试谈矛盾分析方式在中小企业进展的初期时期不应实行现代企业制度中的应用.docx
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试谈矛盾分析方式在中小企业进展的初期时期不应实行现代企业制度中的应用
试谈矛盾分析方式在“中小企业进展的初期时期不该实行现代企业制度”中的应用
主题辞:
方式矛盾现代企业制度
内容提要:
本文试图用矛盾分析方式探讨“中小企业进展的初期时期应不该该实行现代企业制度”这一引人关注的问题,通过对诸方面矛盾的分析、考察和综合,找出隐藏在其中的要紧矛盾,并试图针对此要紧矛盾提出解决问题的可能途径。
一、引言
仆人论人,绅士论事。
中国渐进式改革的要紧问题之一确实是想躲开在改革前和改革进程中的既得利益阶级的壮大阻力,将全然的问题置之不睬或是引而不发,留待后人去头痛。
关于中小企业的弄活就面临如此一种局面,非不为也,是不能也。
现代企业制度指什么?
是治理吗?
是体制吗?
官方的版本说确实是现代公司制度。
现代公司制度要紧确实是有限责任公司和股分,而有限责任公司和股分都和一样大体东西有关——股分。
在现实中,人们往往一提现代企业制度就以为是要弄股分制,以为弄了股分制,体制、治理、观念就自然跟上去了。
这的确符合一些人的逻辑。
我也不行拂人家的体面,姑且作为我的一家之言好了:
中国现时期企业提出要弄现代企业制度确实是要弄股分制。
在以后的行文中,我就将以“现代企业制度确实是要弄股分制”作为本文的前提条件利用。
再来讲一讲企业,本文所称的企业是实体,不是那种领导多如“阿黄”的皮包公司。
皮包公司再多关于经济总量也无阻碍,最多是奉献了点增值税,如此的“企业”要怎么弄就怎么弄,与本人无干。
以下行文中的中小企业都是实体,这也作为本文的前提条件利用。
依照最为权威的理论,年销售收入超过5亿元的企业为大型企业,5000万以下的是小型企业,居中的是中型企业。
我无法推知这一标准指的究竟是企业仍是工业类企业,因为按这标准来行事的话,99%的企业(或还应加上公司)都是中小型企业了,而且其中中型企业的比重还小得很。
那么多的小鱼小虾究竟管仍是不管中央已经有了定论,那确实是:
国家从竞争性行业的中小企业退出,由市场机制对其进行调剂。
于是,大量的国有中小企业被推向市场,另一方面,市场经济的进展也使大量私人性质的中小企业如雨后春笋般地冒了出来。
在那个地址,我之因此要将中小企业分为“原国有”和“私人”两部份,是因为其在产权的选择上是有不同的,基础不同,方式也不同,可能的结果也不同。
以上是对“中小企业进展的初期时期应不该该实行现代企业制度”这一问题的一些说明。
二、对各矛盾的分析与考察
1.现行经济体制与中小企业进展之间的矛盾
不管中外,说经济问题就必谈经济体制,这是关键问题(咱们撇开所有制形式不说,因为没可能也没必要说)。
我国最先实行的是中央集权的打算经济体制,后来也有过度权到地址的尝试,上世纪80年代末、90年代初实行过打算经济框架内的价钱双轨制,直至90年代中期的社会主义市场经济体制。
之因此要简略回忆这一进程,是想说明如此一个事实:
不论是社会主义的仍是资本主义的市场经济都是高度发达的商品经济,撇开打算到市场的问题,单单是那个高度发达的商品经济中国经济就没有能够达到;到实行社会主义市场经济体制前的40连年时刻整个中国经济是围绕着打算体制运行的,整个行政、司法、行为、观念或多或少都带有“打算的烙印”。
咱们此刻要走社会主义市场经济的道路,仍是要进展商品经济,可是留存的大量的“打算的残余”必然会发挥其作用与阻碍。
很多人以为中小企业,尤其是小型企业的进展最关键是要依托政策面的作用,以为政策的阻碍会象77-78年农村联产承包责任制那样行之有效,而且能够由试点到推行,阻力会很小。
我以为,中小企业的进展要依托政策面的作用,但其作用可不能象农村联产承包责任制那样立竿见影,这是因为:
1.对改革的期盼程度不同;2.城市、工矿企业的改革远比农村改革复杂,不能简单类比;3.不弄联产承包责任制农人继续归去种地,办砸了企业可能一生就完了,风险程度大不相同。
进展是要靠政策,但政策不是孤立的,是一整套体系,决可不能中央说此刻能够弄企业了,人们就会一呼百应。
什么决定政策?
