市场部岗位说明书样本.docx
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市场部岗位说明书样本.docx
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市场部岗位说明书样本
1、市场部部长岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
市场部部长
直接上级
营销副总
直接下级
市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒主管
本职工作
负责市场部全面工作
岗位工作内容:
1.制定本部门年度、季度、月工作筹划
2.审核和报批各项业务筹划及部门文献
3.提出及控制总体市场预算方案
4.与外部市场征询机构进行对接
5、新闻宣传工作
6、制定、执行广告筹划
7.对本部门下属员工工作进行分派、绩效考核和其她寻常管理
8.上级交办其她事项
岗位工作原则与规定:
1.工作筹划制定要在规定期间内完毕,并保证筹划顺利实行
2.审核和报批工作要在规定期间内完毕
3.市场预算方案编制要合理
4.对下属员工工作分派要合理,考核要公正、公平
5.上级交办事项要在规定期间内完毕
岗位责任;
1.对工作筹划制定及时性负责
2.对审核和报批工作完毕及时性负责
3.对市场预算方案编制合理性负责
4.对下属员工工作分派合理性负责,对考核公平性负责
5.对上级交办事项完毕及时性负责
岗位权限:
1.对本部门员工有工作分派权
2.对本部门员工工作督导权
3.对本部门员工考核权
4.对有关信息知情权
5.对本部门预算内资金支配权
6.对本岗位工作直接执行权
任职条件:
1.市场营销及有关专业本科以上学历;
2.营销及有关领域3年以上工作经验;
3.身体健康;
4.无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
2、市场调研主任岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
市场调研主管
直接上级
市场部部长
直接下级
本职工作
负责市场调研工作
岗位工作内容:
1.收集分析政策产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯,并定期提交分析报告
2.定期进行消费者调研,并提交调研报告
3.定期进行区域市场状况调查,并提交分析报告
4.收集分析竞争者资讯,并及时提交分析报告
5.按照上级需求,主持暂时性市场调研
6.定期对销售数据进行分析,并提交分析报告
7.按照各市场外部市场分析报告、销售数据分析、促销等内外部资讯,定期对市场总况及分市场进行综合分析,并提交分析报告
岗位工作原则与规定:
1.各种调研活动要按期进行,分析报告要及时提交
2.销售数据分析要按期进行,分析报告要及时提交
3.领导交办暂时事项要在规定期间内完毕
岗位责任;
1.对调研活动完毕及时性负责;
2.对分析报告及时性和精确性负责
3.对领导交办事项完毕及时性负责
岗位权限:
1.有提出合理化建议权
2.对上级指令有提出改进权
3.有越级申诉权
4.对下属员工工作分派权
5.对下属员工考核权
任职条件:
1.市场营销及有关专业本科以上学历;
2.营销及有关领域2年以上工作经验;
3.身体健康;
4.无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
3、广告管理主管岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
广告管理主管
直接上级
市场部部长
直接下级
本职工作
负责广告管理工作
岗位工作内容:
1.设计、执行公司广告方案;
2.掌握、沟通和选取媒介信息;
3.办理有关广告发布工商审查;
4.购买、发布详细广告段位;
5.订立和管理广告合同;
6.跟踪监控广告发布效果;
7.编制广告投放实况及预算执行状况月报和年度报告;
8.上级交办其她事项
岗位工作原则与规定:
1.广告方案设计要合理,执行要及时
2.办理工商审查要及时,手续要完备
3.各种报告编制要精确、及时
4.上级交办其她事项要在规定期间内完毕
岗位责任;
1.对广告方案设计合理性、执行及时性负责;
2.对工商审查办理及时性、手续完备性负责
3.对报告编制精确性、及时性负责
