员工生日福利方案15篇.docx
- 文档编号:27131621
- 上传时间:2023-06-27
- 格式:DOCX
- 页数:35
- 大小:30.94KB
员工生日福利方案15篇.docx
《员工生日福利方案15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工生日福利方案15篇.docx(35页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工生日福利方案15篇
员工生日福利方案15篇
员工生日福利方案1
一、适用范围
有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、适用人群
xx公司每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天,发给员工一份印有公司LOGO的小礼品
3、生日贺卡
公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月群众生日活动
在月底,组织当月生日员工举办群众生日PARTY,活动资料:
茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、职责部门
1、行政人事部(人事组):
负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、群众生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组:
协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长:
相关生日人员名单的审批,费用的审核。
4、财务部:
相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求
1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份,在月度的每一个可能的员工生日,提前一天做好生日贺卡,代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工群众生日晚会的筹办工作,组织员工愉快的欢度群众生日晚会。
并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算
1、贺卡:
2元人左右
2、每月晚会费用(按60人计算):
蛋糕300元水果:
100元零食:
100元瓶装水:
100元
3、生日礼物:
每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他,印刷有公司LOGO)
七、其他
1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计,统一印刷公司的LOGO,上面有公司的简介及生日祝福,并有公司唐总经理的印刷版签名。
2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底(具体按当时时间安排),时间段为:
晚上6:
30~9:
00,原则上由本月员工参加,部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊状况除外)。
3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。
员工生日福利方案2
一、分析
每个人在生日时都期望收到礼物,哪怕是再微不足道的礼物。
公司如果在这个时间记得每一位员工的生日,并且有所表示,对员工会有非常大的激励作用,同时能够产生一种归属感。
二、目的
让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖,促进企业内部的和谐、稳定,达到情感留人的目的。
三、适用范围
所有员工
四、适用人群
公司入职时间满1年的在职所有员工
五、福利项目
1.员工生日当天可提前1小时下班,并按正常出勤计算考勤。
2.员工生日当天,免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。
3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”,每天对过生日的员工,附上生日的祝福。
六、责任部门
1.采购部负责蛋糕、生日卡的预订,行政部负责整个福利方案的统筹及组织。
2.一次性汇总员工公历生日:
由各部门按照行政部编制的统一表格,统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日),于20xx年x月x日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工,各部门要及时增减,并提供电子版给行政部。
七、操作事项
1.预订
1)各部门于每天下午15:
00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。
2)采购部(电子版登记后)于每天下午16:
00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。
3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数
食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)
2.发放
当天过生日的寿星,行政部发放生日蛋糕与生日卡。
3.结帐
1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版
2)对帐由采购部负责
八、费用预算
蛋糕:
x元/人左右另:
一碗长寿面(x元)
蛋糕福利(年)总费用预测:
X人*X=元
长寿面福利(年)总费用预测:
X人*X=元
总计:
目前在职总人数:
X人
备注
时间:
如遇星期天,行政部可提前一天操作。
本方案自x月x日起开始执行。
审核:
员工生日福利方案3
为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感,激发员工的工作用心性和热情;丰富员工业余生活,展现员工风采、提高员工文化修养,营造一种健康、和谐、旺盛氛围,同时进一步推动企业文化建设,构成良好的企业向心力,透过公司给予的员工生日福利,切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。
公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。
一、适用范围
二、适用人员
全体员工
三、福利项目
1、生日贺卡:
公司统一购买生日贺卡,贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名,生日贺卡有行政部统一管理,在员工生日当天或前一天当面发给员工。
(也可透过第二项生日专栏方式)
2、生日专栏:
管理部开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品:
员工生日当天发放生日红包,另外当月生日的员工群众参加由公司工会组织的生日Happy!
