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退休人员致辞
退休人员致辞
篇一:
欢送退休职工致辞
欢送退休职工致辞
同志们:
今天,我们在这里欢聚一堂,为光荣退休的16名老同志举行退休欢送会。
在此,我代表段总支、公路段、段工会向大家表示热烈的祝贺!
向大家为公路段所做的贡献表示表示崇高的敬意和衷心的感谢!
此时此刻,我们怀有一种依依不舍的心情,体会到了一种特别地亲切感。
几十年来,同志们顾大局,识大体,立足本职,爱岗敬业、勤勤恳恳,任劳任怨,扎实工作,奉献岗位,拼搏实干,与公路段同呼吸、共命运,心连心。
大家风雨同舟,共渡难关,把美好的青春和工作热情,把全部的力量和智慧贡献了给了夷陵区公路事业。
别是让人敬佩的是在座的多数同志,您们长年在一线工作,起早贪黑,风风雨雨几十年,有的同志身体上甚至留下了伤病,不愧为公路段功臣。
所有在座同志的业绩将永远铭刻在公路段发展史上。
您们身上所体现那种识大体、顾大局,守纪律,不怕苦,不怕累,敢打硬仗的作风和精神和价值观,将永远激励着我们在职工作的同志不断进步!
公路段总支不会忘记大家,全段职工更不会忘记您们。
近几年,在大家共同努力下,公路段不断发展,逐步走出了低谷,职工待遇也有所提高。
当前,我们正处于发展的关键时期,面临的困难和挑战还很多,今后要取得更大的发展,让包括300多退休工人在内的全体公路段人过上更好的日子,还需要大家一如继往地关心、支持和拥护我们的工作。
公路段家大业大,困难很多,请大家关注公路段发展,多为提宝贵意见和合理化建议,和在职的同志们共同为振兴公路段努力。
在此,给各位老同志提几点希望和建议:
一是请大家要理解和支持公路段的各项工作。
这里主要涉及同志们关注的住房补贴问题,请相信,段总支决定,及时没有资资金,从今年底明年初为大家解决。
二是请大家要保持心理健康,享受幸福生活。
获得快乐有两重基矗品味人生,就如品味云南大理的三道茶。
三道茶指上三次茶之意,每道茶烤煨的方法与配料都不一样。
第一道茶:
其味甚苦;第二道茶:
苦中带甜;第三道茶:
淡淡有味。
茶如人生。
三道茶,代表了三种人生境界这里对多讲几句。
退休是各位老同志人生的一大转折点,这是不可抗拒的自然规律。
大家尽快调整心态,放下思想包袱,适应新环境,多腾出时间照顾家庭,锻炼身体,享受美好生活。
享受美好生活,积极的精神态度是必不可少。
热爱身边的人、与人相处和-谐是积极的精神态度,宽容和理解他人是积极的精神态度,严以自律是积极的精神态度,保持开放的心态是积极的精神态度,与人分享快乐是积极的精神态度,信念的是积极的精神态度。
人上一百,种种色色,又说,林子大了,什么鸟都有的.这几句话,都是说,每一个人都是不同的个体.都具有自己的特色.保持一种欣赏别人的心态,养成一种欣赏别人的习惯。
学会欣赏实际上是学会伟大。
你学会了欣便收获快乐,收获温馨。
懂得欣赏,你的心空便永远阳光灿烂。
学会欣赏,就要时刻看到别人的优点,让别人的优点自觉地成为自己的优点。
久而久之,你便自然成为一个优秀的人;优秀的人,自然也懂得欣赏。
欣赏滋生幸福,幸福需要懂得欣赏。
今后生活中,保持积极的精神态度和心理健康对老年人来说很重要。
其实,健康不但是没有身体缺欠和疾病,还要有良好的心理状态和较好的社会适应能力,享清福”带不来真正幸福,想要晚年充实还得有点事做。
许多同志退休后整日清闲,感到生活无聊,产生失落感,出现焦虑、忧郁等心理问题,严重影响生活质量。
大家退休后要做到精神愉快、身体健康,才能获得了较高的幸福感。
同志们一定要重新定位,树立新的追求目标。
要有所寄托,适当找些事干,哪怕是摆弄花鸟鱼虫、带带孙子、孙女也好,对调节自己的心态都大有益处。
我建议:
大家一定要注重自我情操陶冶,凡是往好的方面想,往好的方面看,就能够保持乐观向上的心态。
还要多看报、看书、上上网,了解国内外大事和形势,加强学习都对改善精神空虚有好处。
篇二:
离退休职工座谈会致辞
在20XX年XX单位退休职工座谈会上的讲话
各位老领导、老同志:
你们好!
