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社团招新策划书范文.docx
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社团招新策划书范文
社团招新策划书范文
社团招新策划书范文1
一、活动宗旨:
依据小学新课程标准,积极开展“学生社团”工作,促使社团建设,更有效地实施素质教育,激发学生潜能,拓展学生特长,学生个性得到发展,从而使教师的教育水平得到提高,校园生活得到丰富,使学校教育管理再上新台阶。
二、领导小组:
组长:
副组长:
三、社团种类(仅供参考):
1、艺术社团:
合唱、书法、绘画
2、技能社团:
科技、手工、刺绣
3、学术社团:
诵读
4、体育社团:
田径、篮球。
四、统筹安排,确定课程
为加强常规督促管理,避免社团活动的随意性和盲目性,
1、定活动课程:
在全面了解教师和学生兴趣、特长的基础上,结合学校的实际,开设社团活动课程。
2、定活动目标:
重点针对校队社团活动成果进行考核,纳入期末评定的重要依据。
(后详)
3、定活动时间:
社团活动每周两课时的固定活动时间。
初步定于周二和周四下3:
50-4:
30,周一和周三下午照常进行课外教育活动。
4、定活动内容:
指导教师要注重校本化的活动内容开发,研究适合本组学生的教学活动内容,初步制定社团活动教学计划。
5、定指导老师:
学校每个社团小组设指导教师和辅导教师一名。
6、定活动地点:
确保各社团活动小组有固定的活动地点。
7、定活动资金:
学校确保各社团活动开展的资金支持。
根据学生的年龄特点,结合我校场地和师资的具体情况,本学期我们将开设社团活动小组,具体的小组和指导教师及活动时间、地点安排如下:
低段组(1-2年级)课外教育活动和社团活动一周时间安排:
略
注:
周二开展:
刘进低段篮球周丽娟朗诵刘炯美术雷朝娟书法
周四开展:
苏春燕手工曾建朗诵张灿书法徐学刺绣(手工)
1、课外教育活动教师可以自行商量互调。
(周一和周三)
2、原则上社团活动安排不做调整。
3、每个社团活动人数不少于35人。
4、学生报名按时间和活动内容报名分周二和周四分开登记。
5、上述社团参考以老师安排为主。
中高段组(3-6年级)课外教育活动和社团活动一周时间安排:
略
注:
周二开展:
肖建田径付裕课外阅读段红手工黄继科技张鸥朗诵
周四开展:
任艳英语石绣山科技杨静刺绣邓浪合唱刘溪明篮球
1、课外教育活动教师可以自行商量互调。
(周一和周三)
2、原则上社团活动安排不做调整。
3、每个社团活动人数不少于35人。
4、学生报名按时间和活动内容报名分周二和周四分开登记。
5、上述社团参考以老师安排为主。
五、社团管理
1、每社团指导老师两名,由学校确定。
指导老师负责指导社团的一切活动,包括社团的组织、计划、执行、评价、总结等工作。
2、各社团应配合学校活动提供各项表演节目,并能代表学校参加各项对外比赛。
每学期须举行社团成果展示,可采用表演、展览、比赛、联谊以及各社团的特有方式进行。
3、各社团应积极形成完整的档案资料。
档案资料包括封面(社团全名、指导老师姓名)、目录、社团简介、活动计划、活动方案、成员名单、评价等。
4、学校每学年将对各社团活动情况进行考核(考核细则另定)。
对于表现突出的社团和指导老师,学校将给予适当奖励。
六、具体活动措施:
1、社团要本着学生自愿和教师选拔、推荐相结合的原则进行报名。
2、每次活动时间的师生准时地到达活动地点。
没有参加社团活动的学生老师督促到1、1班教室进行活动。
每次活动开始,指导老师一定要先在社团活动点名册上清点人数再训练,没到的学生要弄清去向并在记录册上写明。
3、各社团教师拟定活动计划,每周备活动方案,认真组织活动,做到活动主题明确,记录册填写完整过程清楚。
学生活动时老师不干其它有碍于指导的事,不允许让学生放任自流的自由活动。
活动时间未到,学生不得提前脱离活动状态。
社团招新策划书范文2
为繁荣校园文化,增强学生学习技能,丰富课余生活,展现社团风采,培养创新精神,提高综合素质,形成严肃、活泼、开放、文明的校园学生活动氛围,同时为我社在新的一年里注入新的活力,传承发扬浙江工业大学的优秀校园文化,扩大打响纵横书法协会的社团品牌,我社准备在此次招新活动进行如下安排:
一、招新时间安排:
11月21—22日
二、具体内容:
1、宣传
(1)活动前期在寝室楼下张贴宣传单,并将宣传板放于显眼醒目的位置
(2)于招新现场放置宣传板
(3)将部分优秀书法作品悬挂于宣传桌周围
(4)在人流量较大时进行现场书法,作品当作奖品适当送出(类似抽奖,报名表相当于抽奖单)
(5)可现场让感兴趣的同学参与书法活动,并由社长亲自辅导与评价,增加同学对社团活动的兴趣
2、招新工作
(1)报名者通过填写表格(可带回填写)并交纳会费后成为本社团会员。
(2)现场工作人员需面带微笑、耐心细致地解答同学疑问,介绍社团概况。
(3)现场工作人员要引导报名者填写社团招新报名表,开具收据。
并妥善管理所收取费用。
社团招新策划书范文3
新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力,为宣扬我系社团文化文化,使同学们更好地体验到我系的魅力,社团联合分会策划了社团招新方案,让同学们更好地融入的大学生活当中!
