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掌握理论指导实践实现集团科学发展
掌握理论指导实践实现集团科学发展——学习科学发展观辅导报告姚远
根据集团学习实践科学发展观活动的安排,要求集团领导带头向党员同志作学习辅导报告。
上个星期五,党委召开中心学习组汇报交流扩大会,12个支部汇报了学习情况,3位支部书记作了学习交流,2位集团领导作了重点发言,学习活动有了一个比较好的开端。
学习实践科学发展观,是一个不断学习,不断实践和不断深化认识的过程。
活动开始后,参加省委地厅级主要领导干部培训班三天,听取了4个报告和动员讲话;前几天,参加省委中心组集中学习两天,在自学的同时,听取了云南、重庆两个调研汇报,省委中心组发言,石书记的小结讲话;其间,还参加省委宣传部中心组集中学习。
总的感受是有收获,但学习还要深化。
结合前段参加省委中心组和集团的学习,我讲几点初步的学习体会,同党员同志们交流。
胡锦涛总书记论述在全党深入开展学习实践科学发展观活动的重大意义时,作了一个重要的概括,即:
学习实践科学发展观“是党的十七大作出的战略决策,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是三个代表重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
一句话,是更好地实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领的需要。
”
就贵州日报报业集团而言,开展学习实践活动的基本要求,就是
要按照中央和省委的部署,通过学习和理论武装,统一思想,提高党
员的先进性和领导能力,更好地实现集团科学发展。
特别是今年以来
发生的一系列重大事件,对集团的发展产生了很大的影响。
温家宝总
理在分析经济形势时说:
“我们要清醒地看到,今年是近几年经济发
展最困难的一年。
”对我们而言,今年也是比较困难的一年,形势很
严峻。
集团的发展,正好面临非常时期,支付改革成本的压力巨大,
又必须为了生存、发展不断改革。
因此,如何真正树立和落实科学发
展观,克服各种困难,对实现集团科学发展更具有现实的意义。
一、充分认识学习实践科学发展观的重要性,增强学习的自觉性
党的历史经验表明,在面临重大形势变化的时候,及时地做出分
析判断,结合党的总目标,提出党的阶段纲领和目标任务,是党的先
进性和执政能力的重要体现。
党的十七大认为:
目前无论是从国际还是国内的形势的发展变化
看,主要存在两个方面的特征,一个是发展的重要战略机遇期依然存
在,发展仍然是最重要的可能性和任务;另一个是各种挑战、不稳定、
不确定的因素更加严峻,而且将长期存在。
同时,发展的目标要求更
高,更需要体现全面协调可持续,以妥善地应对目前复杂的形势,实
现经济、民主、文化、社会、生态文明发展的新要求。
从党员的现状分析来看,主要存在4个方面的不适应:
一是实践
科学发展的自觉性比较差;二是思想水平、工作能力上存在不适应的
问题;三是在某些方面、某些局部上存在较为突出的问题;四是在各
种体制机制方面,存在着诸多不配套不健全的严重情况。
从解决的办法上,仍然采取我们党长期积累的经验,结合新变化
新要求,从5个方面来着眼着力:
一是紧密联系各个方面各个层面的
工作和思想实际,抓紧学习和理论武装,掌握正确的世界观和方法论
;二是强调实践特色,在各个层面和方向上实践科学发展观,不断用
实践的成果验证和丰富科学发展观;三是在学习实践的全过程,特别
强调解放思想、更新观念,以创新的精神大胆开拓,为发展提供新的
、不竭的动力;四是高度重视干部的能力问题,通过大规模的培训干
部,形成高素质、有能力实践科学发展的中坚力量;五是强调群众参
与、群众推动、群众检验,发展问计群众,困难的解决依靠群众,发
展的成果由群众检验和共享。