今天我们在这里召开退休职工座谈会。
在座的各位都是我们单位的宝贵财富,没有你们这些老同志兢兢业业、辛勤努力打下的天下,就没有我们发展的今天,特别有些老同志是我们的开拓元勋,我们的工作每前进一步都与你们的奉献是分不开的。
在此,请允我代表班子和全体员工向你们表示衷心的感谢,并致以诚挚的慰问,祝你们身体健康,合家幸福,万事如意!
在刚刚过去的一年里,我们以党的十八大精神为指引,在上级单位的正确领导下,引领各项工作齐头并进,取得了不俗的成绩。
_(写成绩)_________________________面对(写困难)等复杂形势,全局员工团结一致,奋力拼搏,圆满完成了全年主要目标任务。
20XX年,我单位荣获了等荣誉。
在已经到来的20XX年,在“十三五”开局之年这一大旗帜下,在新常态下、新起点上,我们将积极谋划改革发展,积极主动投身体制改革,积极适应经济发展新常态,牢固树立“三种意识”:
忧患责任意识、成本效益意识、竞争服务意识;落实“三个着力”:
着力从严治党、着力改革创新、着力精准管理;做好“三个勇做”:
勇做全面建成小康社会的先锋队,勇做改革创新的开拓者,勇做行业主力军。
我们将从以下方面开展20XX年的整体工作:
一是全面推进创先工作,着力提升各项管理水平。
准确定位自身坐标,构建战略管理体系,编制创先实施规划,落实整体创先工作推进机制。
二是持续狠抓安全生产管理,强化风险管控。
深度推行安全生产责任制,强化安全责任传递和作业风险管控。
大力推进设备规范化管理,提升设备精益化管理水平。
三是全面加强基础管理,着力提升客户满意度。
四是进一步加强干部员工队伍建设,为创先工作提供优秀的人才保障。
六是强化党建及党风廉政建设,为创先工作构筑严明的纪律保障。
在“十三五”的号角吹响之际,我单位将在上级部门的坚强领导下,统一思想、团结一致、坚定信心、锐意进取,扎实推进整体创先,全力助推脱贫攻坚,为地方社会经济发展再作新的贡献!
篇三:
退休人员讲话稿2篇
退休人员讲话稿2篇
尊敬的各位老领导、老干部、老同志们:
你们好!
飞火流霞迎盛世,欢歌笑语贺华章。
在大家还沉浸在祖国六十华诞喜庆的日子里,我们又迎来了传统的重阳节。
今天我们欢聚一堂,以开展体育活动的形式庆祝节日。
在此,我代表市委、市政府,向各位老年前辈们道一声节日的问候和衷心的祝愿,祝你们身体健康,万事如意!
今年,是新中国成立60周年。
60年以来,在中国共产党的领导下,勤劳、勇敢、智慧的中国人民,在华夏大地上创造出了举世瞩目的人间奇迹,昔日积贫积弱的中国发生了翻天覆地的历史巨变。
这其中,我们不会忘了为我们国家发展做出巨大贡献的各位老同志。
没有你们的奋发图强、无私奉献,就没有我们今天美好的生活。
在这里,我提议,让我们以最热烈的掌声,向各位老年前辈们表示最真挚的感谢!
