《人力资源实用表格汇总》.docx
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《人力资源实用表格汇总》.docx
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试用通知书(存根)试用通知书(存根)人力资源表单002-1被通知人基本情况姓名性别年龄应聘部门应聘岗位通知形式书面通知电话通知通知日期经办人审核人试用通知书(部门联)试用通知书(部门联)部门:
应贵部门人员需求,现有新进员工(身份证号为:
)。
于年月日到贵部门报道。
岗位为。
望贵部门予以接洽安排。
感谢贵部对我部工作的支持!
人力资源部年月日试试用用通通知知书书先生/女士:
对于您应聘本公司职位一事,经复审,决定录用。
请于年月日(周)携带下列物品、文件到本公司人力资源部报到。
试用通知书近期1寸免冠彩照4张身份证原件及复印件流动人口计生证最高学历证原件及复印件日常生活用品(含铺盖)职称证/技术等级证原件及复印件其它报到后,公司将为您再做进一步的职前介绍。
如果您有什么疑惑或困难,请与我公司人力资源部联系。
联系电话:
传真:
Email:
http:
/此致有限公司人力资源部年月日NONO:
-NONO:
-NONO:
-人力资源表单002-2体体检检联联络络通通知知单(存根)单(存根)通知日期:
年月日姓名部门岗位身份证号码经审查,上述员工已通过面试、考核予以录用,现通知体检。
经审查,上述员工已通过面试、考核予以录用,现通知体检。
经办人:
体体检检联联络络通通知知单单姓名部门岗位照片身份证号码体检地址体检地址电电话话乘车路线乘车路线NONO:
-NONO:
-:
兹有我公司预录用员工来贵所体检,请予以接洽。
并将体检结果附体检通知单告知我们,谢谢!
股份有限公司年月日说明:
1、体检费用由个人承担。
2、体检结果由我公司人力资源部专人领取。
人力资源表单002-3员工报到表员工报到表报到日期:
年月日姓名性别应聘方式公开召考推荐选取补员方式补员增员人员需求表号:
报到部门岗位身份证号码工号学历专业经办人人力资源部长审核报到部门内容责任人签名员工签名1.试用/见习期限:
从年月日至年月日共月2.行政部安排住宿(住楼号)3.行政部经警队备案,收取照片1张4.用人部门负责NONO:
-进部门手续及考勤管理岗位及工作介绍,督导安排安全知识教育确定工作任务及考核要求5.工作服(工鞋)发放6.仓库建立个人工具、工作劳保卡,行政部建立个人公物卡7.人力资源部建立工资档案,收取身份证复印件1份8.公司人事制度培训9.人力资源部发放工卡、员工手册(号码:
)说明:
1.流程:
人力资源部行政部行政部经警队用人部门工具室(限各事业部、品质管理部工作人员)人力资源部。
2.相关各部门办理好相应手续,并作好本部门内相应记录。
3.本表格共一份,相关各部门办理好相应手续后由新员工本人带回到人力资源部,以便建立档案。
人力资源表单002-4劳动合同担保协议劳动合同担保协议劳动合同编号-协议编号-甲方甲方:
股份有限公司乙方乙方:
担保人姓名性别年龄手机号码身份证号码与被担保人的关系单位名称单位地址单位电话家庭住址住宅电话第一条:
甲方为实现公司的宗旨,维护公司的权益,要求应职者提供担保人。
第二条:
被担保人应聘到甲方工作,并提出乙方为担保人,乙方自愿并同意为被担保人担保。
第三条:
乙方必须是具有担保能力、有稳定住所的自然人。
第四条:
乙方的住所地发生变更或有法律允许的原因退保或丧失担保能力,必须及时书面通知甲方。
因乙方变更或变得不确定时,甲方有权要求被担保方提供新的担保人,并补签本协议。
第五条:
乙方对被担保人在甲方工作期间因被担保人的原因造成的债务承担保证责任:
1、违反操作规程、公司劳动纪律和规章制度或违法行为给甲方造成的损失;2、因被担保人的原因导致甲方商业秘密被侵害而造成的损失;3、因擅自离职给公司造成的损失等。
第六条:
乙方对被担保人在甲方的财务借款及由于被担保人违反保密义务或竞业限制的保密协定给甲方利益造成的损失,承担连带赔偿责任。
第七条:
乙方须提供下列证件:
1、身份证复印件并加盖派出所公章(或在甲方工作场所复印的身份证复印件);2、户口簿复印件并加盖派出所公章(或在甲方工作场所复印的户口簿复印件)。
第八条:
本协议经甲、乙和被担保人签字,并加盖乙方单位或街道办事处盖章后生效。
第九条:
本协议一式三份,甲、乙双方和被担保人各持一份,具有同等的法律效力。
甲方:
股份有限公司(盖章)乙方(担保人)签字:
甲方委托人签字:
年月日年月日被担保人(甲方员工)签字:
乙方单位或街道办事处盖章:
(只证明乙方的住址,不承担连带责任)年月日年月日资源表单002-10离职签审单离职签审单姓名部门工号岗位入司日期年月日离职日期年月日合同编号特别声明特别声明如果由于本人工作移交不完整、或舞弊、或其它涉及本人原因给公司带来损失时,本人承担由此造成的一切后果,并接受公司乃至法律的追查。
员工签名:
日期:
工工作作交交接接安安排排接手人:
交接内容:
直接上级/主管:
日期:
离离职职手手续续项目内容项目内容办办理理情情况况确认人签名确认人签名日日期期工作交接日常工作及司内来往部门书面交接工作档案司外往来单位部门资料技术图纸掌管资财过户(包括备品备件)账目移交实物移交财务确认NONO:
-财务往来情况审计部门意见相关部门会签信息中心电脑软件技术中心技术资料图书借阅行政部个人公物住宿工作服品管部质量赔偿计量器具工具仓库车间工具室工衣、工鞋物品工作锁匙办公文具行政部食堂餐费情况经警确认工卡收回人力资源部考勤情况培训费用证件员工手册结算工资人力资源部长审核签名:
日期:
备注:
1、如在分公司任职,须先在分公司各部门签审好,再至公司本部办理离职手续。
2、请将具体移交物品中清单、折损情况附后。
3、各签审经办人须严格履行职责,签字人对相应的签审结果负责。
公司根据需要指派经警协助办理手续。
4、上列事项需完整办理清楚后方可离职。
人力资源表单002-12A解除劳动合同证明(存根)解除劳动合同证明(存根)甲方股份有限公司与乙方(身份证号码:
)签订的劳动合同(期限从年月日起至年月日止)从年月日起解除。
乙方签字:
股份有限公司人力资源部年月日解除劳动合同证明解除劳动合同证明甲方股份有限公司与乙方(身份证号码:
)签订的劳动合同(期限从年月日起至年月日止)从年月日起解除。
特此证明!
股份有限公司人力资源部年月日NONO:
-NONO:
-人力资源表单002-12B终止劳动合同证明(存根)终止劳动合同证明(存根)甲方湖南山河智能机械股份有限公司与乙方(身份证号码:
)签订的劳动合同(期限从年月日起至年月日止)从年月日起终止。
乙方签字:
股份有限公司人力资源部年月日终止劳动合同证明终止劳动合同证明乙方(身份证号码:
)自年月日起至年月日止在甲方(山河智能机械股份有限公司)担任职务,在职间表现良好,无不良记录。
现因劳动合同到期,经双方同意,终止劳动合同关系。
特此证明!