最直接的确实是体制。
经济体制决定经济政策,这是最直接的联系(打算体制下就可不能鼓舞私人企业)。
就当前而言,咱们的整个经济体制的进展要滞后于经济的进展:
该立的没立,该废的没废,该改的没改,该破的没破,该扶的没扶,该放的没放。
再加上我国是大陆法系的国家,利用成文法,不支持判例法,只规定应该怎么做,没讲不该该做什么,这就决定了在许多问题都是新情形的形势下,没有法律规定,没有先例可循,于是各地的操作就大不一样了。
但这又绝不是政策就能够解决的事,那个地址有很深层次的内容。
总而言之,现行经济体制与中小企业进展之间有矛盾,存在经济体制的进展滞后于经济进展的实际情形,软件不支持硬件的现象普遍存在。
从这层意义上来讲,中小企业的进展决非是不是选择现代企业制度那么简单,而是第一要考虑如何生存的问题与要不要弄企业的问题。
2.中小企业进展进程中资金的需要与融资环境不完善之间的矛盾
现代企业制度是什么?
一言以蔽之,确实是要弄股分制(前文已述)。
什么缘故要弄股分制,资本主义世界早已经给出了答案。
资本主义世界发生的三次革命性的变更不但使资本主义活到了今天,一时刻倒也还不至于发生大危机进而激变成社会主义。
这三次变更是:
股分制、垄断、相关利益原那么。
股分制和垄断所要解决的其实确实是一个资本问题。
就中国目前经济水平而言,企业要进展,资金是最大动力(技术与信息在中国大陆的生存空间还太狭小)。
可是中小企业到哪里去融资呢?
银行界有这种现状:
宁可贷款给欠债累累的国有企业,也不和私营的小企业打交道。
因为选择国有企业再怎么说也是“没有造成国有资产流失”,假设私营的小企业倒闭了,那就不单单是国有资产流失那么简单了。
而中小企业由于规模小、信誉差,从保险、证券、投资基金方面取得资金的可能性也很小,剩下的可能只有风险投资公司了。
另一方面,中小企业,尤其是私营中小企业自身的资金情形又是如何呢?
中国大陆的居民储蓄有8万亿,居民以13亿计,平摊到个人头上大约是6100元;假使考虑一家10口人也只有6万元的资本(考虑直系亲戚),离开10万元的有限责任公司最低线还有距离,若是成立无穷责任公司那风险就大得没谱了;再加上这8万亿存款的主力是谁,大伙儿内心都有底,那个地址再也不赘述;还有一个地域不同、城乡不同问题。
要靠这一点钱来弄企业,谈何容易。
这就说明中小企业进展进程中资金的需要与融资环境不完善之间存在矛盾。
3.掉队的观念、文化水平与进展现代中小企业的要求之间的矛盾
自18世纪中期以来,中国大陆确实是个观念掉队、技术文化水平低的大行政区。
尽管出于民族情绪,咱们老是一白遮百丑,但事实终归是事实。
要提高技术文化水平多收些大学生就有可能,要转变观念就没那么容易了,牵涉到的东西太多太多。
举个例子,商品经济的进展第一要有一个统一的国内市场,国内市场完善了还要有比较自由的国际市场,但中国大陆的实际是如何的呢?
很显然,国际市场比国内市场更开放。
地址爱惜确实是一个重要因素。
地址爱惜是体制吗?
体制上没这一条啊,马、恩、列、斯、毛、邓也没说地址爱惜好啊。
我以为这确实是观念问题了。
“我市是省会,省会哪能没酒啊,那就建个啤酒厂吧,外地啤酒不准卖,他们都有质量问题。
”“咱们是农业大省啊,也要有工业啊,此刻什么好卖?
那就上VCD吧。
”如此一来,土企业、土政策、土规矩就来了。
地址必然错了吗?
中央定的年度打算总得完成吧,要完成你的打算,你就必需让我有爱惜。
错在谁了?