一、招新主题
我的大学,我做主
二、招新时间
**年10月X日(如有特殊情况,另行通知。
)
三、招新地点
二食堂前篮球场
四、招新对象
在校所有学生,重点对象为大一新生
五、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。
②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传,但禁止收取会费。
2、要求
①海报,宣传板的内容要青春活力,健康向上,形式多样。
②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。
(张贴前需到分社联填写申请表)
(二)报名阶段
1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域,由分社联维持招新的纪律与卫生情况,监督督促社团完成报名工作。
2、督察办负责为各个社团发放招新表,并管理所有的登记表,其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。
3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。
4、设立招新咨询处,为同学们解决对社团的疑问,由所有部门轮流值勤。
六、经费预算
大海报?
元/张×?
?
=?
?
元
小海报?
元/张×?
?
=?
?
元
横幅?
?
元/条×?
=?
?
元
招新表?
元/张×?
=?
元
发票
笔?
?
?
元/支×?
?
?
=?
元
矿泉水元/箱×?
?
=元
共?
元
七、注意事项
1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责,社联不提供。
2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请,待招新结束后再统一收回,在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管,如有损坏,该社团需要进行赔偿。
3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。
4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准,各个部门不得自作主张。
5、由于招新人员与时间不能精准确定,经费预算只供参考,不做结算用。
汽车工程系社团联合分会
社团招新策划书范文4
社团的成立,并不是只为某一届学生提供锻炼的平台,而是为整个学校提供一个实现梦想的机会,因此,社团的存在并不是暂时的,我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。
一、播音部招新要求:
播音部是社团的头牌,因为播音部是直接面对观众的,因此对播音员的要求有以下几点:
1、口齿清晰,普通话基本达到标准,没有口头语。
2、语言组织能力强,随机应变能力强,能够应对各种各样的变故。
3、有高度责任心,有集体荣誉感。
4、服从社团活动安排。
二、策划部招新要求:
策划部是社团的重要组成部分,策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的,而且策划部的工作并不轻松,所以社团的要求有以下几点:
1、成员要有很强的责任感,热爱自己的工作和在社团的角色。
2、深厚的语文功底,优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。
3、随机应变能力强,能处理好各种类型的稿件。
4、服从社团任务分配及活动安排。
三、采编部招新要求:
采编是社团的主要任务,它是社团一切活动的`开始,采编范围广,内容多,因此,对成员的要求有以下几点:
1、任劳任怨,有强烈的责任心和高度责任感。
2、积极完成社团分布的任务。
3、有创新意识。
4、对任务负责,不搪塞。
四、后期制作部招新要求:
后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑,因此,对成员的要求有以下几点:
1、懂得电脑,会文件的各种处理制作。
2、服从社团活动安排,不抱怨工作。
3、有强烈责任心和集体责任感。
社团的存在并非依靠一个人,两个人,而是需要每一个人的努力才能日益壮大,希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣,为我们集体尽一份我们自己的力量。
社团招新策划书范文5
一、活动背景
新生入学为大学注入了新的血液,协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。
为弘扬中国棋艺文化,发扬“传承棋道,以棋会友”的协会精神,特面向广大吉首学子招收协会成员。
二、活动主题
青春如虹,棋乐无穷。
三、活动目的
1.丰富学生课余生活。
2.传承协会精神,扩大协会影响力。
3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。
4.增加棋协成员的团结合作能力。
四、活动时间地点
活动时间:
9月6日-25日。
活动地点:
文化广场;新生宿舍楼。
主办单位:
吉首大学社团联合会。
承办单位:
吉首大学棋艺协会。
五、活动对象
吉首大学全体学生。
六、活动流程策划
(一)活动形式。
线上宣传。
扫楼。
摆点(广场、羽毛球场)。
(二)活动前期。
1.线上宣传(7月份——10月份)
宣传部:
(1).放假之前,宣传部建好迎新群。
并做好管理工作(踢除恶意群成员)。
(2).放假期间,宣传部干部,在各大贴吧宣传棋协迎新群号。
并及时更新,保证帖子的可见性。
(3).8月30日前,宣传部,建立起协会微信网页平台。
办公室:
(1).放假期间,协助宣传部管理迎新群。
(2).做好协会公号的管理,准备迎接新的会员。
(3).8月20日之后,会员中心每隔5天上传文件
【文件内容主要是介绍棋协,介绍吉首周边风景区,介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】。
协会所有干部:
(1).8月25日之前协会所有干部,招募群成员,并达到群成员数量200的要求
【最低要求,每人20个】。
(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群,招募群成员(大一新生)
【7月中旬开始,每个部门要求,每周最少5人】。
2.线下宣传(9月中旬)。
主席团:
(1)整个过称的统筹规划。
(2)和校团委老师接洽,关于扫楼正当性的争取。
(3)摆点所需桌椅,伞棚的借取。
策划部:
做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。
外联部:
活动经费的筹备,与商家的接洽。
(1)9月1号之前,宣传部完成招新海报,传单,展板,横幅的制作(海报,传单,展板包括电子版以及纸质版)。
(2)9月1号之前,宣传部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信息,公号,微信网页版等)
(3)9月3日之前,办公室完成新生入住楼区的统计,并做好相应的扫楼安排。
【注意:
安排具体,避免扫楼重复事件的发生】。
(4)9月3日前,办公室完成工作证的制作。
(5)9月3日前,办公室完成摆点人员的安排。
(6)9月3日前,办公室完成报名表,干部考核表的制作。
(7)9月5日前,活动部完成摆点场地的申请。
