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于大城演讲学习心得
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于大城演讲学习心得
篇一:
于大城培训感想
培训感想
11月17日有幸参加了公司组织的“成功—从优秀员工做起”的培训活动”聆听到了“优秀员工培训第一人”于大城讲师的精彩课程。
一天课程,点燃了内心深处的工作激情,为日趋模式化的工作注入了新的活力,使我领悟到命运掌握在自己手中,只有突破局限,自我挑战,才能实现人生的价值。
只要每一天积极、努力、用心的投入工作中、投入到生活中,每一天都是精彩的一天。
一、态度
每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。
但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。
如何能使自己得到公司的重用呢?
最重要的因素是:
态度。
“态度决定一切”,于老师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。
一个人的能力固然重要,但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求,只有用正确,积极的态度投身到工作当中去,才能在一个企业中发挥你的最大作用,获得同事,上司的尊重和赏识。
一个拥有了正确工作态度的人,即使能力暂时无法达到要求,也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。
拥有积极向上的心态,才能不断地提升自我。
同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。
“工作提前,自我退后”,这是一个优秀员工对工作的一流态度。
二、服从
于老师讲服从的三大指导方针是:
1、没有报怨;2、没有借口;3、没有不可能。
但在现实工作中,很多人一直都在抱怨,薪资待遇没有提高、职位也没能提升;给我多少薪水我就做多少工作……假设你现在是老板,要提拔一个人,肯定是要看他的工作能力,想加一个员工的工资,肯定是想看他的工作表现是否良好。
努力工作是为了把工作做完,用心工作是为了把工作做好。
看似没有多大区别,其实大不一样。
如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完,而不去检查、不去思考;那么这个企业将停止进步、停止发展。
服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定,服从是对领导的尊重,也是对自己的尊重。
三、负责任
“我是一切问题的根源”,这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。
负责任,不找任何借口推卸。
发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径,而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。
这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。
责任胜于能力,我们只有勇于承担
责任,勇于面对问题,解决问题,才能使自身能力在工作中得到提升。
凡是高标准要求自己,才能使自己站到更高的高度。
使我痛苦的,必让我进步,必让我成长。
四、结果
努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲求其他的的方式方法。
工作的最终目的是把问题得到完美的解决,而不只是把领导交办的任务完成,完成任务只是表面现象,最终的目的却并没有得到解决。
做工作就是讲求结果,没有结果的工作只能说是混日子,于老师说:
“没有结果的酬劳是耻辱”。
工作中当然有困难、阻碍、干扰等等,但只要你对工作永不放弃,便能得到最终的结果。
五、感恩
最后谈一下感恩,在学习的最后9分钟,于老师对我们的心灵进行了洗礼,让我们怀着感恩的心默默回忆施恩于我们的人。
