主持人年会讲稿.docx
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主持人年会讲稿.docx
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主持人年会讲稿
年会主持词集团20(年度)
一、主持人致开幕辞14:
30
(背景音乐响起,音量适中不盖过主持人说话声音)
女:
尊敬的各位嘉宾
男:
亲爱的女士先生们,人见人爱的姑娘们
合:
大家下午好!
女:
爆竹声声辞旧岁,和风送暖迎新春;
男:
春风舞动门前柳,喜雨催开苑里花;
女:
回首往昔,年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获,更重要的是给予了我们成长的经历;
男:
愿新年的爆竹声带给我们吉祥如意
女:
愿新年的钟声带给我们幸福平安
男:
我是主持人
女:
我是主持人
合:
欢迎大家来到“有你有我共铸梦想”20(年度)集团年会现场
插入:
(这里评论或说一些刚才外场游戏时看到的状况主持人自由发挥!
)
男:
20年,集团实现了跨越式发展,
女:
今天,我们欢聚在这里,踏着新年宁静的钟声,共同迎来了一个平安、祥和、激情的午后,首先我谨代表的领导及全体同仁向在座的各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
感谢您在这个特殊的节日里选择与我们一起共度,一起狂欢!
男:
出席我们今天年会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了先生、女士;
女:
先生、女士;……
合:
让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感謝!
二、董事长—讲话14:
35
女:
下面有请集团公司董事长先生上台讲话(20分钟)
(董事长讲话结束)
男:
感谢董事长为我们带来了的讲话,(根据发言内容即兴发挥下)
三、文艺节目表演开始14:
55
(物业文艺节目“彝族舞”)
女:
在这隆冬,火光带给我我们的是激情,是生命的激情,是奋斗的激情;
男:
春天,像小姑娘,花枝招展的,笑着,走着;
女:
春天,像健壮的青年,有铁一般的胳膊和腰脚,领着我们上前去;
男:
让我们来一起欣赏物业为我们带来的节目“彝族舞”
(营销中心文艺节目)15:
05
男:
女:
男:
女:
让我们来一起欣赏营销中心为我们带来的节目
(地产工程部文艺节目)15:
15
女:
走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去,回首旅途,胜利的笑容正在蔓延
男:
携手此刻,高歌这一路的荣耀和感动,展望明天,伙伴们,让我们携手同行
女:
一曲歌唱出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈,一首诗谱写出果敢坚毅一路有你。
男:
执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心,勇闯巅峰!
梦想从不止步。
女:
让我们来一起欣赏由地产工程部为我们带来的节目,大合唱
(物业文艺节目“傣族舞”)15:
25
男:
提到傣族风情,我想大家一定会联想到银腰带、金孔雀、葫芦丝、凤尾竹;
女:
还有吊脚楼、泼水节呢。
男:
掌声有请物业为我们带来的节目“傣族舞”
四、董事—讲话15:
35
男:
感谢刚才各单位我们带来的精彩动人演出
女:
有请集团公司董事—先生上台讲话(20分钟)
五、方阵队伍游戏时间15:
55
(方阵队伍游戏—真假难辨)(15:
55开始,16:
15结束游戏)
男:
游戏规则为,四个同样的玻璃杯里面有一个杯子里面装有白酒,其余三个装水,让方阵队伍猜,猜中酒的那个队伍获胜。
