安全生产奖惩制度.docx
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安全生产奖惩制度
為了進一步貫徹“安全第一,預防為主”的方針,促進本公司的安全生產持續,穩定,健康發展,特制定本制度。
一.基本原則
1.對認真履行職責,在改善安全生產條件,防止和減少生產安全事故,參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵。
2.對不能認真履行職責,導致生產安全事故發生的責任部門和個人,要予以批抨教育,給予相應的行政處罰和經濟處罰。
3.對因玩忽職守,失職,瀆職而造成生產安全事故,並帶來嚴重的人員傷亡和經濟損失的,依照《勞動法》和《安全生產法》等有關法律,法規的規定,追究生產安全事故責任人的法律責任。
二.安全獎勵
1.在安全生產中,有下列表現的個人給予一次性獎勵。
a.為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者,嘉獎1000-6000元。
b.發現設備有重大隱患和安全措施有重大缺陷的,並及時匯報,從而防止事故發生的立功者,嘉獎100-500元。
c.在緊爭情況下(如搶險救災,救人等),做到迅速,果斷,正確,從而避免或減少人身傷亡和財產損失的立功者,嘉獎300-1500元。
d.發現他人違章作業,違章指揮及時勸阻制止,從而避免可能發生的人身傷害事故者,嘉獎100-500元。
2.一次性嘉獎,由安全主任核實驗証,報公司安全生產委員會,經安委會審查確定後,通報表揚,況現獎金。
3.公司安全生產工作每年進行一次總結,在總結的基礎上,由安全生產委員會組織評選先進部門或先進班組,並給予工資總額3~6%的獎勵。
安全生產先進集體的基本條件。
a.認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,全面落實有關安全生產的各項規章制度
b.經常性的舉辦各種安全生產教育活動,不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。
c.加強安全檢查,對事故隱患,塵毒危害及時整改,積極改善勞動條件。
d.本年度無責任性重傷或死亡事故。
三.安全處罰
1.在安全生產中,不能認真履行職責,有下列表現的,給予一次性處罰。
a.不按規定穿戴防掮用品或穿戴不規范的,首先提出警告,對於不聽勸阻的,罰款10元。
b.不按規定使用專用安全用具的,罰款20元。
c.擅自折除,挪用安全標志的,罰款30元,造成損壞的,責令賠償。
d.擅自折除安全裝置的,罰款30元。
e.酒後上崗,罰款30元,並按曠工處理。
f.在禁止吸煙的場所吸煙,罰款50元,在現聲發現煙頭,現場人員每人罰款10元。
g.工作中馬虎草率,違返安全操作規程,不聽勸阻的,罰款50元。
h.無証從事特種作業的,罰款20元,對指派者罰款50元。
i.班組未按規定組織一月兩次的安全教育培訓,責任人罰款30元,無故不參加安全培訓的罰款20元。
j.一個工種或崗位缺少成文的安全操作規程,罰安全主任和部門(車間)責任各30元。
k.接到隱患整改通知書後,對整改不及時的責任部門給予書面警告,對於無故不進行整改的,罰部門責任人50-300元。
l.不按規定報告工傷事故或重大未遂事故,罰部門責任人100-500元。
m.對壓力容器(氧氣瓶,乙炔氣瓶,氬氣瓶等)不按規范儲存,運輸,使用的,罰款50元。
n.對隨意搭,掛,插接電源線的,罰款20元。
o.工作場地的安全通道或滅火栓,配電櫃周圍被貨物,雜物等嚴重阻塞,不及時清除的,罰該場所負責人50元。
p.對違章違紀行為,不接受檢查批抨或無理取鬧的,罰款100元。
2.對上述行為的責任人,被處罰三次的,調離工作崗位,直至辭退。
3.對發生安全事故的責任部門和直接責任人的安全處罰。
a.凡發生事故,要按有關規定報告,如有瞞報,虛報,漏報或故事延遲不報的,除責成補報外,對事故責任部門負責人罰款100-500元。
b.發生安全事故,責任部門未能按“四不放過”原則及時召開事故分析會,對部門負責人罰款100-500元。
c.對安全事故直接責任人,視情節給予批抨教育,行政處分,經濟處罰,對觸及刑律的,追究其法律責任,經濟處罰的額度為100-500元(不含應賠償款項)。
d.發生重傷或死亡事故,對責任部門扣發當月工資總額的3~6%處罰。
4.有下列行為並造成重大安全事故的,按玩忽職守論處,並依照《勞動法》和有關法律法規的規定,追究法律責任。
a.不執行有產安全生產的規章制度,不接受安全部門的管理和監督,自行其事
b.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不採取措施或措施不力的。
c.不接受合理化建議,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業。
d.對安全生產不檢查,不督促,放任自流。
5.罰款處理,由安全主任報公司安全生產委員會審定,其罰款通知單位由安全生產委員會主任簽字後生效,交財務部門扣款。
四.本制度自公布之目起執行。
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