固然错在西方列强了,明明只增加了%,却虚报估量%,害得有些人一阵紧张。
“要想富,先修路”这没错;“要修路,先收费”这就有问题了;“要想富,先收费”这就没谱了。
但是这种事处处都存在。
当前中小企业的生存法那么是什么?
——做大!
只要做得足够大了,不管你强不强,省里、乃至中央就会给你政策,就会给你生路。
譬如说,政策爱惜是一种,保你上市圈钱也是一种。
在这种观念指导下,西方的企业原那么派不上用处;而咱们的“现代企业制度”确实是用人家的这些原那么立场。
于是乎弄得象模象样就不错了,弄得好确实是怪事了。
在这种土观念、土政策、土技术下上马的企业,往往是大小规模不一的“作坊式”企业,与现代企业相较较只有一项为哪一项符合的——规模(请注意是规模而不是规模效益)。
除此之外,怎么样都是极具中国特色的东西。
4.中小企业、专门是新兴的小企业需要直接的、一元化的领导与现代企业制度中权利在必然程度上的分散之间的矛盾
在企业里,最好治理的是小型企业,最难的是跨国企业,最有活力那么是中型企业。
至于风险那么各有利弊,尤其是在信息与技术居于主导地位的现今社会。
(资料来源:
Drucker’sthoughtsofmanagement)
现代企业制度在产权上的理论集中在股分组成上。
有限责任公司股分不相等,股东人数、企业规模都小;股分那么发行大量等额股票,股东人数、企业规模都大,只是上市不太容易算了。
但不管是有限责任公司仍是股分,至少都有两位说得上话的“大人物”存在。
这些“大人物”可能是机构,也可能是自然人(以上论述的证明请读者自行参阅相关文献,那个地址再也不赘述)。
那么对中小企业而言,是资金重要仍是“多个声音”重要?
中外研究一再说明,中国人缺乏合作的精神,尤其是牵涉到利害关系时。
而中小企业,尤其是小企业在成立之初往往资金是第一名的,因为企业老是要先开出来。
等过了开业初期(3-6个月)企业内部就会有问题显现:
生意好时合股人可能撤资并成为你的竞争对手;生意不行时那么往往会有股东变更,没有人希望自己的资本贬值。
中小企业属于“船小好掉头”的模式,若是因为股东过量达不成统一意见而错失商机的话,往往直接致使企业的失败。
事实证明,现代企业制度在产权上是责、权、利分明,在治理上是分权、集权、监督彼此统一又各成体系的制度。
咱们能够想象一个注册资本10万元的有限责任公司,有独立的董事会、监事会和领导层(固然不是一个人组成);当领导人员要接一项20万元的业务时就必需召开董事会讨论,若是不恰巧的话还要延后几天开会;若是能顺利达到统一意见的话,只怕是已通过去了好多天,生意在不在就很难说了。
而一样一个注册资本10万元的个人企业,找到了业主也就等于找到了董事会、监事会和领导层,合计一晚上就有决定了。
尽管例子有偶然性,但仍是具有必然参考意义。
因为此刻的市场,真正的大手笔、大制作仍是少得可怜,若是学习了形式而不是实质那么只会带来无尽的麻烦与代价。
相较之下,付点代价仍是值得的,如形成了畸形的体制那才是最致命的。
就最适合的道路而言,若是企业有较为充沛自有资金,仍是得走自己的路。
实行现代企业制度必然会造成资本的不稳固,无益于企业的成长。
5.中小企业掉队的治理水平与实行现代企业制度之间的矛盾
如上文所言,若是只学习了现代企业制度的形式而不是实质的话那么只会带来无尽的麻烦与代价。
现代企业制度不是简单的责、权、利分明;现代企业制度不单单要依托分权、集权、监督;现代企业制度也不是教科书。
现代企业制度是一种积淀的结果,非是做唱俱佳请勿轻易仿照!
咱们的广大经营治理人员能够体会这一制度精华的约占十之五六,能够有机遇放手实施的约有十之一二,以中小企业的实力能够雇到这些人吗?
