西方行政学说平时作业三.docx
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西方行政学说平时作业三
霍哲通过实证研究发现,()与高层管理者一同成为实现公共部门创新和
提高工作绩效的关键。
选择一项:
:
;A.公民参与
B.政府承诺
C.绩效评估
D.雇员承诺
反馈
你的回答不正确
霍哲通过实证研究发现,具有承诺的人员和来自高层首长的支持是政府管理创新最重要的原因。
对政府绩效最具有决定性影响的要素是对人力资源尤其是人的无形资源的开发。
正确答案是:
雇员承诺
题目2
未回答
满分
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题干
法默尔提出的可以引导我们对公共行政理论进行后现代重建的值得关注的方面有()。
选择一项或多项:
A.想象
B.解构
c.去领地化
D.变样
反馈
你的回答不正确
法默尔基于后现代的特质将后现代公共行政视为“对现代性之核心思想的否定”并进而提出了可以引导我们对公共行政理论进行后现代重建的四个值得关注的方面,包括想象、解构、去领地化和变样。
Thecorrectanswersare:
想象,解构,去领地化,变样
题目3
未回答满分
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题干
布坎南认为,导致政府机构工作低效率的原因包括()
选择一项或多项:
JA.目标不明确
"B.缺乏竞争机制
C.缺乏降低成本的激励机制
D.政府机构自我膨胀反馈
你的回答不正确
布坎南认为,导致政府机构工作低效率的原因包括缺乏竞争机制、缺乏降低成本的激励机制、政府机构自我膨胀、监督信息不完备、政府的寻租行为。
Thecorrectanswersare:
缺乏竞争机制,缺乏降低成本的激励机制,政府机
构自我膨胀
题目4
未回答满分
标记题目
题干
德鲁克认为,政府机构为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,需要采取实际的步骤,这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节
选择一项或多项:
」A.目标制定
B.评估
C.分解
D.实施反馈你的回答不正确
为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,德鲁克认为,政府机构也应像工商企业一样采取囊括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。
Thecorrectanswersare:
目标制定,评估,分解,实施
题目5
未回答
满分
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题干
奎德认为,政策分析的必要性可以从()得到说明。
选择一项或多项:
A.政府机构的低效
B.决策失误
"C.系统分析
D.决策机构的低效
反馈
你的回答不正确
奎德认为,政策分析的必要性可以从决策失误和决策机构的低效得到说明,在所有国家的政府部门中都常常表现出决策上的低效。
Thecorrectanswersare:
决策失误,决策机构的低效
题目6
未回答
满分
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题干
几乎
):
奎德认为,无论问题属于何种性质,政策分析过程都要包括以下阶段(选择一项或多项:
A.总体概述
B.广泛探索
C.多方比较
D.说明解释
E.测试检验
反馈
你的回答不正确
所谓政策分析的过程即政策分析工作的先后次序,它是由问题本身及其内容决定
的。
奎德认为,无论问题属于何种性质,政策分析过程都要包括总体概述、广泛探索、多方比较、说明解释、测试检验五个阶段。
Thecorrectanswersare:
总体概述,广泛探索,多方比较,说明解释,测试
检验
题目7
未回答
满分
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题干
20世纪80年代以来,管理主义与()联姻,构成了“新管理主义”,其
标准范本就是新公共管理理论。
选择一项或多项:
A.公共选择理论
B.行政生态学理论
c.交易成本经济学
D.委托一代理理论
E.行政伦理理论
反馈
你的回答不正确
20世纪80年代以来,管理主义与公共选择理论、交易成本经济学、委托一代理
理论联姻,构成了“新管理主义”,其标准范本就是新公共管理理论。
Thecorrectanswersare:
公共选择理论,交易成本经济学,委托一代理理论
题目8
未回答
满分
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题干
库珀运用操作定义的方法对行政决策的伦理实现方式进行了阐释,他认为,人们
在行政决策过程中对伦理问题的处理一般都是在以下四个思考层次中进行的
()
选择一项或多项:
A.感情表达层次
B.道德规则层次
C.伦理分析层次
D.后伦理思考层次
反馈你的回答不正确
库珀运用操作定义的方法对行政决策的伦理实现方式进行了阐释,他认为,人们
在行政决策过程中对伦理问题的处理一般都是在感情表达层次、道德规则层次、伦理分析层次、后伦理思考层次四个思考层次中进行的。
库珀认为,由这四个层
次构成的行政伦理决策框架应该被视为一个高度动态的系统。
Thecorrectanswersare:
感情表达层次,道德规则层次,伦理分析层次,后
伦理思考层次
题目9
未回答
满分
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题干
霍哲认为,绩效可以分为()三个不同的层次。
选择一项或多项:
A.个人的
B.团体的
C.组织的
D.政府的
E.企业的
反馈
你的回答不正确
霍哲认为,绩效可以分为个人的、团体的和组织的三个不同的层次,而且每个层
次的绩效都能有助于组织的总体绩效。
个人的,团体的,组织的
Thecorrectanswersare:
题目10
未回答
满分
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题干
则必须有一个环境支
库珀认为,如果伦理思考过程想要导致负责任的行政行为,持系统,该系统的构成要素包括()。
选择一项或多项:
A.个人品质
JB.组织结构
C.组织文化
D.社会期待反馈
你的回答不正确
库珀认为,如果伦理思考过程想要导致负责任的行政行为,则必须有一个支持性
环境,而构成这种支持性环境的正是由体现为个人品质的内部控制机制与组织结构、组织文化和社会期待等外部控制整合而成的一个环境支持系统,该系统的四
个构成要素均对负责任的行政行为具有影响和制约功能。
Thecorrectanswersare:
个人品质,组织结构,组织文化,社会期待
题目11
未回答
满分
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题干
登哈特的新公共服务理论主要包括()选择一项或多项:
A.政府的职能是服务,而不是掌舵;公共利益是目标而非副产品
B.在思想上要具有战略性,在行动上要具有民主性
C.为公民服务,而不是为顾客服务;责任并不简单
D.重视人,而不只是重视生产率;公民权和公共服务比企业家精神更重要反馈
你的回答不正确
所谓“新公共服务”,指的是关于公共行政在以公民为中心的治理系统中所扮演的角色的一套理论。
登哈特的基本观点主要包括7个方面。
Thecorrectanswersare:
政府的职能是服务,而不是掌舵;公共利益是目标
而非副产品,在思想上要具有战略性,在行动上要具有民主性,为公民服务,而不是为顾客服务;责任并不简单,重视人,而不只是重视生产率;公民权和公共服务比企业家精神更重要
题目12
未回答
满分
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题干
奥斯本认为,对于政府部门的领导者来说,面对政府存在的种种问题,关键是要靠增税、节支、砍计划、撤机构和辞退雇员解决。
选择一项:
对
反馈奥斯本认为,对于政府部门的领导者来说,面对政府存在的种种问题,关键是要更新旧观念,吸纳新思想。
用企业家精神来重新塑造政府。
正确的答案是“错”
题目13
未回答
满分
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题干
库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析入手的
选择一项:
反馈
库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析入手的,而且他也正是通过对
行政人员角色问题的分析而引出了行政伦理的核心概念一一责任。
正确的答案是“对”
题目14
未回答
满分
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题干布坎南认为,政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策,确保资源的最佳配置。
选择一项:
对
错
反馈
布坎南认为,政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策,确保资源的最佳配置,并对政府工作机构低效率的原因进行了分析
正确的答案是“对”。
这种政策不能
这种政策不能
题目15
未回答
满分
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题干
奎德认为,政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的
选择一项:
反馈奎德认为,政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的。
运筹学与系统分析很难严格地区分开,两者的区别仅在于,运筹学处理的是“低层次”问题,即效率问题;系统分析处理的是“高层次”问题,即目标选择问题。
正确的答案是“对”。
题目16
未回答
满分
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题干
后现代性承认所有事实都是可言说的这种假定。
选择一项:
对
错
反馈
后现代性往往会否定所有事实都是可言说的这种假定,后现代主义否认那种无所不包的“宏大叙事”或“元话语”。
正确的答案是“错”。
题目17
未回答
满分
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题干正是法默尔选择的哲学方法论高度才使得其理论对于公共行政尤其是行政理论的发展具有极为重要的认识论意义。
选择一项:
对
错
反馈
正是法默尔选择的哲学方法论高度才使得其理论对于公共行政尤其是行政理论的发展具有极为重要的方法论意义。
正确的答案是“错”。
题目18
未回答
满分
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题干
分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的规则制约体系,是公共预算
理论的最高目标。
选择一项:
对
错反馈
分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的规则制约体系,是公共选择
理论的最高目标。
正确的答案是“错”
