综合办公室心得体会.docx
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综合办公室心得体会
综合办公室心得体会
【篇一:
办公室人员心得体会】
办公室工作心得体会
办公室作为一个单位的综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各界打交道,是一个单位窗口形象的重要体现,许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。
项目综合办作为项目部的一个重要职能部门,要与各行各业的群众打交道,是项目部的窗口。
要实践“三个代表”重要思想,要树立起铁建人形象,首先就应从办公室做起。
因此,我们始终把做好办公室的每一项工作做为我们实践“三个代表”的思想理念和工作指针,在办公室全体干部职工中坚持不懈地开展“办公室工作无小事”的思想教育,并扎扎实实加强了办公室内部各项制度建设,全面推进办公室工作的制度化、规范化管理,努力坚持为领导服好务,为基层服好务,为群众服好务,这样才能使办公室的工作一年一个台阶,得到社会各界及有关部门的好评。
一、要有一个聪慧的头脑。
一是坚定的政治头脑。
办公室的工作涉及到的每一个方面,政治性都很强。
在很大程度上,代表着一个项目部的主张,反映着企业的形象,连接着单位和职工的切身利益。
办公室的干部必须对党忠诚,善于从政治上观察、分析和处理问题,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,不随波逐流、人云亦云。
二是丰实的理论头脑。
一个人的理论素养越高,预测、把握和解决问题的能力就越强。
办公室的人员,必须善始善终地把学习放在第一位,扎实、认真地学习马列主义,毛泽东思想,特别是邓小平理论
和“三个代表”重要思想。
同时还要多读一些经济、法律、科技、文史等方面的书籍,扩展知识领域,更新知识结构,提高分析、解决问题的能力。
在理论提高的过程中,既要注意知识的全面性,又要讲求学习的系统性,还要注重学用的针对性,在学习理论上做到学用结合、务求实效。
三是辩证的思维头脑。
随着社会不断发展进步和社会生活的变化,人们的思维方式和价值取向正在经历一场变革,办公室人员应在这场变革中走在前面。
这就要求我们观察问题要多视角、研究问题要多方位、解决问题要多方法。
要注意思维的超前性,比如,当问题还处于苗头的时候,就能捕捉它;当认识还处在感性阶段的时候,就开始作理性的思考和回答;对前人和别人没有研究的问题,着手研究它,从而找出规律性的东西,给予及时指导,这是争取工作主动所必须的。
四是求实的科学头脑。
实事求是是我们党的优良作风,也是党性的具体要求,是职业道德,也是工作纪律。
每个干部职工想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情,都要符合客观实际。
切实做到一是一、二是二,不夸大、不缩小,真实地反映客观事物的本来面目,包括向领导反映情况,决不能“想当然”、乱揣摩。
五是精明的效益头脑。
要树立说错话、办错事、出歪招是一种浪费、一种过失的观念。
在工作措施上,要以最少的投入争取最好的效果,用最短的时间做更多的事情。
在工作运作中,要讲求效率、科学有序、操作规范、线条清楚。
在工作效果上,要多出精品、减少次品、防止废品、禁止“毒”品。
二、要有一套过硬的功夫。
一是勤奋好学的功夫。
在任何时候都
应该有一种紧迫感和饥饿感,对知识永远保持一种旺盛的好奇心、新鲜感和求知欲。
要养成一种坐得下来、静得下心、钻得进去的学习习惯。
在办公室里,要看一看放在办公桌上的书翻过没有;回到家里,想一想书柜里书读了多少本;在外出的路上,查一查你的旅行包里带上书没有,做到终生与书为伴。
二是深入实践的功夫。
离开基层,脱离群众,领导机关就会成为空中楼阁;离开实际,领导干部就会成为“睁眼瞎”;离开施工一线,项目综合办公室工作就会成为无源之水、无本之木。
因此,办公室的所有人员要深入到工程施工的主战场和基层最前沿,与方方面面的同志交朋友,建立工作友情,不放过每一个细节,做到“打破沙锅问到底”,“不到黄河不死心”,真正从实践中获取新知,收到实效。
三是善于领悟的功夫.办公室的工作是与人打交道的,是项目部的窗口和纽带,如果对来自基层的反映和群众的呼声缺乏领悟,是绝对做不好工作的。
当然,好的悟性是一个日积月累的过程,可在与领导和同事的接触中把握他们的工作习惯、思维方式和活动规律;在接受任务时,充分听取要求和主张,尽可能地准确理解和把握领导的意图和基层的反映,做到准确,有原则性;严谨,有逻辑性;独到,有精辟性。