4.对上级交办事项完毕及时性负责
岗位权限:
1.有提出合理化建议权
2.对上级指令有提出改进权
3.有越级申诉权
4.对下属员工工作分派权
5.对下属员工考核权
任职条件:
1.市场营销及有关专业本科以上学历;
2.营销及有关领域2年以上工作经验;
3.身体健康;
4.无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
4、促销策划主管岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
促销策划主管
直接上级
市场部部长
直接下级
本职工作
负责促销策划工作
岗位工作内容:
1.按照市场部年度市场筹划大纲制定通路促销年度、月度筹划
2.制定、实行详细通路促销方案
3.按照市场部年度市场筹划大纲制定消费者促销年度、月度筹划
4.研究详细市场消费者状况,制定、实行详细消费者促销方案
5.研究促销理论,发展创新促销技术
6.领导交办其她事项
岗位工作原则与规定:
1.各项工作筹划制定要及时完毕,并筹划筹划顺利完毕
2.促销方案设计要科学合理,执行要及时
3.领导交办事项要在规定期间内完毕
岗位责任;
1.对各项促销筹划和方案制定及时性及科学性负责
2.对促销方案实行有效性负责
3.对领导交办事项完毕及时性负责
岗位权限:
1.有提出合理化建议权
2.对上级指令有提出改进建议权
3.有越级申诉权
4.对下属员工工作分派权
5.对下属员工考核权
任职条件:
1.市场营销及有关专业本科以上学历;
2.营销及有关领域2年以上工作经验;
3.身体健康;
4.无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
5、内勤管理员岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
内勤管理员
直接上级
市场部部长
直接下级
本职工作
岗位工作内容:
1.管理市场部所有文献、资料
2.管理市场部办公用品
3.对部门文献、资料进行简朴数据分析
4.发放、记录促销、宣传品,并进行费用核算
5.协助部长进行寻常行政事务管理
6.市场部与其他部门寻常联系
7.领导交办其她事项
岗位工作原则与规定:
1.对文献、资料等管理要细心、认真,不得有漏掉、缺失
2.数据分析要精确
3.对办公用品管理要做到整洁、完好、充分
4.与外部联系要及时、有效
5.领导交办其她事项要在规定期间内完毕
岗位责任;
1. 对部门文献资料完整性负责
2. 对部门文献资料有序性负责
3. 对办公用品整洁、完好、充分负责
4. 对与外部联系及时性和有效性负责
5. 对领导交办事项完毕及时性负责
岗位权限:
1.有提出合理化建议权
2.对上级指令有提出改进建议权
3.有越级申诉权
任职条件:
1.文秘及有关专业专科以上学历;
2.文秘及有关领域2年以上工作经验;
3.身体健康;
4.无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
6、设计制作主管岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
设计制作主管
直接上级
市场部部长
直接下级
设计员
本职工作
公司设计、创意、管理工作
岗位工作内容:
1、 组织设计公司形象辨认系统、影视广告、市场营销POP、公司商标、产品包装、关于促销品。
2、 对公司VI形象辨认系统有关执行状况进行监督。
3、 对设计员进行工作分派、指引和审查。
4、 制定公司重大活动和会议现场活动形象设计和宣传器材设计方案,并进行制作和监督。
5、 与有关策划公司、广告公司联系和沟通。
6、 公司领导交办其她事项。
岗位工作原则与规定:
1、 创意、设计工作要标新立异,在规定期间内完毕任务。
2、 对设计员工作分派要合理,考核要公平、公正。
3、 公司交办各项设计任务要准时完毕。
4、 领导交办其她事项要在规定期间内完毕
岗位责任:
1、 对公司关于产品设计和完毕及时性负责。
2、 对设计员工作分派合理性和公正性负责。
3、 对领导交办事项完毕及时性负责。
4、 对公司所属各系统在形象辨认使用状况监督有效性负责。
岗位权限:
1、 对有损公司品牌形象行为有否定权。
2、 有对公司领导提出有关包装设计改进建议权。
3、 对形象辨认使用过程中监督权。
4、 有对本岗工作直接执行权。
5、 有对下属员工工作调配权。
6、 有对下属员工考核权。
