创建卫生单位工作总结.docx
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创建卫生单位工作总结
创建卫生单位工作总结
篇一:
创建卫生单位工作总结
上杭县中医院创建“卫生单位”工作概况
我院是一所设备设施完善、功能齐全、专科技术力量较强的,集预防、医疗、保健和科研为一体的国家二级甲等中医院。
近几年来,我院加大投入,不断挖掘自身潜力,广泛开展爱国卫生工作,取得了显著成效。
如今院内环境整洁美观,空气清新,幽雅怡人。
现就我院创建“卫生单位”工作情况总结如下:
一、加强领导,提高认识
我院领导对创卫工作十分重视,把创卫工作摆上医院工作的重要议事日程。
为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作,我院成立了由院长担任组长的创卫工作领导小组,下设创卫工作办公室,负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。
明确工作目标,落实责任,要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作,做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰,同时将工作责任落实到每位职工身上。
二、加大宣传力度,营造良好氛围
创卫工作是一项社会性很强的系统工程,仅靠领导重视是远远不够的,只有把全体职工真正发动起来,形成全面动员、全体齐动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。
为此,我们采取了多项措施和做法来加大宣传力度,让职工了解创卫工作的重要性、必要性,并积极参与到创卫活动中来。
1、强化舆论宣传。
我院利用健康教育宣传栏、板报等宣传阵地,向医务人员和病人宣传各种卫生小常识,帮助病人养成良好的卫生习惯。
2、举办卫生健康知识讲座。
以专题讲座等形式对职工进行创卫工作宣传。
几年来,医院先后举办了“春秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“食品卫生讲座”等专题知识讲座。
通过这些活动,更有效、更深入地进行创卫宣传活动。
3、发放卫生健康知识宣传资料。
通过发放大量的宣传资料使职工、病人对创卫工作有更深入的认识,自觉地参与到活动中来,同时又把这些知识带入家庭,影响他人,服务社会。
4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等知识的宣传教育和义务劳动。
提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。
三、完善规章制度,保证创卫顺利进行
为确保创卫工作有序、有效的进行,我院创卫领导小组充分考虑了本院的具体情况,制定和完善了多项规章制度,如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查制度》等,把这些制度纳入于日常管理工作中,规范职工的行为举止,与评先评优工作结合起来,取得了显著的成效。
四、强化督查,保证工作开展
加强对环境保洁、科室及卫生区的检查,做到日日有检查,事事有人管。
要求医务人员穿戴整洁,仪容仪表合乎要求,不乱丢垃圾,不随地吐痰,养成良好的卫生习惯;科室布置规范整齐,走廊卫生整洁,天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹;卫生无死角,厕所天天冲洗,无垃圾,水沟无淤泥,无积水。
按照上级的统一要求,对除“四害”工作的部署和安排,具体落实到人,在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动,每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结,落实责任到人,确保行动的顺利进行。
总之,通过我们的不懈努力,我院的卫生工作达到了标准要求。
我院将以争创县级“卫生单位”为契机,继续开展创卫活动,加大创卫宣传力度,进一步增强职工的创卫意识,为我院顺利通过县级“卫生单位”验收做出积极贡献。
上杭县中医院XX年6月5日
