竞聘演讲稿经营管理部部长最新篇.docx
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竞聘演讲稿经营管理部部长最新篇
竞聘演讲稿(经营管理部部长)
竞聘演讲稿(经营管理部部长)
尊敬的各位领导,各位评委、同志们:
大家好!
在这里我以平常人的心态,参与经营管理部部长这一职位的竞聘。
首先我要感谢体育发展有限公司为我们创造了这次公平竞争、展示自我才华的机会以及可能实现自己人生价值的舞台。
我叫***,今年40岁,中国广播电视中专商业企业管理专业毕业,1999年北京师范大学辅仁心理学院心理咨询专业结业。
于1982年参加工作,先后任原钢化玻璃厂西前街商店会计、出纳、车间核算员,旅游局新世纪酒店商品部经理、豆花饭庄前厅经理、繁荣文化书店及傲雪书店经理,平安保险公司寿险部业务主任。
经过近二十年经营管理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,特别是经营书店近十年取得了可喜的成绩,由于城市规划拆迁,我到平安保险公司应聘,当时我的信念是“从平凡中创造非凡”仅一年时间做到主任级,获得河北省千里马银奖和“钻石精英”称号。
当月薪达到一万五千元时,我毅然决然地放弃保险业,加盟我最喜爱的体育事业。
近二十年的工作经历使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自我。
我深知经营管理工作十分重要,其工作的质量和效率将直接影响到一个企业的利润和效益,是一个企业实现良性循环的绿色通道。
假如有幸竞聘成功,我将以更加饱满的工作热情、奋发有为的工作状态投入到经营管理工作中去。
在具体工作中,我将以“三个服从”严格要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”原则与人相处。
“三个服从”是个性服从全局,感情服从原则,主观服从客观。
切实做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当部门之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。
做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。
刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
用真情和爱心去善待我的每一个同事,给他们营造一个宽松的发展空间;用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次,努力实现“以为争位,以位促为”的工作目标。
当前,随着人们生活水平的不断提高和全民健身运动的深入开展,为我市的体育产业带来了又一个发展的春天。
面对这样有利的发展势头,我认为经营管理部应当:
一、搞调研、抓机遇。
在市场竞争日益激烈的今天,一味地埋头苦干已远远不能满足企业发展的需要,要想使企业获得更大的发展空间和经济效益,必须进行严密、细致的市场经营分析活动,并在这个基础上,认清形势,审视自身,找出本部门、本公司的优势与劣势,扬长避短,充分抓住每一个发展机遇,特别是要牢牢把握好今年省运会和2015年北京奥运会这个巨大商机。
二、树品牌、创形象。
在本部门树立品牌意识,确定品牌策略,广泛开展横向协作,尤其要做好公司举办的各项大型活动,场馆和商品用房的出租及现有广告资源的招商、设计、制作和新业务的开发等工作,着力解决制约本部门、本公司的发展瓶颈,进一步加大力度,增强市场开拓能力,形成在我市乃至全省具有相当规模的龙头体育产业,把本公司打造成一艘体育产业的航空母舰。
三、抓培训、练队伍。
在一个部门中,员工综合素质的高低在很大程度上将会直接影响到本部门的发展前景,因此员工日常培训是工作中至关重要的环节。
通过有计划、有目的的培训工作,进一步增强员工的主人翁意识、服务意识和创新意识,使员工的个人成长远景与企业的发展目标有机结合起来,并制定相应的激励机制,在部门中实行绩效挂钩,充分调动员工的积极性和创造性,发挥上下一盘棋的合力优势,全力打造业务精品,为企业创造良好的经济效益和社会效益。
以上是我对“如何做好经营管理部工作”的一点儿个人见解,可能有许多不足之处,望各位领导和各位评委批评指教。
如果有幸竞聘成功,我希望与大家一起共同努力,创造经营管理部的美好未来,迎接体育发展有限公司辉煌灿烂的明天。
谢谢大家!
——
附送:
竞聘演讲稿(自来水)
竞聘演讲稿(自来水)
今天,我很高兴能够参加这次竞选答辩。
首先让我对参加答辩会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢!
感谢党组织给予我展示自我和施展才华的舞台!