四是精于表达的功夫。
口头表达和书面表达能力,是办公室人员的基本功。
特别是文字水平,是一个工作人员素质的综合反映,是办公室工作人员的最基本要求。
办公室人员首先要会写会议材料和领导讲话。
一篇好材料要经过调研、加工、提炼、归纳、总结、演绎等复杂过程,使文章具有“真、实、准、启”的特点,让大家听后或看后能受到教育和启迪。
“说”和“写”同样重要,办公室
的人员都要加强锻炼,力求做到精雕细刻、千锤面炼,工作上人人都能“打通关”,个个都是“多面手”。
三、要有一种高尚的人格魅力。
我们要求的人格,就是扎扎实实做事、堂堂正正做人的人格,有了这样一种人格力量,我们就以挡住诱惑、战胜邪恶、超越自我。
一是对事业有春天般的热情。
办公室是一个单位的重要办事部门,也是一个出成果、出人才的岗位。
既然有幸走上这个岗位,就要义无反顾地投入春天般的热情,爱岗敬业,任劳任怨,执着地追寻它,尽力地干好它。
只要我们每一位干部把每一件工作当成一种事业去追求,把领导和群众交办的每一件小事作为一项任务去完成,就会在工作实绩中获得无限的乐趣和丰厚的精神回报,我们的精神境界就会得到升华,人生价值就会得到实现。
二是对他人有大海一样的胸怀。
做好办公室工作离不开方方面面的配合与支持。
对人虚怀若谷、宽厚容人,就会走出世俗,接近崇高。
这是办公室干部的美德。
俗话说:
“有容乃大,无欲则刚”,我们要容人胜己,不嫉贤妒能,甘为他人做嫁衣、做铺垫。
要容人直言,不怀恨在心;要助人为乐,不袖手旁观;要把别人的工作当作自己的工作,以主人翁姿态提建议、当参谋;把别人的困难当作自己的困难,以“甘为人梯”的风格送温暖、献爱心。
只有这样,才能赢得更多同志对我们工作的支持和合作,别人和社会就会抬举你,你工作的环境也会更加宽松、和谐。
三是对名利像湖水那样平静。
在办公室工作的人员,要努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,不把以权谋私看作本事,
不把追求低级趣味视为潇洒,在任何情况下,对待名利始终保持一颗平常心。
因为把名利看得太重,就会形成一种包袱和压力,永无满足,对名利的欲望过多,必然欲壑难填,不能自己,最终失去同志,有损尊严,甚至贻误事业,断送前程。
只有把名利看得淡一些,把事业看得重一些,才能摆脱因个人私欲难以满足所带来的苦恼,从中使我们的情操得到陶冶,心灵得到净化。
四是对自己像旁观者一样清醒.能不能知己所长、知己所短,是衡量办公室人员是否成熟的重要标志。
知己所长,是要保持一种乐观向上的自信心,而不是感到高人一等。
知己所短,是要不断反省自我,扬长避短,取长补短。
取得成绩时,既感到自慰,又肯定大家的作用;受到批评时,既要有自责的勇气,又要及时纠正缺点。
在这一点上,不妨学一学古人:
唐太宗李世民以人为镜,纳谏魏征,成为一代明君。
在现实生活中,知“长”易而知“短”难,学他人之长易,改自己之短难。
要做到知己所短,就要跳出自我,以高标准的要求、以他人的视角、以历史的观点,严格甚至苛刻的透视自己,发现不足,战胜自我。
【篇二:
综合办公室实习心得体会】
综合办公室实习心得体会
实习心得体会查阅次数:
730次发布人:
范文网编辑
很快就又到了学生们出去实习的时候了,为此,查字典范文大全小编特意为读者朋友们整理了实习心得体会范文和材料,希望对您有帮助。
我是xx职业技术学院的一名即将毕业的学生,在响应学校的号召下,在我们学制的第三年里,我们走出校园开始实习,告别了同学们,远离生活了两年的校园。
在走出去后我明白大学生实习阶段是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会意识的有效途径。
通过实习生活,有助于我们大学生更新观念,吸收新的思想与知识。
将近一年的实习时间一晃而过,却让我从中领悟到了很多东西,而这些东西将让我终生受用。
实习的经历增进了我于社会的距离,也让自己在社会实践开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。
社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,价值观得到了提升,世界观得到了拓展,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容,拓展了所学的专业知识。
