机关大讲堂实施方案.docx
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机关大讲堂实施方案.docx
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机关大讲堂实施方案
机关大讲堂实施方案
篇一:
开展职工大讲堂活动实施方案
机电安装公司关于开展
“职工大讲堂”活动实施方案
为提高机电安装公司整体技术水平,进一步优化职工队伍结构,提高职工的综合素质和工作积极性,充分挖掘每位职工的潜能,培养和造就一批懂技术、会管理的高素质的职工队伍,为公司的改革和发展提供强有力的人才保障,结合机电公司实际,特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,以提升思想和业务素质、增强岗位技能为主题,坚持面向生产、按需施教、学用结合的原则,用机制调动职工自觉学习和参与教育培训的积极性,逐步实现职工个人素质的普遍提高和协调发展。
二、活动目标
围绕设备维修工作开展各种培训,在广大职工中倡导终身学习的理念,鼓励员工带着问题学习,培养职工的学习习惯,提高学习能力,为机电公司培养出一支技术过硬、勇于创新的技术队伍。
三、活动原则
(一)按需施教的原则
针对职工素质差异,积极深入基层调查研究,掌握职工需求,本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的
原则,确定有针对性、实用性、有效性的学习内容。
并积极鼓励职工本人多渠道自主培训。
(二)学以致用的原则
活动必须讲求实效,要扎扎实实的学习,取得实实在在的效果,坚决杜绝形式主义,坚决避免培训与实际脱节,做到有的放矢,学以致用。
四、活动对象
机电公司机械部、电气部全体职工
五、活动时间
20年6月-12月(每周四下午3:
00-5:
00)
六、活动地点
公司职工学校、机电公司会议室、维修现场
七、授课内容
(一)机械知识授课内容:
1、机械制图;
2、机械原理;
3、机械零件;
4、水厂机械设备结构及原理;
5、水厂机械常见故障及维修方法;
6、钳工知识;
(二)电气知识授课内容:
1、
本次活动将采取课堂理论学习和维修现场讲解的方式。
既包括机械、电气维修的通用知识,又包括水厂各类设备的针对性维修知识。
八、授课教师
本次“职工大讲堂”将聘请机电公司技术人员和长期从事维修工作、具备丰富实践经验的老师傅进行授课,同时鼓励有一技之长或愿意分享维修经验和方法的职工走上讲台。
对于授课教师,机电公司将在绩效考核中予以加分。
九、考核方式
时间:
每月最后一周;
内容:
课堂及维修现场讲授的知识;
人员:
45岁以下职工(45岁以上职工自愿参加);
方式:
笔试及现场实践考核
十、奖惩措施
对每次考核成绩前三名的职工予以奖励,并在绩效考核中做相应加分,不及格者每人扣发绩效奖50元,并重新考核,仍不及格将被评定为有待提高员工。
活动结束后,对学习笔记进行评选,前三名的职工予以奖励,并在绩效考核中做相应加分,没做学习笔记或敷衍了事的职工将在绩效考核中予以扣分。
十一、保障措施
(一)加强领导,提高认识
机电公司全体职工要充分认识本次活动的重要性和必要性,
坚持每次授课必须有一名领导在场,切实把本次活动抓出实效。
(二)精心组织,科学安排
由机电公司办公室负责,将本次活动落实到位。
电气部、机械部要全力配合,组织好本部门职工积极参加,注重培训内容的制订和师资力量的配备,切实做到安排科学、内容丰富、形式多样。
要正确处理学习培训与日常工作的关系,使培训与工作两不误、两促进。
(三)加强管理,保证实效
活动期间办公室要加强管理,严格请销假制度,确保参训人数、参训时间和培训质量。
每堂课结束后及时总结培训资料和考评结果,不断完善培训方案。
机电安装公司
20年6月7日
篇二:
20机关道德讲堂实施方案
20机关道德讲堂实施方案
第1篇:
机关道德讲堂实施方案
根据市文明委《关于深入推进“道德讲堂”建设的实施意见》(张文明委〔20〕15号)、市委市级机关工委《关于推进“机关道德讲堂”建设的实施方案》(张机发〔20〕20号)精神,为深入推进市教育局机关道德讲堂建设,特制定如下实施方案:
一、指导思想
市教育局机关道德讲堂建设以提升机关干部思想道德修养
和文明素养为目标,充分发挥道德模范、身边好人的示范引领作用,教育引导机关干部牢固树立立党为公、执政为民意识,改进作风、提升效率,巩固和提升教育文明形象,为我市深化文明城市创建、率先基本实现现代化作出积极贡献。