任职条件:
1、 工艺美术设计及有关专业本科以上学历。
2、 有设计制作及有关领域2年以上工作经验。
3、 身体健康。
4、 无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
7、设计员岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
设计员
直接上级
设计制作主管
直接下级
无
本职工作
公司设计、创意工作
岗位工作内容:
1、 公司形象辨认系统、影视广告、市场营销POP、公司商标、产品包装、广告招贴及关于促销品设计创意
2、 对公司重大活动和会议现场活动形象设计和宣传器材设计、制作。
3、 技术培训、考察,在时间工作中再学习和再提高。
4、 领导交办其她事项。
岗位工作原则与规定:
1、 创意、设计工作要标新立异,在规定期间内高效率完毕任务。
2、 准时完毕公司交办各项设计任务。
3、 学习有关专业知识,培养超前思维和创意,在工作中不断进取。
4、 领导交办其他工作要准时完毕。
岗位责任:
1、 对公司产品设计和完毕及时性负责。
2、 对领导交办事项完毕及时性负责。
岗位权限:
1、 提合理化建议权。
2、 对上级下达指令有提出改进权。
3、 有越级申诉权。
任职条件:
1、 工艺美术设计及有关专业专科以上学历。
2、 从事设计创意工作2年以上。
3、 身体健康。
4、 无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
8、促销现场活动执行与推动员岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
促销现场活动执行与推动员
直接上级
促销策划主管
直接下级
无
本职工作
负责各类促销现场活动执行与推动
岗位工作内容:
1、 公司现场促销活动方案,推动执行活动进行。
2、依照方案规定,提前准备现场活动所需人员、车辆和物品,并于活动结束后将关于资材送仓库保管。
3、做好活动记录,并进行活动总结。
4、领导交办其她事项。
岗位工作原则与规定:
1、 场活动执行时间地点要精确。
2、 活动所需资材要准备齐全。
3、 活动记录、小结要及时。
4、 领导交办其他工作要及时完毕。
5、 活动资材入库保管要完好。
岗位责任:
1、 对活动执行时间、地点精确性负责。
2、 对活动所需资材、车辆和人员准备齐全性负责。
3、 对活动记录、小结完毕及时性负责。
4、 对领导交办其他事项及时性、精确性负责。
岗位权限:
1、 有提合理化建议权。
2、 对上级下达指令有提出改进建议权。
3、 对分公司办事处参加现场活动有指挥监督权。
4、 有越级申诉权。
任职条件:
1、 有关专业专科以上学历。
2、 从事管理或有关业务管理工作1年以上。
3、 身体健康。
4、 无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
9、促销品采购员岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
促销品采购员
直接上级
促销策划主管
直接下级
无
本职工作
负责促销品采购
岗位工作内容:
1、 据市场部下达促销品采购筹划对各类促销品进行采样、定样、询价,拟定采购渠道、型号、规格等。
2、 按照规定将促销品及时采购到位。
3、 办理促销品暂时入库和正式入库验货手续。
4、 办理促销品费用审核、签批、汇款等手续。
5、 办理促销品采购登记台帐,并每月汇总上报。
6、 办理促销品更换和维修。
岗位工作原则与规定:
1、 对促销品采样、询价及采购渠道要精确。
2、 对促销品入库到位要及时。
3、 对促销品修复更换要及时。
4、 对促销品报表编制要及时、精确。
5、 对带有公司标记促销品要按规定制作。
岗位责任:
1、 对促销品采购质量合格性负责。
2、 对促销品到位及时性负责。
3、 对促销品入库及时性和完好性负责
4、 对促销品品种、数量、总价登记精确及时性负责。
5、 对促销品合同签约精确性负责。
6、 对促销品费用结算精确性负责。
岗位权限:
1、 合理化建议权。
2、 对上级下达指令和筹划提出改进建议权。
3、 有越级申诉权。
任职条件:
1、 有关专业专科以上学历。
2、 从事市场宣传工作或有关业务管理工作2年以上。
3、 身体健康。
4、 无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