在生活和工作中,我们每个人都要怀着一颗感恩的心,感谢我们的父母赋予我们生命,抚养我们长大成人;感谢我们的老师,教给我们知识;感谢我们的企业,给了我们施展才华的空间;感谢身边每一位朋友……不要觉得自己不幸,不要觉得自己得到的比别人少。
只有懂得感恩的人,才会让工作的发展空间变得越来越大,才会让生活变得越来越美好。
常怀一颗感恩的心,我们不管在任何时候都要会知恩、感恩,要感谢我们的祖国、我们的父母、我们的老板、特别是在生活中,工作中给予过我帮助和支持的人,要常记于心,不以自我为中心,懂得奉献、学会关爱,要关爱我们的社会、我们的企业,我们的同事和伙伴。
在自己的工作中,要保持积极的态度,保持高度的责任感,用心工作,来回报我们的社会、企业和我们的老板。
作为一个在工作多年、从事计量基层管理的我,其中一些关乎管理理念的语句对我影响至深。
行成于思,行胜于言,我也将在以后的工作和生活中,整理这些段落借以自勉:
1、遇到问题时,永远不给领导提问答题,而只给出附带多种备选方案的选择题;
2、若想成功,就必须懂得克制,在干扰面前时刻不忘自己订立的目标;
3、人生贵在厚积薄发,沉不下去的人永远也不能浮上来;
4、作为基层领导必须清楚身在公司的最根本任务,是为公司解决问题,而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;
5、凡是公司决定的事情就应该作为正确的行动纲领去执行,行动中一个团队只允许有一种声音,力气只允许向一个方向使;
6、学会服从是成长的阵痛,切实做到服从是走向领导领导岗位的必然途径,服从不是委曲求全,而是对自己和他人的一种尊重。
计量处历建余20XX-11-22
篇二:
《于大城--成功从优秀员工做起》听后感
《成功从优秀员工做起》听后感
——综合管理部董强强
3月4号,我们一行七人于东营学习《成功从优秀员工做起》的课程,首先感谢公司领导能够给我们这个参加培训的机会。
课程的主讲人是于大城,这个被誉为“中国员工培训第一人”、“中国式团队训练创始人”的讲师,认为人不会因知道改变,只会因触动改变。
在他的课程中,的确有独特的理念,有特殊的点可以触动人。
在一天的讲课过程中,他没有使用幻灯片,全是自己讲的,运用大量的例证,引古论今,环环相扣,很有说服力。
他讲课的主题是优秀员工的五大关键和五大准则,以下是我对课程的几点感想。
一、优秀员工的五大关键:
能力——就是把目标变成结果的行为。
一个人如果只有目标,那
么他是个空想家,只有当他可以把目标变成结果的时候,才能说自己是个有能力的人。
一个有能力的人,才是一个有价值的人。
结果——任务是对过程负责,结果是对目的负责。
就如同睡觉是
任务,睡着才是结果一样,需要去做的工作是任务,完成了才是结果。
于大城老师说,好好地完成工作,把工作做出结果才对得起自己的工资,没有结果的酬劳是耻辱的。
专注——积极,但不心急。
要专注于一件事情、一份工作。
伟人
之所以成为伟人,就是因为他们专注于一件事,伟大不是每天抓住机会,而是禁受住机会的诱惑。
所以,要想伟大,一心做事,把你的所有精力,砸在一个点上,这个点必将燃烧。
道德——唯有正道,方能生存。
画圆找圆心,人生圆满找良心。
只有一个有道德的人,才能保证把他的能力、他的专注用到对的事情上,用到对企业发展有利的事情上。
态度——认真、用心、努力、负责任。
一个人的能力固然重要,但是如果没有良好的工作态度,必将事倍功半,甚至一无所获。
凡是就怕认真,只要认真努力,就一定能做好。
二、优秀员工的五大准则
凡事负责任。
一个员工应该只向领导问选择题而非问答题,问答题是要领导去找解决问题的办法,选择题则是员工自己尝试解决问题,问问答题是不负责任的表现。
责任的承担就是能力的提升,承担责任固然不舒服,但要知道,当不舒服的时候就是人成长的时候。
我们只有勇于承担自已的过失和错误,才会在工作中不断的提升自我,创造自我,成就自我。
凡事高标准。
普通人和成功者的区别是普通人将就,成功者讲究。
每个人都有惰性,如果不能克服,就会成为习惯,习惯最可怕,会造成低标准的轨道运行,所以不要让凑合和将就成为生命的习惯,凡事高标准要求自己。
高标准要求会让自己痛苦,但要明白使我痛苦者,必使我强大!