二、目标任务
着力加强教育系统全体机关干部的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设,具体为:
1.加强机关作风建设。
把“道德讲堂”作为加强机关作风建设的有效抓手,促进机关干部进一步确立以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,提高工作能力和综合素质,着力建设“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型”机关。
2.深化创先争优活动。
把“道德讲堂”作为深化创先争优活动的有力契机,带动全体机关干部对照五个好、五带头的标准,履职尽责创先进、立足岗位争优秀,积极投身高水平教育现代化建设,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
3.巩固文明创建成果。
把“道德讲堂”作为文明创建工作的重要内容,在成功创建市文明单位、优秀机关的基础上,以机关干部思想道德水平的全面提高,进一步巩固和提升教育文明形象,圆满完成本年度各项文明创建目标。
三、推进步骤
1.部署阶段(20年5月-6月)。
根据市文明委、市委市级机关工委的部署要求,设立市教育局机关道德讲堂。
2.创建阶段(20年6月起)。
市教育局机关道德讲堂申报创建市级道德讲堂活动示范基地。
3.总结阶段(20年9月-11月)。
总结市教育局机关道德讲堂建设的有效举措和经验,力争获评市优秀机关道德讲堂。
四、建设要求
1.明确活动主题。
以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”为基本内容,并与创先争优、道德模范学习宣传、学雷锋志愿服务、公务员职业道德建设、师德师风建设等有机结合起来,提出符合教育实际、体现教育特色的活动主题,提高“道德讲堂”的针对性和吸引力。
2.丰富活动形式。
以“听、看、讲、议、唱”为主要形式,组织开展观看专题片、听取宣讲报告、演讲活动、歌咏比赛、道德评议等内容丰富、形式多样的活动,运用多种艺术形式开展道德教育,并结合党员大会、党课、学习读书日等,进一步丰富活动形式,拓展活动内涵。
3.营造良好氛围。
召开“道德讲堂”专题部署动员会议,并通过文字、图片、展板等多种载体进行宣传动员,设置专题橱窗进行动态宣传,通过短信、网络等及时周知有关信息,构建起全方位立体化的宣传动员网络,形成机关干部积极主动参与“道德讲堂”的良好氛围。
五、活动计划
20年6~12月,市教育局计划开展如下5次“道德讲堂”活动。
6~7月:
首期活动暨动员大会。
开展唱道德歌曲、诵道德格言、看道德故事、听道德宣讲、作道德承诺、赠送道德纪念品等环节活动,就道德讲堂工作进行部署动员,组织参加活动人员对道德讲堂工作进行评议。
8~9月:
组织一次道德实践。
教师节前后,组织开展“上好一节示范课、带好一名青年教师、帮扶一名困难学生、培养一名入党积极分子、开展一次进社区做好事活动”等“五个一”道德实践活动。
10月:
举办一次歌咏比赛。
围绕庆国庆、庆祝建县(市)周年、庆大召开等主题,组织机关干部共同唱响红色经典歌曲和爱国歌曲。
11月:
征集一批道德故事。
在机关干部中广泛征集身边的好人好事,并组织优秀案例宣讲活动。
12月:
开展一次道德评议。
结合年底民主评议党员活动和机关科室评议活动,评议机关干部中的好人故事,树立身边的道德典型。
六、组织保障
1.成立领导机构。
成立了由局主要领导为组长、分管领导为副组长的机关“道德讲堂”建设领导小组,下设办公室具体负责“道德讲堂”各项工作,构建起主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实的组织架构,确保活动扎实开展。
2.规范制度建设。
实行考勤、考核等活动制度,引导机关干部全员参与;建立“道德讲堂使用规范”等管理制度,明确专门的管理人员,保持“道德讲堂”整洁、严肃的环境氛围;健全工作制度,切实做到有具体活动方案、有明确活动主题、有活动台账资料、有固定活动时间、有活动宣传报道。
3.完善阵地建设。
局机关“道德讲堂”设在局三楼会议室,面积20平方米,可容纳全体机关干部,室内桌椅、电教设备、学习材料等配备到位,门牌、背景、道德格言展板等布置营造出浓厚的道德建设氛围
第2篇:
机关道德讲堂实施方案