10、宣传员岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
宣传员
直接上级
部长
直接下级
无
本职工作
负责新闻宣传报道工作
岗位工作内容:
1、及时掌握公司发展形势和营销传播需求。
2、依照公司发展形势和重大活动采写新闻报道稿件;
3、依照软新闻炒作筹划准时撰写软新闻稿件。
4、与新闻媒体沟通联系。
5、记录、整顿、保存、归档已刊登稿件
6、《烟台啤酒报》营销专版组稿。
7、领导交办其她工作。
岗位工作原则与规定:
1、对公司明显成绩和重大活动及时写出新闻稿件,并及时向有关媒体报道。
2、保证软新闻炒作按筹划完毕。
3、与有关新闻媒体保持良好关系。
4、保证刊登稿件准时存档。
5、及时完毕领导交办暂时工作。
岗位责任:
1、 对撰写新闻稿件精确性负责。
2、 对软新闻炒作筹划完毕及时性负责。
3、 对刊登稿件报刊准时存档负责。
4、 对领导交办其她工作及时性负责。
岗位权限:
1、 有提合理化建议权。
2、对上级下达指令有提出改进建议权。
3、有越级申诉权。
任职条件:
1、 有关专业大专以上学历。
3、 从事有关业务工作1年以上经历。
4、 身体健康。
5、 无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
11、影像制作员岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
影像摄制员
直接上级
部长
直接下级
无
本职工作
负责公司重大活动、营销现场活动影像摄录工作
岗位工作内容:
1、 对公司重大活动进行照相、录像。
2、对营销现场活动进行照相、录像。
3、为新闻宣传提供照片、录像资料。
4、整顿、编辑、存档摄录资料。
5、领导交办其她工作。
岗位工作原则与规定:
1、及时捕获摄录资料信息。
2、 接到告知及时到达事件现场。
3、 精确、精炼地摄录活动资料。
3、与有关新闻媒体保持良好联系。
4、及时存档资料。
5、及时完毕领导交办暂时工作。
岗位责任:
1、对活动拍摄及时性负责。
2、 对资料拍摄完整性负责。
3、 对资料存档精确性、完整性负责。
4、 对领导交办其她工作完毕及时性负责。
岗位权限:
1、 有提合理化建议权。
2、 对上级下达提出改进建议权。
3、 有超级申诉权。
任职条件:
1、 有关专业大专以上学历。
2、 从事有关业务工作1年以上经历。
3、 身体健康。
4、 无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
12、品牌主管岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
品牌主管
直接上级
市场部部长
直接下级
本职工作
岗位工作内容:
1.制定品牌定位及品牌个性
2.提出品牌远景规划
3.建立品牌辨认系统
4.审核传播(促销、公关、广告)方案,使其符合品牌规划
5.上级交办其她事项
岗位工作原则与规定:
1.品牌定位要精确
2.审核工作要在规定期间内完毕
3.上级交办其她事项要在规定期间内完毕
岗位责任;
1.对品牌定位精确性负责
2.对审核工作及时性负责
3.对上级交办事项完毕及时性负责
岗位权限:
1.有提出合理化建议权
2.对上级指令有提出改进权
3.有越级申诉权
4.对下属员工工作分派权
5.对下属员工考核权
任职条件:
1.市场营销及有关专业本科以上学历;
2.营销及有关领域2年以上工作经验;
3.身体健康;
4.无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
13、产品主管岗位阐明书
部门
市场部
岗位名称
产品主管
直接上级
市场部部长
直接下级
本职工作
岗位工作内容:
1.研究、设立合理产品构造
2.管理产品口味、品质、包装、定价(涉及与价格关于销售政策)等属性
3.研究消费需求、提出新产品概念及负责新产品开发
4.上级交办其她事项
岗位工作原则与规定:
1. 产品构造设立要合理
2. 消费需求研究要精确,新产品开发要及时
3. 上级交办其她事项要在规定期间内完毕
岗位责任;
1.对产品构造设立合理性负责
2.对消费需求研究精确性负责,对新产品开发及时性负责
3.对上级交办事项完毕及时性负责
岗位权限:
1.有提出合理化建议权
2.对上级指令有提出改进权
3.有越级申诉权
