乏修剪,长势差,绿地杂草丛生,存在乱挂衣物、乱堆乱放等不良现象,严重影响了城市的形象;
5、最低价中标养护的绿地普遍管理养护不到位,质量差。
如南湾路威尔企业前的标准段绿地,草坪成片枯黄、死亡,根本没有采取必要管养措施,对上次检查时所提问题并未进行改进和改正。
(三)几点建议
1、建立一套有效的行业监督机制,真正做到经费与管养质量挂
钩,对公开招投标的绿化管养队伍采取末位淘汰制;
2、加强和充实专业管理队伍,尤其是街道办一级,要发挥网络作用,加强对辖区内园林绿化的检查、监督和指导工作;
3、督促绿化养护单位,对普遍存在的植物缺肥缺水现象要加强管理,确保正常的淋水施肥工作;
4、要落实“门前三包”管理责任制度,加强“三不管”地带的监管,确保整体绿化水平的提高;
5、行政执法部门要加强侵占、损坏绿化的执法,加大对破坏绿化的执法力度。
二、金湾区
随机抽取该区金湾西路、广安路等4条绿化道路(或街头小游园),按照《珠海市城市绿化管理规范及考评办法》(二级标准)进行量化评分。
该区园林绿化管养综合分为82.69分。
(一)、主要成绩
区委、区政府重视城区绿化工作,2003年度共投资300多万元对金湾区大学园区、工业区及部分主干道进行了绿化建设,取得明显效果;园林部门利用花园中路两侧闲置地建成苗圃,既整治了路段杂草丛生等无序现象,又可达到绿化美化效果、同时又为城区绿化提供苗木,该做法值得借鉴;一些居住小区和工业厂区的附属绿地绿化效果较好,绿化养护工作比较落实,对促进城区总体绿化水平具有积极的意义。
(二)、存在问题
1、政府对绿化养护资金投入不足,绿化管养水平尚有待提高;
2、许多路段已残破、必须清除的行道树护桩尚未及时清除,影响了形象,应予以重视;
3、部分道路行道树缺苗,分车带绿化残缺,草坪管理养护不到位;
4、伟民广场旁绿地人为践踏比较严重,树木枯枝、残枝未能及时清除;
5、区对各镇的园林绿化管理指导、监督力度不够大,各镇绿化水平不平衡。
(三)、几点建议
1、区政府要进一步重视城市绿化工作,加大资金投入,提高城市绿化水平;
2、完善和稳定园林机构设置,加强专业管理部门的日常管理工作,逐步推进金湾区城市化进程;
3、在资金有限的情况下,建议区政府集中经费对珠海大道及机场路等主干道两侧的空置地进行绿化,为西部开发建设营造一个良好的投资环境;
4、建议对城区闲置地进行适当绿化整治,以提高整体市容环境;
5、理顺和完善占用城市绿地、滤布砍伐、迁移树木的审批制度。
三、斗门区
随机抽取区湖心路、西引道等7条绿化道路(或街头小游园),按照《珠海市城市绿化管理规范及考评办法》(二级标准)进行量化评分。
该区园林绿化管养综合分为85.14分。
(一)、主要成绩
①区委、区政府重视城区绿化建设,投入巨资建设霞山公园,并已取得初步成效,部分景点起点、水平也很高,群众也非常满意;
②加强绿化改造工作,针对上半年检查所提的问题,组织落实了中心路、休闲广场等绿地的绿化改造工作,取得了非常明显的绿化美化整治效果,对贯彻我市“城市西拓”政策,缩短与香洲区的园林绿化差距具有实际的意义;
③尽管绿化养护经费仍处于较低水平(约2.8元/m2年),但该区园林部门仍然做了大量的工作,城区绿化管养水平取得了比较显著的提高。
(二)、存在问题
1、政府对养护资金投入严重不足,城市绿化养护经费仍处于较低
水平,从根本上制约着绿化管养水平的提高;
2、绿地规划建设与城市化进程尚存在一定差距;
3、植物普遍缺肥、缺水,体育广场等大型公共绿地绿化喷淋设施
不够完善;西堤路人为破坏造成黄土裸露现象比较严重,部分路段卫生状况较差;行道树护桩的维护管理尚未规范,许多路段已残破、必须清除的行道树护桩尚未及时清除,影响了形象,应予以重视;
4、闲置地与“三不管”地带未进行绿化整治,影响整体的市容环境。
(三)、几点建议
1、区政府要进一步重视城市绿化工作,继续加大城市绿化资金投入,缩短与主城区的差距;
