校企合作培训协议书.docx
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校企合作培训协议书.docx
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校企合作培训协议书
校企合作培训协议
为加快高技能人才培养,提升社会培训水平,依照北京市劳动和社会保障局审批的北京市职业技能公共实训基地管理办法,按照依托优质资源,面向社会服务,政府购买成果的做法,签订本协议。
甲方:
北京市经贸高级技术学校
乙方:
培训工种
级别
人数
一、甲方权利与义务
1、依照基地培训对象和条件审核乙方职工参训人员的报名资料,
2、根据工种、级别、人数编定班级,报名、备案;
3、按计划开展相应工种相应级别的技能实训;
4、培训结束对参训人员进行考核、鉴定;
5、对考核鉴定合格人员颁发相关等级职业资格证书;
二、乙方权利与义务
1、按甲方要求与条件收集、提供参训人员报名资料;
2、参训人员按每人100元标准缴纳鉴定、教材费;
3、配合甲方制定具体培训计划、方案;
4、配合甲方组织职工参加实训、考勤、考核;
三、其他
1、甲乙双方均有加强组织、教育职工提高实训安全意识、遵守实训操作要求、服从教师管理的义务;
2、未尽事宜双方协商解决。
附:
培训名单(见后页)
甲方:
北京市经贸高级技校经手人:
乙方:
经手人:
年月日
北京市经贸高级技校公共实训基地
培训名单
姓名
身份证号
工种
级别
备注
校企合作办学协议
甲方:
广东省高新技术技工学校(以下简称学校或甲方)
乙方:
广州美策信息科技(以下简称企业或乙方)
为充分发挥校企双方的优势,发挥职业技术教育的人才培养功能,满足企业人力资源开发的需求,构建适应企业、社会发展需要的专业实训教学体系,将企业文化理念和行业需求引入学校,提升办学水平.双方建立稳定的校企合作关系,合作开展科学研究和社会服务,实现工学结合的校企双制,促进互利双赢。
在平等自愿的基础上,经双方友好协商,现就校企合作事项达成如下协议:
一、建立冠名班合作办学
校企双方共同合作,根据乙方的人才需求,甲乙双方共同组建“美策电商冠名班”,定向培养培专业人才。
1、冠名班学生的选拨
在第三学期起,甲乙双方共同从乙方在校的电子商务专业学生中,精选一批同学组成该班。
甄选方式和人数在本协议的补充协议中约定。
2、甲乙双方共同制定培养大纲、培养计划,同时参与专业建设
甲乙双方根据国家职业标准和甲方岗位技能要求,共同制订培养大纲,明确培养目标、课程设置、师资配备、教学组织、考核评价方法等.具体事宜在本协议的补充协议中约定。
3、甲乙双方共同组织教学
甲方可定期或不定期派员赴乙方开展讲座、参与部分课程讲授。
具体事宜在本协议的补充协议中约定。
4、甲乙双方共同衡量教学成效
甲乙双方共同制定考核方案,第四学期结束前,由双方对学生的学习效果测评,并为受测学生制作技能水平证书。
具体事宜在本协议的补充协议中约定。
5、甲乙双方共同管理冠名班学生
甲方安排专职班主任对冠名班实施班级常规管理。
同时甲乙双方安排的教学指导老师对冠名班学生要进行教学管理。
二、共同建立校内电商实训基地
1、校内基地的建立
乙方负责在校内建立一个电商实训基地,提供设备、工作标准和流程;提供实际商业运作项目;甲方提供场地和便利,协助乙方建立校内电商实训基地。
2、实训基地学员的组成
实训基地学员,由冠名班学生、校内其他社团、或专业能力互补的优秀学生、校外优秀人士等人,通过甲乙双方公开选拨组合而成。
3、实战课程培训
乙方定期派员进校,对校对实训基地学员及其他旁听生,进行系列性实战知识培训。
通过学习效果的测试进一步甄选、淘汰不适合学员;培训课程由乙方主导设计,甲方从旁协助拟定.授课计划等具体事宜在本协议的补充协议中约定。
4、运营商业项目
甲方提供电商类商业项目,并指导和组织已通过实战课程培训学员,利用校内实训基地平台,按照企业实际操作的规范运营商业项目,达到“从项目式实训中积累经验、提高实战能力、建立甲方人才梯队"的目的。
三、共同组织顶岗实习
1、建立校外教学性顶岗实习基地
甲乙双方同意依托广州美策信息科技,建立校外教学性顶岗实习基地。
甲方提供的顶岗实习岗位,须包含技术部,商务部,运营部等对口岗位,覆盖电子商务等其他相关专业的学生。
2、实习生的选拨
甲乙双方在每届学生第四学期结束前,联合选拨条件适合的应届实习生(不止限于冠名班学员),组织赴甲方开展为期1年的顶岗实习。
3、顶岗实习的组织与管理
实习前,甲乙方要联合召开实训动员会,并要按乙方相关规定签订学校、企业和学生的三方实习协议;且按双方的约定,为实习生购买保险.