为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。
任务:
主要是在这一年中开始适应社会的生活,为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作,提前做好踏进社会的心理准备。
目的:
能够是自己在进入社会后不胆怯,在开始尝试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西,是自己更加成熟,和适应社会变化。
单位实际工作
在刚到单位的时候,我开始是忐忑的,怀疑自己的能力,也不知道具体的要做什么,都说万事开头难,我深刻的体会到这句话的意思,只有从头开始学习,从了解公司的历史,具体的业务范围,前半个月的时候一直是找不到方向的,等到开始熟悉公司情况后就知道自己的位置在哪。
2011年年至2012年间,我实习的地点是安徽xx检测有限公司,xx检测有限公司是成立于2008年9月,前身系安徽省xx检测中心,是一个为社会提供无损检测、理化试验、焊接试验、检测设备维修及技术咨询的服务,公司的管理方针主要为一下几点,诚信、公正、准确、快捷,在质量、环境管理职业健康方面有明确的目标。
我所在的科室为综合办公室,日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司管理方针,管理目标,管理体系文件和各项管理标准,确保管理体系有效的运行。
负责检测实验人员的教育培训和组织实施并对实施过程进行控制;负责技术人员档案,员工劳动合作、工资等管理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理,负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件管理。
我们的工作目的就是制定人力资源控制程序,以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力,都能胜任该岗位。
职责;各部门负责制定本部门人员的培训计划。
综合办公室汇总各部门的培训计划后制定出检测公司的培训计划。
负责组织培训计划的实施和记录,尽力检测公司技术人员档案并妥善保管。
对于自己的专业和工作的感悟。
其实我也是很幸运的能够在自己所学的范围里找到工作,能够学以致用,我的专业是人力资源管理,我的工作是劳资,也是属于人资管理的范围。
在熟悉工作后,我的主要工作就是每个月根据传回来的数据信息,计算好每个人的应得的工资,个税,保险,把做好的数据交给财务核算,最后由财务发给每人工资,由于工作有特殊性,我们每月还要在公司系统里上报工资让公司来进行审批,在外面点工作的人员的工资也是由劳资来做好,这就要跟每一个项目点的项目队长进行沟通,也让他们了解自己的工作量,避免一些不合理的地方,避免出错,毕竟是关乎于一个月工资的事情,无论如何都要认真仔细。
在经过这么长时间的工作后,真的发现工作上的东西跟书本上的是有一定的差距,真的同大家说的学校学到的不一定在以后工作中用到,所以,这两者之间的落差也难免的显现出来,不能直接上手的工作在一开始让人感到迷茫,找不到方向,心情也会因此感到沮丧,甚至怀疑自己上学倒是有没有用,在后来的工作中也认识到,以前学的是坚实的基础,没有这种铺垫,现在也无法达到这个的高度。
在认识到这种差距后,调整自己的态度是很重要的方面,转换自己的角色,从学生到社会工作者,这种转换自己要坦然的面对,虚心向他人学习。
在日常的工作中培养出热爱自己工作的心态,这样就不会说自己天天做着同样的事情而感到无聊,因为热爱才会有所坚持,才会有所专研,有所领悟。
我在实践中得到了很多感悟
人际关系
在这次实践中,让我很有感触的一点就是人际交往方面,大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解,才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起,每个人都有自己的思想和个性,要跟别人处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握,刚开始大家自然是不熟悉的,当到一个圈子就要仔细的观察,唯一能够很快的融进生活圈的方法就是交谈,根据一个话题切入其中,这样更多的交流才会增加彼此的了解,放低自己的心态,尊重他人,积极参加大家的活动,增进友谊。
关于自立
俗话说“在家千日好,出门办难”,“难”意思就是说:
在家的时候有自己的父母照顾,关心呵护!