2、建议设立区一级园林绿化管理部门,加强全区的园林绿化管理工作,并加大专业人才的引入和技术工人的培训工作;
3、在资金有限的情况下,建议区政府集中经费每年改造一条主要道路,逐步提高城市绿化水平;
4、建议对城区闲置地进行适当的绿化整治,如铺种蟛蜞菊等地被,在资金允许的情况下种植一些乔木,以改进城市的生态环境。
对“三不管”地带要理顺关系,确保正常的养护管理工作;
5、加强行政执法,对损坏、破坏园林绿化的执法工作要加大力度。
时光如梭,转眼一年的工作即将结束。
回首翘望这一年,有优点可待继承发扬,也有不足需学习改进。
业务方面,加强自身学习,提高思想认识和业务素质,与各部门相互协调,很好的融入了医院整体工作氛围。
工作之余总在向领导、向同事、向书本学习,逐步提高了自己的业务素质和理论水平。
技能操作方面,勤于动手,较好地完成了各项基本操作。
分别扎实掌握了经喉气管插管,胸外心脏按压,心肺脑复苏,清创缝合术等基本技能。
在急诊工作中能快速反映,及时完成领导交待的工作和紧急任务。
同时积极参加单位组织的各项活动,在“医院感染岗位技能竞赛”中,取得了医疗专业第一名的成绩。
当然,我还有很多不足之处,比如理论与实践尚不能很好地联系,还不能很好地从多学科角度综合考虑问题等。
在今后的工作中,我将继承和发扬自己的优势,学习改进不足。
适应医院发展要求,努力把自己的工作做得更好。
第一部分:
技师管理考评工作总结
根据技师考评的有关文件精神,严格执行公司技师管理规定,成立了以区党政正职为组长的技师考核领导小组,对我区的1名高级工人技师、3名工人技师和8名技术精英进行了考评,经民意测验和党政领导打分,评出合格工人技师12名。
一、高度重视,认真组织
集团公司下发技师、技术精英、技术能手的考评的文件后,我区班子十分重视,立即召开班子会,对文件进行了学习,按照考评要求建立了考评小组,按照各队施工区域分布情况选拔出职工代表列入考评小组成员,对照文件要求条例,对技师进行了详细的考评。
一、召开评议会,确保考评公正
于11月30日我区组织召开了技师、技术精英、技术能手考评会,全区12名技师和考评小组全体成员参加,会上每名技师和技术精英都发了言,总结了自己一年来的成绩和不足,考评小组成员根据每人一年中的工作实际表现,按照职业道德、劳动出勤、安全生产、生产任务、技能传授、技术成就六个方面,如实地进行打分,将打分结果如实汇总,考评结尾优秀、良好、一般,以分数多少作为技师的评审依据。
考评中注重考评工人技师实际工作中效率与效果,根据工作中实际表现,尤其是对科技攻关、小革小改上,有突出成绩的都给予加分,考评中坚持民主评议,公平合理的原则,避免了老好人主义和个人偏见,实事求是的、恰如其分的对每一名技师做出了公证考评,汇总出考评结果,王化岭等12名工人技师全部为合格技师。
三、开拓空间,充分调动技师的积极性
在管理上给技师开拓空间。
让他们围绕自己的工作的工作范围,开动脑筋、挖掘潜能对自工作的各类难题进行小革小改,在过去的一年中,全区技师进行小革小改30余项,占全区小革小改总数的40%以上。
特别是机电队员工张兰祥,他作为一名普通的工人技师,开动脑筋对-780轨道上山下坡头大挡一侧加楼梯过桥、对40kw绞车加护绳套、对上山易坏的水幕安装卡缆等革新项目,既提高了工作效率又排除了安全隐患,为全区实现节源增效和确保生产提供了有利保障。
通过这次工人技师考评,促进了我区对工人技师的规范化管理,推动了我区对工人技师的培养工作,有效的调动了工人技师的积极性,技师们一致表示,来年一定要发扬成绩,克服不足,为我矿节资增效多做贡献。
第二部分:
明年工作目标。
xx年,我们要继续加强对工人技师的管理,充分发挥工人技师的“传、帮、带”的作用,带出一批又一批的技术型矿工,为公司的改革发展奠定职工队伍基础。
工作目标:
1、加强培训,调动员工积极性,争取在08年培养2—3名工人技师和技术能手;
