17秋福师《组织行为学》在线作业一满分答案.docx
- 文档编号:4640333
- 上传时间:2022-12-07
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:17.77KB
17秋福师《组织行为学》在线作业一满分答案.docx
《17秋福师《组织行为学》在线作业一满分答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《17秋福师《组织行为学》在线作业一满分答案.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
17秋福师《组织行为学》在线作业一满分答案
福师《组织行为学》在线作业一
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共10道试题,共20分)
1.马斯洛认为人的最高层次的需求是()。
A.社交需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
满分:
2分
正确答案:
D
2.团体力学所研究的团体指()。
A.正式组织
B.非正式组织
C.封闭式组织
D.开放式组织
满分:
2分
正确答案:
B
3.学习型组织的边界的界定,建立在()的基础上
A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
满分:
2分
正确答案:
A
4.研究表明,()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A.3-9
B.4-10
C.5-11
D.6-12
满分:
2分
正确答案:
C
5.影响组织中个体行为的因素不包括()。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
满分:
2分
正确答案:
D
6.任何行为的产生,都是由()驱使的。
A.需要
B.理想
C.动机
D.诱惑
满分:
2分
正确答案:
C
7.()沟通是一种比较经济的沟通方式。
A.表情
B.肢体
C.口头
D.书面
满分:
2分
正确答案:
D
8.马克思认为:
“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切()的总和。
”
A.生物
B.组织
C.社会关系
D.生产力
满分:
2分
正确答案:
C
9.团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于()年提出的
A.1944
B.1945
C.1946
D.1947
满分:
2分
正确答案:
A
10.()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
满分:
2分
正确答案:
C
二、多选题(共20道试题,共40分)
1.感觉分为()。
A.外部感觉
B.内部感觉
C.生理感觉
D.心理感觉
满分:
2分
正确答案:
AB
2.麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人,具有以下品质()。
A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B.这种人事业心强,有进取精神,也比较实际,敢于冒一定的风险,但不赌博
C.这种人不善于搞人际关系
D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
满分:
2分
正确答案:
ABD
3.组织体制一般分为()。
A.首长制和委员会制
B.层级制和职能制
C.中央制和地方制
D.集权制和分权制
满分:
2分
正确答案:
ABD
4.工作认为关系包括()。
A.独立的工作认为关系
B.相互依存的工作认为关系
C.团体的工作认为关系
D.从属的的工作认为关系
满分:
2分
正确答案:
ABD
5.从狭义上看,行为是人的()因素经参照架构的指引,汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A.生理
B.心理
C.时间
D.环境因素
满分:
2分
正确答案:
ABD
6.麦格雷格提出了Y理论,它强调:
()。
A.员工视工作如休息、娱乐一般自然
B.如果员工对某些工作作出承诺,他们会进行自我指导和自我控制,以完成任务
C.一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任
D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力,而不仅仅管理者才具备这一能力
满分:
2分
正确答案:
ABCD
7.影响工作满意的原因有()等。
A.报酬
B.工作本身
C.管理
D.工作条件
满分:
2分
正确答案:
ABCD
8.个人行为的构成的内在因素包括()等。
A.身体因素
B.情绪因素
C.气质因素
D.性格因素
满分:
2分
正确答案:
ABCD
9.变革的事物可以划分为以下领域()。
A.观念变革
B.结构变革
C.制度变革
D.基本的行为变革
满分:
2分
正确答案:
ABCD
10.目标管理的基本理论包括()。
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调“自我控制”
C.经理权力下放
D.效益优先
满分:
2分
正确答案:
ABCD
11.按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有两类,它们是()。
A.民主型
B.权力型
C.专制型
D.学习型
满分:
2分
正确答案:
BD
12.组织有效性由()等构成。
A.利润
B.增长
C.资源获得
D.生产率
满分:
2分
正确答案:
ABCD
13.工作满意调查的意义有()。
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
满分:
2分
正确答案:
ABCD
14.组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
A.古典管理理论
B.行为科学管理理论
C.当代西方管理理论思想
D.管理权变理论
满分:
2分
正确答案:
ABC
15.人的价值观包括三个核心的要素()。
A.教养水平
B.信念
C.个人或社会的偏好
D.行为方式及存在的终极状态
满分:
2分
正确答案:
BCD
16.下面哪些是群体决策()。
A.头脑风暴
B.名义群体技术
C.德尔菲技术
D.辨证决策法
满分:
2分
正确答案:
ABCD
17.地位的确定主要要素有()。
A.继承—成就
B.等级—职能
C.职位—个性
D.显示—潜在
满分:
2分
正确答案:
ABCD
18.组织有效性的决定因素有()。
A.环境因素
B.组织因素
C.员工因素
D.管理政策和实践
满分:
2分
正确答案:
ABCD
19.个性的基本特征包括()。
A.稳定性和可变性
B.独特性和共性
C.生物性与社会性
D.自主性和消极性
满分:
2分
正确答案:
ABC
20.横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。
划分的方式主要有()。
A.以职能划分
B.以程序划分
C.以地区划分
D.以人或物划分
满分:
2分
正确答案:
ABCD
三、判断题(共20道试题,共40分)
1.人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性,或称之为人的生物属性和社会性的统一。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
2.当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
3.人只具有社会属性。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
4.集权有利于提高员工工作的积极性。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
5.感觉和知觉没有任何差别。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
6.通常组织文化体系被分为两个层次。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
7.个人是群体中的个体。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
8.个性是由遗传决定的。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
9.素质是有机体后天形成的某些心理特点。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
10.沟通能改变员工对变革的看法,通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
11.团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于1944年提出的。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
12.一般能力即通常所说的智力。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
13.态度是影响激励的因素之一。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
14.风险转移现象是群体决策的唯一特点。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
15.一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
16.双因素理论认为满意的反面是不满意。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
17.规范必须是成文的规定。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
18.人的气质是有好坏之分的。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
A
19.行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
20.目标理论强调自我控制。
A.错误
B.正确
满分:
2分
正确答案:
B
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 组织行为学 17 秋福师 组织 行为学 在线 作业 满分 答案
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)