以我国中小企业的实际情形而言,在治理上能够切实做到人尽其能、物尽其用的分工——合作原那么就已经能够大大提高生产力了(相关于大量的作坊式企业)。
现代企业制度那么要求“治理科学”。
显然,现代企业制度所要求的“治理科学”绝不是分工——合作那么简单。
亚当•斯密的分工学说在现代至少碰到了三个挑战:
1.分工的同时决定了流程,随着企业规模的扩大,流程愈来愈复杂,负效用大于分工的作用;2.多变的市场要求“灵敏”的应付及生产,而分工比较适合与大量量生产;3.信息技术的进展使原有的分工变得再也不合理,要求重组。
于是,学习型组织、网络型组织应运而生。
客观地说,这种组织结构也应是现代企业的一部份内容。
而咱们的中小企业在治理上全然就连走都还可不能,只能爬着就想跑了。
仿照得再象也是他人的替身。
咱们中小企业的实际治理水平是不是适应现代企业制度不是一些政策、法制、研讨就能够说明的,仁者见仁,智者见智,只希望别是真实的假话!
实践证明,产权改革是弄活国有企业的关键。
从马克思到哈耶克,从马歇尔到凯恩斯,从科斯到诺斯,没有哪一家经济学不以为产权关系是最重要的。
此刻看来,中国大陆要解决产权问题仍是容易些,只要撇开姓资姓社问题,就有可能进行。
尽管碰到了许多的问题,但中国的产权改革正在进行中,进步也是明显的。
但技术、治理也是企业改革重要的因素,以为解决产权改革问题就能够够从全然上解决咱们体制短处这也是不正确的。
产权关系一时因利益矛盾而发生的改得动、改不动是一个问题;经济问题的本源是不是在此,是不是早晚必然要改那么是另一个问题。
因为产权能够用“法律”的形式固定下来,技术与治理那么是买都买不来的,买来了消化得不行比不买更糟。
6.经济规模与实行现代企业制度之间的矛盾
现代企业制度不单单是责、权、利分明,但现代企业制度却又是把责、权、利给讲清楚了。
仅从这一点上来看,现代企业制度似乎是保证了企业各方的利益,但这一点是又先决条件的:
企业规模足够地大。
咱们再举那个注册资本10万元的有限责任公司,若是没有官方背景的话,一样的话大约能有20-30万元的营业额,假设直接生产本钱为15万元,在没有摊治理费用以前还有5-15万元的毛利;假定个人工作不重复,董事长不拿钱,领导人员和会计人员的工资将是个大负担。
换作是那个注册资本10万元的个人企业,董事长、总领导、财务、伙计是同一个人,领一份工资。
这一上一下就差了好几万元。
因此就凭中小企业就那么一点老本,仍是少一点折腾为妙。
三、诸矛盾之间的彼此关系
以上谈了六点矛盾,接下来讨论这些矛盾之间的关系。
我以为经济规模、掉队的治理水平、产权的分散、掉队的观念、融资环境的恶劣都取决于咱们现行的经济体制。
有人要讲,归结到全然上仍是体制,体制有什么好讲的,确实是那回事了。
莫非体制必然就不用讲了吗?
恐怕还得谈一谈。
1.经济体制与融资环境之间的关系。
正是因为我国的经济体制连年来实行的不是主权机制确实是多元机制下的打算经济体制,以至于此刻要弄社会主义市场经济体制时,与之相适应的政策、法律、法规一时无法跟上,使得企业、尤其是小企业、私营企业赖以生存的融资环境和社会环境发育不良,使得企业先天不足。
经济体制阻碍融资环境。
2.经济体制与掉队的观念之间的关系。
从某种意义上说,打算经济体制下形成的许多观念比企业的融资环境恶劣更为恐怖。
譬如资本家、剥削这些被批了个够的东西此刻竟然红了起来,有的人仍是没方法同意,总要形成一些干扰。
金融环境的恶劣也有一些是观念的问题。
必然的经济体制决定必然的观念,经济体制变革时原先的观念又会起反作用。
二者彼此阻碍、彼此作用。
体制是主导。
3.经济体制与掉队的治理水平之间的关系。
没有人说过社会主义、打算经济体制下治理、技术、文化水平就必然是低的。
但咱们往往忽略了进入社会主义的条件:
列宁与毛泽东没有按马克思所说的做(以上观点早已有专著论述,那个地址再也不赘述)。
可是,治理、技术、文化在打算经济体制下会进展缓慢,劳动生产率会渐次下降,劳动尽力程度会渐渐降低,资本回报率会愈来愈低,这也是不争的事实。
