专题十-人际交往和沟通.ppt
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专专题题十十人人际际交交往往沟沟通通你的沟通知识自测你的沟通知识自测同意同意不同意不同意不确定不确定1、快乐的人总是有较高的效率。
、快乐的人总是有较高的效率。
2、想当然地认为对方已经明白了自己的意思,这是损害沟通、想当然地认为对方已经明白了自己的意思,这是损害沟通有效性的一个主要的障碍。
有效性的一个主要的障碍。
3、沟通时应把多数时间花在倾听上。
、沟通时应把多数时间花在倾听上。
4、在吸引听众注意力方面,你发布信息的方式比你发布信息、在吸引听众注意力方面,你发布信息的方式比你发布信息的内容重要得多。
的内容重要得多。
5、总感到时间不够的人可能在沟通方面存在问题。
、总感到时间不够的人可能在沟通方面存在问题。
6、从听众那里获得反馈的最好办法是问他们:
、从听众那里获得反馈的最好办法是问他们:
“你们有问题你们有问题吗?
吗?
”7、使用华丽辞藻可能损害沟通的效果。
、使用华丽辞藻可能损害沟通的效果。
8、书面信息肯定要比口头表书的信息更清楚。
、书面信息肯定要比口头表书的信息更清楚。
9、与人沟通时应该以自己为中心。
、与人沟通时应该以自己为中心。
10、当别人在融洽地交谈时,贸然插话无所谓。
、当别人在融洽地交谈时,贸然插话无所谓。
答案:
答案:
1、快乐的人总是有较高的效率。
、快乐的人总是有较高的效率。
(不确定)(不确定)2、想当然地认为对方已经明白了自己的意思,这是损害沟通有效性、想当然地认为对方已经明白了自己的意思,这是损害沟通有效性的一个主要的障碍。
(同意)的一个主要的障碍。
(同意)3、沟通时应把多数时间花在倾听上。
(同意)、沟通时应把多数时间花在倾听上。
(同意)4、在吸引听众注意力方面,你发布信息的方式比你发布信息的内容、在吸引听众注意力方面,你发布信息的方式比你发布信息的内容重要得多。
(同意)重要得多。
(同意)5、总感到时间不够的人可能在沟通方面存在问题。
(同意)、总感到时间不够的人可能在沟通方面存在问题。
(同意)6、从听众那里获得反馈的最好办法是问他们:
、从听众那里获得反馈的最好办法是问他们:
“你们有问题吗?
你们有问题吗?
”(不同意)(不同意)7、使用华丽辞藻可能损害沟通的效果。
(不确定)、使用华丽辞藻可能损害沟通的效果。
(不确定)8、书面信息肯定要比口头表书的信息更清楚。
(不同意)、书面信息肯定要比口头表书的信息更清楚。
(不同意)9、与人沟通时应该以自己为中心。
(不同意)、与人沟通时应该以自己为中心。
(不同意)10、当别人在融洽地交谈时,贸然插话无所谓。
(不同意)、当别人在融洽地交谈时,贸然插话无所谓。
(不同意)你的沟通知识自测结果你的沟通知识自测结果答对答对1题记题记1分,答错不记分。
分,答错不记分。
将各题得分相加,得出你的总分。
将各题得分相加,得出你的总分。
总分在总分在3分以下,说明你需要多加了解沟通知识。
分以下,说明你需要多加了解沟通知识。
得分在得分在36分,说明你有一定的知识。
分,说明你有一定的知识。
得分在得分在6分以上,说明你对沟通知识有相当基础。
分以上,说明你对沟通知识有相当基础。
沟通的重要性沟通的重要性一个优秀的人应该具备什么样的基本素质?
研究一个优秀的人应该具备什么样的基本素质?