股份有限公司人力资源部年月日NONO:
-NONO:
-*有限公司有限公司职位申请书职位申请书个人资料个人资料学习经历学习经历(最高学历填起最高学历填起)起止日期学校名称专业学历学历类型年月至年月全日制自考其他年月至年月全日制自考其他年月至年月全日制自考其他计算机水平计算机水平英语水平英语水平其他技能或培训其他技能或培训工作经历工作经历(先填写现任或最近任职之单位)起止日期工作单位每月薪金职位离职原因年月至年月年月至年月申请部门/职位:
第一选择第二选择现工作状态在职已离职工作交接中要求薪金:
可到职日期:
近照姓名性别出生年月身高厘米体重公斤民族籍贯最高学历政治面目身份证地址身份证号码现居住地址电子邮箱固定电话手机紧急联系电话年月至年月年月至年月现任或最近任职单位证明人:
部门:
职位:
电话:
爱好特长:
自我评价:
家庭情况家庭情况婚姻状况:
已婚婚姻状况:
已婚未婚未婚离异离异/丧偶丧偶目前子女状况:
目前子女状况:
已有已有未有未有姓名关系工作单位/住址联系电话简简要要回回答答问问题题您了解我们公司吗?
非常了解了解一些不了解您是通过什么渠道了解的?
联英人才重庆人才朋友介绍招聘会其他_您喜欢从事哪种类型的工作?
文职文秘类客户沟通类业务拓展类研究开发类其他_同意接受经常出差吗?
完全同意保留同意不同意同意接受加班的工作安排吗?
完全同意保留同意不同意现是否有任何刑事记录或法律劳动纠纷?
没有有过现是否患有任何慢性疾病?
没有有过是否曾因为行为不检或表现不佳而遭解雇?
没有有过应聘者申明:
本人在此郑重承诺,以上所填资料均真实有效;如有虚假,自愿接受贵公司立即解雇之处分。
日期申请人签署*以下由面试官填写以下由面试官填写*初试评价:
推荐复试考虑不录用签名:
复试评价:
录用考虑不录用签名:
二次复试评价:
录用考虑不录用签名:
背景调查情况(可附页)调查人签名:
*以下录用确认填写以下录用确认填写*入职部门职位到职日期试用期试用期工资转正后工资*有限公司有限公司员工转正定级表员工转正定级表部门:
部门:
年年月月日日姓姓名名职职务务入职时间入职时间转正时间转正时间试用期试用期工资工资转正后工资转正后工资(税前)(税前)自自我我鉴鉴定定(可附页)(可附页)直直接接领领导导意意见见行行政政办办公公室室意意见见分分管管领领导导意意见见董董事事长长意意见见*有限公司有限公司(部门)间人员调动审批表年月日姓名性别年龄文化程度调出部门职务调入部门职务调动原因公司行政人事部门:
调出部门意见调入部门意见总经理意见签署*集团有限公司集团有限公司离(辞)职申请书离(辞)职申请书姓名部门职位入职日期年月日离职日期年月日填表日期年月日离职原因签名:
日期部门负责人意见签名:
日期库房办公设备:
签名:
日期行政办公室缺勤天数:
迟到:
早退:
旷工:
病事假:
办公用品:
保险:
餐费:
(有其他具体物品、资料交接请附表;工作移交请其部门或接交人负责)签名:
日期:
财务部签名:
日期总经理助理签名:
日期:
董事长签名:
日期:
注:
离职人员需在离职申请表后附工作交接表,如无工作交接表需部门领导签字并说明原因。
*有限公司有限公司离职人员工作交接表离职人员工作交接表一、一、工作交接(落实到具体每一份工作实施情况)工作交接(落实到具体每一份工作实施情况)1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、二、二、资料交接清单(具体资料附后,并写明页数)资料交接清单(具体资料附后,并写明页数)1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、三、三、电子文档(存于电脑中具体位置)电子文档(存于电脑中具体位置)1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、四、四、根据工作附加的交接内容根据工作附加的交接内容1、2、3、交交接接人:
人:
接收人:
接收人:
监督人:
监督人:
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