4、生日活动经费:
元人。
四、职责部门
行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请,群众生日物品的采购、礼物的发放,群众生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准),并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单,行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准:
一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工群众活动。
四、费用预算
按公司标准100元人(其中红包一份50元人+员工活动经费50元人)。
五、实施时间
根据员工当月生日群众安排在当月的某个星期天。
六、活动方案
将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处,然后由公司的领导代表附上祝贺寄语
当月群众生日的员工公司送上祝福寄语,同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一:
组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)
活动二:
组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等)
活动三:
组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四:
员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)
活动五:
卡拉OK(唱到happy)
活动六:
组织员工看电影
透过上述福利活动能够让员工有个更好更放松的状态去放飞情绪,让员工感受到公司的关爱与温暖,同时公司透过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工,也能够了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色,对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
员工生日福利方案4
一、适用人员:
xx所有员工适用人员:
二、福利项目:
1、生日惊喜:
30元人标准(生日礼物或者生日红包)、生日惊喜
2、加餐券(1人张)凭券可在传菜部免费领取“长寿面一碗”加餐券
三、具体要求:
1、人事部在每月xx号前筛选下月度生日人员名单及具体生日日期(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准),以通知形式交总经理审批,并且负责加餐券的制作(盖章后生效)。
2、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。
3、审批后的人员名单复印,人事部、采购部(如果生日惊喜是生日礼物)及各部门负责人各留一份。
4、员工生日当天早上,由总经理(或部门总监)会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并给予祝贺。
四、费用预算
平均每月员工生日费用成本价为510-610元。
员工生日每人每次36-38元(成本价),具体如下:
1、生日惊喜:
30元
2、加餐券:
28元(成本价6-8元)
3、本食府员工170-200人,平均每月14-16人生日。
成文:
xx审批:
xx
时间:
20xx年xx月xx日
员工生日福利方案5
一、适用范围
分公司编制内所有员工
二、福利项目
1、生日蛋糕:
员工生日当天,由行政部负责在中卫××蛋糕房采购生日蛋糕,在当天下班前由行政部当面发放给生日员工,并代表企业祝福员工的生日;
2、生日贺卡:
分公司统一采购生日贺卡,贺卡上由总经理签字送上祝福寄语(寄语由行政部带给),于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工;
3、生日餐唬河尚姓部统一采购生日餐唬于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工,餐挥稍惫ぷ杂芍配,分公司不做其他要求;
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2—4小时下班;
三、职责部门
行政部:
负责收集员工的生日日期,负责蛋糕、贺卡的采购以及相关
费用的申报;
四、经费预算
1、生日蛋糕:
100元人;
2、生日贺卡:
免费;
3、生日红包:
200元人,限厨师及门卫享受;
五、发放规定
1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;
2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;
3、能够享受此福利之日起,该年度已错过的生日不予补贴;
4、根据分公司实际状况如员工生日期间回家休假,则到岗后生日蛋糕不予补发,餐后继续享受;
5、本规定自20相信年11月20日期开始执行;
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
员工生日福利方案6
一、目的
为增进员工对部门的认同度和归属感,使各位员工真正地融入到部门大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。
二、活动主题
客服部员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期,每期约2~3个小时,具体时间提前通知。
四、活动场地
公司三楼会议室,具体根据当期会议室安排。
五、活动对象
1、当季度生日的员工;
2、部门全体员工及领导;
六、活动程序安排
1、准备工作:
准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;
1、1举办者统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;
1、2邀请寿星员工,领导及部门所有同事参加活动;
1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物;
2、活动内容安排
2、1举办者人开场;
2、2请领导或举办者寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达部门对员工的祝福;
2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2、3寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
2、4组织全体员工玩一些小游戏,比如“你比划我猜”这样的游戏,弄一些比较逗趣的词语让大家表演,分组竞赛。
还有“猜歌名”,截取一些音乐片段,让大家抢答。
准备一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;
2、5唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕,合影留念;
2、6生日会结束,清理场地。
七、费用预算
略
员工生日福利方案7
为了增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观,让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的温暖,特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点
二、适用人员
鑫安达所有员工
三、福利项目
1、生日蛋糕:
员工生日当天,由总经办负责采买生日蛋糕,在当天夕会时间组织小规模生日PARTY,唱生日歌,分吃生日蛋糕,在员工心里写下温暖一笔。
2、生日贺卡:
公司统一购买生日贺卡,贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语,于员工生日的当天发给生日员工。
3、生日专栏:
在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单,对于过生日的同事,附上生日的祝福。
4、集体活动:
如果同一个月员工生日比较集中,可举办当月生日人员的集体生日PARTY,活动内容为:
卡拉OK、集体生日蛋糕。
可有效促进员工之间的情感沟通,活跃气氛。
四、责任部门:
1、总经办:
负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买,相关费用的申报。
2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。
五、具体要求:
总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准),服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。
六、费用预算
1、员工生日福利,按50元/人次标准执行。
形象店、岱山点、红谷滩由总公司承担费用,服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点员工生日费用由各公司分别承担。
2、本规定从20xx年6月10日起开始执行。
南昌鑫安达汽车销售有限公司
二0XX年六月十日
员工生日福利方案8
一、适用范围
中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心
二、适用人员
东威所有的员工(暂不包括驻外人员)
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天,行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张),员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日当日恰逢节假日,可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员,发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。
贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。
生日贺卡由人力资源部统一管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动内容:
卡拉OK、蹦迪,集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、责任部门
1、人力资源部:
负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请,集体生日PARTY物品的申购。
2、行政服务部:
按照人力资源部提供的生日人员名单,发放加餐券,安排食堂加餐。
集体生日PARTY的场地安排,协助组织实施PAETY。
3、资源支持中心总监:
相关生日人员名单的审核,相关费用申请的审核。
五、具体要求
1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准),并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后,行政服务部和人力资源部各留一份。
人力资源部每天10:
00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单,提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡,并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY,人力资源部负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕、水果和零食。
行政服务部负责场地,音响、灯光等的安排。
六、费用预算
(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级),具体分解如下:
1、加餐券:
中餐晚餐总共约8元/人
2、贺卡:
1元/人左右
3、生日祝福:
0元
4、集体生日PARTY:
每次500元左右,按照公司20xx人计算,平均每月生日人数160人左右,平均每人3元/次左右。
预算:
8+1+3=12元
(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利,按100元/人次标准执行,具体福
利项目如下:
(1)生日礼物一份
(2)生日蛋糕一个
(3)生日贺卡一张
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计,印刷威力的LOGO和VI。
上面有公司的简介及生日祝福。
有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印,但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底,时间:
晚上6:
30-9:
00。
由本月生日员工自愿参加,原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加,但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年11月1日开始执行。
员工生日福利方案9
为了进一步推动公司企业文化建设,增强公司凝聚力,加强员工归属感,构成良好的'企业向心力,让每位员工切实感受到xx的温暖,特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。
贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。
生日贺卡由行政部统一管理,并在员工生日当天发给生日的员工。
2、群众活动(生日会)
每月下旬举办当月生日人员的群众生日会,活动资料为:
群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK(也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等),可有效促进员工之间的情感沟通,活跃气氛。
若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一齐参加群众生日会。
三、职责部门
行政部:
负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与群众生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、群众生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准),并制作好贺卡与群众生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到群众生日会费用后,在每月20日前发出本月下旬某日举办群众生日会的通知。
本月全体生日人员选取其中一名作为本月的生日代表,负责安排组织本月生日人员当天的群众生日会,时间一般为晚上,预订好群众晚餐地点和卡拉OK或其他群众活动的地点。
行政部当天购买好大生日蛋糕,由生日人员或行政人员带到群众晚餐地点。
3、群众生日会上生日人员须拍好活动照片,筛选后发给行政部。
行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、群众生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部,行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部,群众生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡:
2元人左右;
2、群众生日会:
每次100元人。
六、本方案自发布之日起执行,此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
员工生日福利方案10
一、目的
为了增加团队精神,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖,充分体现集团公司对员工的关爱,特制定本员工生日福利方案。
二、适用范围
各子公司全体员工。
三、福利项目
(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞
1、生日礼金:
58元/人标准
2、生日贺卡:
卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。
3、纪念伞:
伞上印有公司的LOGO、广告语。
(二)生日专栏
在紫薇集团报上设员工生日专栏,列出当月生日的员工名单,附上生日祝福。
四、管理机构
(一)员工生日福利管理组
顾问:
董事长组长:
集团CEO副组长:
各子公司总经理
成员:
集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、
各部门负责人
(二)员工生日福利管理组职责
1、集团公司办公室职责
负责生日贺卡的制作、保管。
2、集团财务部
负责审核、划拨生日礼金3、集团人力资源部职责
汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办
公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。
4、各子公司人力资源部及集团各部门职责
向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和
生日礼物。
五、工作流程
(表1生日福利工作实施流程图)
(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单
及具体生日日期,以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认,和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部,上报表格须一式两份,一份存集团人力资源部,一份存财务部作付款凭证。
(2)集团人力资源部汇总下月生日名单,报集团CEO签字确认后,到集
团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物,并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。
(3)员工生日当天,部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将
生日礼物和生日礼金送到员工手上,员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。
(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》,报财务部
审核备案。
六、费用预算
1、生日礼金:
58元/人2、生日贺卡(红包):
3元/张3、纪念伞:
12元/把
集团员工人数约为1100人,则员工生日年费用大约为1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案从20xx年8月1日起执行
八、附件:
员工生日名单表
XX公司X月员工生日名单
员工生日福利方案11
一、策划背景:
如今,很多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注,为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖,特制定以下员工生日福利方案。
二、策划目标:
1、公司从细节着手,关心、激励员工;
2、利用此机会,传递公司文化,加强员工归属感。
三、福利项目:
(适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工)
四、责任部门:
人力资源部:
负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请,生日物品的申购。
五、具体要求:
1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工应聘表上的日期为准),并以通知的形式提交总经办审批。
2、批准后的人员名单复印后,人事部留底一份。
人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物,在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。
(如遇节假日则提前或者顺延)
员工生日福利方案12
为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖,特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。
贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。
生日贺卡由行政部统一管理,并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动(生日会)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 生日 福利 方案 15