(8)9月5日前,活动部完成横幅悬挂,展板摆放的申请。
(三)活动过程(10天扫楼+5天摆点)。
(1)办公室每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。
并于当天进行信息公示。
(2)扫楼:
每天最晚9:
30开始扫楼,并于当晚将人数报于办公室便于统计。
每3天将会员信息发送至办公室处。
(3)摆点:
摆点时间段:
11:
20——13:
00和16:
40——18:
00。
摆点形式:
摆点过程中发放小礼品等。
(四)活动后期。
面试阶段
时间:
待定。
地点:
待定。
(1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
(2)、面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟)。
②回答评委的问题。
③对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
(3)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。
(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团。
2、会长团审核复查后签同意上报名单,并进行登记汇总。
3、公布录取名单。
并短信通知录取者,届时开全体大会。
七、活动预算统计
八、社团招新后第一次会员大会策划
活动时间:
10月17日下午6点。
活动地点:
定于阶梯405。
会前准备:
1.社团定出大会主持:
李敏(熟悉大会流程)。
2.各部准备问题,通知新成员开会详情。
3.会场布置:
纳新主题黑板布置---宣传部;
4.准备音响播放音乐---外联部;
5.嘉宾水---企划部;
6.宣誓词---秘书部;
7.入座牌---常务部,旅游部;
8.座位的摆设---营销部,网络部。
强调时间,要在6点之前完成。
全体着正装带胸牌出席。
活动流程策划:
1.人员的进入:
由各部门的副部长在会场外前接待,指引大做提家进场。
就座以随意方式为主动留出前两排。
2.待人员到齐后进行正式纳新。
3.主持人致纳新开场词,欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。
4.由社长宣布纳新大会正式开始。
5.到场嘉宾讲话。
6.各部部长以横排形式对自己进行介绍。
7.根据座次的位置分为四大组,由前向后走蛇型让新成员自我介绍,可向自己申请的部门部长提出疑问,部长可向申请加入的人员进行简单提问。
必要时可进行筛选。
各部部长望以礼相对。
8.在新成员介绍到一半时,由大一新生代表演出节目。
9.到此各部门已经基本完成纳新,人员确定。
10.纳新完成后,社长携各部所有成员进行宣誓。
11.最后各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。
12.纳新大会结束。
会后工作:
社长做总结及下一安排,处理会场。
大家再接再厉胜利完成我们的纳新活动!
社团招新策划书范文6
一、活动目的及意义:
展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。
二、招新时间:
待定
三、招新地点:
教学楼
四、活动的具体流程:
1活动前期之准备阶段:
召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段:
1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段:
第一阶段
1.全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。
越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)
3.机构服设计(开学两周内完成)
4.实践成果展示。
两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)
5.传单设计。
(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。
6.招新海报。
第二周内完成,具体招新时间先不填写。
(宣传部)
7.新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基矗
其它参照会议记录
第二阶段
1.确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态,根据团委的政策调整
2.申请摊位和展板位置。
如果时间紧,可顺便把申请面试课室。
秘书处
3.打印传单。
第三阶段
1.安排扫楼人员。
选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑
2.安排摆摊人员。
注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。
3.申请初试,复试课室。
一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1.摆摊。
每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2.收表。
收表的时候要登记好序号,并告知新生。
3.发传单。
不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑
第五阶段
1.安排面试官。
每个部门至少要两人。
事前准备好面试的形式和内容。
2.现场工作:
1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。
(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。
2)引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。
第六阶段
复试各部门自行提前策划。
复试短信通知模板:
**同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试,成为就业方舟**-**年度的新成员。
就业方舟欢迎你的加入!
以后合作愉快!
收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话*****
六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工:
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作
1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。
注:
此次招新工作由宣传部主导。
八、经费预算:
1、会旗制作:
30元。
2、招新宣传单3000张:
240元,0.08元/张。
3、宣传横幅4幅:
240元,60元/幅。
4、展板设计及材料(共5张):
50元,10元/张。
5、pop海报5张。
100元,20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用:
200元
7、后期材料处理费用:
50元8.活动后勤费用及相关车费:
100元(含奖品费用)。
合计:
1010元
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