题目19
未回答
满分
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题干
法默尔更多地是希望告诉我们在公共行政中必须学会接受反例,必须学会让矛盾
站住脚并且学会不再坚持单一的真理。
选择一项:
对
错
反馈
法默尔更多地是对公共行政和官僚制的思考,寻求有助于超越现代公共行政理论的局限性,并且可以为未来公共服务的改善开辟新途径的新思路,他更多地是希
望告诉我们在公共行政中必须学会接受反例,必须学会让矛盾站住脚并且学会不再坚持单一的真理。
正确的答案是“对”。
题目20
未回答
满分
必须把
必须把
如果他真
霍哲强调,最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色,创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。
选择一项:
对
错
反馈
霍哲强调,最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色,官僚组织文化改变成为创新性和支持性文化。
正确的答案是“错”。
题目21
未回答
满分
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题干
奎德认为,政策分析人员的价值天平更应该倾向于社会和公众一边。
选择一项:
对
错
反馈
奎德认为,政策分析人员所做的工作是改善政策,而不是帮助委托人<正对这一政府机构负责的话,他就应该首先对人民负责。
正确的答案是“对”。
题目22
未回答
满分
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题干
选择一项:
反馈
你的回答不正确
布坎南的“政府失败说”包括公共选择理论的基本假设、对政府的失败及其根源的分析、补救“政府失败”的政策建议等。
正确答案是:
“政府失败说”
题目23
未回答
满分
选择一项:
A.市场
B.组织
C.公民
D.经济人
反馈
你的回答不正确
公共选择理论的基本特点是以“经济人”的假定为分析武器,探讨在政治领域中“经济人”行为是怎样决定和支配集体行为的,特别是对政府行为的集体选择所起到的制约作用。
正确答案是:
经济人
题目24
未回答
满分
标记题目
题干
下列不属于库珀著作的是()
选择一项:
A.
《行政管理的公民伦理》
B.
《模范公共官员》
C.
《管理备要》
D.
《负责任的行政官员:
行政角色的伦理探讨》
反馈你的回答不正确
《管理备要》是厄威克的著作。
正确答案是:
《管理备要》
题目25
未回答
满分
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题干
法默尔在后现代公共行政方面的理论观点主要集中体现在其()这部经典
著作中。
选择一项:
“A.《公共决策分析》
B.《公共行政的语言:
官僚制、现代性和后现代性》
C.《管理的实践》
'D.《发展行政的新领域》
反馈
你的回答不正确
法默尔在后现代公共行政方面的理论观点主要集中体现在其《公共行政的语言:
官僚制、现代性和后现代性》这部经典著作中。
正确答案是:
《公共行政的语言:
官僚制、现代性和后现代性》
题目26
未回答
满分
标记题目
题干
新公共管理理论对管理持有两个理念,即()。
选择一项:
A.管理的自由化和管理的市场化取向
B.竞争和私营部门管理的普遍化
C.管理的自由化和竞争
D.管理的自由化和私营部门管理的普遍化
反馈
你的回答不正确
新公共管理理论对管理持有两个理念,即管理的自由化和管理的市场化取向
正确答案是:
管理的自由化和管理的市场化取向
题目27
未回答
满分
标记题目
题干从本质上来说,目标管理可以说是一种(
选择一项:
A.经验式管理方法
B.参与式管理方法
C.服务式管理方法
D.权威式管理方法
反馈
你的回答不正确
从本质上来说,目标管理可以说是一种参与式管理方法,但它是那种“民主集中
制”的参与管理。
正确答案是:
参与式管理方法
题目28
未回答
满分
标记题目
题干
德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是()
选择一项:
A.公共选择理论
B.公共服务机构管理理论
C.公共部门绩效管理理论
D.全面质量管理理论反馈
你的回答不正确德鲁克作为一名世界闻名的经营管理顾问,他是用经济学观点来看待政府及其各部门等“公共服务机构”的,并且将这些机构与商业企业对比,以进行具体的分析。
正确答案是:
公共服务机构管理理论
题目29
未回答
满分
标记题目
题干
奥斯本认为,对传统的政府官僚体制的改革应当遵循()项原则。
选择一项:
A.7
B.9
C.10
D.14
反馈
你的回答不正确
奥斯本认为,对传统的政府官僚体制的改革应当遵循10项原则,包括掌舵而不
是划桨、重妥善授权而非事必躬亲、注重引入竞争机制、注重目标使命而非繁文缛节、重产出而非投入、具备“顾客意识”、有收益而不浪费、重预防而不是治疗、重参与协作的分权模式而非层级节制的集权模式、重市场机制调节而非仅靠行政指令控制。
正确答案是:
10
题目30
标记题目
题干
霍哲根据全面质量管理的要点,并结合政府公共部门的情况将全面质量管理的基本假定概括为以顾客为中心、持续改进、()以及授权与协作。
选择一项:
A.最高管理层的承诺和领导
B.教授和实行领导
zC.米取行动
D.实行更适度的培训方法
反馈
你的回答不正确
霍哲认为,如果全面
最高管理层的承诺和领导是全面质量管理的基本假定之一质量管理不通过强有力的领导来加以实施,它就不会奏效正确答案是:
最高管理层的承诺和领导结束回顾
题目1
未回答
满分
标记题目
题干
奥斯本等人在()一书中提出了企业家政府理论。
选择一项:
A.