这一点,樊纲先生在《公有制宏观经济理论大纲》中已有精辟的论述。
能够说,体制使治理、技术、文化水平进展缓慢,体制变革时,治理、技术、文化水平又制约经济的进展,使体制变革的成效不明显。
那个地址体制是先决条件。
4.经济体制与产权的分散、经济规模之间的关系。
正是因为长期的打算经济体制,使得社会资本的自然积蓄量低得能够,没有足够的社会资本能够用来启动私有经济的进展。
此刻弄市场经济,人们为了进展企业不能不与人合作召募资本,分散了产权,经济规模也无法上台阶,始终只是“小作坊”。
经济体制没有直接决定企业产权是不是分散、规模大小,但这事实上是一个时滞的进程,今天的果是昨天的因。
因此,经济体制是最更本的矛盾。
上文所列的诸多矛盾无一不与之有关,无非是一个时刻序列的问题。
四、结论
通过以上的分析,那个地址给出如此的结论:
就中国大陆的实际情形而言,中小企业进展的初期时期不该实行现代企业制度。
请注意这必然语:
初期时期。
企业进展得好,有了实力,自然能够选择任何形式。
但在企业初期时期,任何资源都很紧张的情形下,选择企业制度应该慎重。
要形成现代企业制度,哪怕只是象,所要投入的资源就已经不是一样小企业能够经受的了。
更何况在没有什么技术优势的情形下,股权的分散只会致使企业的不稳固,阻碍进展。
请注意这一名词:
企业。
引言中讲得很清楚了,本文所讲的企业是什么性质。
若是扩展开来,那么会计师事务所、律师事务所什么缘故非要舍弃合股制而选择现代企业制度呢?
请注意这一点:
本文用了“不该”一词。
不该不等于不能够,那个地址有一个程度深浅的问题。
什么缘故用“不该”一词,理由如下:
1.这仅是我一家之言;2.就中国大陆的现状而言,选择现代企业制度与选择个人企业和合股企业相较风险毕竟要小。
现代企业制度是先进的体系,是不是选择现代企业制度要具体问题具体分析,不要在错误的时刻、地址与错误的对象打一场毫无心义的仗。
现代企业制度本身没问题,是咱们自己有如此那样的问题。
特例:
此刻流行的“海归派”大多数也是弄中小企业,他们却是要选择现代企业制度。
因为“海归派”绝大部份是拥有技术、治理、观念,要与风险资本结合创建企业,各方面的条件都比较成熟,现代企业制度是首选。
五、计谋
1.国家必需对中小企业的进展进行真正行之有效的指导与扶持。
中国大陆的经济体制、政治体制不是没改,而是一直在改。
进步也是有目共睹。
问题在于“改而不革”,从而形成了本文所讲的最关键问题:
体制问题。
有人讲,到了体制你还讲什么?
我以为体制要讲的东西很多,但体制动一动所起到的作用要远大于改变其他因素所起到的作用,更进一步说,体制只要不动,别的动作都做不下去。
咱们还有一个有利条件:
此刻的社会毕竟与20年前有专门大不同,以前是什么都要上面说了才好动,此刻是只要政策必然,自然会有人大与行业协会乃至个人来“盯”(在具体问题上人大再也不是橡皮图章)。
那么国家对中小企业的进展能够做些什么呢?
我以为至少能够有五点:
1.深化按要素分派理论,使资本取得除利息之外的投资收益,真正成为资本要素;
2.进一步成立健全融资渠道,使咱们的金融机构真正效劳于全社会而不单单是国家,要做好这一点需要大量细致耐心的工作;
3.对现行的《公司法》进行必然程度的修订,放宽现代企业制度的门坎,降低个人风险;
4.向社会说明什么是真正的现代企业制度,并由此改变两代人的观念,尤其是国家工作人员的观念;
5.加大对基础项目的投入(包括科研、教育、社会科学),增强综合国力,真正解决技术、治理、文化的掉队。
2.社会自身踊跃探讨中小企业进展之路。
社会能够做什么?
我以为至少能够有三点:
1.真正明白得政策,转变观念;
2.不要舍弃个人企业、合股企业、家族式企业的企业形式,尺有所短、寸有所长,不要一哄而上,要具体问题具体对待,找到真正的进展之路;
3.不断学习、不断进取,提高自身素养,成为合格的业主。
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