一旦到外面后,所有的一切都要由自己来解决,与人之间的关系,金钱的支配,工作顺利与否,以前不曾自己来解决的事情都要自己来做出决策,困难是肯定有的,但是人在外要有一颗积极的心来面对在外的艰苦,有时候遇到什么事情也没有个人来倾听心事,所以这些对一个人的成长锻炼的作用是很大的。
人识来源于实践
一切认识都来源于实践。
实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性。
但是并不排斥学习间接经验的必要性。
自身实践的发展不断促进自我认识能力的发展。
而这一次的实习生活恰恰就是一种实践,只有自己知道自己该干什么的时候,人生的意义才会体现出来,人生的价值才会最大化。
有时候同学可能不理解,为什么要在最后的时间安排我们去实习,我们也可以在毕业了以后再去的,但后来明白了,资源就要在最需要的地方用,年轻就算失败了也可以重新来。
只学不实践,那么所学的等于零。
理论应该与实践相结合,通过这段时间的学习,思想和思维方式上因为环境的不同,接触的人于是不同就有所转变了,因为从中学的东西就不一样,接受到的信息开始印象一些观念。
要学会从实践中学习,从学习中实践。
我们不止要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自己,才能在竞争中突出自己,表现自己。
自学能力
“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。
参加工作后才能深刻体会这句话的含义。
除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。
我担任的是劳资一职,虽然跟自己所学的专业有关,但并不是所有的都能运用到工作中来。
由于自己是实习生,所以我会尽早的去公司,然后打扫一下卫生,做一些看起来很小的事情,古话说“一屋不扫何以扫天下”,“勿以善小而不为”看似很小的事情往往能够折射出一个人的品质,所以虚心去工作的人不放过每一个锻炼自己的机会。
虽说是实习但也要严于律己,在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。
但工作就要改掉这些恶习。
每日的工作其实也差不多,长时间下来难免的产生厌烦的情绪,所以如何调整自己的心态也是需要自己慢慢地领悟跟释然,但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。
犯错遭领导责骂时不能扔脸色更不能赌气说不干就不干。
理财能力
一直以来,花的都是父母的钱,没有了便伸手和父母要,过着衣食无忧的日子。
可是工作以后,才体会父母挣钱有多么不易。
所以我们要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚毕业,工资水平普遍不高,每月的钱都是到我们自己手里,花钱也没有人管制一下,一不留神可能成为月光一族,因此我们要学会合理支配我们手中的钱,做好打算和计划,不能想买什么就买什么,要“三思而后行”。
我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。
也许是实习日子短有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。
但时通过实习,加深了我对人资基本知识的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常人资管理工作有了一定的感性和理性认识。
认识到要做好日常企业人资管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
通过在职的着几个月里,我深感自己的不足,我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。
相信自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加出色!