篇二:
XX创建卫生单位工作总结
紫阳县水利局文件
紫水发〔XX〕号
紫阳县水利局
关于报送《创建县级卫生单位工作
总结》的报告
县“爱卫”办:
现将《紫阳县水利局创建县级卫生单位工作总结》随文报来,请审示。
二〇一〇年六月十七日
抄送:
(档二)
紫阳县水利局
创建县级卫生单位工作总结
我局卫生先进单位创建工作始终以贯彻落实全国卫生工作会议精神和上级卫生主管部门提出的工作要求为目标,认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规。
创新管理机制,加大管理力度,积极开展jig环境综合治理切实一系列创建,主要抓了以下几方面的工作:
一、提高认识,健全组织,明确责任。
我局历年来十分重视卫生工作,年初调整和充实了以局长杨玉奎同志为组长、纪检组长王紫安为副组长、其他分管领导和各股室负责人为成员的卫生工作领导小组和城乡环境综合治理领导小组。
根据工作实际需要做到分工明确,责任到人。
二、开展健康教育活动,不断提高健教水平。
我局把创卫工作重点放在了对职工预防传染病的教育上,积极为职工订阅卫生、健康知识报刊、杂志,制作卫生标牌、张贴卫生标语和横幅等,开展了传染病知识、环境卫生知识以及流行性疾病防控的宣传教育工作,让员工懂得什么是流行性疾病,流行性疾病如何防控等知识,提高对此类疾病的防范能力。
三、积极开展城乡环境综合治理活动。
一是对小区水电线路进行了重新规制,全面清理了责任区内的墙上小广告牛鼻癣、卫生死角,做到了责任区内无各类暴露性垃圾,无
纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物;二是坚持每周星期五组织全体干部进行大扫除。
三是在环境卫生方面做到了整洁化,环境的管理上,做到经常化、制度化,办公室内无乱涂乱画现象,办公用物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛、无积尘,窗明几净,清醒亮丽,美观大方。
四是由专人负责定期开展了除四害工作。
请防疫部门定期对厕所等重点卫生部位进行定时喷洒灭蝇、灭蟑螂药水,投放灭鼠诱饵,消理四害孳生地,严格控制“四害”密度在国家标准以内。
四、抓好个人卫生,提高员工健康水平。
搞好单位卫生工作,我们特别重视加强对职工的宣传教育,提高员工的思想认识,养成爱卫生的良好习惯。
上半年机关制定了《水利局文明卫生公约》,并发到了每位职工和全体住户。
使大家养成了“不乱扔果皮纸屑,不随地吐痰,不破坏绿化及设施,不损坏公物”等良好习惯。
创建卫生先进单位,既是我局整体素质的体现,也是衡量我局物质文明和精神文明建设成果的重要标志。
我们将在县委、县政府的正确领导下,与时俱进,开拓创新,总结经验,强化责任、提高创卫实效,为建设一个整洁、优美的工作生活环境而不懈努力。
篇三:
创建市级卫生先进单位工作总结
创建市级卫生先进单位工作总结
我院是一所公共卫生、预防保健及一般医疗为一体的综合性医院。
近几年来,我院加大投入,不断挖掘自身潜力,广泛开展爱国卫生工作,取得了显著成效。
改造装修后的门诊部和住院部空气清新、幽雅怡人。
现对创建卫生先进单位工作情况总结如下:
一、加强领导,提高认识
我院对创卫工作十分重视,把创卫工作摆上了医院工作的重要议事日程。
为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作,我院成立了“创卫工作领导小组”。
明确工作目标,落实责任。
设立创卫工作办公室,主要负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。
对创卫工作的各项任务层层落实,任务明确。
要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作,做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰,同时将工作责任落实到每位职工身上。
二、加大宣传力度,营造良好氛围
创卫工作是一项社会性很强的系统工程,但仅靠领导重视是远远不够的,只有把全体职工真正发动起来,形成全面动员、全体齐动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。