研究发现人有的时间在沟通,所以说发现人有的时间在沟通,所以说:
“应该能很应该能很好地与人沟通和协调人际关系。
好地与人沟通和协调人际关系。
”沟通包括对别人的关心、感情的投入和一些专门沟通包括对别人的关心、感情的投入和一些专门的的技巧。
技巧。
的确,沟通的能力对于我们来说非常重要,的确,沟通的能力对于我们来说非常重要,但是但是,很多人觉得这种能力是天生的,有些人生来就很多人觉得这种能力是天生的,有些人生来就善于富有爱心,善于照顾他人,而另外的人可能就是善于富有爱心,善于照顾他人,而另外的人可能就是内向笨拙,不善与人交流。
要说明的是,内向笨拙,不善与人交流。
要说明的是,这种本领是这种本领是可以学会的可以学会的,而且,掌握一些人际交流的技巧能大大,而且,掌握一些人际交流的技巧能大大提高工作的质量。
提高工作的质量。
内容提要饭店员工之间交往应遵循的准则饭店员工之间交往应遵循的准则饭店员工之间交往应遵循的准则饭店员工之间交往应遵循的准则员工与客人之间的交往特点和心理状态员工与客人之间的交往特点和心理状态员工与客人之间的交往特点和心理状态员工与客人之间的交往特点和心理状态员工与客人间的交往的形式与原则员工与客人间的交往的形式与原则员工与客人间的交往的形式与原则员工与客人间的交往的形式与原则人际交往影响因素及规律人际交往影响因素及规律人际交往影响因素及规律人际交往影响因素及规律人际交往模式和人际吸引规律人际交往模式和人际吸引规律人际交往模式和人际吸引规律人际交往模式和人际吸引规律人际沟通及团队沟通技巧人际沟通及团队沟通技巧人际沟通及团队沟通技巧人际沟通及团队沟通技巧人际交往和沟通概述人际交往和沟通概述人际交往和沟通概述人际交往和沟通概述饭店服务的人际交往和沟通饭店服务的人际交往和沟通饭店服务的人际交往和沟通饭店服务的人际交往和沟通任务一任务一人际交往和沟通的定义人际交往和沟通的定义1、人际交往的概念、人际交往的概念人们为了彼此传达思想、交换意见、表达情感和需要等目的目的,运用语言符号语言符号而实现的沟通沟通称为人际交往。
2、沟通的概念、沟通的概念沟通就是发送者凭借一定渠道,将信息发送给既定对象,并寻求反馈以达到相互理解的过程。
是信息的传递是信息的理解一、人际交往、沟通的概念一、人际交往、沟通的概念沟通的过程打算发送的信息编码过程信息与通道解码过程感受到的信息接受者编码过程反反馈馈解码过程发送者=噪音二、人际关系影响因素及规律二、人际关系影响因素及规律1、主观因素、主观因素认识因素情感因素个性因素人际交往人际交往影响因素影响因素2、客观因素、客观因素X社会因素X阶层因素X工作分工因素X年龄因素刻板印象刻板印象刻板印象刻板印象1定义:
就是指人们对某个社会群体形成的一种概括而固定的看法。
2形成的基础:
生活在同一地域或同一社会文化背景中的人,总会表现出许多心理与行为的相似性;同一职业、同一年龄阶段、同一性别、同一党派的人,在思想、观念、态度和行为等方面是较为接近的。
3刻板印象有较高的稳定性,对人们的社会认知既有积极影响又有消极影响。
4饭店服务人员要尽量避免以刻板印象看待客人,要做到一视同仁。
他们中有教师、酒店经理、厨师、礼仪小姐、导游,请连连看。
小时候,故事告诉我们,善良美丽的姑娘长大后一定会有白马王子等着她。
长大后,才真的明白,骑白马的除了王子,还有心硬如石的和尚。
三、人际交往行为模式和人际吸引规律三、人际交往行为模式和人际吸引规律美国著名心理学家爱利克伯奈依据个体对自己和他人所采取基本态度,提出了四种人际交往模式:
我不好你好,我不行你行;我不好你也不好,我不行你也不行;我好你不好,我行你不行;我好你也好,我行你也行。
(一)常见的人际交往行为模式一)常见的人际交往行为模式A我不好我不好你好,我不行你好,我不行你行。
你行。
著名心理学家阿德勒指出,人在生命的初始是依赖于周围的人而生存的,与周围的成人相比,儿童常常感到自己的无能,因而从小就有自卑感,因而在潜意识中形成了“我不行你行”的心理模式。
人的成长过程也就是逐渐克服这种心态的过程。
有的同学由于在个体社会化过程中,尚未完全摆脱儿时形成的这种心理行为模式,因而在人际交往中常常表现出不同程度的自卑和恐慌,最为极端的表现是社交恐惧症。
B我不好我不好你也不好,我不行你也不好,我不行你也不行。
你也不行。
不喜欢自己也不喜欢别人,既看不起自己也看不起别人,既不会去爱人也不能体验和接受他人的人。
C我好我好你不好,我行你不好,我行你不行。
你不行。