市委、市政府十分关心退休人员的社会化管理问题。
要求各有关单位要积极做好退休人员的社会化管理工作,不但要满足退休人员的物质需求,也要满足精神需求。
老同志离退休后有了大量的闲暇时间,要因地制宜地提供学习、健身、娱乐的场所和条件。
通过举办金秋文艺大赛、体育比赛、棋类比赛、参观游览等,使你们在丰富的文体活动中陶冶情操,强健身体,拓展生活视野,使你们的精神世界和日常生活得到充实。
古人曾说:
老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。
尊老、敬老是中华民族的传统美德,做好退休人员社会化管理工作,认真解决退休人员生活中的实际问题,既是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本,构建社会主义和谐社会的重要环节,也是新时期社会主义荣辱观的重要内容,是人们品德和社会风尚的具体体现,是社会文明进步的重要标志。
我相信,随着经济社会的发展,人民生活水平的提高,社会主义荣辱观的深入人心,全社会对老年人的生活照顾、精神慰藉、心理支持和人文关怀会更多、更细、更好。
霞披夕阳情无限,霜染秋枫叶正红。
希望各位参赛老同志在比赛中赛出水平,赛出风格,也预祝本次活动取得圆满成功!
再次祝愿全体老同志身体健康,家庭幸福,与青松同龄!
谢谢大家!
退休人员讲话稿
(2):
各位老领导、老同志:
大家好!
值此重阳佳节即将来临之际,我们邀请各位退休老领导、老同志欢聚一堂,以座谈会的形式来庆祝节日的到来,一方面,代表公司全体干部员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿,祝大家身体健康、节日愉快,万事如意;另一方面,向大家汇报一下今年以来公司各项工作的开展情况,希望各位老领导、老同志能够一如既往地关心和支持公司的各项工作,共同促进公司更快更好地发展。
首先,我向大家简要汇报下今年以来公司各项工作的开展情况:
-今年19月份,本企业完成供电量39.8亿千瓦时,同比增长20.75,售电量36.7亿千瓦时,同比增长20.25,电费回收率99.89,供电可靠率、电压合格率等各项供电指标均达到上级公司下达的考核指标。
安全生产形势保持平稳,截止10月28日,公司连续安全生产无事故记录xx天。
公司下属多产企业完成销售收入6.3亿元,实现利润总额5461万元。
综观今年各项工作,主要有以下三个特点:
(一)电力基本建设快速推进。
今年,公司电网建设总投资3.75亿元,计划新建220kv变电所1座,110kv变电所4座。
19月份,公司完成电网基本建设项目投资2.73亿元,完成了计划的80.63。
其中投运35kv及以上线路22公里,新增110kv及以上主变容量26万千伏安,新建110kv变电所2座,扩建110kv及以上变电所2座。
非凡是今年以来,公司积极推行施工现
场的文明规范治理,220kv北塘变工程被省公司正式确定为文明施工示范点,标志着公司基建治理工作迈上了新的台阶。
(二)经营治理水平不断规范。
今年以来,我公司在认真贯彻落实国网公司、省公司有关规范治理、防范经营风险的文件以及相关治理制度的基础上,进一步梳理公司治理流程,清楚治理界面,明确治理职责,有效促进了公司经营治理水平的不断提升。
一是按照省公司编制意见顺利完成了部室机构调整,对部室机构和部室治理岗位职责进行了优化整合,首次实行并顺利完成了部室治理岗位的竞聘上岗。
同时,加强了对供电所所长交流换岗力度,正职所长交流换岗面完成72.7,副职所长交流面达100。
二是对生产、营销治理体系进行了优化调整,进一步理顺了营销、配网、生产治理流程,清楚包括设计在内的治理界面,明确治理流程和职责分工,有力推进了各项工作的顺利开展。
三是加强对公司劳动用工的规范治理,对各部门、单位、多产(集体)企业、农电公司以及社会化用工等所有用工人员进行了全面清理和规范,人员配置更加合理,人员结构进一步清楚,人事治理水平不断规范。
四是加强对公司多种产业的收缩、整合、规范,按照《江苏省电力公司系统多种产业收缩、整合、规范工作指导意见》的精神和要求,对部分经营效益差、业务范围重复、市场竞争力弱的多产企业进行压缩、整合,目前已归并整合6家,多产企业数量由原来的21家压缩至目前的15家。