《重塑政府》
B.
《运作中的政府》
C.
《重访棱柱社会》
D.
《重塑企业》
反馈
你的回答不正确
奥斯本等人在《重塑政府》一书中提出了企业家政府理论,成为一种对美国政府行政改革产生很大影响的行政管理理论。
正确答案是:
《重塑政府》
题目2
未回答满分
标记题目
题干
霍哲认为,正确认识对于政府绩效改进具有关键性影响的无形要素包括()
选择一项或多项:
A.正确认识领导的角色
B.正确认识雇员承诺的多维性
C.在人员之间维持一种心理平衡关系
D.正确认识雇员与组织的多重关系
反馈
你的回答不正确
霍哲认为,任何改进组织绩效的方法都必须包括对人事问题的考察,他特别强调
要更加关注无形的因素,要通过对人的潜在无形资源的开发来改进政府组织绩效。
无形要素包括正确认识领导的角色、正确认识雇员承诺的多维性、在人员之
间维持一种心理平衡关系、正确认识雇员与组织的多重关系。
Thecorrectanswersare:
正确认识领导的角色,正确认识雇员承诺的多维性,
在人员之间维持一种心理平衡关系,正确认识雇员与组织的多重关系
题目3
未回答
满分
标记题目
题干
布坎南等公共选择理论家不仅深入剖析了政府的失败及其根源,并且在此基础上
就如何对这种失败进行补救提出的建议包括()。
选择一项或多项:
A.创立一种新政治技术,提高社会民主程度
B.在公共部门恢复自由竞争,改善官僚体制的运转效率
C.依据获得的信息和个人效用最大化原则决策
D.改革税赋制度,约束政府权力
反馈你的回答不正确
布坎南等公共选择理论家对政府失败进行补救提出的建议包括创立一种新政治技术,提高社会民主程度;在公共部门恢复自由竞争,改善官僚体制的运转效率;改革税赋制度,约束政府权力。
总之,要在制度创新上去寻找对策。
Thecorrectanswersare:
创立一种新政治技术,提高社会民主程度,在公共
部门恢复自由竞争,改善官僚体制的运转效率,改革税赋制度,约束政府权力
题目4
未回答
满分
标记题目
题干
奥斯本认为,政府部门可以采取以下方法来利用测量提供的信息去改进自己的业绩():
选择一项或多项:
A.按职级付酬
B.按业绩付酬
C.按业绩进行管理
D.政府拨款
E.按效果作预算
反馈你的回答不正确
按业绩付酬,即对业绩好的个人或集团实行某种形式的业绩加薪或奖金制度;按
业绩进行管理,即将业绩信息主要当作一种管理手段,用来继续改进自己的工作;按效果作预算,即把自己组织的支出与效果挂钩。
Thecorrectanswersare:
按业绩付酬,按业绩进行管理,按效果作预算
题目5
未回答
满分
标记题目
题干
奥斯本认为,政府和企业是两种性质根本不同的组织,二者的区别主要包括
()。
选择一项或多项:
A.政府领导者与企业领导者的行为动机不同
B.政府与企业的主要收入来源和方式不同;政府与企业的动力不同
C.政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同
D.政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同
反馈
你的回答不正确
为了进一步揭示“企业家政府”的本质特征,以免引起人们对这一概念的误解,奥斯本对政府组织与企业组织的差异进行了比较分析,认为主要体现在5个方
面。
Thecorrectanswersare:
政府领导者与企业领导者的行为动机不同,政府与企业的主要收入来源和方式不同;政府与企业的动力不同,政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同,政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同
题目6
未回答
满分
标记题目
题干
法默尔透过后现代主义的透镜,从()等方面对现代公共行政理论的局限
性进行了阐述。
选择一项或多项:
A.特殊主义
B.科学主义
C.技术主义
JId.企业精神
E.解释学
反馈
你的回答不正确
法默尔透过后现代主义的透镜,从特殊主义、科学主义、技术主义、企业精神、解释学等方面对现代公共行政理论的局限性进行了阐述。