所以,不要再让“差不多”、“还可以”、“过得去”这类词成为生活和工作的主旋律,如果以这种心态去面对每天的工作和生活,优秀和成功就是奢望。
凡事客户至上。
正所谓心中有佛,看人皆是佛,一个人心中有什么,就会向外释放什么,对方就会收到什么。
一个人工作的品质就是他做人的品质,一个人在工作中的表现可以折射出他的人格。
所以对待客户首先要真诚,要把服务做成款待,向客户提供稀缺价值,把客户的问题当成自己工作的主题。
凡事积极主动。
在工作中应该有一种积极的心态,一个人的看法决定他的活法。
如果一个人把工作仅仅当成工作,他不会有太大的成就;但如果一个人把工作当事业,用老板的心做员工的事,做什么都
超越领导的期望,自然会更加投入、更加努力,那么取得成功就不足为奇。
一项工作,主动去做,就是享受,被动的去做,就成为负担。
凡事团队第一。
一个人的价值总是依赖于团队、部门、企业才能体现出来,不可能独自发挥作用。
当整个团队得到提升,个人的价值自然会随团队的提升而得到提升。
对于团队协作来说,沟通很重要,而沟通就势必会发生摩擦。
当出现摩擦时,正确的态度应该是把焦点永远放在解决问题上,而非情绪上,凡事把团队利益摆在第一位。
最后,于大城老师提到,在工作生活中,每个人都应该存一颗感恩的心:
感恩祖国,让我们生活在和平稳定的环境下;感恩父母,给我们生命,抚养我们长大;感恩对手,让自己在行业竞争中个人能力得到更好地发展;感恩企业,给我们搭建平台,让我们可以实现自己的人生价值;感恩老板,给我们参加培训的机会,让我们的个人素质得到更大的提升。
通过这次的培训课程,自己真的收获很多,端正了态度,知道该怎样正确对待工作:
在工作中要绝对投入,遇到问题,要找出解决问题的方法,把工作认真完成,而不是得过且过,敷衍了事。
再次感谢公司领导给我们这次机会参加培训,我一定端正态度,认真工作,努力做一名优秀的员工。
篇三:
于大成演讲观后感
作为一个在职场工作多年的人,其中一些关乎管理理念的语句对我影响至深。
行成于思,行胜于言,我也将(:
于大城演讲学习心得)在以后的工作和生活中,整理这些段落借以自勉:
1、遇到问题时,永远不给领导提问答题,而只给出附带多种备选方案的选择题;2、若想成功,就必须懂得克制,在干扰面前时刻不忘自己订立的目标;3、人生贵在厚积薄发,沉不下去的人永远也不能浮上来;4、作为员工必须清楚身在公司的最根本任务,是为公司解决问题,而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;5、凡是公司决定的事情就应该作为正确的行动纲领去执行,行动中一个团队只允许有一种声音,力气只允许向一个方向使;6、学会服从是成长的阵痛,切实做到服从是走向领导领导岗位的必然途径,服从不是委曲求全,而是对自己和他人的一种尊重。
这些对人影响至深的语句,是于老师从业十多年来的精华版再现。
从于老师的演讲和身体语言,让我看到了一个自醒、讲究、身心健康的阳光青年。
当浮华的社会生活,已经容不下一个有为青年,安静的坐在书桌前阅读时,人们鄙视模仿和向前辈学习,一味的追求张扬个性。
服从是执行,践行承诺是执行,无疑行胜于言是最好的一种消化方式。
中国员工培训第一人于大城带来的《如何成为优秀员工》的培训,我有幸聆听了这次精彩的演讲。
通过这次培训,使我深深的认识到,作一名成功的人,应该具备优秀的品质和素养。
一、明确方向、坚持到底:
追求成功,就是首先要选择一个最适合自己发展的行业和工
作,确定我们的目标,为着这个目标不懈努力,并且经常对自己的目标和计划进行检查修正,然后坚持到底,在工作中不断提升自身的能力,不给自己留有太多的退路,不放弃、不退缩,这样就会离成功越来越近。
二、结果比过程更重要:
“做工作就是做结果,一个人拿没有尊严的钱,拿没有结果的酬劳是耻辱”,一般我们做事的时候都会强调工作的过程,认为只要我尽力而为了,无论结果如何,都可以做到问心无愧了。
因为我们通常所接受到的观念是过程要远远比结果更重要。
但在于老师的理念中,强调结果最重要。
也就是说,一切工作的执行都是为了最后的结果。
没有结果,所有努力将被归集为零;没有结果,任何借口都是苍白无力;没有结果,就没有成绩。
三、勇于承担责任:
“我是一切问题的根源,只要是责任,就是我的责任”在工作中,责任心是每个员工必不可少的,无论其职位高低,能力大小。
有责任心的人,对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度,而工作态度决定着开展工作的方式方法,决定着投入工作精力大小,决定着工作效果的好坏。
没有责任心或责任心不强的人,即使他的能力极其出众,也不会将其用在工作中,不会尽心尽责地发挥,人浮于事,很难出色地完成工作。
我们要牢记责任,承担责任,做一个敢于负责任的人。
四、心怀感恩:
于大成讲演
常怀一颗感恩的心,我们不管在任何时候都要会知恩、感恩,要感谢我们的祖国、我们的父母、我们的老板、特别是在生活中,工作中给予过我帮助和支持的人,要常记于心,不以自我为中心,懂得奉献、学会关爱,要关爱我们的社会、我们的企业,我们的同事和伙伴。
在自己的工作中,要保持积极的态度,保持高度的责任感,用心工作,来回报我们的社会、企业和我们的老板。
于大城先生的演讲,演讲风格激情澎湃,魅力四射。
快速带有东北方言的语言表达形式,宏亮的声音,夸张的肢体辅助动作,非常吸引听众的眼耳,于先生的开场使用了酒店的术语更能引起听众的共鸣:
三道开胃菜,能力、态度、结果就让我期待他的后续是否色、香、味都俱全。
一个中心:
负责任;
在相同的环境里能力相仿,而不同的态度就决定了决然不同的结果。
“使我痛苦者,必使我强大”,不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”“吃得了亏才做得堆”吗?
吃苦、吃亏都是福,只有当我们经历了各种磨难,我们才有了知识和阅历的积累,才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式,才有了又一次的获取成功的机会。
有不可能,属于你权限范围的,热心、尽力。
在服务行业里,每位员工都是服务员,只是所在的岗位和服务内容的差异而已,我经常和朋友就:
“老总还要亲自做事”玩笑话而提醒自己,当客人跳入你管辖的范围内,他就是客人,而自己就是服务员,以客人的需求为己任,当客人获得服务时,他不会去考虑谁在做,只会感受服务的质量,所以于大城先生讲的“按本色做人,按角色做事”应该是每位酒店人时刻应牢记在心里并付诸于实际的,做到了,终身受用。
【于大成演讲观后感扩展阅读】
作文常用修辞手法
1.比喻根据事物的相似点,用具体的、浅显、熟知的事物来说明抽象的、深奥的、生疏的事物,即打比方。
作用:
能将表达的内容说得生动具体形象,给人以鲜明深刻的印象,用浅显常见的事物对深奥生疏事物解说、帮助人深入理解。
比喻的三种类型:
明喻、暗喻和借喻。
明喻甲像乙出现像、似的、好像、如、宛如、好比、犹如如:
那小姑娘好像一朵花一样暗喻甲是乙出现是、成为如:
那又浓又翠的景色,简直就是一幅青山绿水画借喻甲代乙不出现无如:
地上射起无数的箭头,房顶上落下万千条瀑布。
把物当做人写,赋予物以人的言行或思想感情,用描写人的词来描写物。
作用:
把禽兽鸟虫花草树木或其他无生命的事物当成人写,使具体事物人格化,语言生动形象。
如:
桃树、杏树、梨树、你不让我,我不让你,都开满了花赶趟儿。
3.夸张对事物的性质,特征等故意地夸张或缩小。
作用:
提示事物本质,烘托气氛,加强渲染力,引起联想效果。
类别特点例句扩大夸张对事物形状、性质、特征、作用、程度等加以夸大柏油路晒化了,甚至铺户门前的铜牌好像也要晒化缩小夸张对事物形象、性质、特征、作用、程度等加以缩小只能看到巴掌大的一块天地超前夸张把后出现的说成先出现,把先出现的说成后出现她还没有端酒杯,就醉了。
4.排比把结构相同或相似、语气一致,意思相关联的句子或成分排列在一起。
作用:
增强语言气势,增强表达效果。
如:
他们的品质是那样的纯洁和高尚,他们的意志是那样的坚韧和刚强,他们的气质是那样的淳朴和谦逊,他们的胸怀是那样的美丽和宽广。
5.对偶字数相等,结构形式相同,意义对称的一对短语或句子,表达两个相对或相近的意思。
作用:
整齐匀称,节奏感强,高度概括,易于记忆,有音乐美感。
如:
横眉冷
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