下阶段,按照省公司、无锡供电公司多产会议的精神和要求,将继续对部分多产企业进行归并。
同时,按照集约化经营、精细化治理的要求,对多种产业结构及治理体制进行了集团化重组和调整,并实现了公司主业与多产企业的资产分开、人事分开、治理分开,多产企业的财务、业务、劳动人事等各项治理水平不断规范,保证了多种产业的持续健康发展。
(三)各项专业活动深入开展。
今年以来,公司在安全生产、优质服务、精神文明和企业文化建设等方面开展了一系列丰富多彩的活动,全体干部员工以积极的态度、高度的热情广泛参与到各项活动中来,在公司营造了良好的企业文化氛围,有效助进了公司中心工作的顺利开展。
在安全生产上,以开展爱心活动,实施平安工程为主线,重点开展了安全生产月、查隐患、找差距、比不足安全排查整改、创建放心变电所、放心线路通道、无违章班组、无障碍单位等活动,员工的安全理念和安全意识不断提高,安全治理水平不断提升,非凡是公司创下了连续安全生产天数超过xx天的历史最好成绩,为公司电网的安全运行和稳定发展打下了坚实的基础。
在优质服务上,围绕国网公司系统总体部署,精心组织开展了和谐节约,电力先行优质服务主题活动,先后在6大中心镇召开了征求意见座谈会,增进了与政企之间的交流和沟通。
在农电治理上,制定了以整顿队伍、整顿治理、整顿工作,内评治理、外树形象为主要内容的三整两评活动方案,大力实施农电三新战略,农电治理水平和行风建设得到加强。
在精神文明建设上,以思想建设为基础,深入开展了社会主义荣辱观和xxxx教育,进一步深化党员责任区活动,党员干部拒腐防变和抵御风险的能力得到提高;以作风建设为核心,深入开展了部室作风建设集中教育活动,重点开展四查工作,保证了部室作风建设的有效性、规范性和长期性;以党风廉政建设为保障,努力构建公司惩治和预防腐败体系,大力开展公司治理商业贿赂专项工作,深入推进党风廉政建设责任制,广大党员干部廉洁自律意识不断提高;以精神文明建设为载体,深入开展了爱企爱岗、和谐诚信主题教育,不断提升文明创建工作水平,积极开展爱心助学,扶贫帮困活动,强化社区共建意识,为企业营造了良好的社会环境。
今年以来,在上级公司和地方政府的正确领导下,在全体干部员工的共同努力下,公司各项工作顺利推进,并取得了一定的成绩。
但是,我们在工作中仍然面临着很大的压力和困难。
非凡是当前,我们面临的政府监管、社会监督的力度越来越大。
随着电力体制改革的进一步深化,公司的经营形势日益严重,国网公司提出的两个转变的任务更加迫切,省公司关于规范治理工作的要求越来越高,如何在这要害时期确保公司的经济效益和安全稳定,可以说是责任重大,任务艰巨,压力不轻。
借此机会,我就今年以来省公司关于规范劳动用工治理、工资收入调整、多产企业收缩整合等一系列新政策的精神和要求,向在座各位作一下简要的传达。
一是关于规范劳动用工治理。
近年来,随着劳动用工制度改革的深化,电力系统已逐步形成了多元化的用工方式,对工作发展起到了一定的作用,但在治理上也带来了一系列新的问题,由于劳动用工治理不规范造成的人民来信来访以及劳动纠纷时有发生,一定程度上影响了公司的和谐稳定和安全生产。
为此,省公司下发了《关于加强和规范
劳动用工治理的通知》,要求对劳动用工治理中存在的问题进行全面清理和规范。
一是加强对集体企业用工的规范治理,严禁集体人员到主业岗位混岗,并将集体人员集中归并到纯集体企业中去,并实行单独核算,自负盈亏;二是加强对社会化用工人员的治理,必须在省公司下达的定员范围内控制社会化用工人员的使用,治理岗位、生产岗位一律不得使用社会化用工,对于使用的社会化用工人员,一律由中介机构以劳务派遣的方式输入。
三是加强对农电人员用工治理,所有农电人员不得到农村供电所以外的单位或部门混岗。
-对于规范劳动用工治理,省公司的态度十分果断,要求在规定时间内完成自查整改工作,11月初将组织对各个供电公司的完成情况进行检查,并明确规定检查结果与单位年度业绩挂钩,对清理、整改不到位的单位将严厉处理。
我公司在执行过程中确实存在着诸多的压力和困难。