2、调动技师和技术能手的积极性,进行小革小改,解决工作中的实际问题技术攻关5-16项;
3、发挥技师的传帮带作用,带出更多的技术骨干。
重点工作:
一、牢固树立技师的技术骨干作用
技师是各技术岗位员工的标杆,有着很高的技术才能和知识,可以说是公司的宝贵财富。
我区在使用技师方面,要大胆地让技师担当主要工作、重要工程的把关人,积极提高技师在员工中的地位,安排他们在技术培训中做辅导员。
工人技师们表示:
在08年的工作中,一定要发挥个人专长,热爱本职,一心为公,出全勤,出满勤,多解决技术难题,多搞技术革新和积极提合理化建议,保质保量的圆满完成领导交给的各项任务,争做一名称职的工人技师。
二、做好青工“传帮带”工作,为公司多育技术人才。
明年的技师管理,我们除了继续坚持今年好的做法,最主要的是要扩大技师队伍,不断提高技术素质和更新技术知识。
增加技术实战演练和技术比武活动,让技师讲技术和操作经验,搞“传、帮、带”。
我们继续推荐和组织人员参加高级技师、工人技师、技术精英、技术能手的评聘。
三、创造一个学技术的良好氛围
明年我们要进一步做好技师、技术精英评议工作,按照德能勤绩,每季度进行考评,根据其现实表现,评议出优秀、较差的给予奖励和尾数淘汰,使每名技师产生紧迫感和责任感。
针对员工技术能力水平高低不齐的状况,签订师徒协议和结对子,大力推进员工能力的提高,我们准备在技术人员多的主要工种开展技术比武和实战演练,创造一个学技术学业务的良好氛围。
总之,在明年的工作中,充分运用和管理好技师,让他们发挥出自身的技术优势,为加快公司的大发展培养出更多的人才,使我区技术工作再上一个新的台阶。
我与20xx年6月正式与公司签订合同,工作一年来,在公司各级领导、各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好的完成了本年度市场开发部、人事训练部、督察大队及公司交予的各项工作任务,通过一年来的工作与学习,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,提高了工作效率,现就本年度主要工作情况总结以下:
一、加强自身学习,提高思想认识和业务素质。
提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。
工作期间,我十分注重自己的言行,尊重领导,团结同事,遵守公司规章制度,养成了早来晚走的工作习惯。
对工作不推托、不拖延,与各部门相互协调,很好的融入了公司整体工作氛围。
由于感到自己的工作压力很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向领导学习、向同事学习、向书本学习,并利用工作和业余时间学习有关合同签订、人事管理等相关资料,努力丰富自己、充实自己、提高自己。
通过学习,逐步提高了自己的业务素质。
二、勤于动笔,较好地完成了各项文字起草工作。
随着对消防安保各项工作流程认识的不断加深,我在起草市场开发、人事管理及督察工作方面的通知、方案、办法等相关文字材料时比以前更加熟练,对于工作中存在的问题,总是积极动脑筋、想办法,为领导献计献策,充分发挥了助手和参谋作用。
一年来,在王部长的指导下,我起草了全年培训班通知、人事训练部各种人事管理材料、合同办理程序、年终督察方案等,较好的完成了各项文字起草工作。
工作中能快速反映,完成了领导交待的临时工作和紧急任务。
三、认真细心做好合同签订工作及队员投保事宜。
合同签订工作是市场开发部的主要工作之一,是关系到消防安保事业发展的基础性工作。
我在协助领导做好合同审签工作的同时,认真细心的做好合同的录入、查询工作,截止目前已签订队员合同近万份,单位合同3千余份,确保了信息录入无纰漏,为领导决策提供了准确的基础性数据。