为深入贯彻落实党的届中全会精神,推动社会主义文化大发展大繁荣,推进社会主义核心价值体系建设,按照海盐县文明委《关于推行“道德讲堂”建设的实施意见》(县文明委〔20〕8号)精神要求,结合本局实际,就推进我局“机关道德讲堂”建设,制定实施方案如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以社会主义核心价值体系建设为根本,以提升国税干部职工思想道德素质为目标,以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容,充分发挥群众在“道德讲堂”建设中的主体作用,让群众教育群众、群众评群众、群众学群众的自我教育模式,不断增强国税干部职工的道德判断力和道德荣誉感,帮助国税干部职工树立社会主义核心价值观,自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
二、工作目标
着力加强全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设,促进干部队伍整体素质的明显提高,培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的国税干部队伍。
具体为:
(一)党性观念有新增强。
进一步加深全局干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握,更加坚信共产党的领导,使立党为公、执政为民的意识得到明显增强,做到始终忠诚于党。
(二)职业道德有新提高。
通过建设道德讲堂进一步树立国税干部职工以人为本、民生
为重的理念,牢固确立以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的国税职业道德。
(三)工作作风有新突破。
把转变机关作风作为建设“机关道德讲堂”的重要目标,努力使行政执行力有提升,重点工作、难点工作有突破,国税评议满意度有提高,真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动全局各项工作上。
(四)国税形象有新提升。
通过“机关道德讲堂”的引导,使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动,使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求,引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆,八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员,树立国税干部队伍良好的社会形象。
三、组织领导
县局成立“机关道德讲堂”建设领导小组,县局分管人事工作的副局长为组长,机关党委书记为副组长,各部门负责人为成员,定期研究、部署、督促、检查“机关道德讲堂”建设工作。
人事教育科和机关党委办办公室负责人为具体工作的联络员。
四、工作内容
(一)讲堂内容
“机关道德讲堂”建设主要围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等内容开展宣讲活动。
1.社会公德宣讲。
主要以“礼仪”为核心,引导群众常怀善心,常行善举,以善为乐,进行文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等内容宣讲。
2.职业道德宣讲。
主要以“诚信”为核心,引导群众以诚待人,以诚兴业,开展诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等内容宣讲。
3.家庭美德宣讲。
主要以“和睦”为核心,引导群众以孝为本,孝俭养德,开展夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等内容宣讲。
4.个人品德宣讲。
主要以“友善”为核心,引导群众提升综合素质,确立做人的道理,自觉遵守公民道德规范,开展团结友善、正直宽容、明礼诚信、勤俭自强等内容宣讲。
(二)讲堂形式
道德讲堂以“以身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”为主要形式,具体有“五个一”:
听一首歌曲。
作为道德讲堂开讲的第一步骤,组织全体人员同听一首道德歌曲。
看一部短片。
围绕主题,组织观看一个道德建设先进人物事迹短片。