从科学发展观不断完善成熟的时间顺序上看,从2003年10月胡锦涛总书记在《树立和落实科学发展观》(十六届三中全会二次全会讲话)中首先提出科学发展观,到2007年10月党的十七大报告对科学发展观作出全面、科学和严谨的理论表述,其间重要的著作和论述就达到了14部之多,证明了科学发展观的形成,就是一个不断实践、丰富、再实践、再丰富的过程。
我们应该始终坚持马克思主义的理论学风,掌握科学的理论,用
科学理论指导实践,在实践中坚定对马克思主义理论———中国特色
社会主义理论的信念,并且不断用实践的成果去丰富、完善理论。
这里,我想特别强调学习的重要性。
毛泽东同志早就说过:
没有
文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不可能战胜敌人的。
我们
过去在实际工作中之所以面对新情况新问题有时显得束手无策,甚至
发生许多错误、失误,大多与学习的欠缺、能力的危机有直接关系,
与长期对理论学习的忽视、对业务知识钻研的不足密切相关。
石书记
讲的,遇事心发慌、两眼木瞪瞪。
没有思路、没有办法,既不能提出
解决问题的办法和建议,又不能动手解决问题,光吃斋饭不敲钟。
要
下决心学习,补课,非此,无法应对复杂的新情况新变化新要求,也
不可能实现集团的科学发展。
学习科学发展观,要下一番功夫,下决
心拿出一些时间,通读重要的文献和文件,结合实际作认真的思考,
比较好地掌握科学发展观的内涵,掌握基本的立场、观点和方法。
二、把握学习实践科学发展观的起点和现实要求
深入学习实践科学发展观,是集团的重大发展机遇。
科学发展观
是用来指导实践的世界观和方法论,有十分强烈的实践性。
特别是如
何用科学发展观指导,在一个特定的客观环境中,实现又好又快、全
面协调可持续的发展能力培养,应该成为我们学习实践的起点和最为
迫切的现实要求。
科学发展观的提出,有四个方面的根本依据:
一是社会主义发展的阶段性特征的规定性。
我们党对中国的发展
阶段有一个基本的判断,即“我国正处于并将长期处于社会主义初级
阶段。
生产力发展水平还不高,人均国内生产总值仍居于世界后列,
人口多、底子薄、发展不平衡的状况将长期存在。
”锦涛同志将之称
为“基本国情”。
基于这个基本国情,做任何事情就必然坚持两点论:
既要抢抓机遇,加快发展,又要艰苦创业,踏踏实实,防止急功近利、
急于求成。
集团的实践,与这个判断和分析是完全符合的。
我们的发展也处
于后列,人员超过1500人,资产不足2.5亿,经受风险的能力很弱,
发展的后劲严重不足(数据)。
集团发展问题是慢也慢不得,急也急不
得,更需要抓住机遇,踏踏实实地干,一个问题一个事情地去解决,
去积累,积小胜为大胜,以量变求质变,不停止的去闯、去试,最终
走出一条符合集团基本情况的科学发展之路。
二是发展环境的规定性。
判断形势,是制定目标、改革和计划的
前提。
目前的形势总的特点是,发展仍然是主题,机遇依然存在。
与
之相对应的,是新情况新问题层出不穷,存在严重的挑战甚至是危机。
从实践的层面看,今年是近几年经济发展最困难的一年,而且许
多负面的因素仍在变化中,亟待解决的突出问题压力加大,不稳定不
确定因素增多。
这些情况的影响也反映到集团的新闻业务和经营业务
中。
一方面,国内传媒业近期的某些重大变化动向值得重视。
比如一
些传媒全力着手新的格局调整,上市融资和兼并,可能会形成更大规
模、更强实力的传媒集团,挤压传统的传媒市场;一些传媒运用新兴
产业和高新技术飞快发展的机遇,重新整合打造以数字化为特征的新
媒体产品,力争在未来竞争中处于优势地位,等等;另一方面,集团
今年以来面临的发展压力加大,收入徘徊不前,支出大幅增加,加之
缺少新的发展极,内部管理严重缺位,人力资源严重老化(数据),人
工成本居高不下与某些方面人才奇缺并存,竞争后劲明显不足,面临
着严峻的局面。
这次征求调研课题的过程,同时也是我们分析判断形势,集中全
集团智慧,提出和形成体现科学发展观的发展规划的过程。
据不完全
