安全环境与健康管理体系.docx
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安全环境与健康管理体系
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安全、环境与健康管理体系
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安全、环境与健康(HSE)管理体系
培训内容
建立HSE管理体系的意义
中石化HSE管理体系标准要求
建立及实施HSE管理体系的步骤
建立HSE管理体系中常见的问题
HSE管理体系
环境管理体系标准
ISO14000-1996年
职业安全健康管理体系
OSHAS18001-1999年
ILO职业安全健康管理体系技术导则-2001年6月
HSE一体化管理体系—石油化工行业为主
API——EHSMS
ISO/CD146901996年
国际化学品制造商协会-责任与关怀responsiblecare
QSHE一体化管理体系-发展趋势
HSE管理体系
建立HSE管理体系
与国际接轨
符合法律法规的要求
石化企业的特点要求
企业持续发展的需要
《安全生产法》
石油销售企业的特点
油料具有易燃、易爆、易挥发、易产生靜电等特性;
作业场所多而分散;
人员数量众多,素质参次不齐;
动用设备多;
经营方式多样化(直属、联营、租赁、加盟);
跑油事故发生的主要原因
储输油系统设计失误,安装施工质量低劣;
设备年久失修,维护不当;
油料收发作业违章;
控制失灵;
施工中的破坏。
国外石化重大事故原因统计
国外石油化工企业:
阀门管线泄漏占比例最大(35%),其次是设备故障;
消防措施不力,100起事故中12起为消防水泵无法启动;
人为因素(操作失误〕占有事故原因的15.6%.
中国石油化工:
人为因素占有事故原因的65%,这是一个相当大的比重。
事故事件发生根源
职业安全健康环境管理体系
是企业管理的一部分、提高现有的HSE管理水平
强调预防、化被动为主动
根本性解决问题
3.3风险评价和隐患治理
重大危险源安全管理
生产经营单位必须对重大危险源登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取的应急措施。
规定生产经营单位应将危险源及相关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案。
作业风险控制
生产日常运行中各种操作
开停工、检维修作业
进行基建
变更等活动前
均应进行危害识别风险评估
建立HSE目标
文件化的目标及指标
在内部每个相关职能部门和层次,建立并保持文件化的HSE目标.
制定目标时应:
考虑风险评价结果
考虑HSE法律和其它要求
技术选择
财务、业务和经营要求
相关方的观点
符合方针对持续改进的承诺
制定HSE目标
目标应尽可能(SMART):
S具体的
M可测量的
A可实现的
R合理的、适当的
T可验证的、有时限的
建立隐患治理管理制度
隐患评估
隐患治理
隐患治理项目的验收和考核
建立考核制度
建立项目竣工验收审计制度
3.4承包商和供应商管理
3.5装置(设施)的设计与建设
装置(设施)的设计与建设
应遵循的要求
“三同时”原则;
在可行性研究阶段进行安全预评价和环境影响评价
由取得相应资质单位承担相应的工作;
3.6运行和维修
应建立运行和维修管理程序,以确保HSE方针、目标的实现
运行与维修的控制内容
应急管理
要求-程序或预案
识别应急需求,如通过风险评估、HSE检查、法规要求等;
针对所有生产装置、要害部位、重大危险设施、重大变更项目、重大危险作业和可能发生污染事故的场所编制应急预案;
公司应建立应急指挥系统,明确应急组织及职责;
为加强应急预案的有效性进行演习;
在演练之后对原预案进行调整与修订。
检查和监督的内容
危害和环境因素的控制情况,包括:
a.安全方面,如直接作业、安全设施配备、易燃易爆物等;
b.环境保护方面,如“三废”的处理排放情况、环境质量的监测情况等;
c.健康卫生方面,如防护器具的使用、职业危害因素的检测情况等。
目标、指标的完成情况;
隐患整改情况;
法律法规的符合性情况;
事故事件的预防和整改情况。
3.9事故处理和预防
公司应建立事故报告、调查和处理管理程序
所制定的管理程序应保证能及时地调查、确认事故(未遂事件)发生的根本原因,
制定出相应的纠正和预防措施,防止类似事故再次发生。
建立事故报告、调查和处理管理程序
事故报告与应急处置
发生事故后,应在规定时间内上报;
并由事故单位责任人进行应急处置。