甲乙双方联合进行岗前培训、实习就业辅导、专业技术培训等教学实践活动;并实施“以乙方为主导、甲方协助的”共同顶岗实习管理。
实习期内,甲乙双方共同培养跟踪学生成长.
4、就业与人才输送
实习结束后,乙方可筛选合格学生转为正式员工,可在实习期间将表现优秀的学生提前转正。
四、双方权利和义务
1、甲方
(1)按照与乙方共同审定的教学计划参与实施教学。
(2)根据专业教学计划和课程教学大纲的要求,拟定每次实习的详细方案,并提前一个月与乙方协商,共同制定具体的实施计划。
(3)委派教师与乙方专业人员、管理人员共同指导学生实训、实习,实现“双师型”教师的培养和优化。
(4)甲方学生在乙方实习时,安排对接老师协助乙方对实习学生进行管理,教育学生严格、遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。
(5)优先安排乙方在职职工的业务进修和职业培训。
(6)向合格的学生发放国家承认的中级技工毕业证书。
(7)甲方有义务向乙方提供学生的真实表现情况供乙方招聘录用时参考.
2、乙方
(1)乙方制作“校企合作暨人才培训基地"、“共建校内实训基地”的匾额,积极宣传甲方的办学成效,充分利用乙方企业的行业优势和社会影响,提升甲方的社会声誉;
(2)有权择优录用“美策电商冠名班”毕业生。
(3)可定期安排专业秀的专业技术人员、管理人员到甲方举办业务讲座或担任兼职教师。
(4)须落实学生的实习计划、提供全方位的管理,监督学生实习、完成学生实习鉴定,提供劳动保障措施以保障的学生安全,协调处理纠纷、工伤等事宜,切实维护学生的合法权益。
(5)不定期与甲方教师进行沟通,依实际情况改进培养方案。
(6)发挥自身的行业优势和社会影响,根据需要与甲方进行项目合作研究,并对双方成果进行推广.
五、其他
1、本协议有效期为三年,自签订盖章之日起生效,合同期满后是否在续约,由双方共同商定。
2、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
双方应遵守有关条款,未尽事宜由双方协商解决。
甲方:
(盖章)乙方:
(盖章)
代表(或授权)人:
代表(或授权)人:
年月日年月日
学生勤工俭学合作协议书
甲方:
和硕联合科技——苏州厂乙方:
四川省弘博中等专业学校(四川爱华学院)
地址:
地址:
成都市双流区双温路198号
联络人:
李丽娟联络人:
唐保民
甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则,现就乙方组织学生到甲方:
勤工俭学之有关事宜签订本协议,并共同遵守。
1、经协商,乙方输送总人数预计为名,具体实习人数按实际入职人数为准(含中途轮换人员)。
2、期限:
自2017 年6月29日起至2017 年8月29 日止,共计约2—3个月.