讲一个故事。
讲一个道德故事,主要宣讲历史上以及身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。
建一个专栏。
在国税网站群“精神文明建设”下设“机关道德讲堂”专栏,刊发文明道德知识,文明道德征文,典型人物的先进事迹等。
发一条短信。
向全体干部职工定期发送一条经典语录、道德格言等。
(三)讲堂队伍
以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准,组建“道德讲堂”宣讲队伍。
1.专业宣讲员。
以党组织的主要领导或分管领导,以及专家学者为主要成员,组织各类宣讲活动。
2.道德践行先进人物。
以道德模范、优秀共产党员、爱岗敬业标兵、纳税服务标兵、身边好人等各类道德典型为成员,现身说法宣讲公民道德规范。
3.有讲述愿望的群众。
培育和挖掘一批思想道德好、表达能力强的普通群众,讲述自己或他人的道德故事,使群众成为“道德讲堂”的主人,开展道德宣讲活动。
(四)讲堂阵地
按照“就近就便、覆盖合理、有序推进”的原则,综合利用各类阵地,以整合和新建相结合的方式,逐步规范讲堂阵地建设。
1.示范讲堂。
县局九楼会议室建设成“机关道德讲堂”主阵地,按规定的讲堂内容和讲堂流程,组织全局干部职工开展常态化活动。
县局人事教育科、机关党委办公室负责讲堂的具体工作,所属各单位要轮流确定主题,在“机关道德讲堂”主阵地开展活动。
2.网上讲堂。
在国税网站群“精神文明建设”下设“机关道德讲堂”专栏,刊发文明道德知识,文明道德征文,典型人物的先进事迹等,在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围。
3.活动讲堂。
组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动,如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识等,调动全局干部职工争做道德楷模的热情。
五、实施步骤
(一)初步启动阶段(20年9月至10月)。
做好调查研究,制定试点方案,建设“机关道德讲堂”场地和宣讲员队伍,甄选“道德讲堂”丛书和道德典型事迹、“道德讲堂”主题歌曲等音像资料,及时启动“机关道德讲堂”活动。
(二)全面推进阶段(20年11月至12月)。
在初步启动的基础上,整合各类宣教阵地,完善讲堂宣讲阵地,健全宣讲员队伍,深入推进“道德讲堂”建设,积极推行“网上道德讲堂”,不断增强“道德讲堂”的影响力和引导力。
(三)总结提高阶段(20年)。
做好经验总结,征求“机关道德讲堂”建设的意见建议,查找“机关道德讲堂”建设中需要改进和提高的方面,不断推进“机关道德讲堂”建设。
六、工作要求
(一)扎实推进实施。
动员全体干部职工积极参与到“机关道德讲堂”建设中来,进一步明确“机关道德讲堂”建设的现实意义、指导思想、工作目标。
建立一支认真负责、素质过硬的宣讲队伍;选树一批来自群众、事迹感人的先进人物;营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围。
充分利用已有阵地,整合拓展新的阵地,扩大活动的参与面、提升活动的影响力。
(二)抓好工作结合。
从实际出发,结合当前的中心工作,将“机关道德讲堂”建设与学雷锋活动结合起来、与先进典型评选结合起来、与加强机关作风建设结合起来、与机关文化建设结合起来、与强化“机关服务”品牌、与文明单位创建等结合起来、与年度目标责任制考核工作结合起来,寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。
要依托各类阵地、各种媒体,加大宣传力度,营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围,通过提升思想道德境界,提高全面素质,激发斗志,凝心聚力,进一步推动各项国税任务的圆满完成。
(三)注重工作实效。
在开展“机关道德讲堂”建设活动的过程中,必须坚持以下目标,力求取得实效:
一是群众广泛知晓,愿意听、主动来;
二是真正让参与者有所感悟、受到教育、得到提高;
三是在内部形成“好人好报”导向、“崇德尚善”。
第3篇:
机关道德讲堂实施方案