为此,我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度,让职工能了解创卫
工作的重要性、必要性,并积极参与到创卫活动中来。
1、强化了舆论宣传。
我院利用健康教育宣传窗、电子显示屏、板报等宣传阵地,向医务人员和病人宣传各种卫生小常识,帮助病人养成良好的卫生习惯。
医院设置有健康教育专栏,每月更换一次。
2、举办卫生健康知识讲座。
以专题讲座等形式对职工进行创建市级卫生单位的宣传。
几年来,医院根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座,如“春季、秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“心理健康知识讲座”、“食品卫生讲座”等等。
通过这些活动,更有效、更深入地进行创卫宣传活动。
3、散发卫生健康知识资料,使职工、病人对创卫工作有了更深入的认识,自觉地参与到活动中来,同时又把这些知识带入家庭,影响他人,服务社会。
4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等法规的宣传教育和义务劳动。
提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。
三、加强健康教育,搞好卫生工作。
医院创卫工作在全面抓紧抓好的基础上,重点是抓好健康教育工作。
医院将健康教育列入年度卫生工作计划,利用《健康教育》专栏宣传健康教育常识,搞好医院内部环境净化、美化工作,积极做好公共场所的卫生防疫工作,使我院
健康教育和周边环境达到创建新农村的卫生要求。
广泛开展卫生健康宣传教育,牢固树立“环境就是生产力,环境就是发展形象”的思想,强化全院职工的卫生意识,摒弃陋习。
按照要求,大力倡导不吸烟、不喝生水、不吃不洁食品、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随地大小便等科学文明的生活、生产方式。
积极引导大家保持良好的生活习惯,自觉养成科学的卫生观念,积极倡导社会公德。
加强大家卫生安全意识及良好个人行为习惯教育,自觉提高保健意识,保持清洁卫生从自我做起。
四、制定规章制度,保证创卫顺利进行
为确保创卫工作有序、有效的进行,我院创卫办领导小组充分考虑了本院的具体情况,制定、完善了多项规章制度,如《卫生检查标准》、《卫生打扫检查制度》、《环境卫生管理制度》等,把这些制度纳入于日常管理工作中,规范职工的行为举止,与评先评优工作结合起来,取得了显著的成效。
五、采取有力措施,保证工作开展
加强对环境保洁、科室及卫生区的检查,做到日日有检查,事事有人管。
要求医务人员穿戴整洁,仪容仪表合乎要求,不乱丢垃圾,不随地吐痰,养成良好的卫生习惯;科室布置规范整齐,走廊卫生整洁,天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹;卫生无死角,厕所天天冲洗,无垃圾,水沟无淤泥,
无积水。
六、落实责任,加强监督
为加强对爱卫工作的管理,对绿化带定期进行清理和除草,彻底消除了卫生死角,同时还加大了保洁力度,要求各科室严格落实卫生工作管理制度,自觉维护责任区环境卫生,为辖区就医患者创造整洁、卫生的就医环境。
按照上级的统一要求,对“爱卫、除四害”工作的部署和安排,具体落实到人,在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动,每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结,落实责任到人,确保行动的顺利进行。
总之,通过我们的不懈努力,我院的卫生工作达到了标准要求。
我院将以争创市级卫生单位为契机,继续开展创卫活动,加大创卫宣传力度,进一步增强职工的创卫意识,为我院顺利通过市级卫生单位验收做出积极贡献。
篇四:
创建省级卫生先进单位工作总结
建章立制长效巩固真抓实干全力以赴
——舞凤街道办创卫工作XX年度总结
舞凤街道办事处XX年创卫工作在区委、区政府的领导下,在区爱卫会大力支持关怀和指导下,舞凤街道办事处开展创卫活动,广开渠道,大力宣传创卫工作。
通过办事处全体干部、职工、和辖区居民的共同努力,较好地完成了各项工作任务。