统计,各个支部已经提出了102个调研建议课题,覆盖采编业务、经
营业务、核心竞争力、激励评价、职工利益、领导能力等多个方面,
是我们研究和制定发展规划的重要依据,体现了全集团党员、职工的
责任感、使命感,也是同志们对党委的期望和要求。
在此基础上,形
成了集团领导的8个调研课题。
各位领题调研的同志,一定要用很大
的精力去做好这件事情,高质量地形成指导工作、推进改革的思路、
办法和措施,为下一步分析检查、整改落实打牢基础。
各个二级调研
课题的工作也要迅速推进,检验中层领导干部的责任心和能力。
领导
干部的素质和能力,决定一个单位、一个部门的开放力度和发展速度。
有什么样的领导,就会有什么样的职工。
集团领导和各处级单位班子
要十分重视在学习实践活动中提高素质和能力。
如何在特定的发展环
境中寻找到集团的科学发展路径和措施办法,既是发展问题,更是不
可回避的生存问题。
我们一定要十分清楚,不在主动发展中受益,就
会在被动应付中失利。
三是继承丰富集团的优秀文化,培育和形成新的核心竞争力。
明
年,报业集团将要迎来60周年大庆。
在贵州日报及其系列报、网59年的发展历程中,集团创造、积累和形成了许多优秀的文化传统,深刻地影响着集团的发展前进。
高度重视舆论导向、倡导团结和谐等等,
都体现了这些独具特色的报业文化,提供了很好的思想财富。
同时,在集团的文化遗产中,也有许多带有计划经济痕迹、落后
于时代的东西,要在集团改革发展的进程中加以克服和变革。
集团的
文化、企业的文化需要伴随着外部环境的发展和集团内部的发展而不
断前进,在既有的优秀文化传统的积淀上,不断增加新因素,不断融
合为新的、充满时代精神的核心竞争力。
既讲竞争又讲合作的发展意
识、体现报业和新媒体发展趋势的管理意识、科学评价绩效鼓励奋斗
的进取意识、坚持正确导向又力求创新的开拓意识、敢于应对挑战的
竞争意识,等等,既有报业集团文化的深厚根基,又体现着时代发展
的进步精神,需要不断丰富完善,植根于集团职工的思维行动,成为
推动集团发展上台阶的、最核心的竞争力。
四是努力提高执行能力,承担起集团发展的使命。
报业的发展与
整个中国乃至世界一样,还在经历前所未有的广泛而深刻的变化。
还
是那句话:
机遇前所未有,挑战也前所未有,机遇大于挑战。
报业改
革正在进入新的一轮深化、发展的时期。
先进地区的报业,在经历了
5-7年的改革阵痛之后,已经积蓄了基本的力量,完成了内部体制的
调整,实现了技术更新换代、新产品研发和资源配置等重大进展,势
必要发起新的一轮市场份额之争,保持和发展其优势;省内各媒体同
样要求加快改革的步伐,争夺市场份额,实现效益最大化,抢占排头
位置。
近来,贵州电视台的对外新拓展,贵阳电视台两年来的快速发
展,当代贵州组建期刊集团的步伐加快,兄弟报刊在体制机制、新产
品新技术研发等方面的积极探索,既是巨大的竞争压力,也提供了新
的发展机遇。
在这一竞争、合作的新一轮发展机遇中,团队的素质、
执行能力有决定性的意义。
在主要的路线政策、工作目标、方法措施及路径确定之后,如何
通过大规模的培训干部,统一思想步调,深化认识,很大地提升团队
执行能力,以高昂的热情、进取精神和创造精神投身改革发展的进程,
是集团紧迫的重要任务。
没有一支称职、进取、务实驽行、革故布新
的执行团队,再好的蓝图也只能是空洞的,再伟大的使命也可能落空。
从这个意义上讲,干部是决定的因素。
首先是要有创业的激情、干事
的志气,不能只是上班来、下班走,得过且过;再就是要有真本事、
懂科学,经得起市场竞争硬碰硬的考验;还有就是有操作的能力,既
有思路,又有动手能力。
邓小平同志说“世界上的事情都是干出来的,
不干,半点马克思主义也没有。
”那些作风飘浮,坐而论道,大事做
不来,小事又不做的干部,职工群众不欢迎,你就会混不下去。
集团
党委要通过完善建立制度机制,在培训中爱护干部,交流中提高干部
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