根据县文明办《关于在全县深入开展文明单位创建工作的通知》(远文明办[20]7号)要求,为巩固文明单位创建成果,全面提高发改部门干部职工的思想道德修养和文明素质,结合我局实际,制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的届中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,以社会主义核心价值体系建设为根本。
通过建设“道德讲堂”普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神,展示道德力量,不断提升全系统从业人员思想道德修养和文明素质。
二、主要内容
着力加强国发改干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”建设。
社会公德建设以“礼仪”为核心,主要包括文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、保护环境、爱护公物等。
职业道德建设以“奉献”为核心,主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等。
家庭美德建设以“和睦”为核心,主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等。
个人品德建设以“友善”为核心,主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
三、活动载体
1、“讲”。
自我讲述道德故事,讲述发生在身边的,体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型示例。
2、“听”。
组织听取道德模范、身边好人的先进事迹宣讲,听取专家学者关于道德建设方面的专题报告。
3、“选”。
开展道德模范、身边的好人评选活动,推荐选树一批思想道德建设先进典型。
四、方法步骤
1、建立一个“道德讲堂”。
依托局文化活动室,建立宣传教育阵地。
建立“道德讲堂”,定期组织干部职工走进“道德讲堂”修身律己。
2、建立职工“学雷锋志愿服务队”,班子成员、支部书记、支部委员、党员带头参加,引导发动教职工积极参与。
以“奉献他人、提升自己”为理念,以“学习雷锋、关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题,广泛开展扶贫帮困、文明交通、文明督导、关爱未成年人、关爱空巢老人、关爱弱势群体、关爱农民工子女、爱绿护绿、环境保护等志愿服务活动,促进社会稳定和谐。
3、树立一批标兵。
通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”,及时发现和培养宣传一批身边好人和道德模范,彰显道德的力量。
4、利用网络传播文明风尚。
组建网络传播文明志愿者队伍,广泛发动干部职工,运用微博、群等网络传播渠道,积极传播文明风尚,宣传本单位精神文明创建工作,展示职工、群众文明风采,并积极向远安文明网反馈本单位创建活动动态、信息、经验和成果。
五、工作要求
1、加强组织领导。
道德讲堂建设是推进文明城市建设、加强干部职工思想道德建设的创新举措。
各单位要充分认识开展“道德讲堂”活动的重要意义,按照委总体部署,制定具体活动方案,认真组织实施。
2、注重活动实效。
各股室要从实际出发,围绕中心任务,将“道德讲堂”建设与文明创建、创先争优、喜迎十八大等活动紧密结合起来,综合利用各类已有的主题活动,精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体,丰富活动内容和活动形式,寻找道德建设与推动工作的结合点。
3、注重培养典型。
要注意发现、搜集、整理本单位道德模范故事,大力选树先进典型,依托各类媒体阵地,加大宣传力度,积极营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围,培育一批道德讲堂建设工作成效显著的单位,选树一批身边好人和道德模范。
4、加强工作考核。
各单位要定期研究、部署、督促、检查“道德讲堂”建设工作,加强工作考核,建立激励机制。
市国资委将把“道德讲堂”建设情况作为考评各单位文明创建工作的重要内容,定期对各单位“道德讲堂”建设情况进行检查考评,并作为评先表彰的依据。
第4篇:
机关道德讲堂实施方案
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,扎实推进社会主义核心价值体系建设,增强公民思想道德建设的吸引力和感染力,促进审计事业又好又快发展,按照《威海市精