3、乙方学生在甲方工作时间、工作地点及工作岗位由甲方合作企业统筹安排。
4、甲方接收勤工俭学学生条件:
4。
1实习生对象:
中专、技校及大专在读学生;
4.2年龄:
十六(16)周岁以上,必须持有本人真实二代身份证;
4。
3视力:
0.8以上,思想健康,十指与四肢健全,无传染性疾病,五官端正;
5、工作时间:
按学生进入勤工俭学单位实际工作时间为准。
6、工作期间待遇:
6。
1工作期间,学生报酬按工作企业员工同工同酬的标准计算,如需加班的,依法支付加班费,实习报酬、补贴、加班费等(统称为“报酬”)收入由甲方按时发放,勤工俭学学生收入在确保3500元/月·人以上.工作企业于每月5日将前一个月学生的报酬直接发放给学生。
勤工俭学期间报酬调整不另行签订合约,详情由学生至薪资查询机自助查询。
6。
2学生的食宿及其他福利,与甲方合作企业员工同等。
7、甲方责任:
7。
1甲方负责实习生的身体健康检查。
7。
2费用结算:
甲方支付给乙方管理费用标准为人民币700 元/人/月,应计费人员结算周期内实际在职天数不满结算周期当期总天数的,按如下公式计算当期实际管理费:
实际管理费=每月管理费×(在职天数/结算周期当期总天数)。
7.3管理费用按月结算一次,结算周期为下月5日前。
每月5日为甲方付款日。
如甲方应付款日为休息、节假日的,顺延至下一个工作日。
7.4乙方输送甲方且经甲方接受的勤工俭学学生自工作时起在甲方连续工作满7天以上(含7天,下同)的,甲方应根据乙方输送勤工俭学学生在管理费计费期限内的在职天数,按本协议约定的结算方式向乙方支付管理费,实习不满7天的管理费不予计算。
管理费结算当月1日作为判定结算周期内工作输送人员是否已连续工作7天的基准日,自工作起算至结算当月1日输送学生联系工作满7天的,计算当期结算周期内的管理费,当期结算周期外的管理费在下一结算周期进行结算。
7.5乙方收款账户信息如下:
收款人:
四川省弘博中等专业学校
乙方开户行:
中国银行蛟龙港支行
乙方账号:
户名:
王传富
乙方须向甲方提供:
营业执照、组织机构代码、办学许可证及银行开户许可证,如需要转入个人账号另需提供收款委托书及收款人身份证复印件。
7.6乙方安排每3位老师负责实习生的管理,甲方有权审核乙方所派辅导老师的任职资格,对确认资格的辅导老师免费提供在厂食宿,并支付RMB 2000 元/月/人津贴给辅导老师,驻厂管理老师中途离开的,按照实际驻厂天数进行核算。
7.7甲方负责指导学生了解生产环境,熟悉生产技术及安全操作规程,辅导学生掌握生产工艺及操作方法。
7。
8甲方依据公司管理制度对学生进行管理及思想教育,对勤工俭学期间工作达不到甲方工作要求的学生,甲方可提前通知乙方后终止该学生在甲方实习,并由甲乙双方共同办理实习生离厂返校手续.
7.9车资费:
车资费为RMB元/人,乙方需提供车票或发票,或甲方因开具乙方所输送人员的车费的税务发票产生的税点,由乙方负责,甲方在该批实习生入职前10日一次性支付车资费给乙方。
8、乙方责任:
8。
1乙方应如实向学生说明用工企业的实际情况(包括食宿情况、工作环境、工资情况等与社会工有关事宜),否则,因此产生的问题由乙方负责;乙方切实做好学生的思想品德教育工作,促使学生树立良好的就业观、人生观。
8.2乙方学生在工作期间应遵守工程的规章制度及管理人员的工作安排,其奖惩制度按工厂规定制度执行。
8.3甲方不负责乙方与学生之间的借贷款项事宜,如学生需要借款等事宜由乙方自行解决。
8。
4乙方保证所输送学生证件的真实性、有效性。
8.5乙方在本协议签订时,须向甲方提供“营业执照、开户许可证",并协助甲方建立厂商资料等,办理与学生有关工作安排的事宜(如签署委托书),并将其作为附件备存。
8.6乙方负责对勤工俭学学生宣导以下内容:
A、遵纪守法及甲方各项规章制度,并向实习生真实完整告知甲方食宿情况、工作环境、加班等与学生有关事宜;否则因此产生问题由乙方负责。
B、学生必须服从甲方主管人员的实习安排,勤学苦练,按要求
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