由于有关单位合同、队员合同的分类、查询等工作没有经验可以借鉴,我不断摸索,分门别类的做好各种合同的查询功能,及时为办公室各项分类数据。
每月及时统计到期队员、单位合同,通知办事处续签,为各办事处合同续签起到了附助作用。
全省消防安保队员近万人,做好队员的投保事宜,是确保消防安保队员的合法权益,维护消防安保队伍稳定的前提。
我不断加强与保险公司的沟通,提高工作效率,做到签订合同队员,当天办理投保手续;定期统计续保队员名单,与相关办事处及时联系,做到在岗队员确保按时续保,全年无一遗漏。
四、积极参与队员鉴定工作。
作为一名消防安保职业技能鉴定考评员,我不断学习消防安保职业技能鉴定相关知识,积极参加各期消防安保职业技能鉴定,并协助起草了明年全省消防安保职业技能资格证书大检查等通知。
在考评中,严格履行考评员职责,尽职尽责的完成了各期职业技能鉴定工作。
五、存在的问题和今后努力方向
一年来,我能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
一是工作有急躁情绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;
二是处理一些工作关系时还不能得心应手,工作显得措手不及,无从着手。
在今后的工作中,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。
我努力做到:
第一,加强学习,拓宽知识面。
第二,本着实事求是的原则。
做到各项工作高质高量的完成,真正做好领导的助手;遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
要戒骄戒躁,努力实践,为把自己培养成为公司合格人才而努力奋斗。
我于20xx年3月参加湖南省职业技能鉴定中心在长沙组织的考评员(焊工)资格培训,经严格考核合格后获得高级考评员资格证书。
一届的高级考评员为期三年,现将任期内所担任的焊工考评工作总结如下:
一、服从安排做好考评工作
在任期间内,服从省职业技能鉴定中心和鉴定站的安排,精心准备每次的考评工作,严格按照考评的有关规定和要求,有步骤、有计划地对待每一次考评。
在三年任期内,对厂矿企业和学校共计30多次的考评工作中,做到公平和公正,并及时的处理考评过程中出现的一些情况和问题,得到了考试单位和参考人员对考评结果的认可。
二、加强学习以适应焊接技术发展的需要
世界在不断的发展,对焊接技术的要求也就越高。
为适应需要,任期内利用配合日本九州大学与三一集团合办焊接技术提升培训的机会,挤时间参与学习并还获得研修合格证书,以此来提高自己的专业知识,更好地适应焊接考评工作。
20xx年在长沙市教育局、劳动局组织的中等职业技术学校技能运动会中,由于我培训的学生考试成绩优异被认可而获得优秀指导奖。
三、遵守职业道德保证鉴定工作权威性
在担任考评员期间,我严守职业道德,做到团结、爱岗、敬业,为焊接技术的发展尽责。
对参加鉴定的考生,公平、公正的对待,不
徇私舞弊。
遵守职业技能鉴定法律法规,明确考评员的权利。
焊接技术的鉴定考核,基本上都关系到他们的切身利益,在考试过程中既要执行鉴定考核规定,还要视情况对待:
如对职业院校焊接专业的学生,针对他们实践经验不足的特点,则需要强调考评过程中注意的事项和安全方面的问题;对企业生产岗位的焊工,针对他们过级后调薪或者一次性奖励的特点(很多公司),则在强调考评过程中需要严格遵守的考场纪律和规定外,还需加强巡视,以避免出现作弊的苗头。
通过严谨、科学的考评方法,如用测试与评分分离等措施来保证考核的公平公正,真实的反映考生的焊接知识和操作水平,而达到维护职业技能鉴定工作权威性的目的。
在三年的考评员工作中,还存在许多的不尽人意之处,我想在以后的工作中,一定继续加强学习,发扬成绩、克服不足,为技能鉴定事业的美好明天,而贡献出自己的一份力量!