一方面,人员的清理和规范工作任务繁重艰巨,同时大量的人员调动、清退,给各部门、单位工作的正常运作带来了一定的影响;另一方面,许多在座老领导、老同志的子女都在公司各个岗位从事工作,在清理、规范的过程中,很大程度上将涉及到部分职工子女的利益。
针对这一情况,我公司将积极与上级公司协调和沟通,认真研究解决措施,尽职尽责妥善处理和安置好涉及到调动及清退的职工子女。
如确因政策原因无法解决的,也请各位老领导、老同志能够给予谅解。
二是关于规范工资收入。
在国家加大调节收入分配力度、加强对垄断行业收入分配监控的背景下,今年以来,国网公司下决心规范工资收入治理,合理调节员工收入水平。
省公司先后下发了《关于进一步规范劳动用工和工资总额治理的紧急通知》、《关于进一步严格规范职工收入资金来源治理的通知》等文件,并明确规定主业借用到多经企业工作的人员不得超过本单位在册职工的30,今后多经企业不得向主业返还工资总额。
这一政策规定直接影响到干部职工的切身利益和队伍的稳定。
按照省公司的要求,根据我公司xx年度工资预算的调整方案,今年在册职工的年度工资性收入预算原则上要比上年负增长10。
为此,公司一方面积极做好宣传和解释工作,加强与职工的交流和沟通,确保职工队伍的稳定;另一方面认真研究解决措施,通过各种渠道填补工资性收入的降低,并力争今年职工收入与去年持平。
三是关于多种产业的发展。
近年来,公司多种产业取得了快速发展,但也呈现出摊子大、企业多、涉及面广、治理相对松散等现状。
今年以来,按照省公司关于多种产业收缩、整合、规范工作的指导意见,要求有效整合多经资源,确保今年把多经企业规模压缩30,按照集约化、精细化治理的要求形成集团治理模式,实现主业与多产的资产分开、人事分开、治理分开。
对于收缩、整合的理解,在这里我想强调的是:
收缩并不是意味着不要发展多种产业。
多种产业是广大干部职工收入的主要来源,非凡是在省公司规范工资收入后,更需要我们进一步做强做大多种产业,努力创造更多的效益来填补工资性收入的降低。
省公司要求压缩、整合的目的是为了从数量上进行压缩、从规模上强强联合,对部分存在经营风险、资产较为薄弱的公司进行整合,对一些利润小、发展潜力不足的公司进行关停,是为了能够进一步提升多产企业集约化经营治理水
平,防范经营风险,促进多种产业合法、良性、健康和更好的发展。
另外,关于职工股本结构调整的问题,这是目前公司职工包括在座各位老同志所关注的话题。
首先必须肯定公司原来制定的职工股权结构比例是符合上级政策精神的,但实践下来,也确实存在一些不合理的地方,部分职工也向公司领导班子反映并提出了不少建议。
为此,公司领导十分重视,多次讨论过合理调整股权结构比例这一普遍关注的热点话题,其基本思路是:
调低股权比例,简化操作程序,既考虑到干部、职工股权比例结构的合理性,又兼顾到我们离退休老同志
的收入待遇。
当然,在股权结构比例调整过程中,必然会涉及到少数员工的利益,希望能够
从大局的角度出发给予理解和支持。
下阶段,公司将在广泛征求干部、职工包括离退休老同志意见的基础上,合理调整好股权结构比例,力争让大多数职工满足。
尊敬的老领导、老同志们,公司各项工作取得的成绩,与你们的支持和关心是分不开的。
在以后的工作中,公司肩负的任务还很艰巨,将碰到的困难和挑战还很多,我们仍然很需要各位老领导、老同志们的热情关怀和悉心指导。
现在,你们虽然离开了原来的工作岗位,但我们仍然希望各位老领导、老同志们用长期积累的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为公司事业的发展献计献策,继续为公司改革、发展、稳定多作贡献。
我们相信,有上级公司和地方政府的正确领导,有各位老领导、老同志们一如既往地关心和支持,我们一定能够在电力事业改革、治理和发展上迈出更加坚实的步伐。
最后,在重阳佳节到来之际,我谨代表公司党委、行政,再次向在座各位老领导、老同志以及你们的家属、亲人致以节日的问候,祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意!
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