女:
第一名获得奖品,并获得积分1000分
男:
游戏时间为,限时20分钟
注:
游戏结束主持人宣布获奖队伍,并发奖品,加积分。
(方阵队伍游戏—抢板凳)(16:
15开始,16:
35结束游戏)
女:
游戏规则为,每个方阵队伍抽取1人做为代表参赛,6名参赛者一组,6个人抢5个凳子,先围着凳子转圈,主持人说“停”的时候,必须找到凳子坐下
男:
没找到凳子的就被淘汰,以此类推,坐到最后1个凳子的参赛者获胜。
女:
第一名获得奖品,并获得积分1000分
男:
游戏时间为,限时20分钟
注:
游戏结束主持人宣布获奖队伍,并发奖品,加积分。
(方阵队伍游戏—动物大连蹲)(16:
35开始,16:
55结束游戏)
女:
游戏规则为,每个方阵队伍抽取2人做为代表参赛,随机抽取动物头饰
男:
音乐响起后,主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲”蹲错的被罚下场,最后在场人数多方阵队获胜。
女:
道具为,6种不同头像道具。
男:
第一名获得奖品,并获得积分1000分
女:
游戏时间为,限时20分钟
注:
游戏结束主持人宣布获奖队伍,并发奖品,加积分。
(方阵队伍游戏—“一反常态”)(16:
55开始,17:
15结束游戏)
女:
游戏规则为,每个方阵队伍抽取2人做为代表参赛,上场队员听主持人的号令,作出与号令相反的动作,做错的被罚下,最后在场人数多方阵队获胜。
男:
第一名获得奖品,并获得积分1000分
女:
游戏时间为,限时20分钟
注:
游戏结束主持人宣布获奖队伍,并发奖品,加积分。
六、集团董事长——颁奖
(一)方阵队集体荣誉奖
男:
请组委会同仁尽快统计各参赛队积分汇总情况报到我处(17:
15)
女:
本次年会方阵队伍积分
男:
方阵A队积分:
女:
方阵B队积分:
男:
方阵C队积分:
女:
方阵D队积分:
男:
方阵E队积分:
女:
方阵F队积分:
男:
积分累计第一名的是方阵队。
女:
有请集团董事长——先生为累计积分最高的方阵队颁发奖品。
(17:
20)
(颁奖音乐渐进式响起,不盖过主持人说话声音)
男:
请获奖队伍代表上台。
(二)全勤奖颁奖
女:
2011年度荣获全勤奖的有:
17:
30
男:
有请集团董事长、董事先生为他们颁奖
(颁奖音乐渐进式响起,不盖过主持人说话声音)
女:
请获奖同仁上台领奖。
男:
请在座同仁以热烈掌声向他们表示诚挚的祝贺!
(鼓掌)
女:
请颁奖领导留步,摄影人员为获奖队伍代表、全勤奖获得者拍照!
男:
让我们再次以热烈的掌声祝贺他们!
颁奖音乐渐进式响亮,声音较刚才颁奖时要大一些
七、年会晚饭时间18:
00
会前提醒:
年会晚饭即将开始,请各位伙伴迅速就坐,保持安静,酒会即将开始(停顿)
开场乐曲:
(准备一些欢庆的音乐)
(一)年会大抽奖环节
(抽奖过程欢庆的背景音乐一直都要响起,不盖过主持人说话声音)
男:
在菜上齐之前,此刻我们将进行集团2011年度最后一个惊心刺激的活动环节——年终大抽奖!
(组委会人员抬上抽奖箱、支箱的桌子)
女:
抽奖方式为,抽奖人随机抽取抽奖箱中号码条,对应号码的人员获该奖项。
女:
本次年终大抽奖环节规则如下:
1.在集团工作,且拥有号码的所有同仁都拥有抽奖资格,其中,未到今天年会现场的同仁也拥有抽奖资格;
2.未办理号码或者年会期间请假的同仁将不具有抽奖资格;
3.本环节中,已被抽出的号码条不再放入抽奖箱中参与下轮抽奖,即中奖品的号码条不再放回抽奖箱中继续参与下轮的抽奖,该号码条要作废处理。
男:
1.抽奖人员名单为:
一等奖由集团——总裁先生抽出,抽次,一等奖共计安排名
二等奖由集团董事长——先生抽出,抽次,二等奖共计安排名
三等奖由集团董事——先生,以及地产总经理——、先生抽出,每人各抽次,三等奖共计安排名.