4.对下属员工工作分派权
5.对下属员工考核权
任职条件:
1.市场营销及有关专业本科以上学历;
2.营销及有关领域2年以上工作经验;
3.身体健康;
4.无不良工作记录。
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
14、推广部经理岗位阐明书
部门
推广部
岗位名称
推广部经理
直接上级
市场部部长
直接下级
制作主管
本职工作
岗位工作内容:
1、制定本部门年度、季度、月工作筹划;
2、设计、执行公司广告方案;
3、掌握、沟通和选取媒介信息;
4、办理有关广告发布工商审查;
4、订立和管理广告合同;
5、编制广告投放实况及预算执行状况月报和年度报告。
5、各地分支机构广告费用审计;
5、对形象设计与制作管理;
6、对销售现场有序管理;
7、对下属员工工作分派、绩效考核和其她寻常管理;
8、上级交办其她事项。
岗位工作原则与规定:
1、工作筹划制定要在规定期间内完毕;
2、广告方案设计要合理,执行要及时;
3、办理工商审查要及时,手续要完备;
4、各种报告编制要精确、及时;
5、各分支机构广告费用审计要严格合理;
6、对下属员工工作分派要合理,考核要公平、公正;
7、上级交办其她事项要在规定期间内完毕。
岗位责任:
1、对工作筹划制定及时性负责;
2、对广告方案设计合理性、执行及时性负责;
3、对工商审查办理及时性、手续完备性负责;
3、对报告编制精确性、及时性负责;
4、对分支机构广告费用审计严格性、合理性负责;
5、对下属员工工作分派合理性负责,对考核公平、公正性负责;
6、对上级交办事项完毕及时性负责。
岗位权限:
1、对本部门员工有工作分派权;
2、对本部门员工工作督导权;
3、对本部门员工考核权;
4、对本部门预算内资金支配权;
5、对本岗位工作直接执行权;
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
15、市场巡察主管岗位阐明书
部门
综合部
岗位名称
市场巡察主管
直接上级
部长
直接下级
无
本职工作
岗位工作内容:
1.制定本岗年度、月度工作筹划,编制费用预算。
2.定期不定期对市场进行考察,对经销商经销状况、销售人员销售状况及市场上其她状况进行调查,发现问题并提出解决方案。
3.对下属员工进行工作分派,对工作业绩进行考核。
4.领导交办和其他部门需要协办事项
岗位工作原则与规定:
1.保证本岗位各项工作筹划准时完毕。
2.市场巡察要定期准时进行,发现问题要及时,解决方案要合理可行。
3.对下属工作安排合理,考核公平、公正。
4.费用预算精确,实际开支合理真实可靠。
5.领导交办和协办事项在规定期间完毕。
岗位责任:
1.对本岗位筹划编制及时性和有效性负责。
2.对分管工作筹划完毕及时性和有效性负责。
3.对市场巡察及时性负责,对问题发现及时性负责,对解决方案合理性负责。
4.对领导交办和协办工作及时性和有效性负责。
5.对本部门文献资料保密性和归档及时性、完整性负责。
岗位权限:
1、对上级指令有提出改进建议权
2.有越级申诉权
3.有提出合理化建议权
4.对有关信息知情权。
任职条件:
1.经济管理类或有关专业专科以上学历
2.从事营销或有关工作3年以上经历
3.身体健康
4.无不良工作记录
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
16、市场巡察员岗位阐明书
部门
综合部
岗位名称
市场巡察员
直接上级
市场巡察主管
直接下级
无
本职工作
岗位工作内容:
1.协助市场巡察主管定期不定期对市场进行考察,对经销商经销状况、销售人员销售状况及市场上其她状况进行调查,发现问题并提出解决方案。
2.领导交办其她事项。
岗位工作原则与规定:
1.市场巡察要定期准时进行,发现问题要及时,解决方案要合理可行。
2.领导交办和协办事项在规定期间完毕。
岗位责任:
1.对市场巡察及时性负责,对问题发现及时性负责,对解决方案合理性负责。
2.对领导交办工作及时性和有效性负责。
岗位权限:
1.对上级指令有提出改进建议权
2.有越级申诉权
3.有提出合理化建议权
任职条件:
1.经济管理类或有关专业专科以上学历
2.从事营销或有关工作1年以上
3.身体健康
4.无不良工作记录
制定日期:
年月日任职人:
(签字)直接上级:
(签字)
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