现将XX年舞凤街道办创卫工作总结如下:
一、加强领导、落实责任
创卫工作开展以来,办事处高度重视,成立了创卫领导小组,组长由办事处党工委书记担任,成员由办事处主任等五位同志担任,形成了创卫的工作络,制定创卫工作实施方案。
明确职责,明确任务,做到上下一盘棋,齐心协力开展创卫工作。
形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,专职人员专门抓,全体干部职工共同抓的格局。
细化任务,落实责任,与各部门、各社区(村),个人层层签订创卫工作目标责任书,落实“门前三包”责任制,从思想上统一认识,行动上达到了积极主动,由原来的集体号召整理卫生,到现在的自觉主动地开展创卫,在办事处已蔚然成风,这就是领导重视的结果,同志们努力的结晶。
二、提高创卫意识,营造良好社会氛围
创卫工作一开始,我处印发区爱卫会及区环治办等有关部门创卫工作的文件,人手一册,让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性,同时,我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语,有力地渲染了创卫的氛围,使创卫工作家喻户晓。
办事处在宣传栏还举办了宣传板报十余期,定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题,提出整改意见。
在接受健康教育方面,我们印发了健康知识问卷,并且干部职工居民参加了卫生知识考试活动,通过创卫考试,同志们对健康知识有了更深的了解,提高了讲究卫生、保持卫生的意识,对个人、对社会都起到了应有的良好作用。
三、搞好办公场所卫生环境,提高服务水平
办事处坚持把搞好办事处服务大厅和群众接待场所的环境卫生作为创卫工作的重中之重,制定了严格的卫生制度,积极开展禁烟宣传,不断增强为民服务意识,以创造整洁卫生的办公场所,方便群众办事,提升政府形象。
四、成立检查小组,建立创卫工作档案
为了保证创卫工作经常化、制度化,我们实行了每天两打扫、两检查制度。
首先,划分了清洁卫生责任区,明确了责任人;其次,成立了卫生检查小组,由组长和一名成员专抓;并制定了具体、详细的检查表格,每次检查结果都存
档归案;检查不合格之处及时公布,并限时整改,同时建立建全创卫工作档案。
五、下阶段工作要点
创卫工作是建设文明城市的一个良好开端,也是办事处各项工作的保障和支撑。
今年办事处申报省级卫生先进单位,是为了把办事处的创卫工作提升到更高的台阶,是对我处全体干部职工创卫工作提出的更高要求,是为了不断鞭策和提醒我们创卫工作不能松懈,也是为了更好的巩固和完善我处的长效机制。
我处将以此次创建省级卫生先进单位工作为契机进一步带动广大干部职工创卫热情,促进办事处环境卫生的大力发展,提高广大干部职工的卫生意识,树立良好的卫生环境观念,把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。
舞凤街道办事处
二0一0年十二月一日
篇五:
创建市级卫生先进单位工作总结
创建市级卫生先进单位半年工作总结XX年上半年,我司按照“**市卫生先进单位标准”的要求,认真开展创建市级卫生先进单位的各项工作。
半年来,加强领导、落实责任、健全制度、认真评比,扎实开展爱国卫生宣传活动,营造了整齐、清洁卫生的工作、生活环境,树立了卫生整洁的单位形象。
现将半年来的工作总结如下。
1、领导重视,机构健全根据创卫办的要求,我们成立了"创卫"领导小组并下设办公室,进一步加强对创卫工作的领导,夯实了创建卫生单位工作的基础,并扎实开展了各项工作。
领导小组下设办公室,负责创卫活动的日常工作,使创卫工作层层有人管,事事有人办。
2、制定规划,做好安排和部署年初制定了“创建市级卫生先进单位”的规划,对组织领导的卫生制度健全、环境卫生的改善、卫生工作的安排、卫生知识的宣传和学习等内容都作了具体的规定和要求。
三、完善制度,落实责任,加强检查,把卫生工作落到实处一是健全制度。
建立健全了卫生制度,制定了卫生检查评比制度和奖惩办法;二是落实责任,把工作和生活环境划分了卫生区域,确定了卫生区域的负责人,落实了卫生责任;三是坚持检查和评比,坚持“一天一小扫,一周一大扫,一月一检查”的卫生工作制度,认真检查和评比,形成了制度化、经常化的卫生工作局面。