常常表现为充满优越感,骄傲自大,自以为是,总以为自己是对的,别人是错的,自己对别人好而别人对自己不好,并为此感到愤愤不平,把人际交往失败的原因都归咎于他人的责任。
这三种交往模式都会阻碍人际交往,并且不利于心理发展这三种交往模式都会阻碍人际交往,并且不利于心理发展和心理健康。
和心理健康。
D“我好我好你也好,我行你也好,我行你也行你也行”(理性、理解、宽容、接(理性、理解、宽容、接纳)。
纳)。
这是一种成熟的、健康的心理模式,具有这种心态的人能充分体会到自己的能力,相信自己也相信他人、爱自己也爱他人。
这种人不是十全十美的人,却能客观地悦纳自己和他人,正视现实,并努力去改变自己能改变的事物,善于发现自己、别人和外部世界的光明面,从而使自己保持一种积极的、乐观的、进取的、和谐的精神状态。
肯定自己、肯定别人的人肯定自己、肯定别人的人互相鼓舞、相得益彰互相鼓舞、相得益彰否定自己、否定别人的人否定自己、否定别人的人没有目标、没有希望没有目标、没有希望否定自己、肯定别人的人否定自己、肯定别人的人缺乏自信、悲观盲从缺乏自信、悲观盲从肯定自己、否定别人的人肯定自己、否定别人的人自高自大、目中无人自高自大、目中无人人际交往中存在三种不良模式人际交往中存在三种不良模式vv怕被拒绝怕被拒绝vv不会说不会说“不不”vv不能没有依不能没有依靠靠缺乏自信心的表现缺乏自信心的表现11、把目标定得过高把目标定得过高,当完不成目标时,就可以用目标太高,当完不成目标时,就可以用目标太高来为自来为自己己开脱;而有些人把目标定得过低则总能轻易成功。
开脱;而有些人把目标定得过低则总能轻易成功。
这两种行为都是害怕失败的表现。
这两种行为都是害怕失败的表现。
22、缺乏自信心的人容易对自己的行为、缺乏自信心的人容易对自己的行为过分苛刻过分苛刻,用完美主,用完美主义的形式来掩饰自己的自卑心理。
义的形式来掩饰自己的自卑心理。
33、自信心不足的人总是、自信心不足的人总是觉得自己低人一等觉得自己低人一等,事事不如人,事事不如人,所以总是容易抱怨和退缩。
所以总是容易抱怨和退缩。
44、缺乏自信的人常常、缺乏自信的人常常以别人的标准来衡量自己的行为以别人的标准来衡量自己的行为,寻,寻求别人的认可或喜欢,如果自己的观点与别人不同求别人的认可或喜欢,如果自己的观点与别人不同,就觉得就觉得一定是自己有问题,于是变得一味地逢迎讨好,结果使自己一定是自己有问题,于是变得一味地逢迎讨好,结果使自己活得很累。
活得很累。
培养自信心的小诀窍培养自信心的小诀窍、挑前面的座位坐。
、练习正视别人。
、抬头挺胸。
、多练习当众讲话。
、第一个上台。
、让嘴唇动起来。
(二)
(二)人际吸引规律人际吸引规律1.人际吸引现象普遍存在于各种人际交往中。
2.2.人际吸引人际吸引是人与人之间的相互接纳和喜欢,它是一种交往双方在情感方面相互亲近的现象,是人际关系的一种特殊形式。
人际吸引程度越大,人际关系就越亲密。
3.通常,我们根据人际吸引的程度,将人际吸引分成三个不同的层次:
合群、喜欢和合群、喜欢和爱情。
爱情。
合群、喜欢和爱情v合群合群主要指的是与他人在一起、接近他人的倾向,这种倾向更多的是人的一种“天性”,它并不涉及是否喜欢他人的感情,不涉及对他人的积极评价。
v喜欢喜欢是中度的人际吸引形式,它主要表现为乐于与某人在一起,并且共处时感到轻松愉快。
v爱情爱情是强烈的人际吸引形式,它是人类最亲密的高级吸引形式,是男女两性之间的相互吸引和依恋的一种特殊的强烈感情。
研究一:
我们会跟谁成为朋友?
研究一:
我们会跟谁成为朋友?
实验:
已婚学生夫妇宿舍,入住前互不熟悉,随机安排。
一段时间后,要求各住户列出在整个住区中最好的三位朋友。
结果:
1.65%的朋友是住在同一栋建筑里的;2.41%的人和隔壁的邻居成为了亲密朋友,22的人和隔壁两三家的人成为朋友,只有10的人和宿舍另一端的住户成为朋友;v结论:
结论:
与我们接近、并交往最多的人,最可能成为我们的朋友和恋人。
接近效应接近效应(proximity/propinquityeffect)原原因因?
v为什么居住环境的相邻性能引起人际吸引为什么居住环境的相邻性能引起人际吸引?
接近性增加了熟悉程度接近性常常和相似性联系在一起人们能从居住接近的人身上以相对较少的代价获得社会性报酬研究二:
同一宿舍,我和谁成了朋友?
研究二:
同一宿舍,我和谁成了朋友?
研究
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