我不但拥护支持,更是积极参与。
我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。
我叫***,1997年毕业于***,同年分配到***从事水质化验工作。
我的主要任务是负责生活饮用水及其水源水中氯仿、四氯化碳、六六
六、滴滴涕等项目的分析检测,此外还要负责大型仪器HP5890、SP2308气相色谱仪的维护及保养工作。
在工作中我爱岗敬业,遵纪守法,遵守总公司和分公司的各项规章制度,发扬主人翁精神,团结群众,不弄虚作假,确保检测数据的准确可靠。
为了锻炼自己,提高自己,为供水事业奉献自己的光和热,我特参加此岗位竞选。
我所竞聘的岗位是:
中心化验室业务室主任。
各位领导、评委、同志们,我竞聘这一岗位的优势有如下三点:
一、有优良的道德品质。
我出生在一个农村,在那艰苦的环境条件下,培养了我吃苦耐劳、踏踏实实、默默无闻的好品质。
凭着我的刻苦努力加上我的聪明智慧,我走出了农村,走进了郑州大学。
我在大学期间刻苦学习,成绩良好,并积极地参加各类社会实践活动,锻炼了自己,使自己在各方面都得到不断提高。
在工作中以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,全面贯彻“三个代表”的重要思想,深入学习公民道德建设实施纲要,让自己的行为密切联系职业道德、社会公德,使自己成为一名新世纪的文明职工。
二、有较强专业技术能力。
由于我所学的是化学分析专业,而从事的正是水质化验分析工作,既有一定的理论水平,又有一定的实际操作能力。
1997年我被分配到总公司化验室后,首先被安排到总公司各分子公司学习、实践,掌握了各水厂产水的工艺原理、供水能力、原水经加氯消毒反应沉淀过滤净化的工艺流程和各个部门工作职能等。
千里之行,始于足下。
通过半个多月的实习,为我今后的工作打下了良好的基础。
1999年在河南省水质检验工技术比武中荣获第一名的好成绩,被省总授予“五一劳动奖章”称号,被省建设厅授予“河南省建设能手”称号,并被河南省总工会授予“河南省技术能手”称号。
2001年8月,我参加了全国供水行业水质分析质控考核,为了能够做出精确的结果,我制定了一套完整的考核计划和方案,经过一个多月的努力,我圆满地完成了这次考核。
2001年在总公司合理化建议中我个人提出的“建立企业网站的必要性”荣获三等奖,参与提出的“用简便快速的方法测定酚”荣获二等奖。
201X年我独立承担的分析项目――挥发性卤代烃气相色谱分析法验试工作正在进行阶段。
它的完成对水质监测起到很好的参考作用。
三、有一定的计算机知识及应用能力。
水质监测中心一直对计算机管理工作非常重视,这使我在学习计算机方面有了得天独厚的优势。
我自学计算机基础知识,再加上利用轮休时间积极参加公司举办的计算机培训班,使自己的计算机知识不断更新,使计算机应用水平得到了提高,熟练掌握各种操作系统,精通各种办公软件(如:
WPS2000、WORD2000和EXCEL2000等),使我能够跟上时代发展的潮流。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
”机遇永远属于那些有所准备的人。
正是因为辛勤的工作,才使我获得如此的成绩。
但这些成绩的取得与公司各级领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的,我再次向你们表示衷心的感谢!
同时我也深刻的认识到成绩只能代表过去,不能代表现在,更不能代表将来。
我要在今后的工作中扬长避短,再接再励,迎接新世纪的新挑战。
金无足赤,人无完人。
在肯定优势的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处,不过我有信心,并相信勤能补拙,凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维,在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足,把工作做得更好。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上岗位,我一定不负众望,在领导和同志们的支持下,努力学习,开拓进取,解放思想,实事求是,与时俱进,大胆创新,紧紧围绕化验室的中心任务工作,不断提高水质检测质量和检测水平,为供水事业的发展做出积极贡献。
因此我打算从以下几个方面来开展工作:
一、加强水质管理做好水质分析监测工作
1、水质检验质量控制放于首位。
水是生命的源泉,水质的好坏关系到广大人民群众的身体健康,严把水质关,保证水质检验数据公正、准确、可靠,让广大人民群众喝上放心水。
摘自《我要公文网》()因此,必须坚持质量第一的方针,严格搞好实验室水质检验质量控制。
水质检验质量控制是环境监测质量保证的一个部分,它包括实验室内部质量控制和外部质量控制两个部分,实验室内部质量控制内容包括空白试验、校准曲线核查、仪器设备的定期标定、平行样分析、加标样分析、密码样品分析和编制质量控制图等。
外部质量控制由常规监测以外的中心监测站或其它有经验的人员来执行。
检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的,必须在质量管理方面下大力气。