4、大力宣传,增强干部职工卫生意识加强环境保护、健康知识宣传教育,增强干部职工的创卫意识。
一是强化环保意识教育,组织广大职工室外清口香糖、扫雪除冰等活动。
二是开展身心健康教育。
通过举办各类活动增强干部健康教育意识,促进干部职工养成健康的生活习惯,促进干部职工身心健康发展,提高综合素质。
三是组织卫生宣传教育活动。
通过发放控烟等宣传资料,在健康教育发展专栏张贴宣传资料、照片、禁烟标志等,形式多样的教育干部增强卫生意识,自觉维护公共卫生,积极开展创无烟单位活动,营造良好氛围。
通过上半年治理,公司卫生环境得到进一步提高,办公物品摆放有序,室内外卫生环境清洁,玻璃明亮,四害得到了有效防治,进一步提升了我司环境卫生水平和商场购物娱乐场所的容貌秩序管理水平,进一步提高了文明素质和道德修养,为建设市级卫生先进单位奠定了坚实的基础。
下半年工作要点1、继续抓好卫生“门前五包”工作,做到卫生干净、清洁、无杂物、无灰尘,卫生间要定期消毒清理和定期防治“四害”,做到无老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂等有害生物,并有专人负责管理。
严禁工作人员和外来人员乱扔杂物,严禁随地吐痰,禁烟场所无吸烟现象。
2、定期开展卫生检查评比,确保卫生管理,内外环境保洁、公厕卫生、公用卫生设施、用具消毒、空气质量等符合国家标准要求,无乱扔杂物,随地吐痰,损坏花草树木,禁烟场所无吸烟现象。
3、确保食堂卫生管理,餐厅、库房、操作间、单位卫生达到国家标准。
4、定期开展爱国卫生、健康教育、除四害等宣传培训工作,进一步提高巩固全员卫生意识。
篇六:
卫生先进单位创建工作总结
卫生先进单位创建工作总结
近年来,xx市政务服务中心在市委、市政府和上级爱卫会的领导下,以保持市级卫生先进单位荣誉称号作为爱卫工作目标,为巩固创卫成果和城乡环境综合治理奠定了扎实基础,为群众和工作人员营造了一个干净整洁、秩序井然的工作环境。
一、加强领导,落实责任
“中心”创卫工作领导小组把创卫和保持卫生先进单位称号列入重要的工作议事日程,定期进行研究,专题部署,制定卫生工作计划。
按照责任分工,认真落实工作责任。
“中心”一把手负总责,分管领导为具体责任人,办公室承担创卫工作日常事务性工作,负责卫生工作的组织、协调、监督检查和考核工作。
同时,我们把创卫的目标任务分解到各科室、各窗口,实行目标管理考核,确保责任真正落实到位。
二、精心组织,充分发动
我们把创建工作与日常工作紧密结合起来,与上级创卫工作目标结合起来,自觉地、主动地、有计划地开展创卫工作,确保创卫工作开展,在接受上级创卫工作检查的同时,认真开展自查自纠工作,查缺补漏,不断推动创卫工作深入开展。
我们充分利用“中心”络、宣传专栏、宣传标语等多种宣传形式,加大宣传力度,大张旗鼓宣传创卫工作的重要性和意义,使创卫工作成为“中心”全体工作人员的自觉行动,激发出参与创卫工作的热情。
三、强化管理,美化环境
为切实抓好创卫工作,我们坚持自觉行动,积极参与,齐抓共管,从自己做起,从现在做起,从小事做起,注重创卫实效。
第1,加强单位环境的美化,认真搞好办公区域的卫生管理,在完善“中心”卫生管理制度的基础上,今年又制定了《卫生检查考核办法》。
第2,坚持办公公共区域、办公室内部天天一小扫,每周一大扫的卫生工作制度,做到了窗明几净,物品摆放整齐,无垃圾,无卫生死角,乱堆乱放,乱涂乱贴现象。
第3,积极开展除“四害”
活动,投入必要的卫生经费,按照上级爱卫会的统一工作部署,统一投入消除“四害”的药物,使“四害”得到有效的控制。
四、积极开展城乡环境综合治理活动
我们按照上级开展城乡环境综合治理的工作部署,以“清洁化、程序化、优美化、制度化”为标准,以本单位环境卫生和容貌秩序为重点,认真抓好环境综合治理工作。
一是成立了城乡环境综合治理工作领导小组,制定了工作计划,加强领导,加强落实工作责任同。
二是开展了城乡环境综合治理活动“进机关”活动,加大卫生检查力度,由原来半个月检查卫生改为每星期检查,检查情况在每月的工作简报中进行通报。
三是认真履行工作职责,维护责任段的公共卫生,每周定期组织人员上街打扫责任段卫生,清除“牛皮癣”,进行卫生宣传。
四是在节日期间,开展专题整治活动。