【篇三:
做好办公室工作心得体会】
精选范文:
做好办公室工作心得体会(共2篇)工作,是人们赖以生存和发展的基础,是实
现人生理想和价值的舞台。
从本质来说,工作就是劳动,有简单劳动和复杂劳动、体力劳动
和脑力劳动之分。
从工作境界来看,也分三个层次:
一是“做”,二是“做了”,三是“做好”。
市委办公室工作服务领导、服务部门、服务群众,很大程度具有上层建筑的性质,属于复杂
劳动、脑力劳动范畴。
因此,要求更严、标准更高、责任更大。
满足于“做”、“做了”都不
行,必须要“做好”。
所谓“做好”,通俗点说,就是干得漂亮,刀切豆腐两面光,既好看也
实在,既有水平也有实效,既让领导放心也让群众满意。
怎样把工作“做好”,关键要
有五股劲。
一、要有股实劲,就是要态度端正、爱岗敬业。
古人说,“道虽迩,不行不至;
事虽小,不为不成。
”态度是前提,没有端正的态度,能力水平再高,也干不好工作。
相反,
有的人可能水平差一点,只要态度端正,以学增智,以勤补拙,还是能把工作干好。
办公室
的同志,既要仰望星空,信念坚定,志存高远;也要脚踏实地,千里之行始于足下,从小事
做起、从细事做起。
能把小事做好,把一屋扫好,才能干大事、成大器。
二、要有股钻
劲,就是要勤于思考、善于琢磨。
哈佛大学第24任校长普西曾说:
“一个人是否具有创造力,
是一流人才和三流人才的分水岭。
”办公室很多工作都是常规性的,有的甚至数十年如一日。
但是,常规不代表墨守成规,总认为以前如何、书本如何、文件规定如何,“祖宗之法不可变”。
符合实际、符合规律、符合要求的,常规是被大多数人认可的,有其存在的合理性,但现实
生活中,真正成就一番事业,赢得精彩人生的,恰恰是创新作为、不循常规的少数人。
按部
就班,因循守旧,一二一齐步走,永远落在别人后面。
现代领导眼界开阔,知识丰富,对工
作创新要求也越来越高。
如果还是因循守旧,按思维定势开展工作,就永远不可能跟上领导
节拍、赢得领导满意。
因此,必须勇于解放思想,让思想冲破牢笼,多角度思考问题,多路
径解决问题,哪怕是一些奇思妙想也无妨,好的可以大胆实践,不好的也会有所启发,触类
旁通。
三、要有股冲劲。
就是要精神饱满、充满激情。
美国领导力大师库泽斯认为,领
导者必须具备四种品质:
一是充满激情,二是诚实正直,三是眼光长远,四是能力高强。
做
好办公室工作,同样需要具备这四种品质。
库泽斯还指出:
人们都期待领导者充满激情,活
力四射,乐观积极。
领导者充满激情,作为下属也会受到感染,追随者就会充满信心和干劲。
反言之,作为领导者,也希望看到充满激情的下属。
充满激情,就会越干越想干,越干越会
干,越干越能干;充满激情,就会不畏艰险,攻坚克难,浑身有使不完的劲;充满激情,就
会加班加点不觉累,在干事创业中收获无穷的成就感和愉悦感。
四、要有股拼劲。
干工
作不能平庸,独树一帜,别具一格,高人一等。
做到这一点,就必须站得更高,看得更远,
想得更深。
要有种不服输、争上游的劲头,有一股小老虎嗷嗷叫的精神。
工作标准上,要和
好的比、和高的争,暗暗较劲,比学赶超,绝不能自甘平庸。
办公室工作,做人要低调,谦
虚谨慎、平和踏实,做事要追求卓越、力争上游。
做人要做好人,但不能做老好人。
二者的
区别是:
好人有颗善良的心,老好人有张善变的脸。
五、要有股韧劲。
“立志欲坚不欲锐,
成功在久不在速”。
把工作“做好”,必须有种义无反顾,持之以恒,不达目的誓不休的意志,
不能虎头蛇尾,半途而废。
尤其是遇到困难矛盾、艰辛挫折的时候,一定要有着坚守的品格,
坚持到底,必有所成。
有研究表明,一个人想做一件有意义的事情,只要坚持三个月以上,
就一定能养成习惯,取得积极成效。
把工作“做好”,除了在精气神上要有这么五股劲之
外,具体还有“三靠”。
一靠认真。
一个认真的人,也必定是具有强烈的事业心和责任感