篇三:
市开展“讲堂说法”实施方案
市开展“讲堂说法”实施方案
为贯彻落实市依法治市领导小组《关于扎实推进下半年依法治市几项重点工作的通知》要求,进一步丰富普法载体,增强法制宣传教育工作的针对性、实效性,特制定本实施方案。
一、总体要求
通过开展“讲堂说法”,在全社会形成学法、守法、用法的时代风尚,树立全民法律信仰,推进深度普法,为“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”提供坚强有力的法治保障。
二、任务分工
(一)充分利用党校培训平台(牵头单位:
市委组织部)
1.各级组织部门要将法制培训纳入党员干部培训工作计划,并统筹党校、行政学院落实教材、师资、课时、经费和考试工作。
(责任单位:
市委党校、行政学院)
2.各级司法机关、执法部门要充分利用党校、行政学院平台,邀请专家学者开展本系统法治讲座每年不少于1次。
(责任单位:
市级司法机关、执法部门)
3.各级纪检监察机关要充分利用党校、行政学院和廉政教育培训中心、法纪教育基地等平台加强对党员干部法纪教育培训,每年不少于1次。
(责任单位:
市纪委、监察局)
(二)充分利用远程教育平台(牵头单位:
市委组织部)
1.充分利用人事人才网络“在线学习”平台,实现公职人员在线收看法律专题讲座,学习法律知识,落实课时和考-1-
试,确保学习效果。
每个公职人员每年学习法治课程不少于24学时。
(责任单位:
市人社局)
2.充分利用村(社区)党员远程教育平台,定期播放与村(社区)两委、居民生产生活相关的法治专题讲座,围绕文明城市创建、城乡环境综合治理、食品药品安全、社会治理、信访维稳、征地拆迁等群众关心的问题,开展针对性的法制宣传教育。
(责任单位:
市委组织部)
(三)充分利用普法讲师团平台(牵头单位:
市司法局)
1.普法讲师团要采取“带案例、带法律、带普法读物”的形式,深入机关、学校、乡村、社区、寺庙、企业、单位,重点宣讲与干部群众生产生活密切相关的法律法规。
普法讲师团开展讲堂说法每年不少于20次。
(责任单位:
市司法局,市中级法院、市检察院、市公安局、市城管执法局)
2.普法讲师团要为各部门、各系统开展法治专题讲座培训师资力量,市、县(区)法治专题讲座师资人才库动态保持在30名左右。
(责任单位:
市司法局)
3.普法讲师团要针对不同时期人民群众关注的热点法律问题举办专题讲座,每年不少于5次。
(责任单位:
市司法局)
(四)充分利用行业教育平台(牵头单位:
市司法局)
1.强化全行业覆盖的“讲堂说法”阵地建设。
根据全市各行业特点,充分利用行业教育平台,建立法治讲堂阵地,开展行业性法律服务。
各行业讲堂说法每年不少于4次。
(责任单位:
各行业主管部门)
-2-
2.强化学校讲堂说法。
充分发挥学校法制副校长、法制辅导员作用,每年进学校分年级开展现场说法不少于2次。
(责任单位:
市教育局)
3.强化企业讲堂说法。
建立健全企业经营管理人员学法制度,每年开展对企业经营管理人员讲堂说法不少于2次;每年企业法制副厂长(副经理)开展职工讲堂说法不少于2次。
(责任单位:
市经信委、市国资委、市工商局)
4.加强法律服务志愿者讲堂说法。
组织律师、公证员、基层法律服务工作者每人每年到农村(社区)开展讲堂说法不少于1次。
(责任单位:
市司法局)
5.加强安全生产讲堂说法。
以深入开展全国“安全生产月”活动为契机,加大安全生产法律法规的社会普法宣传,每年组织面向安全监管监察人员、产煤乡镇主要负责人、部分重点乡镇主要负责人及安办主任和生产经营单位主要负责人、安全管理人员的法律法规专题讲座不少于2次。
(责任单位:
市安监局)
6.充分发挥宗教团体及各宗教场所管委会作用,每年开展进寺观教堂说法做到全覆盖。
(责任单位:
市民宗办)
7.强化食品药品从业人员讲堂说法,每年开展食品药品专题讲堂说法不少于3次。
(责任单位:
市食药监局)
8.创新讲堂说法形式,将专题讲座、现身说法和法治文艺演出相结合,创作一批法治小品、法治快板、法治歌曲等群众性法治文艺节目。
(责任单位:
市委宣传部)
(五)充分利用媒体“以案说法”平台(牵头单位:
市-3-
委宣传部)
1.各级宣传部门要统筹安排、指导、督促新闻媒体加强“以案说法”平台建设。
(责任单位:
市委宣传部)
2.各级党委政府要加强对主流媒体“以案说法”栏目的资金投入,
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