今年“五一”节前,组织开展了持续治“五乱”,整洁迎“五一”攻坚月的专题治理活动,共组织400余人次参加集中整治活动,对办公大楼集中整治4次,对顺德小区集中整治3次,消除“牛皮癣”10处,清运垃圾5吨,投入老鼠药、蟑螂药30处,改善了办公环境,美化了城市面貌。
五、加强卫生检查考核
为确保创卫工作落到实处,我们加强领导,做到了创卫工作的经常化、制度化、规范化。
坚持科室、窗口的卫生评比制度,按照卫生标准,做好卫生检查记录,作为评比依据。
做到了领导负责,全员参与,统一管理,齐抓共管,常抓不懈,定期检查,严格奖惩。
六、存在不足
在抓好创卫工作中,我们做了大量工作,取得了较大成绩,但离上级的要求还有一定距离,主要表现宣传还需进一步加强,制度建设还需进一步完善,尤其要重点抓好创卫工作的长效机制的建立。
在今后的创卫工作中,我们将再接再励,继续抓好创卫工作,抓好城乡环境综合治理工作,为打造一流政务服务工作环境而积极努力。
篇七:
学校创建省级卫生单位工作总结
创建省级卫生单位工作总结
临泽县五三小学
我校现有教职工44人,本科学历30人,省、市、县级骨干教师10人、拔尖人才2人,现有18个教学班,在校学生883人,学校占地面积10265平方米,其中绿化面积达到3200平米。
近年来,我校高度重视爱国卫生工作,把爱国卫生运动融入到学校精神文明建设之中,通过宣传教育、规范管理、整治环境,营造了浓郁的创建氛围,增强了全校师生卫生意识,促进了学校的持续、健康与协调发展,学校卫生面貌焕然一新,极大地促进了学校各项工作的顺利开展,XX年学校被评为市级卫生模范单位。
现将创建省级卫生单位工作总结如下:
一、指标完成情况
对照《甘肃省单位卫生检查考核标准》中的组织管理、环境卫生、饮食卫生、健康教育、病媒生物防治、民意测评六个考核项目中的30项考核指标,我校全部达标,自评评分达到99分。
1.组织管理方面:
学校爱国卫生工作机构健全,责任分工明确,有
具体的卫生清扫、检查评比、奖惩制度,卫生工作落实到位,有兼职的卫生管理人员。
爱国卫生工作有年度计划、安排、工作总结,卫生工作档案分类科学,管理规范。
2.环境卫生方面:
学校环境卫生实行划片包干,范围明确,专人负责。
校内无违章建筑,无乱堆杂物,五乱设摊点,无乱贴乱画。
校园马路、操场得到硬化,绿化面积达80%以上,室内卫生达到了“六净一整齐”的要求。
班班开通了自来水,节水标志明显,学校建成了无烟校园,教职工无一人吸烟。
校园内设有果皮箱、垃圾池,日产垃圾、厕所定期清理,厕所无臭味,便池无尿垢。
3.饮食卫生方面:
学校营养餐工作组织机构健全,配备兼职人员负责进货验收、储存洗涤、分餐领餐。
储藏室卫生设施齐全,运转良好。
餐具定期消毒、保洁。
进货人员、分餐教师、班主任层层把关确保了食品卫生。
工作人员操作规范有序,学生进餐文明卫生。
4.健康教育方面:
学校有固定的健康教育宣传专栏,能开展丰富多彩的健康教育活动,活动资料齐全。
学校体育与健康教育课开课率达到100%。
师生健康知识知晓率达到90%以上,师生卫生行为形成率达到80%以上。
5.病媒生物防治方面:
学校病媒生物防治实行格化管理,防治工作有计划,活动有记录。
能定期开展灭蝇活动,校园内无老鼠,室内基本无苍蝇。
6.民意测评:
教职工对学校卫生工作满意率达100%。
二、主要做法
(一)提高认识,健全组织
近年来,我校始终以创建省级卫生先进单位标准做好卫生工作,牢固树立“安全卫生第一,责任重于泰山”的指导思想,建立健全了学校卫生安全校长负责制,切实承担起教育、管理和保护学生的职责,建立了学校卫生领导小组,明确分工与要求,健全各项制度,编印《五三小学安全卫生制度汇编》,明确各项工作程序及要求;制定了爱国卫生年度工作计划、措施,由政教处、少先队负责组织实施;定期组织开展爱国卫生月等专项卫生整治活动,做到有计划、有措施、有记录、有总结。
(二)健全制度,督促检查
学校建立健全了卫生管理制度。
一是实行了卫生清洁区责任制。
学校以班级为单位,对清洁区实行划片包干,明确了职责范围,做到一天三小扫,一周一大扫,确保不见果皮纸屑,不见积水,不见蛛球痕。
二是实行了教学卫生责任制。
班主任及科任教师切实落实了减负要求
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