的人。
办公室工作千头万绪,纷繁复杂,最忌忙中出错,百密一疏。
一些小失误、小差错在
常人看来不起眼,最后却往往会酿成大事故。
解决之道,唯有认真。
必须注重平时,注重身
边,注重细节,思考上细致入微,行动上防微杜渐,养成谨慎严谨的作风,让认真成为一种
态度、一种责任、一种习惯。
二靠学习。
庄子说过,吾生也有涯,而知也无涯。
特别是
当前,世情、党情、国情、民情都发生深刻变化,各种思想观念相互激荡,多元学术理念交
融影响,科技发明发现日新月异,世界范围内社会变革一日千里。
学习的必要性、紧迫性越
来越突出。
在这样的时空背景下,要想胜任服务工作,更要增强学习的内在自觉,站在时代
适应的高度,向实践学习、向前沿学习、向经典学习。
学习的概念很宽泛,形式也多样,看
报纸、读杂志、上网浏览,都是学习,但这些是浅阅读。
真正能引发思考、汲取营养的阅读,
还是要阅读图书、啃大部头。
开卷有益,对于办公室同志而言,要带头多读书、善读书、读
好书。
要增强紧迫感和危机感,少进饭店多进书店,少闻酒香多闻书香,少上牌桌多上书桌。
三靠感恩。
当前社会,尤其需要强调感恩。
现在有种怪现象,就是很多人都觉得给予自己的,
是正常的、应该的;如果一些待遇、职称、晋升机会没给自己,就心存不满,牢骚满腹,甚
至会骂娘。
感恩,不是要求知恩图报,而是要有颗平常心对待自己,以一颗感恩的心看世界。
有颗感恩的心,就会觉得工作快乐,生活充实,世界美好,心境也会宽广宁静;有颗感恩的
心,就会多设身处地为他人想一想,正确对待自己,正确对待组织和他人,自觉为办公室整
体荣誉添砖加瓦,多做贡献;有颗感恩的心,就会相互关心、互相支持、互相帮助,集体就
会更加温暖,每个人的成长也会自在其中。
[做好办公室工作心得体会(共2篇)]篇一:
如何做好办公室工作心得体会
[做好办公室工作心得体会(共2篇)]如何做好办公室工作心得体会
一是认识一个规律,
也就是办公室工作的规律。
办公室对上士兵,是办事员,对下是将,是管理员。
他的职责要
求必须是为着领导转,从属于领导,服务于工作。
被动性,服务性是它的本质。
业务缠身,
忙忙碌碌,是它的特点,没有规律,就是它的规律。
这就要求办公人员,做到有序性和随意
性,主动性与被动性有机统一。
事事从大处着眼,从小事着手,在随意中把握有序,在被动
中把握主动,在普遍中开创新局面,做到不以事小而不为,不以事大而乱为,不以事乱而盲
为,不以事难而怕为。
从而避免煮成一锅酱,乱成一团麻,搞得一团糟。
二是保持两种状态。
一是保持清醒的状态。
办公室工作总做是千头万绪,纷纭复杂,两眼一睁忙到熄灯。
不付出
超量的劳动,肯定是做不好工作的。
但是仅靠勤勤恳恳,任劳任怨也是不够的。
必须忙里偷
闲,跳出事务性的圈子,静下心来,站在全局的高度,站在领导的角度,想领导之所想,想
领导之应想,想领导之未想。
要每临大事有静气,时刻保持清醒头脑。
二是保持恐惧的状态。
如履薄冰,如临深渊,时时刻刻谨慎恐惧的工作。
三是摆正三个关系。
办公室的性质决定了只能是丫环带钥匙,当家做不了主。
因此在主与次,进与退,前与后之
间如何把握分寸,不仅是职责的要求,也是反映我们办公室人员素质和能力的重要参数。
因此,一是要摆正工
作性质的辅助性与工作要求的主动性的关系。
要参与不干预,不当二领导。
尊重不盲从,不
当吹鼓手、马屁精。
干事不误事,不添乱。
二是要摆正领导工
作目标的统一性和职权任务的差异性的关系。
要明白办公室是单位的综合部门,但不是权力
部门。
办公室人员尽管经常与领导在一起研究问题,尽管经常传达领导的指示,但是并不意
味着可以发号施令,以领导自居。
三是要摆正办公室
人员与领导在政治地位上的平等性与领导分工的幕
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