建设部、中国水协为控制和提高全国供水行业化验室的检验质量,每两年进行一次质量控制考核。
组织人员参加各项水质质控考核。
2001年我参加了质控考核,积累了一定的经验具有处理这方面问题的能力。
2、对水质事故的判断、分析、解决具有一定的经验。
我曾进行过挥发性酚、氟化物、pH、亚硝酸盐氮、六价铬、氯仿、四氯化碳、六六
六、滴滴涕等几十项检验项目的分析,对水质现象有一定的积累解决能力。
如“五一八”事件,就是由于企业将含有酚的污水排入水源而导致供水含有特异气味。
水中含有微量酚类,在加氯消毒时,可产生特异的氯酚臭。
因此可根据特异的气味来判断水质被酚污染。
快速地监测来指导供水生产。
严格按照《生活饮用水水质标准》来要求所检验的项目,对水质现象有一定的积累和体会。
如好的水质感官性状应无色、无味、无臭;一般的化学指标若不符合标准则有不良影响,如铁锰含量高,则水色黄,硫酸盐高则味苦,氯化物高则味咸;毒理学指标中氯仿、砷、苯并芘是致癌物,氟化物过低会导致龋齿,过高导致齿斑症甚至氟骨症;细菌总数高表示水的污染,而总大肠菌群则反映水的粪便污染等等一些现象,因此当发生水质事故后,我会对此进行判断、分析并提出解决方发。
3、负责水质化验项目的验试工作。
建设部水质目标规划将一类城市供水水质目标定为89项,而我化验室踞离目标甚远,实际检测项目仅有45项,今年新验试11项,其中挥发性卤代烃占五项将由我今年独立完成,现正在进行中。
为以后工作开展积累一定经验。
而且89项中新增项目大部分为气项色谱法分析,由于我熟练掌握气象色谱分析仪器的操作,可以指导今后新增项目的验试工作。
二、加强理论学习,提高业务技术水平
1、每年对检测人员进行一次计量法规、计量常识、有关城市供水方面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。
每年组织短期专业技术学习(包括质控、数据统计、检测技术等),根据需要派专业人员参加国内外有关学术交流会,不断提高专业水平。
购入先进检测仪器同时派技术人员到国外学习,定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
和全室人员加强学习供水分析方法的新动向、新技能,提高检测水平,使化验室人员检测水平达到同行业的领先水平,带领全室人员保质保量完成各项任务。
2、带领本室人员学习质量手册及产品质量检验机构计量认证/审查认可评审准则,让大家明确各自的工作职责,很好的理解评审准则内容和要求,了解建立质量体系的重要性,了解在建立质量体系工作中的职责和作用,积极地参与到建立质量体系的工作中来。
3、和本室人员加强政治理论学习,积极深入的学习三大标准,贯彻三大标准,深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件,加强职工道德规范建设,做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。
4、在我室内部实行奖励制度,对成绩突出贡献重大的人员实行奖励,促进本室人员好学上进积极性,挖掘技术人员的潜力,让人尽其材,人尽其能,为供水事业的发展做出贡献。
加强计算机理论基础知识的学习,熟悉计算机网络方面的知识,利用计算机进行技术交流。
四、加强安全教育,提高安全意识
常言道:
安全高于生命,责任重于泰山。
化验室的大型分析仪器,有一部分需要用到高压钢瓶,要作好高压钢瓶的管理,乙炔气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。
易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。
放射性实验室工作人员进入放射性区应戴好防护用品,熟悉事故处理方法。
五、团结友善,勤俭自强,协作发展
天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。
只有团结,工作才能形成合力。
遇事和大家商量,虚心真诚地听取大家意见,严于律己,诚恳待人,尊重大家,关心大家,设身处地为大家着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
兼听则明,偏信则暗,做好领导和大家,大家和大家之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
六、服务奉献,勇争一流
上岗后,要把为大家服务放于首位。
我始终认为不管做什么都着要吃苦在前,只有奉献,同时努力学习业务知识及政治理论知识,用自己的人格魅力,做好表率。
孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。
它谆谆告诫我们必须培养正气,以身示范。
律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。
如果我能竞选上这个岗位,我将珍惜这个机会,以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心,用情、用智慧干好本职工作。
希望大家能助我一“笔”之力,让我的理想腾飞!
《竞聘演讲稿
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