为进一步做好迎接市食品安全综合考评工作,整顿和规范食品生产经营秩序,保障人民身体健康和生命安全,按照市食品安全委员会的相关要求,结合我市实际,制定本计划。
市食品安全委员会各成员单位及各乡(镇)食品安全委员会做好以下工作:
一、突出抓好农村食品安全
(一)进一步加强对乡镇及农村食品生产加工、流通和消费等各环节的监管,重点抓好各类食品批发市场、集贸市场、个体商贩、小作坊、小商店、小餐馆和学校食堂的整治,有效遏制农村市场的假冒伪劣食品。
(二)进一步推进农村食品安全流通网、监管责任网和群众监督网建设,建立农村专兼职食品安全管理队伍,填补监管空白。
二、狠抓农产品污染源头治理
(三)深入推进“无公害食品行动计划”。
市质监局、市农业局负责启动我市农业标准化示范区建设工作。
(四)强化农产品质量安全例行监测。
由市农业局、畜牧局牵头,有关部门配合,继续开展种植业产品农药残留、畜产品“瘦肉精”和水产品“氯霉素”等质量安全例行监测工作。
开展无公害农产品、绿色食品和有机农产品专项监测与认证的抽查工作。
(五)深入开展对农业生产环境、投入品、生产过程的治理。
由市农业局牵头、相关部门配合,加强对农业投入品的监管,推广使用高效低残农药、兽药;强化农资产品质量监管,推进农资信用体系建设,加强对农民的服务指导,提高农民科学选购和使用农资水平。
三、强化食品生产加工监管
(六)严格食品质量的安全监管。
市质监局负责对食品生产加工企业进行普查,健全企业档案,严格证后监管,严查无证生产。
认真组织开展强制检验和专项监督抽查,督促企业严格按照标准组织生产、严格出厂检验。
实施食品生产加工企业使用食品添加剂备案制度。
完善区域监管责任制,对食品安全问题做到早发现、早控制、早处理。
(七)深入开展食品执法打假工作。
大力整顿小作坊的安全卫生,规范食品标签标志,加强对非食品用原料的风险监测,严厉打击使用非食品原料加工食品的违法行为。
继续实施食品质量安全专项整治工程。
推动食品标准建设,提高企业标准化意识。
四、进一步整治和规范食品流通环节经营秩序
(八)严格食品经营主体市场准入。
市工商局负责严把食品生产经营主体准入关,坚持先证后照,坚决依法取缔无证经营。
对涉及食品生产、压滤机滤布销售的企业和个体工商户的经营资格进行全面清理。
清理内容包括:
证照是否齐全有效、经营事项与登记事项是否一致、年检和验照是否通过等。
(九)加强食品市场的质量监管。
市工商局要全面落实食品市场巡查监管制。
加强基层工商所食品安全监管制度建设,以基层工商所为主要执法主体,全面加强流通环节食品质量监管工作,对辖区食品经营主体逐户建立健全监管档案和经济户口卡片,建立和落实食品质量监管工作责任制和责任追究制。
市工商局、市卫生局负责按照积极推进、分类实施的原则,要求食品经营者建立并落实食品进货检查验收、索证索票、购销台帐、不合格食品退市、质量承诺以及市场开办者质量管理责任等食品质量管理自律制度;鼓励食品批发市场、滤布大型商场、超市等食品经营者对大宗食品推行“场地挂钩”、“场厂挂钩”措施;大力规范食品包装标识;严厉查处销售有毒有害和假冒伪劣、不合格食品案件。
(十)由市商务局牵头、相关部门配合,加强对生猪屠宰的监管,对全市屠宰企业进行清理整顿,严厉打击私屠滥宰和制售注水肉、病害肉等不法行为。
开展酒类市场专项整治。
五、加强食品卫生许可和监督
(十一)推进“食品安全行动计划”,市卫生局负责贯彻落实《食品卫生许可证管理办法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》,全面实施食品卫生监督量化分级管理制度,严格食品生产经营和餐饮单位卫生许可方面的规范和要求,加大食品卫生监督抽检力度,加强对儿童食品、保健食品和餐饮业的卫生监督检查。
(十二)开展卫生许可专项整治。
市卫生局负责严格进行卫生许可证的发放审核和监督。
开展对婴幼儿食品、桶装水、膨化食品、食用油等生产企业和学校食堂的卫生许可专项整治,对不符合要求的单位依法予以查处。
(十三)开展餐饮业和农村食品卫生专项整治。
市卫生局要强化以农村集贸市场和餐饮单位为重点的农村食品卫生监督检查,严厉查处无卫生许可证生产、经营食品和餐饮服务的违法行为。
六、完善食品安全监管机制
(十四)加强食品安全信息工作。
启动食品安全信息网络和重点企业的食品安全信息监测网络建设。
结合食品安全专项整治工作中的重点品种和环节,选择重大危险因素开展食品安全调查与评价工作。
(十五)健全食品安全事故应急体系,市卫生局、市食品药品监管局负责全面落实《突发公共卫生事件应急预案》、《重大食品安全事故应急预案》,建立健全食品安全事故报告系统,完善事故处理机制。
各有关部门要确定各级事故应急责任人,严格执行应急预案规定的各项措施,对延误事故处理时机、行政不作为等行为要追究责任,严肃处理。
(十六)加强对食品安全隐患的监督检查。
市食品药品监管局牵头,会同市卫生、质监、工商、商务、农业、畜牧等部门,选择重点地区、重点行业、重点品种,总结重大食品安全事故的规律,建立健全危害因素监控操作规范,提高预防控制能力,加大对食品安全措施落实情况的检查力度和大要案的查处力度,建立健全重大食品违法案件逐级报告
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