事故调查与分析
事故发生后,事故单位及其上级应成立事故调查组进行分析调查,查清原因,采取预防措施。
事故处理、汇报与复查
按四不放过原则进行处理;
按规定以完整的汇报材料对事故进行汇报;
按四不放过原则进行复查。
事故预防
3.10审核、评审和持续改进
HSE管理体系理念
HSE管理是经营过程内的风险管理
HSE管理是动态的
强调预防、化被动为主动
持续改进
是企业管理的一部分
法律法规及其他要求
如何体现HSE管理体系理念
预防为主:
事故与不安全行为、状态
传统的安全管理与HSE管理体系的区别
建立及实施HSE管理体系
1.状态评估
2.策划、培训
3.HSE工作组
(1)危害识别及风险评估、环境因素识别及环境影响评估小组
(2)规识及其他要求别获取小组
(3)编写小组
(4)沟通、宣传推广综合小组
培训-风险评估及
如何建立HSE管理体系
内容-包括:
工作危害分析(JHA)、安全检查表分析(SCL)、预危险性分析(PHA)、危险与可操作性分析(HAZOP)、失效模式与效应分析(FMEA)、故障树分析(FTA)、事件树分析(ETA)等等。
如何针对不可容忍的风险制定目标,指标、管理方案,
HSE管理体系要求、建立及实施方法。
评估包括
1〕装置、设备、设施的风险
2〕生产环节和直接作业环节的风险
3〕工艺、技术、设备、设施变更项目的
危害及危害识别
评估人员应通过现场观察及所收集的资料,对所确定的评估对象,识别尽可能多的实际的和潜在的危害,包括:
物(设施)的不安全状态,包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷。
人的不安全行动,包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操作,某些不安全行为(制造危险状态)。
可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件,包括物理的(噪音、振动、湿度、辐射),化学的(易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等)以及生物因素;
管理缺陷,包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程和操作方法等的管理。
危害识别的方法
工作危害分析(JHA)
安全检查表分析(SCL)
预危险性分析(PHA)
故障假设分析(WI)
故障假设分析/安全检查表分析(WI/SCL)
危险与可操作性分析(HAZOP)
失效模式与效应分析(FMEA)
故障树分析(FTA)
事件树分析(ETA)
法律法规及其他要求
与公司HSE活动有关的法律及法规要求包括:
国家HSE法律、法规、标准及各部委规章;
地方法规、规章、标准;
行业规章、标准;
相关执法部门的通知、公告等其它要求。
国际公约
HSE目标
制定目标
第三阶段
编写文件
HSE文件
对组织实施体系非常重要
获取、保持HSE知识
支持体系,而非驱使体系
在满足需求基础上,应尽量最小化,高效化,注重可操作性
部分文件是强制性
HSE文件
核心要素及相互关系的描述-HSE管理手册
相关文件的查找途径
书面或电子形式均可接受
确定编写各文件责任、权限
HSE管理体系文件架构
如何确保文件的架构与企业的管理架构相适应(企业、二级单位、基层单位)?
编写人员是否能胜任?
手册
程序文件
运行控制
员工参与
程序文件
运行控制文件(SOP)及作业指导书(WI)
运行控制文件(SOP)
文件和资料控制
文件能定位
由授权人进行定期评审、修改和确认其适宜性。
所有需要的场所均有现行版本
过期文件和资料及时从现场撤走防止误用
出于法律和知识需要而留存的文件应明确标识
记录和记录管理
识别,保存和处置HSE记录
应具有对可识别产品,服务和活动的清晰,可追和可识别性
容易得到,妥善保管防止破损
规定保存期限
目的:
用于证实与HSE要求的符合性。
应包括培训,审核,报怨,事件,管理评审等
体系运行
现场考察以确认运行控制的适用性及推广
审查和修改有关程序和作业指导书
内外部沟通、推广、培训
监测、测量、考核
应急预案演练
做好及保存相关记录
员工HSE意识培训
加强意识和能力培训
第五阶段HSE管理体系审核及管理审查管理体系审核
一、判断HSE管理体系:
二、HSE管理体系内审员培训
三、管理评审
四、HSE管理体系实施过程常见问题
五、HSE体系建立及实施-建议
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 安全 环境 健康 管理体系