男:
下面宣布本次年终大抽奖的奖品:
男:
三等奖名,洗衣机台
女:
二等奖名,Ipad平板电脑台
男:
一等奖名,Iphone4台(注:
主持人可把各奖项的市场价值报知)
注:
抽奖过程主持人说词自由发挥!
抽奖环节如能搭配一些抽奖欢庆的背景音乐效果会更好。
用餐时间也准备一些欢庆的背景音乐会更好。
(二)年饭晚会时间
(晚饭时间欢庆的背景音乐一直都要有,但音量降低些)
女:
接下来有请集团公司总裁——先生、集团公司董事长——先生、
董事——先生为我们祝酒,有请各领导!
(准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)
男:
这杯酒有三个祝愿:
一是祝公司事业兴旺发达,财源广进;
女:
第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康.万事如意;
男:
第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成.步步高升,同仁们,一起干杯。
(干杯完后,领导回到席上)
(三)介绍明年优秀员工评选方案
男:
女:
男、女主持人趁饭局期间,向在座同仁念“集团有限公司2012年度优秀员工评选办法”
(详参附件8.2集团优秀员工评选方案)
八、年会结束辞(结束时间,主持人自己把握!
)
(结束时,欢庆背景音乐的音量要较吃饭时放的声音大一些为好)
女:
爆竹声声辞旧岁,和风送暖迎新春;
男:
春风舞动门前柳,喜雨催开苑里花;
女:
杰出的业绩缘于时间的累积,傲人的成就来自于不懈的努力。
男:
在艰险之路上,智者永远不会驻足停息,超越是强者永恒的追求。
女:
风雨兼程,汗水与泪水铺就了锦辉腾飞的道路
男:
坎坷艰辛,信心与勇气铸就了锦辉不朽的旗帜
女:
一年,弹指一挥间,今天又是新的起点
男:
坎坷锻造精英,酝酿出的是无限,收获也无限
女:
让我们团结进取,共同创造属于我们的事业
男:
让我们奋勇向前,共同创造锦辉辉煌腾飞的明天!
女:
愿新年的爆竹声带给我们吉祥如意
女:
愿新年的钟声带给我们幸福平安
合:
伙伴们,让我们真情相约,相约在辉煌灿烂的2012!
女:
现在我宣布集团20(年度)“有你有我,共铸梦想”年会到此圆满结束,祝大家返程愉快。
附件:
8.2集团优秀员工评选方案
集团有限公司
2012年度优秀员工评选办法
一、目的
为弘扬集团锐意进取、追求卓越的企业文化,大力表彰集团各公司各岗位上的先进工作者,树立全体员工学习的典型和榜样,特制订本办法。
二、评选办法:
集团优秀员工成立评选小组
1、公司成立评优领导组,集团董事长任组长,公司副主任任副组长,人力资源部、公司各部门经理为评优领导组成员。
2、成立评优小组,各部门评优小组由各部门经理指定内部员工组成。
三、确定入选资格
凡经公司批准入职,至12月31日工作时间达半年的主管级(含)以下公司正式员工,均有资格参加遴选,参加遴选的员工,必须满足以下条件,方可获得参评资格。
1、本集团正式员工
2、已经完成上级领导安排的工作任务
3、工作中未出现过大事故以上责任事故。
4、全年假事累计不得超过10天,病假累计不得超过10天。
5、积极参加部门组织的培训,达到规定的学时学分。
6、积极参加部门组织的各项培训,未出现无故缺勤情况。
7、全年无迟到、无早退、无旷工。
四、评选流程
各部门评优工作小组根据评优标准,对本部门通过遴选的员工进行评选,将评选结果和所有数据及相关资料上报评优办。
评优办进行审核无误后,上报公司评优领导组讨论。
五、公示
经公司评优领导组讨论确定最终评优结果,由评优办进行为期一周的公示。
如无异议,即认定结果有效;如有异议,由评优办根据相关情况进行核查落实,上报批准后即为终评意见,不再进行公示。
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