Thecorrectanswersare:
特殊主义,科学主义,技术主义,企业精神,解释
学
题目7
未回答
满分
标记题目
题干
库珀认为面对冲突性责任是行政人员体验伦理困境最典型的方式。
这些行政伦理
困境包括():
选择一项或多项:
A.因阶级冲突而产生的行政伦理困境
B.因角色冲突而产生的行政伦理困境
C.因权力冲突而产生的行政伦理困境
D.因利益冲突而产生的行政伦理困境
E.因情感冲突而产生的行政伦理困境
反馈
你的回答不正确
行政伦理困境设计我们怎样有意、无意地为价值观和原则排序的问题。
在库珀看来行政伦理困境主要包括因角色冲突而产生的行政伦理困境、因权力冲突而产生的行政伦理困境、因利益冲突而产生的行政伦理困境。
Thecorrectanswersare:
因角色冲突而产生的行政伦理困境,因权力冲突而
产生的行政伦理困境,因利益冲突而产生的行政伦理困境
题目8
未回答
满分
标记题目
题干
德鲁克认为目标管理包括()三个阶段。
选择一项或多项:
A.制定目标
厂
B.实现目标
C.对成果的检查和评价
I|d.分解任务
E.制定预算
反馈
你的回答不正确
德鲁克认为目标管理包括制定目标、实现目标、对成果的检查和评价三个阶段。
所以目标管理具有以目标为中心、重视成果的管理、重视人的管理的特点。
Thecorrectanswersare:
制定目标,实现目标,对成果的检查和评价
题目9
未回答满分
标记题目
题干
登哈特的新公共服务理论主要包括()选择一项或多项:
A.政府的职能是服务,而不是掌舵;公共利益是目标而非副产品
B.在思想上要具有战略性,在行动上要具有民主性
C.为公民服务,而不是为顾客服务;责任并不简单
D.重视人,而不只是重视生产率;公民权和公共服务比企业家精神更重要反馈
你的回答不正确所谓“新公共服务”,指的是关于公共行政在以公民为中心的治理系统中所扮演的角色的一套理论。
登哈特的基本观点主要包括7个方面。
Thecorrectanswersare:
政府的职能是服务,而不是掌舵;公共利益是目标
而非副产品,在思想上要具有战略性,在行动上要具有民主性,为公民服务,而不是为顾客服务;责任并不简单,重视人,而不只是重视生产率;公民权和公共服务比企业家精神更重要
题目10
未回答
满分
标记题目
题干
霍哲认为,绩效可以分为()三个不同的层次。
选择一项或多项:
A.个人的
B.团体的
C.组织的
D.政府的
E.企业的
反馈
你的回答不正确
霍哲认为,绩效可以分为个人的、团体的和组织的三个不同的层次,而且每个层次的绩效都能有助于组织的总体绩效。
题目11
未回答满分
标记题目
题干
德鲁克认为,政府机构为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,需要采取实
际的步骤,这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节
选择一项或多项:
」A.目标制定
B.评估
C.分解
D.实施
反馈你的回答不正确
为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,德鲁克认为,政府机构也应像工商企业一样采取囊括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。
Thecorrectanswersare:
目标制定,评估,分解,实施
题目12
未回答
满分
标记题目
题干
德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
选择一项:
对
错
反馈
德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
其中,战略目标和高级策略
目标由组织中的高层管理人员制定,方案和任务是一般工作人员为其本身的工作制定的目标。
正确的答案是“对”。
题目13
未回答满分
标记题目
题干
德鲁克认为,政府机构不能和商业企业采用同样的目标管理
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